個(gè)人年度工作總結(jié)通知

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .個(gè)人年度工作總結(jié)通知篇一：關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知 關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知全體員工： 做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)、查找問(wèn)題和不足、明 確目標(biāo)方向的重要途徑。XX年即將過(guò)去，今年的工作也將進(jìn) 入收尾階段，請(qǐng)大家結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去 一年的工作，提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。現(xiàn)將具體事宜通知如 下：一、提交時(shí)間及送交流程個(gè)人工作總結(jié)于 XX年12月21日下班前提交給各部門 部長(zhǎng)； 各部門部長(zhǎng)在部門員工工作總結(jié)上撰寫評(píng)語(yǔ)后， 于 XX 年 12 月 28 日下班前上報(bào)總經(jīng)理。二、內(nèi)容要求個(gè)人工作總結(jié)內(nèi)容可以

2、包括 XX年度個(gè)人主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題和不足等， 大家要以工作結(jié)果及數(shù)字為依據(jù)，展開(kāi)對(duì)自己工作的分析， 字?jǐn)?shù)不限， 但要實(shí)事求是、 言簡(jiǎn)意賅、 突出重點(diǎn)、 注重實(shí)效。請(qǐng)依照附件中的模版撰寫工作總結(jié)，電子版本（打印） 及手寫均可。特此通知。人事行政部二零一二年十二月六日員工工作總結(jié)篇二：關(guān)于做好 XX 年個(gè)人年終總結(jié)工作的通知 宋慶齡漢口舊居紀(jì)念館 紀(jì)念館字 XX 號(hào)關(guān)于做好XX年個(gè)人年終總結(jié)工作的通知紀(jì)念館各部門：XX年即將過(guò)去，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，找出存在的 問(wèn)題和不足，制定改進(jìn)措施，更好地實(shí)現(xiàn) XX 年的工作目標(biāo)，現(xiàn)就做 好XX年度個(gè)人年終總結(jié)工作的

3、有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、目的意義通過(guò)回顧總結(jié)， 充分肯定成績(jī)， 找出存在的問(wèn)題和不足， 制定整改措施，明確努力方向，振奮精神，為全面實(shí)現(xiàn)社會(huì) 主義核心價(jià)值觀和我館提檔升級(jí)要求、為實(shí)現(xiàn) XX 年的工作 目標(biāo)而努力奮斗。二、個(gè)人總結(jié)內(nèi)容 1回顧本人一年來(lái)做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗(yàn)？存在哪些不足和問(wèn)題？其原因是什么？個(gè)人 總結(jié)將是評(píng)選優(yōu)秀員工的主要依據(jù)。2自身業(yè)務(wù)建設(shè)方面一年來(lái)自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識(shí)？參加了哪些業(yè)務(wù)培訓(xùn)？有哪些收獲和體會(huì)？3對(duì)部門和館的意見(jiàn)和建議對(duì)業(yè)務(wù)工作遇到的問(wèn)題、疑點(diǎn)，向部門和館提出具體意 見(jiàn)和建議。三、幾點(diǎn)要求（一）各位員工充分認(rèn)識(shí)做好年終總結(jié)的重要性和必要 性，認(rèn)真負(fù)

4、責(zé)地撰寫好個(gè)人年終總結(jié)。個(gè)人總結(jié)的文字不應(yīng)低于 800 字。（二）年終總結(jié)要認(rèn)真對(duì)照 “德、 勤、能、績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)， 要體現(xiàn)“真、像、實(shí)”的精神，把成績(jī)講夠，把問(wèn)題找準(zhǔn)講透。并以 主人翁的姿態(tài)多提有利于紀(jì)念館發(fā)展的建議和意見(jiàn)。（三）把總結(jié)的過(guò)程變成“自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我 提高”的過(guò)程，變成“講正氣、鼓實(shí)勁、干實(shí)事”的過(guò)程。（四）個(gè)人的總結(jié)應(yīng)在 XX 年 12 月 29 日前提交給部門 負(fù)責(zé)人。并由部門匯總在 31 日前交辦公室。二O五年十二月十九日主題詞：年終總結(jié) 通知抄 送：理事會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng) 正、副館長(zhǎng) 宋慶齡漢口舊居紀(jì)念館XX年12月19日印發(fā)（共印份）篇三：關(guān)于提交 XX年個(gè)人年終總結(jié)

5、的通知關(guān)于提交XX年工作總結(jié)的通知本隊(duì)保安人員：XX年度工作臨近結(jié)束，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提高工 作效率、改進(jìn)工作方法，請(qǐng)本隊(duì)XX年6月1日前參加保安工作的保安人員認(rèn)真總結(jié)自己 XX 年的保安工作，提交年度 工作總結(jié)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、提交時(shí)間：XX年11月19日前。二、提交方式：將自己的工作總結(jié)交給本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，由本 隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)整理匯總后， 撰寫本大隊(duì)年度工作總結(jié)， 上報(bào)總經(jīng)理。三、主要內(nèi)容1、XX年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績(jī)；2、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足，查找并分析原因，切實(shí) 提出改進(jìn)意見(jiàn)；3、明年的主要工作思路和計(jì)劃；4、針對(duì)本大隊(duì)、公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。四、材料要求1、標(biāo)題一

6、律為：XXX XX年度工作總結(jié)；2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、實(shí)事求是；3、字?jǐn)?shù)不少于 500 字；年終總結(jié)將作為 XX 年評(píng)優(yōu)創(chuàng)先依據(jù)之一，請(qǐng)本隊(duì)保安 人員認(rèn)真按通知要求落實(shí)。XX 年 1 1 月 10 日篇四：關(guān)于提交 XX 年個(gè)人年終總結(jié)的通知 關(guān)于提交年終工作總結(jié)的通知全體員工：XX年度工作臨近結(jié)束，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提高工 作效率、改進(jìn)工作方法，請(qǐng)每位員工認(rèn)真總結(jié) XX年的工作，提出XX年 的工作思路及合理化建議。現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、提交時(shí)間XX年1月21日5:00前二、提交方式1 、紙質(zhì)材料：?jiǎn)T工的工作總結(jié)交部門負(fù)責(zé)人，由部門 負(fù)責(zé)人查閱并撰寫評(píng)語(yǔ)后，連同部門

7、負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)一并 交給人事行政部，由人事行政部整理匯總后上報(bào)總經(jīng)理。三、主要內(nèi)容1、XX年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績(jī)；2、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足，查找并分析原因，切實(shí) 提出改進(jìn)意見(jiàn)；3、下一年度的主要工作思路和計(jì)劃；4、針對(duì)公司現(xiàn)狀，提出合理化建議。四、材料要求1、采用 Word 格式編輯，使用公司統(tǒng)一模板（附件1、XX 年度個(gè)人工作總結(jié) ），紙質(zhì)材料需手簽總結(jié)人姓名；2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、實(shí)事求 是。五、其他1、年終總結(jié)將作為XX財(cái)年個(gè)人績(jī)效考核的一部分；2、對(duì)于員工提出的合理化建議，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，將 另行獎(jiǎng)勵(lì)。金曼科技有限責(zé)任公司XX年1月14 日附件 1、

8、XX年度個(gè)人工作總結(jié)備注：1 、 表格若不夠填寫，可另行添加附件；2、 表格每項(xiàng)必填，不可留空；3、 請(qǐng)于XX年1月21日17:00之前交人事行政部（紙 質(zhì)和電子）；篇五：關(guān)于做好 XX年度總結(jié)工作的通知XXXXX有限公司文件XX 1 號(hào)關(guān)于做好 XX 年度工作總結(jié)的通知 各分公司、總公司行政綜合部、財(cái)務(wù)部：XX年即將過(guò)去，為肯定成績(jī)，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸 取教訓(xùn)，盡早籌劃明年工作，實(shí)現(xiàn) XX 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，F(xiàn)就做 好XX年度工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總結(jié)主要內(nèi)容（一）單位總結(jié)1、XX 年工作完成情況。各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上， 對(duì) XX 年的工作進(jìn)行全面、認(rèn)真的總結(jié)和回顧，結(jié)合部門績(jī)

9、效考核，突出工作重點(diǎn)、工作成效，做到內(nèi)容實(shí)在，數(shù)字準(zhǔn) 確，不講大話、套話。 2、要深入分析本單位存在的問(wèn)題及 原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，制定切實(shí)可行的整改措施。 3、要認(rèn) 真學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)及總公司的要求指示，結(jié)合實(shí)際情況，研 究制定 XX 年工作思路和目標(biāo)，做到思路清晰、目標(biāo)明確、 措施扎實(shí)，為開(kāi)拓性做好 XX年工作打下良好的基礎(chǔ)。（二）個(gè)人總結(jié)- 1 -1、要認(rèn)真回顧本人一年來(lái)做的哪些工作？取得了哪些 成效？有哪些經(jīng)驗(yàn)？存在哪些問(wèn)題和不足？2、一年來(lái)，本人自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識(shí)，參加了哪些內(nèi)部及外部培訓(xùn)，有哪 些收獲和體會(huì)？自身能力素質(zhì)有哪些提高？3、結(jié)合自身實(shí)際，提出對(duì)部門和公司的具體意見(jiàn)建議。二、

10、會(huì)議時(shí)間及議程年度總結(jié)大會(huì)預(yù)計(jì) XX年1月15日左右召開(kāi)。會(huì)期1天 時(shí)間，會(huì)議議程： 1、各分公司、財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行 總結(jié)發(fā)言；2、總經(jīng)理做XX年度工作報(bào)告，并對(duì) XX年工作 進(jìn)行安排部署； 3、對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰；4、董事長(zhǎng)做重要講話； 5、全體與會(huì)人員聚餐。三、幾點(diǎn)要求1 、各單位要充分認(rèn)清做好年終總結(jié)的重要性和必要性， 認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好、實(shí)施好本單位的年度總結(jié)。各單位總 結(jié)的時(shí)間結(jié)合本部門情況自行把握， 務(wù)必于 1 月 5 日前完成， 所有部門及個(gè)人均要撰寫總結(jié)材料。2、年終總結(jié)要體現(xiàn)“真、像、實(shí)”的精神，把成績(jī)講夠，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把措施定實(shí)，以主人翁的姿態(tài)多提有利于 公司發(fā)展

11、的意見(jiàn)建議。3、把總結(jié)的過(guò)程變成“自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提 高”的過(guò)程，變成“講正氣、鼓實(shí)勁、干實(shí)事”的過(guò)程。- 2 -4、各部門的總結(jié)于 XX年1月5日前報(bào)行政綜合部，以 便行政綜合部及時(shí)收集材料，撰寫總公司年度工作總結(jié)。個(gè) 人總結(jié)書面材料由各部門統(tǒng)一收集后于 XX 年 1 月 5 日前交 行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結(jié)材料，行政綜合部 要提請(qǐng)董事長(zhǎng)及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。XXXX有限公司二0四年十二月二十五日主題詞：年度總結(jié) 通知發(fā) 送：公司各部門 抄送董 事長(zhǎng)共印8份（存檔1份）承辦：行政綜合部 XX年11月 26 日印發(fā) - 3 -篇六：年度工作總結(jié)通知年度工作總結(jié)通知公司各部門員

12、工：請(qǐng)于XX年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交個(gè)人年度工作總結(jié)。 員工年度工作總結(jié)主要內(nèi)容及要求：1 、總結(jié)公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及完成情況。2、自己的創(chuàng)新 / 創(chuàng)造新工作和向公司提出并被采納的重 要建議。3、評(píng)價(jià)自己的崗位工作能力和需要改善的地方。4、自己對(duì)公司管理規(guī)定的遵守情況。5、其他事項(xiàng)。 公司年底評(píng)優(yōu)考評(píng)時(shí)，個(gè)人工作總結(jié)將是重要參考依據(jù)。希望大家實(shí)事求是、認(rèn)真總結(jié)。并請(qǐng)于XX年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交到行政部。重慶慧爾科技發(fā)展有限公司XX年1月10日主題詞： 通知抄 報(bào)：王總主 送：魯總、黎總，公司張貼發(fā)布編制：童婷婷 批準(zhǔn)： 行政部XX年1月10日印發(fā)1份篇七：關(guān)于做好

13、XX 年度年終工作總結(jié)的通知關(guān)于做好XX年度年終工作總結(jié)的通知各科室、項(xiàng)目部、分公司：年末歲首，XX年的各項(xiàng)工作已進(jìn)入尾聲各單位以公司領(lǐng)導(dǎo)為科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)公司年初工作會(huì)的安排部署，各 項(xiàng)工作整體推進(jìn)， 取得了新的進(jìn)展。 為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、 鼓舞士氣、 克服不足，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的一年里取得更好的成績(jī)， 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)將年度總結(jié)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總結(jié)內(nèi)容 各單位、各部門要以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主線、以拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 工作為引導(dǎo)，以自己的本職工作為基礎(chǔ)對(duì)照年初的計(jì)劃目標(biāo) 進(jìn)行梳理，按照“取得的成績(jī)、采取的措施、存在的問(wèn)題及 明年的工作思路”等部分，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)地總結(jié)各項(xiàng)工 作，突出亮點(diǎn)。

14、對(duì)于重點(diǎn)工程，要詳細(xì)總結(jié)，明確下一步應(yīng) 重點(diǎn)控制的環(huán)節(jié)和措施，以及獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。二、總結(jié)要求1、全體干部職工認(rèn)真積極對(duì)待此次總結(jié)，根據(jù)工作的 實(shí)際情況對(duì)本年度工作和下一年度的工作要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳 理匯總，認(rèn)真查找自身存在的閃光點(diǎn)及不足之處，真正做到 揚(yáng)長(zhǎng)短。2、各單位負(fù)責(zé)人要親自審核把關(guān)，力求總結(jié)材料簡(jiǎn)明 扼要，層次分明，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3、回顧全年工作， 要事例鮮明、 突出成效、 鼓舞人心； 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和剖析問(wèn)題，要把握關(guān)鍵、揚(yáng)棄結(jié)合、觸及要害； 突出下年度工作思路和要點(diǎn)，要思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn) 突出、措施可行避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。4、以上工作內(nèi)容要求以電子版的形式于12 月 26 日

15、前交于辦公室。二O三年十二月十三日篇八：關(guān)于開(kāi)展 XX 年度工作總結(jié)的通知文件編號(hào)：LNSS【XX】第037號(hào)生效時(shí)間：XX-12-20修訂時(shí)間： 總 頁(yè) 數(shù)： 5擬定部門：人力資源部 簽 發(fā)：關(guān)于開(kāi)展XX年度工作總結(jié)的通知各事業(yè)部、中心、部室：XX年即將結(jié)束，為更好的開(kāi)展 XX年的工作，對(duì)XX年的工作進(jìn)行深入總結(jié)，肯定成績(jī)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要，為此，公司決定開(kāi)展 XX 年工作總結(jié)工作，具體內(nèi)容如 下：一、范圍1、各項(xiàng)目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員） ，各部室負(fù)責(zé) 人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購(gòu)中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度 工作總結(jié)；各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作 總結(jié)。2、除上述

16、人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保 潔、勞務(wù)派遣工人，凡 XX年11月1日以前入職的人員均進(jìn) 行個(gè)人工作總結(jié)。二、工作總結(jié)的格式工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、XX年工作概述2、XX年取得的成績(jī)3、XX年工作中的不足和存在的問(wèn)題4、意見(jiàn)和建議5、XX年工作展望具體要求見(jiàn)附件工作總結(jié)模板三、時(shí)間安排1、從本通知下發(fā)之日起至 XX年12月24日，為工作總 結(jié)起草階段。2、XX年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié)，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定員工的成績(jī)并指出不足，提出改進(jìn)建議，對(duì)于不符合工作總結(jié)具體要求的， 退回重寫。3、 XX年

17、1月4日至XX年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對(duì)分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核，對(duì)部 門的工作提出期望和建議。4、XX年1月8日至XX年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人 力資源部。5、XX年1月10日至XX年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對(duì)不合格的工作總結(jié)退回重寫，另一方面 對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行摘要，匯總后報(bào)總經(jīng)理。6、XX 年春節(jié)假期結(jié)束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對(duì)性的組織溝通工作。四、其他1 、工作總結(jié)手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作 總結(jié)應(yīng)避免使用 “大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。2、審核人員應(yīng)簽字。3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在

18、XX年度評(píng)先資格，重寫仍不合格將取消在XX年度晉級(jí)資格。4、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人，應(yīng)切實(shí) 保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行，并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核 后及時(shí)報(bào)送人力資源部，對(duì)于未能按本通知要求進(jìn)行的，將 按降薪處理。5、如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求 進(jìn)行的，應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因， 經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。五、本通知從下發(fā)之日起實(shí)施。附件工作總結(jié)模板部門XX年度工作總結(jié)單位總結(jié)不寫一、XX年工作概述1、如為XX年入職，應(yīng)開(kāi)篇寫明入職時(shí)間。2、自己的工作職責(zé)。3、在XX年自己的主要工作內(nèi)容，階段性工作比較明顯的應(yīng)分階段敘述

19、。二、XX年取得的成績(jī)1、在XX年的工作成果。盡可能用數(shù)字說(shuō)明，同時(shí)說(shuō)明 完成的質(zhì)量、效果等。2、在XX年的工作中有哪些收獲，包括知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3、結(jié)合本職工作，在 XX 年的工作中有哪些心得體會(huì)三、XX年工作中的不足和存在的問(wèn)題1、工作中有哪些不足，準(zhǔn)備如何改進(jìn)，希望公司給予 什么幫助。2、工作中遇到哪些自己解決不了的問(wèn)題。四、意見(jiàn)和建議1、無(wú)論是聽(tīng)到的、看到的、還是自己遇到的，只要是 意見(jiàn)或建議均可以提出。2、無(wú)論意見(jiàn)或建議正確與否，均可以提出，公司虛心 以待。3、對(duì)于好的意見(jiàn)或建議公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)，并在山水 小報(bào)上公布。4 、在年后人力資源部的組織溝通工作中將回復(fù)所有的 意見(jiàn)和建

20、議。五、XX年工作展望1、對(duì)自己或部門明年工作的期望。2、有哪些具體的實(shí)際的措施。3、XX年想有什么樣的收獲。遼寧山水城市園林景觀有限公司人力資源部XX年12月6日主題詞：開(kāi)展 XX 年度 工作總結(jié) 通知抄報(bào)：鄒總、姚總、薛總、郝總、高總、許總 抄發(fā)：公司各部門 篇九：關(guān)于做好年終總結(jié)計(jì)劃的通知 關(guān)于做好年終總結(jié)計(jì)劃的通知 各科室及全體工作人員：200x根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排，全系統(tǒng)的年度工作總結(jié)和考 核工作已經(jīng)開(kāi)始，為全面盤點(diǎn)我所一年來(lái)的工作，總結(jié)職能 業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況，并開(kāi)始謀劃明年的工作，現(xiàn)將 年度工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)和要求通知 一、關(guān)于各科室的工作總結(jié)1、在認(rèn)真回顧工作的

21、基礎(chǔ)上撰寫總結(jié)報(bào)告，全面、客 觀地反映一年來(lái)的工作實(shí)際，內(nèi)容要翔實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。2、主要內(nèi)容要包括所里賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、本科室正常 業(yè)務(wù)工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè) 務(wù)工作、完成所里和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加 所里的各種集體活動(dòng)情況、開(kāi)拓性（自主安排的）工作、本科室隊(duì)伍建設(shè)和人 員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報(bào)告（含宣傳性 文稿）及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度 情況、年度內(nèi)人員獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)情況等。3、要明確總結(jié)應(yīng)當(dāng)完成但未完成的工作項(xiàng)目，說(shuō)明原 因，并查找自身存在問(wèn)題和差距。4、總結(jié)報(bào)告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌 空泛，字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于 1000 字，用 a4 紙打印。5、各科室的總結(jié)報(bào)告要于 12 月 7 日前完成，經(jīng)主管所 長(zhǎng)審閱認(rèn)可后上報(bào)所里。二、關(guān)于個(gè)人的工作總結(jié)1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫個(gè)人總結(jié)，全面、客 觀地匯報(bào)一年來(lái)的工作實(shí)際，內(nèi)容要翔實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。2、主要內(nèi)容要包括所和科室賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、正常業(yè) 務(wù)工作的完成情況、完成所和科室領(lǐng)導(dǎo)交給的臨