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文檔簡介

1、織金縣人民醫(yī)院護理管理人員考核評價制度一、考核原則 ：1 、定期考核與隨機考核相結合。2 、綜合考核與單項考核相結合。3 、學歷與能力相結合。4 、定量考核與定性考核相結合。二、考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績 4 個方面。1 、德：政治立場堅定，擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；關 心國內(nèi)外大事，積極參加政治學習；堅持原則，敢于同各種違法亂紀 現(xiàn)象做斗爭；大局觀念強，服從命令，醫(yī) . 學教育網(wǎng)搜集整理聽從指 揮，團結同志；愛崗敬業(yè)；遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，認真履行 職責；熱心為傷病員服務，有較強的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。2、能： 護理管理：從管理的 5 個基本職能進行考評：包括計劃、

2、組織、領導、人才資源管理、控制、自我發(fā)展 6 個方面。 專業(yè)水平： 能較好地了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展動態(tài)； 有較強地 解決實際問題能力和組織管理能力；基本操作技能和?？萍夹g熟練， 考核成績優(yōu)秀，無護理差錯事故。 專業(yè)技能： 熟練掌握輸液泵、 深靜脈置管等急救及監(jiān)護方面的 護理新技術； 能熟練制定危重病人護理計劃， 按護理程序對病人實施 整體護理；危重病人護理、護理文書書寫合格率達 95% 以上。 臨床科研： 能獨立承擔科研攻關任務， 每年有一篇以上護理學 術論文在公開出版的學術刊物上發(fā)表或參加學術交流。 新業(yè)務、新技術：積極開展新業(yè)務、新技術，有自己的專業(yè)發(fā) 展方向和特色。 護理教學：積極開展教學活動，完成科室及全院性學術講座。3、勤：包括工作態(tài)度、出勤情況和遵守勞動紀律等方面。4 、績： 工作的質和量； 工作知識和技能； 主動性和責任心； 合作性和創(chuàng)新性。三、考核方法1 、建立健全考核組織 根據(jù)醫(yī)院情況，建立有院領導、護理部專參加的考核組，定期對 護理管理者進行考核。2 、制定考核標準

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