解讀高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)前景

1、解讀高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)前景高分子材料是任何行業(yè)不可或缺的，小到穿衣吃飯、電 腦手機，大到建筑樓房、航空航天。社會對高分子材料與工 程專業(yè)人才的需求還在不斷擴大，與高分子材料與工程專業(yè) 對口的工作并不難找，難就難在怎么找到有前途的工作。直觀數(shù)據(jù)顯示，高分子材料專業(yè)就業(yè)率比較高，在92% 以上。前輩們選擇國有企業(yè)的占,民營及私營企業(yè)占,三 資企業(yè)占,科研設(shè)計單位。師兄師姐們的經(jīng)驗之談是，高 分子材料的主要方向都有工作可尋，比如塑料、橡膠、合成 纖維、粘合劑以及涂料，在交叉領(lǐng)域中還有復(fù)合材料，這些 方向中偏化工類的相對來說比較好找工作。目前化工產(chǎn)品的銷售十分火爆，尤其是高分子原料或 產(chǎn)品的銷售

2、，畢竟很多東西都是與我們的生活息息相關(guān)的。 現(xiàn)在國內(nèi)的廠家不少，國外的化工巨頭也紛紛涌入市場，競 爭十分激烈。高分子類產(chǎn)品的銷售，除了普通銷售'門檻低、 普適性強”的特點，往往有一定的技術(shù)性要求，增高了進入 門檻。在化工行業(yè)做銷售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展 的關(guān)鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道（人脈）和技巧在 兩年內(nèi)基本定型。為了培養(yǎng)適用于企業(yè)的銷售，大部分企業(yè) 都接受應(yīng)屆生。而咱們要從中選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)，為 自己的職業(yè)發(fā)展著想。做銷售很辛苦，但做得好，往往也是賺錢最快的，這 不比做技術(shù)是一種細水長流的收入。職業(yè)上想要往上發(fā)展就 要靠能力和機遇，有能力、有信心就有前途。能力

3、強的同學(xué) 在工作幾年后能夠成為高級銷售，十幾年后成為銷售總監(jiān)、 市場總監(jiān)、副總級別，前途和“錢途”都會大大不同。相信同學(xué)們在宣講會或者招聘信息上都見過一個'高 大上”的名詞：產(chǎn)品供應(yīng)鏈。供應(yīng)鏈對于企業(yè)是至關(guān)重要的, 直接或間接得影響了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本和客戶服 務(wù)。而供應(yīng)鏈管理涉及從供應(yīng)商到終端用戶或消費者，這一 鏈?zhǔn)搅鲃由系乃协h(huán)節(jié)。想?yún)⑴c產(chǎn)品生產(chǎn)工作的小伙伴們可以選擇就職于供 應(yīng)鏈上的某個環(huán)節(jié)（計劃、組織、控制物料和服務(wù)），也可以 選擇供應(yīng)鏈管培生，未來都會有不錯的發(fā)展前景。相比某個 環(huán)節(jié)的工作，管培生更需要輪崗，學(xué)習(xí)自己部門知識的同時 也可以學(xué)到相應(yīng)伙伴部門的知識，為后期發(fā)

4、展打好基礎(chǔ)。每個環(huán)節(jié)的工作都是以技術(shù)為本的。以采購質(zhì)量管理 為例，在一群銷售精英的圍攻下還能夠買到物美價廉的設(shè)備 或原材料，可不是一般人可以做到的。所以想做采購的同學(xué) 們，你們不僅需要懂得技術(shù)，而且還需要懂被采購產(chǎn)品的所 有市場信息。一般來說，采購質(zhì)量管理的發(fā)展方向是從一個普通的 采購員到采購主管，再升職為采購經(jīng)理，再到采購總監(jiān)。其 他環(huán)節(jié)的職位發(fā)展方向與采購相似，能力的要求和薪酬也同 樣是層層晉升的。管培生在輪崗工作結(jié)束后會被安排到一個 最能展現(xiàn)個人能力的崗位，有經(jīng)驗之后可以向區(qū)域運營方向 發(fā)展。企業(yè)、高?；蜓芯克惺盏难邪l(fā)工程師一般要求是碩 士研究生。想進有經(jīng)費的高校相當(dāng)難，所以學(xué)高分子的

5、小碩 想做研發(fā)，目前來看只能進普通的研究所和普通的企業(yè)（無 奈，研發(fā)要求的專業(yè)性太強）。而一流化工類外企，例如3m、 dow（陶氏化學(xué)）、杜邦等等，雖然待遇都很好，但普遍傾向 于招博士。外企的研發(fā)工作并不是想象的那么舉足輕重，建議有 志于做研發(fā)的小碩們，慎重考慮企業(yè)。畢竟大企業(yè)里博士多， 企業(yè)面子上好看，所以難免會重視博士，但是小碩們不要灰 心，有時候做做“雞頭”也是不錯的。想做出好的產(chǎn)品，學(xué) 歷并不是問題，有很多本科生也能做出很出彩的配方。如果沒有出彩的產(chǎn)品，并且也沒有升入研發(fā)管理層， 職業(yè)發(fā)展很快就會碰到“天花板”。如果進入管理層，再往 上層發(fā)展前途會更好?？萍脊芾聿块T是研發(fā)部門與企業(yè)管理

6、的重疊部分。工 作內(nèi)容比較廣泛，大企業(yè)的分工比較細，中小企業(yè)一般所有 工作都要涉獵，適合對技術(shù)或做實驗興趣不濃的同學(xué)們。初期的主要工作是負責(zé)企業(yè)的專利申報、管理工作。 其次是項目申報，類似于學(xué)校里面申請基金，幫導(dǎo)師做過這 方面工作的同學(xué)比較有經(jīng)驗。但是在企業(yè)里，這類工作需要 經(jīng)常和政府部門打交道，能鍛煉人際交往能力。做一段時間 下來對基本的財務(wù)、銷售、管理、人力資源知識都會有所接 觸，可以作為能力提升的一個跳板。還包括信息管理工作， 在很多優(yōu)秀的大公司，這個工作是有專門部門來做的，工作 內(nèi)容包括建立和維護信息管理系統(tǒng)，甚至包括企業(yè)競爭情報 等等。專利部分工作可以在考取相關(guān)證書后，向?qū)＠砣?方向發(fā)展。