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文檔簡介

1、文檔僅供參考公司人力資源管理制度匯編模板人力資源管理制度匯編（修訂版）92020年5月29日07月01日發(fā)布07月01日實施*公司發(fā)布此文件只限在*公司內(nèi)部使用，未經(jīng)公司許可不得擅自出版、復(fù)印文件制（修）訂記錄表 3文件會簽記錄表 4一、勞動用工管理制度 5二、培訓(xùn)管理制度 9三、考勤管理制度 13四、出差管理辦法 17五、待崗員工管理制度 20六、福利管理制度 23七、薪酬管理制度 29八、績效管理制度 33九、項目薪酬管理制度 37文件制（修）訂記錄表制定復(fù)核審核批準(zhǔn)*會簽/日期會簽/日期會簽/日期會簽/日期更改記錄版次修改內(nèi)容修訂/日期審核日期批準(zhǔn)/日期文件會簽記錄表序號部門會簽人職務(wù)會

2、簽人姓名會簽意見會簽日期勞動用工管理制度07月01日發(fā)布07月01日實施*公司發(fā)布此文件只限在*公司內(nèi)部使用，未經(jīng)公司許可不得擅自出版、復(fù)印*公司編 制*復(fù)核*審 核*批準(zhǔn)*勞動用工管理制度版本號更改號生效日期.07.01共3頁一、目的為規(guī)范勞動用工制度，理順勞資關(guān)系，根據(jù) 勞動法、勞動合同法 的 要求,安定員工生活，提高工作效率，改進(jìn)員工福利，結(jié)合我公司實際情況，制定 本制度。二、招聘錄用原則1、堅持推薦與市場化選聘相結(jié)合的原則；2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則；3、堅持實行回避原則。公司管理人員原則上不得推薦親屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）到本人所在或分管的部門工作。人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵崗位直接回避；4、簽約上崗：各崗位員工上崗前都必須

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