車間睡崗管理規(guī)定

1、-作者xxxx-日期xxxx車間睡崗管理規(guī)定【精品文檔】車間睡崗管理規(guī)定第1章 總則第一條 為了規(guī)范生產(chǎn)車間職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高全體職工的工作意識(shí)，杜絕睡崗行為對(duì)公司正常生產(chǎn)工作秩序的不良影響，進(jìn)一步明確車間管理制度，特制定本管理規(guī)定。第二條 本制度適用于EPP車間所有職工第三條 基本定義：睡崗：是指在上班時(shí)間，特別是上夜班時(shí)，按照規(guī)定應(yīng)該保持清醒狀態(tài)，正常上班時(shí)，但職工卻處于睡眠或瞌睡狀態(tài)的行為。以上嚴(yán)重違反公司生產(chǎn)管理規(guī)定。第2章 處分細(xì)則第四條 職工在上班過程中有睡崗行為的應(yīng)受到相應(yīng)的處分，處分包括通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰和接觸勞動(dòng)合同。A.對(duì)于正常上班時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)睡崗行為，處分如下：1、職

2、工在正常上班時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)打瞌睡情況，第一次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在車間看板進(jìn)行公示。第二次被發(fā)現(xiàn)，處以50元經(jīng)濟(jì)處罰，并由本人做出檢討；第三次被發(fā)現(xiàn)，處以100元經(jīng)濟(jì)處罰，以此類推，一月超過5次者，除經(jīng)濟(jì)處罰外，車間打報(bào)告建議解除勞動(dòng)合同。（因?yàn)轭o公司造成重大損失者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，直接解除勞動(dòng)合同）2、職工在正常上班時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)脫崗睡覺情況，第一次發(fā)現(xiàn)，處以200元經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，由本人做出檢討，且在車間看板進(jìn)行公示；第二次發(fā)現(xiàn)，處以400元經(jīng)濟(jì)處罰，以此類推，超過三次者，除經(jīng)濟(jì)處罰外，車間打報(bào)告建議解除勞動(dòng)合同。（因?yàn)槊搷徦X給公司造成重大損失者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，直接解除勞動(dòng)合同）3、當(dāng)班班長出現(xiàn)睡崗行為的，處罰翻倍，一月超過3次者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，直接調(diào)離班長崗位；行為嚴(yán)重者車間打報(bào)告建議解除勞動(dòng)合同。（因?yàn)樗瘝徑o公司造成重大損失者，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，直接解除勞動(dòng)合同） 4、出現(xiàn)睡崗行為班組的班組長，出現(xiàn)一次，扣除10分績效；出現(xiàn)第二次，扣除20分績效，以此類推，一月超過5次，當(dāng)班班長調(diào)離班長崗位。第5條 對(duì)于職工睡崗行為的認(rèn)定和處理，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。第3章 附則第六條