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1、對(duì)自己工作勵(lì)志的文章人的職業(yè)發(fā)展固然受一些主客觀因素的限制,但是如果我們?cè)诠ぷ髦屑皶r(shí)地把握好一些小的技巧,久而久之,也能有意外的驚喜,就像賣(mài)油翁一樣,一天存一勺油,到年底就可以過(guò)個(gè)好年了 !簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱囊恍┳龇ê腕w會(huì),希望對(duì)大家能有一些啟示。2、嘴勤:在接受領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、同事之間、部門(mén)之間的溝通過(guò)程中,多問(wèn)問(wèn)工作要求的質(zhì)量、完成的時(shí)間、相關(guān)的環(huán)節(jié),搞懂了其所以然后,工作效率和效果或許會(huì)大大提高,就像砌墻一樣,你只知道要砌墻和你知道你砌墻是為了蓋大廈打根基后的主動(dòng)性、能動(dòng)性肯定不一樣一個(gè)道理。5、腦勤:沒(méi)事的時(shí)候,多總結(jié)總結(jié)別人為什么成功,自己為什么失敗,學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的缺陷,不要

2、總是孤芳自賞。一個(gè)人不可能把所有的崗位都鍛煉完,所以要多換位思考,如果是你做他的崗位,你會(huì)選用什么方式方法,比較工作發(fā)展的過(guò)程,用你的方法后的結(jié)果會(huì)怎樣,應(yīng)如何修正會(huì)更好。那么,一個(gè)新員工到底如何能快速融入團(tuán)隊(duì)呢 ?再次就是善于溝通。初入公司,從一個(gè)曾經(jīng)熟悉的環(huán)境走入一個(gè)完全陌生的環(huán)境,事不熟悉,人不熟悉,環(huán)境不熟悉,已經(jīng)習(xí)慣的一切都不再熟悉,失落和焦躁情緒是任何人都無(wú)法抵擋的。我想,運(yùn)用溝通能力,盡快建立人際關(guān)系網(wǎng),熟悉工作崗位,讓自己能投入到工作狀態(tài)中來(lái),是最好克服這些情緒障礙的方法。溝通無(wú)疑是我們進(jìn)入新公司必須要習(xí)慣性做的事。如果我們一味將自己封閉起來(lái),沉默于自己的一畝三分地,拒絕和同事

3、溝通交流,我想結(jié)果可想而知,你會(huì)被拒之于這個(gè)團(tuán)隊(duì)之外,淪為孤家寡人??傊聠T工融入新團(tuán)隊(duì),思想斗爭(zhēng)不可避免,很多人會(huì)因種種借口成為逃兵,選擇離開(kāi)。我想剩者為王,只有那些堅(jiān)持留下來(lái)的人,才會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)和所有新聞人共享幸福的果實(shí),到那時(shí),你也會(huì)為你今天的正確選擇而自豪 !職場(chǎng)的人際關(guān)系相比學(xué)生時(shí)代,要復(fù)雜得多,初涉職場(chǎng)該如何應(yīng)對(duì)人際關(guān)系呢 ?一、關(guān)注周?chē)男侣労痛蠹叶缄P(guān)心的事情把近期的新聞作為話題,是一個(gè)很好的選擇。周?chē)l(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情,比如房?jī)r(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過(guò)這類(lèi)大家說(shuō)起來(lái)都很高興的事情。二、常常微笑,和對(duì)方有眼神交流俗話說(shuō)的好:“抬手不打

4、笑臉人?!焙屯孪嗵?,如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺(jué)無(wú)話可說(shuō),那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽(tīng)。和對(duì)方說(shuō)話時(shí),一定要有眼神交流。三、自己要調(diào)整心態(tài),別先入為主地認(rèn)為和同事無(wú)話可聊在職場(chǎng)中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時(shí)多留心周?chē)玛P(guān)注的事情,為尋找話題打下基礎(chǔ)。四、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前,巧妙地保持中立五、面對(duì)不同年齡層的人,聊不同的話題六、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎七、同事間聊天時(shí),要注意傾聽(tīng)多傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn),重視對(duì)方意見(jiàn),這是一種很重要的溝通技巧,和同事聊天你要注意聆聽(tīng)聆聽(tīng)再聆聽(tīng)。八、切忌:千萬(wàn)別聊同事的隱私,少談本單位的事情同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人,人家怎么對(duì)你??偠灾诠ぷ骱蜕钪写颂幨乱嬲\(chéng)和熱

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