干貨新員工反三違及安全知識培訓直接拿去用

1、新員工培訓新員工反三違及安全知識培訓安全為了誰？第一節(jié)想一想？安全為了誰搞好安全工作，企業(yè)會不會受益？搞好安全工作，自己會不會受益？會！假如：發(fā)生事故，1名職工傷亡。對公司的損失 對職工的損失 安全為了誰結論：做好安全工作，員工不僅是受益者，而且是最大的受益者！安全為了誰微信訂閱：每日安全生產為什么要反違章？違章現象是普遍存在杜絕違章現象是企業(yè)預防事故發(fā)生的重要手段避免受到懲罰！員工鮮血和生命換來的！違章危害員工生命！違章制約了生產！違章讓人不放心！想吃日式料理！為什么要反違章海因里希事故連鎖輪海因里希（heinrich）的骨牌理論不僅明確了事故是如何發(fā)生的，而且有助于調查人員制定調查內容和預

2、防措施，避免事故發(fā)生。海因里希把傷害事故的發(fā)生、發(fā)展過程描述為具有一定因果關系的事件的連鎖發(fā)生過程，即：人員傷亡的發(fā)生是事故的結果。事故的發(fā)生是由于：人的不安全行為；物的不安全狀態(tài)。人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點造成的。人的缺點是由于不良環(huán)境誘發(fā)的，或者是由先天的遺傳因素造成的。遺傳因素人的缺陷不安全行為狀態(tài)事故傷亡為什么要反違章n 在海因里希事故因果連鎖的基礎上，博德提出了反映現代安全觀點的事故因果連鎖。 n 博德認為，盡管人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故的重要原因。事故的產生是由于個人的原因：缺乏知識、技能，工作態(tài)度不端正，身體和精神方面的問題等。n 而其根本原因是管

3、理失誤：對人的管理和對物的管理。管理失誤個人原因不安全行為及狀態(tài)事故傷亡博德事故因果連鎖為什么要反違章死亡、重傷事故輕傷事故急救事故隱藏部分不安全行為不安全狀態(tài)風險危害冰山為什么要反違章一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平木桶定律木桶定律什么三違？第二節(jié)違章指揮違章作業(yè)違反

4、勞動紀律“三違”是“違章指揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀律”的簡稱三違的定義1.不按照安全生產的要求履行職責；常見違章指揮常見違章指揮是指生產經營單位的各級管理人員違反國家安全生產方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度及生產經營單位的規(guī)章制度或技術方案的指揮行為。2.不按規(guī)定要求制定、審查、批準技術方案和安全措施；3.發(fā)現違章不制止；4.不按規(guī)定給職工配備必須的勞動安全衛(wèi)生防護用品；5.指揮者未經培訓上崗，不按照規(guī)定對員工進行安全教育培訓，使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；違章指揮 強令員工違章冒險作業(yè)。強令員工違章冒險作業(yè)。 對已發(fā)現的事故隱患不及時采對已發(fā)現的事故隱患不及時采取

5、措施，放任自流。取措施，放任自流?！叭`三違”的危害性的危害性違章指揮違章指揮違章指揮1.不按規(guī)定正確佩戴和勞動防護用品；常見違章作業(yè)常見違章作業(yè)是指在生產作業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)和生產經營單位指定的各項規(guī)章制度，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法、制度以及有關安全生產的通知、決定。2.未經安全教育上崗作業(yè)；3.擅自動用機械、電氣設備或拆改挪用設施、設備；4.使用的安全工具、安全防護品不合格；5.冒險進入危險區(qū)域；6.不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；違章作業(yè)logo2021-11-12違章作業(yè)違章作業(yè)1.不遵守各項規(guī)章制度，

6、違反工作紀律和操作規(guī)程等；常見違反勞動紀律常見違反勞動紀律是指違反勞動生產過程中為維護工作團隊的集體利益、維持正常的生產秩序而制定的要求每個員工遵守的規(guī)章制度的行為。包括組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。2.不遵守考勤、休假、生產、獎懲制度及其他紀律；3.遲到、早退、中途溜號；工作時間干私活、辦私事；4.私自動用他人工具、設備；5.不履行勞動合同及違約承擔的責任 ；違反勞動紀律logo2021-11-12違反勞動紀律違反勞動紀律“三違”現象的類型及特點 少數職工認為，日常作業(yè)只是一種簡單的體力勞動，因此，對學技術鉆業(yè)務和學習安全知識抱著無所謂的度，憑習慣和經驗作業(yè)，造成盲目性“三違”

7、。1 1、盲目性、盲目性“三違三違”2、無知性、無知性“三違三違” 相當一部分職工由于相當一部分職工由于文化素質和技術素質較文化素質和技術素質較低，自控能力和自主保低，自控能力和自主保安意識差，對應知應會安意識差，對應知應會技術和工作措施一知半技術和工作措施一知半解，很多人違了章還根解，很多人違了章還根本不知道錯在什么地本不知道錯在什么地方，造成無知性方，造成無知性“三違三違”。半途而廢半途而廢“三違”現象的類型及特點3、習慣性、習慣性“三違三違” 有相當一部分員工，包有相當一部分員工，包括工程技術人員、班組長，括工程技術人員、班組長，不能擺正安全與效益的關不能擺正安全與效益的關系，只講數量，

8、隨意省略系，只講數量，隨意省略安全技術防范措施，在嘗安全技術防范措施，在嘗到到“甜頭甜頭”的情況下，實施的情況下，實施習慣性習慣性“三違三違”?！叭`”現象的類型及特點4、管理性、管理性“三違三違” 有些管理人員，重生產安排輕隱患整改，重制度制定有些管理人員，重生產安排輕隱患整改，重制度制定輕現場落實，執(zhí)行力和服從力差，造成管理性輕現場落實，執(zhí)行力和服從力差，造成管理性“三違三違”?！叭`”現象的類型及特點 個別管理人員個別管理人員工作責任心不強，工作責任心不強，現場管理粗放，對現場管理粗放，對一些輕微違章現象一些輕微違章現象睜一只眼閉一只眼，睜一只眼閉一只眼，助長了員工的錯誤助長了員工的錯誤

9、思想，久而久之，思想，久而久之，造成放任性造成放任性“三違三違”。5 5、放任性、放任性“三違三違”“三違”現象的類型及特點 個別員工在工作中不按個別員工在工作中不按照規(guī)程要求作業(yè)，工作質照規(guī)程要求作業(yè)，工作質量差，安全設施不齊全，量差，安全設施不齊全，給后續(xù)工作帶來諸多不便，給后續(xù)工作帶來諸多不便，留下了安全隱患，造成工留下了安全隱患，造成工序性序性“三違三違”。 6 6、工序性、工序性“三違三違”“三違”現象的類型及特點 有的員工認為自已的自我有的員工認為自已的自我控制能力強，對作業(yè)環(huán)境和控制能力強，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握自如，偶條件變化能夠掌握自如，偶爾違章也不會出事，碰運氣爾違章

10、也不會出事，碰運氣一旦成功，就盲目自信，經一旦成功，就盲目自信，經常抱著僥幸心理去違章作業(yè)。常抱著僥幸心理去違章作業(yè)。“三違”現象屢禁不止的根源人的錯誤思想是導致人的錯誤思想是導致“三違三違”的主要根源的主要根源1 1、僥幸心理、僥幸心理2、麻痹心理、麻痹心理 在單位一段時間沒有發(fā)生事故、安全生產形勢較為穩(wěn)定的情況下，在單位一段時間沒有發(fā)生事故、安全生產形勢較為穩(wěn)定的情況下，很多員工就會自覺不自覺地松懈下來，把規(guī)程措施置之度外，認為很多員工就會自覺不自覺地松懈下來，把規(guī)程措施置之度外，認為做好安全生產是一件容易的事，做好安全生產是一件容易的事， “三違三違”現象逐漸增多?，F象逐漸增多?！叭`”

11、現象屢禁不止的根源3、習慣心理、習慣心理 由于工作內容、場所、形式單一，很多管理人員和員工干由于工作內容、場所、形式單一，很多管理人員和員工干慣了、看慣了、習慣了，靠慣性作業(yè)，憑經驗施工，根本不慣了、看慣了、習慣了，靠慣性作業(yè)，憑經驗施工，根本不去想是否違章。去想是否違章?！叭`”現象屢禁不止的根源4、馬虎心理、馬虎心理 個別員工在工作中馬馬虎虎，粗枝大葉，作業(yè)時注意力個別員工在工作中馬馬虎虎，粗枝大葉，作業(yè)時注意力不集中，應付公事，糊里糊涂出現不集中，應付公事，糊里糊涂出現“三違三違”。“三違”現象屢禁不止的根源 有些員工，特別是班組長，有些員工，特別是班組長，擺不正安全與生產、安全與擺不正

12、安全與生產、安全與效益的關系，一心只想多超效益的關系，一心只想多超產，多拿獎金，不顧作業(yè)場產，多拿獎金，不顧作業(yè)場所有沒有安全隱患，就是發(fā)所有沒有安全隱患，就是發(fā)現了隱患也不處理，野蠻作現了隱患也不處理，野蠻作業(yè)，甚至簡化作業(yè)程序，盲業(yè)，甚至簡化作業(yè)程序，盲目蠻干。目蠻干。5 5、蠻干心理、蠻干心理“三違”現象屢禁不止的根源6、取巧心理、取巧心理 有的職工為了達到早下班早回家的目的，投機取巧，置規(guī)章有的職工為了達到早下班早回家的目的，投機取巧，置規(guī)章制度于不顧，鋌而走險，違章作業(yè)，完全不顧其違章行為所產制度于不顧，鋌而走險，違章作業(yè)，完全不顧其違章行為所產生的嚴重后果。生的嚴重后果?！叭`”現

13、象屢禁不止的根源7、輕視心理、輕視心理 一些新進車間的員工和部分文化程度較低的員工，由于一些新進車間的員工和部分文化程度較低的員工，由于缺乏安全知識，沒有認識到安全的重要性和缺乏安全知識，沒有認識到安全的重要性和“三違三違”的危害的危害性，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事。性，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事?！叭`”現象屢禁不止的根源8、厭倦心理、厭倦心理 部分員工因長年累月地高強度勞動身體不堪重負，健康欠佳，部分員工因長年累月地高強度勞動身體不堪重負，健康欠佳，生產熱情不高，工作完全處于機械的應付狀態(tài)，使安全缺乏可靠生產熱情不高，工作完全處于機械的應付狀態(tài)，使安全缺乏可靠性。性?！叭`”現

14、象屢禁不止的根源 個別員工受封建迷信思想影響，抱著個別員工受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是福不是禍，是禍躲不過是禍躲不過”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作，經常的錯誤想法，不注意安全，隨意工作，經常導致違章作業(yè)。導致違章作業(yè)。9 9、唯心心理、唯心心理“三違”現象屢禁不止的根源違章事故起因后果“三違”及其危害三違的危害海因里希法則：300：29：1重傷或死亡占0.3%輕傷或微傷占8.8%無傷害或事故苗頭占90.9% 每300次違章行為，約造成29次輕傷或微傷事故，并造成1起重傷或死亡事故。三違的危害“三違”及其危害生產過程中大量的統計數據表明，絕大多數事故的發(fā)生與人的不安全行為有關。根

15、據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95以上是由于違章而導致的。 法國電力公司在1990年提出的安全分析最終研究報告中指出，70-80%的事故與人的不安全行為有關。日本勞動省1983年對制造業(yè)傷亡事故分析表明，由人的不安全行為導致的事故占92.4%。美國礦山調查表明，由人的不安全行為導致的事故占礦山事故總數的85%。“三違”現象是導致事故多發(fā)的重要原因，它是典型的“人的不安全行為”。由此可見，人對于安全的主導作用，貫穿于企業(yè)安全的所有方面。三違的危害危害個人危害家庭危害企業(yè)危害國家三違的危害出現違章指揮的原因”生產計劃不切合實際，盲目追求生產進度；沒有足夠的安全防護設施，安全措施不到位

16、；管理者安全意識淡薄，藐視安全技術規(guī)程，不尊重專業(yè)人員、員工的建議，對施工現場的情況了解不夠，有意或無意地強令或指揮他人冒險作業(yè)。1 12 23 3三違產生的直接原因出現違章操作行為的原因”技術水平不高，不知道正確的操作方法；明知道是違章行為，但冒險作業(yè)；明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；1 12 23 3僥幸心里嚴重，明知道這種違章可能要出事故，還采取這種違章行為。4 4三違產生的直接原因違反勞動紀律的原因”管理不嚴、有章不循、有章不依、違章不究。一些單位有制度、有規(guī)章，都屬于表面形式，滿足于掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上，但不落實在行動上真正發(fā)現違反勞動紀律行為的人和

17、事，礙于情面，管理軟弱，處理較少，使違規(guī)者膽子更大1 12 23 3未違章者紛紛效仿，直至釀成大的事故，給集體和個人帶來不必要的損失，發(fā)生事故時后悔莫及。4 4三違產生的直接原因在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。 逆反心理有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。 自我表現心理有一部分人在幾

18、次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。 僥幸心理別人做了沒事，我也肯定不會有事。尤其是當一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理會象瘟疫一樣，嚴重威脅企業(yè)的生產安全。 從眾心理人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了生產安全系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前既得利益的誘因下，極易產生。 省能心理三違產生的心理原因崗位培訓不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善社會環(huán)境不理想三違產生的客觀原因0102導致事故發(fā)生的因素，即“隱患或潛在危險”是早就存在的，只是未被發(fā)現或已發(fā)現而沒有受到應

19、有的重視而已（如大量的違章作業(yè)行為長期存在）。隨著時間的推移，一旦條件具備，就會顯現并引發(fā)事故，這就是事故的潛在性。因此在安全生產管理和事故預防工作上必須要做實、做細，對各種可能發(fā)生的情況都要有相應的準備，都要有應急預案，防范于未然。潛在性從本質上說，大多數事故屬于在一定條件下可能發(fā)生，也可能不發(fā)生的隨機事件，往往是許多偶然因素引起的，因而事故的發(fā)生具有隨機性質。事故的發(fā)生具有偶然性和隨機性，因此對事故防范的有效性和及時性就變得十分重要。偶然性、隨機性事故的特征如何治理三違？第三節(jié)工作間斷后復工環(huán)節(jié)急于下班；產假、病假后不能進入工作狀態(tài)工作條件發(fā)生變化的環(huán)節(jié)惡劣天氣；照明不充足；設備更換；新工

20、作場所工作終結的環(huán)節(jié)疲憊勞累；急于下班；放松警惕節(jié)假日前后、加班的環(huán)節(jié)節(jié)日綜合征；抱怨加班；工作圖快“三違”易發(fā)作業(yè)環(huán)節(jié) “三違”易發(fā)環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督，制定相應的管理制度，定期對員工進行安全教育，預防員工放松警惕，產生懈怠心理。如何反三違？ 工業(yè)傷害事故的發(fā)生發(fā)展過程描述為具有一定因果關系事件的連鎖。 人的不安全行為物的不安全狀態(tài)人員傷亡環(huán)境或先天事故人的缺點誘發(fā)導致反“三違”措施理論意義：企業(yè)安全工作的中心就是防止人的安全行為，消除機械或物質的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程，從而避免事故的發(fā)生。 如何反三違？【規(guī)范制度】治理“三違”行為的規(guī)范制度是一把具體的標尺，便于衡量和規(guī)范企業(yè)與員工的行

21、為，保證了企業(yè)治理“三違”有章可循?！咎幚怼刻幚怼叭`”行為時，按照制度進行處理。對于同一次“三違”行為，不能重復處罰，否則會導致員工產生逆反、埋怨等心理?！咎幜P】必須處罰的情況：違反禁令；重復“三違”行為；明知故犯；違章指揮；不服從管理【檢查審核】在進行檢查審核時，應該整體與重點兼顧。對于企業(yè)整體情況，要做到全面、到位，不能留死角。對于重點部位應該著重關注?！緢?zhí)行】無論多好的制度，如果沒有執(zhí)行，都只能是紙上談兵，得不到有效地落實。治理“三違”制度執(zhí)行的好壞，是反“三違”工作能否順利進行的關鍵所在。【培訓宣貫】 治理“三違”行為的規(guī)范制度正式使用后，首先要做的就是對企業(yè)所有的員工進行新制度培訓

22、如何反三違？對員工進行安全教育培訓開展安全活動員工反“三違”安全意識的建立是一個長期的、持續(xù)的過程，可以通過不同的方式來進行。開好班前班后會嚴格考核“三違”行為如何反三違？企業(yè)反“三違”的工作重點是基層操作崗位生產一線各部門、班組是企業(yè)反“三違”、消滅事故的前沿陣地 一線員工的反“三違”工作仍然嚴峻如何反三違？ 加強反“三違”的輿論宣傳 做好法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程、安全知識的教育培訓 安全管理人員加強監(jiān)督 加強現場巡查管理 重點管理好三類人群，即特種作業(yè)人員、新員工、外協人員如何反三違？ 每天堅持班前班后會反“三違” 嚴格依照執(zhí)行操作規(guī)程作業(yè) 做好關鍵裝置、重點部位的檢查及隱患整改工作

23、加強班組的業(yè)務知識學習培訓，了解作業(yè)危害 做好員工思想工作，引導、教育員工養(yǎng)成遵章守紀的習慣 完善懲處機制，追究“三違”責任如何反三違？一是不考慮后果的“大膽人” 二是冒險蠻干的“危險人” 三是冒失莽撞的“勇敢人” 四是盲目聽指揮的“糊涂人” 五是吊兒郎當的“馬虎人” 六是投機取巧的“大能人” 七是湊湊和和的“懶怠人” 八是委屈滿腹的“氣憤人” 九是難事纏身的“憂愁人” 十是急于求成的“草率人”十一是心神不定的“心煩人” 十二是單純追求任務指標的“效益人”十三是休息不好身體欠佳的“疲憊人” 十四是變化工種崗位的“改行人”十五是初來乍到的“新員工”十六是力不從心的“老員工” 反“三違”措施反三違

24、必須要控制16種人一、實現設備本質安全一、實現設備本質安全 1 1、消除危險、消除危險源源。 2 2、增設、增設保護保護裝置，裝置，避免意外避免意外傷害。傷害。 3 3、減少接觸危險部位的次數。、減少接觸危險部位的次數。 4 4、將將人人與與設備設備隔離隔離。 5 5、提供個人防護裝備。、提供個人防護裝備。習慣性違章的預防習慣性違章的預防預防習慣性違章二、保護二、保護勞勞動者和有關人員安全動者和有關人員安全 1 1、通過培訓提高人們辯別、通過培訓提高人們辯別危險的能力。危險的能力。 2 2、將機器的危險部位涂上、將機器的危險部位涂上醒目的安全色。醒目的安全色。 3 3、加強、加強技技培，提高培

25、，提高自我保自我保護護能力。能力。 4 4、加大違章成本，促進遵加大違章成本，促進遵章守紀章守紀。習慣性違章的預防習慣性違章的預防預防習慣性違章 1、讓習慣性違章者抄寫安全規(guī)程。、讓習慣性違章者抄寫安全規(guī)程。 2、讓其作出檢討并寫出保證書。、讓其作出檢討并寫出保證書。 3、對其違章行為予以曝光。、對其違章行為予以曝光。 4、讓其當義務安全員糾正違章行為。、讓其當義務安全員糾正違章行為。 5、對其進行強制培訓。、對其進行強制培訓。 6、對拒不改正者調崗或辭退。、對拒不改正者調崗或辭退。班組糾正習慣性違章者的辦法班組糾正習慣性違章者的辦法預防習慣性違章1 1、加強學習，端正態(tài)度，提高認識。、加強學

26、習，端正態(tài)度，提高認識。2 2、積極參加培訓，提升自我防護能力。、積極參加培訓，提升自我防護能力。3 3、自覺規(guī)范行為，下決心不違章。、自覺規(guī)范行為，下決心不違章。4 4、虛心接受他別人的監(jiān)督。、虛心接受他別人的監(jiān)督。5 5、勇于監(jiān)督別人的違章行為。、勇于監(jiān)督別人的違章行為。職工個人怎樣預防習慣性違章職工個人怎樣預防習慣性違章預防習慣性違章 必須遵守公司安全生產規(guī)章制度必須遵守公司安全生產規(guī)章制度 必須經安全培訓考核合格后才能上崗必須經安全培訓考核合格后才能上崗 必須了解本崗位的危險危害因素必須了解本崗位的危險危害因素 必須正確佩戴和使用勞動防護用品必須正確佩戴和使用勞動防護用品 必須嚴格遵守

27、特種作業(yè)安全要求必須嚴格遵守特種作業(yè)安全要求五必須五必須從業(yè)人員安全須知 五嚴禁五嚴禁 嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置和安全標志和安全標志 嚴禁擅自觸摸與己無關的設備、嚴禁擅自觸摸與己無關的設備、設施設施 嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧 嚴禁在禁火區(qū)域內吸煙、動火嚴禁在禁火區(qū)域內吸煙、動火 嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁在上崗前和工作時間飲酒從業(yè)人員安全須知健健康康家家庭庭事事業(yè)業(yè)地地位位金金錢錢？健健康康家家庭庭事事業(yè)業(yè)地地位位金金錢錢當把人的生命比作當把人的生命比作“1”時，生活就是在時，生活就是在“1”后后 面加面加“0”，后面加的，后面加的“0”

28、越多，說明事業(yè)越成功、越多，說明事業(yè)越成功、 家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加 再多的再多的“0”還有什么意義呢？還有什么意義呢？從業(yè)人員安全須知新員工安全須知第四節(jié)logo1、中華人民共和國安全生產法生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產責任制的落實。安全生產責任制（第十九條要求） 安全生產責任制l 各崗位的責任人員l 責任范圍l 考核標準建立相應的機制對責任制落實情況的監(jiān)督考核保證責任制的落實從業(yè)人員安全須知logo1

29、、中華人民共和國安全生產法從業(yè)人員上崗要求（第二十五條要求） 生產經營單位從業(yè)人員l 保證具備必要的安全生產知識l 熟悉有關安全制度和操作規(guī)程l 掌握本崗位的安全操作技能l 了解事故應急措施，知悉權利和義務培訓合格上崗作業(yè)培訓不合格不得上崗安全培訓國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法從業(yè)人員遵守規(guī)程生產經營單位人業(yè)人員遵守安全制度安全操作規(guī)程如實告知l 危險因素l 防范措施l 事故應急措施作業(yè)場所和工作崗位存在的十項權利合同權生產經營單位簽訂勞動合同從業(yè)人員l 保障從業(yè)人員勞動安全l 防止職業(yè)危害的事項l 為從業(yè)人員辦理工傷保險不得簽訂生死合同不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議，

30、免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法十項權利知情權、建議權、批評控告權、拒絕違章權、停止作業(yè)權、索賠權123456了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施對本單位的安全生產工作提出建議因生產安全事故受到損害的，除享有工傷社會保險外，有權向本單位提出賠償要求對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所知情權建議權索賠權批評控告權拒絕違章權停止作業(yè)權國家相關法律法規(guī)logo1、中華

31、人民共和國安全生產法十項權利培訓權、獲得合格的勞動防護用品權、培訓權l(xiāng) 接受安全生產教育和培訓l 掌握本職工作必要的安全生產知識l 提高安全生產技能l 增強事故預防和應急處理能力培訓權經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用l 有權對“三同時”進行監(jiān)督l 有權要求生產經營單位糾正違法行為l 有權對違章指揮等提出解決建議l 有權建議從業(yè)人員撤離危險場所l 有權參加事故調查并提出處理意見工會監(jiān)督權獲得合格的勞動防護用品權國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法123從業(yè)過程中，應當嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服

32、從管理。違反者應視情節(jié)給予批評教育、制度處分、追究刑事責任。正確佩戴和使用勞動防護用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務，不履行該項義務而造成人身傷害的，生產經營單位不承擔法律責任。應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。遵章守規(guī)，服從管理的義務正確佩戴和使用勞保用品的義務接受培訓，掌握安全生產技能的義務從業(yè)人員的四項義務4發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。發(fā)現事故隱患及時報告的義務國家相關法律法規(guī)一：虛心學習,掌握技能以虛心的態(tài)度認真學習 不懂的地方一

33、定要問清楚 要努力掌握學到的知識 要逐步進行實踐生產技能要反復進行練習新員工安全須知二：遵守安全生產的一般規(guī)則正確方便迅速安全標準“安全三原則”1、整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業(yè)環(huán)境。2、經常維護保養(yǎng)設備。3、按照標準進行操作。新員工安全須知三：認真接受安全生產教育“三級安全教育”公司級車間級班組級特種作業(yè)安全教育培訓電工作業(yè)、壓力容器操作和管道操作、電、氣焊接 作業(yè)、天車駕駛作業(yè)、廠內機動車駕駛作業(yè)等。新員工安全須知“五嚴禁”四：嚴格遵守公司有關安全生產規(guī)章制度12345嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志嚴禁擅自觸摸與已無關的設備、

34、設施嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。新員工安全須知黃色紅色綠色藍色六：注意遵守安全警示標志提出的要求安全警示標志牌是由安全色、幾何圖形和圖像符號構成的，用以 表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根據國家規(guī)定，安全色為紅、黃、藍、綠四種顏色。分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。新員工安全須知安全警示標志像一個煩人的管家婆，只有發(fā)生事故，才發(fā)現她的可貴！新員工安全須知七：正確佩戴使用勞動防護用品勞動防護用品按照人體防護部位分為十大類：頭部防護用品軀體防護用品眼面防護用品足腿防護用品聽力防護用品足腿防護用品呼吸防護用品足腿防護用品呼吸防護用品其它防護用品新員工安全須知八：使

35、用安全裝置和安全設備的注意事項“四有四必”有臺必有攔有洞必有蓋有軸必有套有輪必有罩新員工安全須知九：生產區(qū)域行走的安全規(guī)則1.在指定的安全通道上行走。2.橫穿通道時，看清左右兩邊確認無車輛行駛時才可以通行。3.禁止在正進行吊裝作業(yè)的設施下行走，4.不準在吊運物件下通行或停留。5.不得進入掛有“禁止通行”或設有危險警示標志的區(qū)域等。6.禁止在設備、設施或傳送帶上傳遞物品。7.在沾有水或油的地面或樓梯上行走時要特別注意防滑跌。新員工安全須知十：開工前的準備工作 完工后的安全檢查開工前了解生產任務、作業(yè)要求和安全事項。工作中檢查勞動防護用品穿戴、機械設備運轉安全裝置是否完好。完工后應將閥門、開關關好

36、：氣閥、水閥、天然氣、電氣開關等；整理好用具和工具箱，放在指定地點；危險物品應存放在指定場所，填寫使用記錄。新員工安全須知安全須知設備操作可能發(fā)生的被夾、卷事故 操作機器時精力不集中，想其他事，結果發(fā)生誤操作， 導致事故；安裝、拆卸夾具時，機器突然啟動； 上料、取料，裝、卸工件時，沒有正確使用安全裝置； 檢查產品、材料時，機器突然啟動； 加油時，機器突然啟動； 試車時，機器突然啟動； 清掃鐵屑時，戴手套工作；安全須知設備操作123穿緊身防護服，袖口不要敞開。留長發(fā)的，要戴防護帽。操作時不能使用手套，以防高速運轉的部件絞纏手套而把手帶入機械，造成傷害。在機床主軸上裝卸卡盤時，應在停機后進行，不可

37、用電動機的力量切下 卡盤。車削形狀不規(guī)則的工件時，應裝平衡塊，并試轉平衡后再切削。456刀具裝夾要牢靠，刀頭伸出部分不要超出刀體高度的1.5倍，墊片的形狀、 尺寸應與刀體形狀、尺寸相一致，墊片應盡可能的少而平。除了裝有運轉中自動測量裝置的車床外，其他車床均應停車測量工件，并 將刀架移動到安全位置。對切削下來的帶狀或螺旋裝的切削，應用鉤子及時清除，不準用手拉。安全須知設備操作要避免單線觸電，操作時必須穿 上絕緣鞋或站在干燥的木凳上。安全須知電人體觸電主要原因有兩種：直接或間接接觸帶電體以及跨步電壓。直 接接觸又可分為單極接觸和雙極接觸。1、單極觸電當人站在地面上或其他接地體上， 人體的某一部 位

38、觸及一相帶電體時， 電流通過人體流入大地(或 中性線)， 稱為單極觸電。在說之前讓我們先認識一下什么叫電氣傷害用電安全須知電擊電流通過人體，破壞人的心臟、肺以及神經系統的正常工 作，直至危及生命的傷害電傷由電流轉換成其他形式的能量（熱能、化學能、機械能等） 作用于人體時，所造成的傷害，如電弧燒傷、燙傷）。 車間內的電氣設備不要隨便亂動，發(fā)生故障不能帶 病運轉，應立即請電工檢修。 經常接觸使用的配電箱、閘刀開關、按鈕開關、插 座以及導線等，必須保持完好。 需要移動電氣設備時，必須先切斷電源，導線不得 在地面上拖來拖去，以免磨損，導線被壓時不要硬 拉，防止拉斷。 打掃衛(wèi)生、擦拭電氣設備時，嚴禁用水

39、沖洗或用濕 抹布擦拭，以防發(fā)生觸電事故。 停電檢修時，應將帶電部分遮攔起來，懸掛安全警 示標志牌。用電安全須知用電安全基本要求 必須遵守公司安全生產規(guī)章制度必須遵守公司安全生產規(guī)章制度 必須經安全培訓考核合格后才能上崗必須經安全培訓考核合格后才能上崗 必須了解本崗位的危險危害因素必須了解本崗位的危險危害因素 必須正確佩戴和使用勞動防護用品必須正確佩戴和使用勞動防護用品 必須嚴格遵守特種作業(yè)安全要求必須嚴格遵守特種作業(yè)安全要求五必須五必須從業(yè)人員安全須知 五嚴禁五嚴禁 嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置和安全標志和安全標志 嚴禁擅自觸摸與己無關的設備、嚴禁擅自觸摸與己無關的設備

40、、設施設施 嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧 嚴禁在禁火區(qū)域內吸煙、動火嚴禁在禁火區(qū)域內吸煙、動火 嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁在上崗前和工作時間飲酒從業(yè)人員安全須知健健康康家家庭庭事事業(yè)業(yè)地地位位金金錢錢？健健康康家家庭庭事事業(yè)業(yè)地地位位金金錢錢當把人的生命比作當把人的生命比作“1”時，生活就是在時，生活就是在“1”后后 面加面加“0”，后面加的，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、越多，說明事業(yè)越成功、 家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加 再多的再多的“0”還有什么意義呢？還有什么意義呢？從業(yè)人員安全須知logo1、中華人民共

41、和國安全生產法生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產責任制的落實。安全生產責任制（第十九條要求） 安全生產責任制l 各崗位的責任人員l 責任范圍l 考核標準建立相應的機制對責任制落實情況的監(jiān)督考核保證責任制的落實從業(yè)人員安全須知logo1、中華人民共和國安全生產法從業(yè)人員上崗要求（第二十五條要求） 生產經營單位從業(yè)人員l 保證具備必要的安全生產知識l 熟悉有關安全制度和操作規(guī)程l 掌握本崗位的安全操作技能l 了解事故應急措施，知悉權利和義務培訓合格上崗作業(yè)培訓不合格不得

42、上崗安全培訓國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法從業(yè)人員遵守規(guī)程生產經營單位人業(yè)人員遵守安全制度安全操作規(guī)程如實告知l 危險因素l 防范措施l 事故應急措施作業(yè)場所和工作崗位存在的十項權利合同權生產經營單位簽訂勞動合同從業(yè)人員l 保障從業(yè)人員勞動安全l 防止職業(yè)危害的事項l 為從業(yè)人員辦理工傷保險不得簽訂生死合同不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法十項權利知情權、建議權、批評控告權、拒絕違章權、停止作業(yè)權、索賠權123456了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措

43、施及事故應急措施對本單位的安全生產工作提出建議因生產安全事故受到損害的，除享有工傷社會保險外，有權向本單位提出賠償要求對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所知情權建議權索賠權批評控告權拒絕違章權停止作業(yè)權國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法十項權利培訓權、獲得合格的勞動防護用品權、培訓權l(xiāng) 接受安全生產教育和培訓l 掌握本職工作必要的安全生產知識l 提高安全生產技能l 增強事故預防和應急處理能力培訓權經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的

44、勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用l 有權對“三同時”進行監(jiān)督l 有權要求生產經營單位糾正違法行為l 有權對違章指揮等提出解決建議l 有權建議從業(yè)人員撤離危險場所l 有權參加事故調查并提出處理意見工會監(jiān)督權獲得合格的勞動防護用品權國家相關法律法規(guī)logo1、中華人民共和國安全生產法123從業(yè)過程中，應當嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。違反者應視情節(jié)給予批評教育、制度處分、追究刑事責任。正確佩戴和使用勞動防護用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務，不履行該項義務而造成人身傷害的，生產經營單位不承擔法律責任。應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，

45、提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。遵章守規(guī)，服從管理的義務正確佩戴和使用勞保用品的義務接受培訓，掌握安全生產技能的義務從業(yè)人員的四項義務4發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。發(fā)現事故隱患及時報告的義務國家相關法律法規(guī)一：虛心學習,掌握技能以虛心的態(tài)度認真學習 不懂的地方一定要問清楚 要努力掌握學到的知識 要逐步進行實踐生產技能要反復進行練習新員工安全須知二：遵守安全生產的一般規(guī)則正確方便迅速安全標準“安全三原則”1、整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業(yè)環(huán)境。2、經常維護保養(yǎng)設備。3、按照標準進行操作。

46、新員工安全須知三：認真接受安全生產教育“三級安全教育”公司級車間級班組級特種作業(yè)安全教育培訓電工作業(yè)、壓力容器操作和管道操作、電、氣焊接 作業(yè)、天車駕駛作業(yè)、廠內機動車駕駛作業(yè)等。新員工安全須知“五嚴禁”四：嚴格遵守公司有關安全生產規(guī)章制度12345嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志嚴禁擅自觸摸與已無關的設備、設施嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。新員工安全須知黃色紅色綠色藍色六：注意遵守安全警示標志提出的要求安全警示標志牌是由安全色、幾何圖形和圖像符號構成的，用以 表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根據國家規(guī)定，安全色為紅、黃、

47、藍、綠四種顏色。分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。新員工安全須知安全警示標志像一個煩人的管家婆，只有發(fā)生事故，才發(fā)現她的可貴！新員工安全須知七：正確佩戴使用勞動防護用品勞動防護用品按照人體防護部位分為十大類：頭部防護用品軀體防護用品眼面防護用品足腿防護用品聽力防護用品足腿防護用品呼吸防護用品足腿防護用品呼吸防護用品其它防護用品新員工安全須知八：使用安全裝置和安全設備的注意事項“四有四必”有臺必有攔有洞必有蓋有軸必有套有輪必有罩新員工安全須知九：生產區(qū)域行走的安全規(guī)則1.在指定的安全通道上行走。2.橫穿通道時，看清左右兩邊確認無車輛行駛時才可以通行。3.禁止在正進行吊裝作業(yè)的設施

48、下行走，4.不準在吊運物件下通行或停留。5.不得進入掛有“禁止通行”或設有危險警示標志的區(qū)域等。6.禁止在設備、設施或傳送帶上傳遞物品。7.在沾有水或油的地面或樓梯上行走時要特別注意防滑跌。新員工安全須知十：開工前的準備工作 完工后的安全檢查開工前了解生產任務、作業(yè)要求和安全事項。工作中檢查勞動防護用品穿戴、機械設備運轉安全裝置是否完好。完工后應將閥門、開關關好：氣閥、水閥、天然氣、電氣開關等；整理好用具和工具箱，放在指定地點；危險物品應存放在指定場所，填寫使用記錄。新員工安全須知安全須知設備操作可能發(fā)生的被夾、卷事故 操作機器時精力不集中，想其他事，結果發(fā)生誤操作， 導致事故；安裝、拆卸夾具

49、時，機器突然啟動； 上料、取料，裝、卸工件時，沒有正確使用安全裝置； 檢查產品、材料時，機器突然啟動； 加油時，機器突然啟動； 試車時，機器突然啟動； 清掃鐵屑時，戴手套工作；安全須知設備操作123穿緊身防護服，袖口不要敞開。留長發(fā)的，要戴防護帽。操作時不能使用手套，以防高速運轉的部件絞纏手套而把手帶入機械，造成傷害。在機床主軸上裝卸卡盤時，應在停機后進行，不可用電動機的力量切下 卡盤。車削形狀不規(guī)則的工件時，應裝平衡塊，并試轉平衡后再切削。456刀具裝夾要牢靠，刀頭伸出部分不要超出刀體高度的1.5倍，墊片的形狀、 尺寸應與刀體形狀、尺寸相一致，墊片應盡可能的少而平。除了裝有運轉中自動測量裝置

50、的車床外，其他車床均應停車測量工件，并 將刀架移動到安全位置。對切削下來的帶狀或螺旋裝的切削，應用鉤子及時清除，不準用手拉。安全須知設備操作要避免單線觸電，操作時必須穿 上絕緣鞋或站在干燥的木凳上。安全須知電人體觸電主要原因有兩種：直接或間接接觸帶電體以及跨步電壓。直 接接觸又可分為單極接觸和雙極接觸。1、單極觸電當人站在地面上或其他接地體上， 人體的某一部 位觸及一相帶電體時， 電流通過人體流入大地(或 中性線)， 稱為單極觸電。在說之前讓我們先認識一下什么叫電氣傷害用電安全須知電擊電流通過人體，破壞人的心臟、肺以及神經系統的正常工 作，直至危及生命的傷害電傷由電流轉換成其他形式的能量（熱能

51、、化學能、機械能等） 作用于人體時，所造成的傷害，如電弧燒傷、燙傷）。 車間內的電氣設備不要隨便亂動，發(fā)生故障不能帶 病運轉，應立即請電工檢修。 經常接觸使用的配電箱、閘刀開關、按鈕開關、插 座以及導線等，必須保持完好。 需要移動電氣設備時，必須先切斷電源，導線不得 在地面上拖來拖去，以免磨損，導線被壓時不要硬 拉，防止拉斷。 打掃衛(wèi)生、擦拭電氣設備時，嚴禁用水沖洗或用濕 抹布擦拭，以防發(fā)生觸電事故。 停電檢修時，應將帶電部分遮攔起來，懸掛安全警 示標志牌。用電安全須知用電安全基本要求檢修電器設備的安全措施 注意事項：電源線不可 裸露在插座外面、需全 部插在插座內目的：防止插頭漏電注意事項：電

52、源線不可 有銅絲漏在外面用電安全須知注意事項：電源線不 可扎的過緊，需呈 弧形彎曲。目的：防止受傷注意事項：用小刀時 手指不要直接握在 刀片上。用電安全須知50安全須知電安全用電常識沒問題30v一般情況下：36v以下的電壓是 安全的，但在潮濕的環(huán)境中，安 全電壓在24v，甚至12v以下安全須知電12345觸電事故季節(jié)性明顯，69月事故最多；低壓觸電事故多；攜帶式設備和移動式設備觸電事故多；電氣連接部位觸電事故多；錯誤操作和違章作業(yè)造成的觸電事故多；6不同行業(yè)、不同年齡、不同地域觸電事故各不相同觸電事 故規(guī)律521、脫離低壓電源的方法拉閘斷電、切斷電源線、用絕緣物品脫離電源2、脫離高壓電源的方法

53、 拉閘停電、短路法3、脫離跨步電壓的方法斷開電源，穿絕緣靴或單腳著地跳到觸電者身邊，緊靠觸電者頭或腳把他拖成 躺在等電位地面上，即可就地靜養(yǎng)或進行搶救脫離電源的方法安全須知電觸電 急救53觸電急救的原則發(fā)現有人觸電時，首先要盡快的使觸電人脫離電源，然后根據觸電人的具體情況， 采取相應的急救措施脫離電源的注意事項安全須知電123救護者一定要判明情況，做好自身防護。在觸電人脫離電源的同時，要防止二次摔傷事故。如果是夜間搶救，要及時解決臨時照明，以避免延誤搶救時機。急救心肺復蘇法胸外按壓與口對口（鼻）人工呼吸同時進行時，其節(jié)奏為：單人搶救時，每按壓15 次后吹氣2次，反復進行；雙人搶救時，每按壓5次

54、后由另一人吹氣一次，反復進行5413暢通氣道2口對口（鼻）人工呼吸胸外按壓（人工循環(huán)）安全須知電檢修電氣設備的安全措施安全須知電1.停電2.驗電3.放電4.設置臨時 接地線5.設置遮攔6.懸掛安全 標志牌如果線路上有人工作，應在線路開關和刀閘操作把 手上懸掛“禁止合閘，線路有人工作！”的標示牌在室內高壓設備上工作，應在工作地點兩旁間隔和 對面間隔的遮攔上及禁止通行的過道上懸掛“止步， 高壓危險！”的標示牌。在室外高壓設備上工作，應在工作地點四周用繩子 做好圍欄，圍欄上懸掛適當數量的“止步，高壓危 險”的標示牌。四、懸掛標示牌、裝設遮攔安全須知電安全色為紅、黃、藍、綠四種：紅色：使人在心理上產生

55、興奮感和醒目感，用于表示禁止、停止、防火等信號；黃色：和黑色相間組成的條紋是視認性最高的色彩，用于表示警告、注意；安全色與安全標識認知紅色用于禁止標識，表示禁止、停止的意思禁止通行禁止煙火禁止乘人安全色與安全標識認知“綠色”用于提示標志，表示通行、安全和提供信息的意思緊急出口緊急疏散方向安全色與安全標識認知綠色：使人感覺舒暢、平靜和安全，用于表示提示、安全、通行。藍色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必須遵守的規(guī)定；安全色與安全標識認知75安全色與安全標識認知76安全色與安全標識認知防火安全須知什么叫火災？火災發(fā)生的必要條件防火安全要求防火安全須知燃燒是物質與氧化物之間的放熱反應，他通常會同

56、時釋放出火焰什么叫燃燒？和可見物?；馂氖腔鹗タ刂坡佣纬傻囊环N災害性燃燒現象，他通常造 成人或物的損失。氧氣可燃物點火源冷卻法將燃燒所產生的溫度降低，在熱能不足時火便熄滅。如水冷卻就是應用這種方法來滅火。通過冷卻將燃燒物的溫度降低至其燃點溫度以下，從而起到滅火的作用防火安全須知窒息法將燃燒物與氧氣隔絕，或使用惰性氣體稀釋空氣，減少空氣中氧氣的含量，由于缺氧而窒息停止燃燒。此法適用于撲救燃燒部位空間較小，容易被堵塞封閉的空間。滅火后必須確認所有火源都已被熄滅，要防止因過早流入新鮮空氣，而導致“死灰復燃”防火安全須知隔離法消除可燃物，減少燃料的供應以阻止火勢蔓延。如水墻、破拆、關閉或打開燃料的

57、閥門等。移除可燃物打開或關閉閥門排空可燃物防火安全須知化學抑制法通過消除燃燒反應中活性自由基，中斷燃燒的鏈式反應。抑制滅火法是使滅火劑參與燃燒反應,迫使燃燒反應中斷,從而達到滅火的目的防火安全須知防火安全須知火災三要、三救、三不原則三要三救三不要熟悉環(huán)境 要保持冷靜要防止有毒有害煙塵通道自救 結繩下滑自救向外 求救不乘電梯 不跳樓 不貪物滅火器是由筒體、器頭、噴嘴等部件組成，借助驅動壓力將所充裝的滅火劑噴出，達到滅火的目的。滅火器按所充裝的滅火劑可分為、二氧化碳、泡沫、酸堿、等幾類。水基滅火器干粉滅火器消防器材使用 紅區(qū)：失效黃區(qū)：壓力大 消防器材使用滅火器使用消防器材使用室內消火栓 打開消防

58、箱，拿出水帶 雙手向前平整拋滾 一人連接水源 一人連接水槍 手握水槍、水帶噴射 打開水源閥門消防器材使用防火安全須知火災逃生注意事項：沿墻面逃生12345不可搭乘電梯順著指示方向，進入安全通道逃生以濕毛巾或手帕掩口濃煙中采取低姿勢爬行逃生路線被火封鎖，應立即退回室內，關閉門窗，用 毛毯、棉被浸濕后覆在門上，并不斷往上澆水冷卻， 發(fā)出求救信號等待救援。千萬不可鉆到閣樓、床底、 衣柜內避難。防火安全須知在公共場所應聽從指揮，向就近的安全通道分 流疏散，千萬不能驚慌失措，互相擁擠踐踏，造 成意外的傷亡。logo3、安全生產“四不傷害原則”我不傷害自己，就是要提高自我保護意識，不能由于自己的疏忽、失誤

59、而使自己受到傷害p它取決于自己的安全意識、安全知識、對工作任務的熟悉程度、崗位技能、工作態(tài)度、工作方法、精神狀態(tài)、作業(yè)行為等多方面因素。l 我是否了解這項工作任務，我的責任是什么？我具備完成這項工作的技能嗎？ l 這項工作有什么不安全因素，有可能出現什么差錯？萬一出現故障我該怎么辦？ l 我該如何防止失誤。（1）不傷害自己工作前應思考下列問題： 安全生產基礎知識logo3、安全生產“四不傷害原則”（1）不傷害自己保護自己免受傷害的有效措施l 身體、精神保持良好狀態(tài)，不做與工作無關的事；l 勞動著裝齊全，勞動防護用品符合崗位要求；l 注意現場的安全標識，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮；l 對作業(yè)現場危

60、險有害因素進行辨識。安全生產基礎知識logo3、安全生產“四不傷害原則”（2）不傷害他人我不傷害他人，就是我的行為或后果，不能給他人造成傷害。在多人作業(yè)或交叉作業(yè)時，由于自己不遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現場周圍觀察不夠，以及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現場周圍的人造成傷害。p自覺遵守勞動紀律，遵章守規(guī)，正確操作；p多人作業(yè)時要相互配合，要顧及他人的安全；p工作后不要留下隱患；p檢修完設備后，未將拆除或移開的蓋板，防護罩等設施恢復正常，就可能使他人受到傷害;p動火作業(yè)完畢后現場未清理，殘留火種可能引發(fā)火情。想要做到不傷害他人，應做到以下方面：安全生產基礎知識logo3、安全生產“四不傷害原則”