第一季度護理質(zhì)量檢查情況_調(diào)查報告_表格模板_實用文檔

1、第一季度護理查房情況時間：2013年03月29日地點：護理部參加人員:孫萍、韓曉霞、聞玲、付冬梅、韋江莉、師錦錦 會議內(nèi)容：一、通報第一季度護理質(zhì)量檢查情況，并對存在問題進行原因 分析，提出整改措施（詳細內(nèi)容見護理質(zhì)量情況通報）。二、通報第一季度護理文件書寫檢查情況。三、通報第一度護理缺陷（差錯）情況，并對存在問題進行原因 分析，提出整改措施第一季度發(fā)生護理缺陷有：一：1）輸液缺陷:執(zhí)行“三查七對”不夠，誤將輸液瓶簽貼錯或不 貼瓶簽；輸液巡視卡上的滴速與實際滴速有相差；有的沒有認真交班 把多配液體造成浪費。2）配置藥物的缺陷：還有個別的護士抽取藥液不干凈，造成 用藥劑量不夠準確，也有遺漏加藥；

2、3）護理處置缺陷：護士交接班做的不好，造成一個病人做兩次 備皮。4）護理觀察及記錄缺陷：有的出入量記錄未填寫到體溫單相應欄內(nèi)；有的皮試結(jié)果沒有及時記錄在休溫單欄內(nèi)。5）消毒隔離缺陷：有的科室周消毒液更換做的不及吋；有的科 室無菌物品浸泡消毒液面不夠；有的紫外線燈管接觸不良未及時更 換。6）護理應急能力：有的病人輸液出現(xiàn)藥物反應時不能準確判斷, 應急能力較差；個別護士發(fā)生化療外滲出不能準確判斷及匯報處理。綜上所發(fā)現(xiàn)的護理缺陷原因分析:1）護士長檢查督促不夠：科室發(fā)生缺陷與督促有關，護士長平時未能認真檢查落實，對存在問題沒能責任到人。2）與臨床經(jīng)驗少，業(yè)務水平低有關：本院年輕護士多，學歷低，基礎差

3、，工作缺乏經(jīng)驗，容易發(fā)生問題。3）護士長對重復發(fā)生的問題重視不夠:護上長對科室發(fā)4：的問題處理 輕描淡寫，以致有的護士不重視而重復發(fā)生。4）少數(shù)護士“三查七對”流于形式：護士執(zhí)行“三查七對”制度不嚴格。整改措施一:護理部進一步組織學習護理工作核心制度，并進行認真考核。二:各科室要繼續(xù)執(zhí)行護理安全隱患排查制度，每月無論有無缺 陷都要人人進行排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，盡力將缺陷消除在事前。1、護士長要認真履行崗位職能，勤檢查，勤督促，對差錯隱患早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。2、各科室充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，對年輕護士認真做好傳、幫、帶工作。四、進行第一季度工作總結(jié)及下個月工作安排五、張院長作指示：今天召開護理質(zhì)量委員會全體成員會議，剛才護理部顧主任對 第一季度工作進行了總結(jié)，對下一季度工作進行了部署。護理部工作 在醫(yī)院工作中做的還是很好的，這與各位護士長的努力放不開的。但 是對存在的問題我們也應該重視，努力進行整改。就此我提幾點希望:1、繼續(xù)加強核心制度的學習各科室要組織學習護理部制定的各 項護理核心制度，學習后加強考核。人人按照制度執(zhí)行辦事。2、繼續(xù)加強護理-:基理論和技能培訓，苦練基本功，不斷提高 自己的業(yè)務水平。