培訓(xùn)創(chuàng)新管理與培訓(xùn)效果呈現(xiàn)

1、培訓(xùn)創(chuàng)新管理與培訓(xùn)效果呈現(xiàn)目錄一、課程介紹（Course）2二、講師介紹（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、聯(lián)系我們（Contact）6附、淘課介紹（Taoke）8附1 淘課商城8附2 培訓(xùn)寶工具9附3 培訓(xùn)人社區(qū)9附4 淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院10 一、課程介紹（Course）2.1 概要信息課程時(shí)長:9小時(shí) 授課講師：徐振宇 課程價(jià)格：19200元 課程編號：531982.2 培訓(xùn)受眾企業(yè)總經(jīng)理，高層管理人員，部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理者、各級人力資源管理從業(yè)者2.3 課程收益課程簡介<br/>本課程從培訓(xùn)的創(chuàng)新和培訓(xùn)效果兩個(gè)方面作為培訓(xùn)的關(guān)心員工應(yīng)從“心“開始：客觀上，關(guān)

2、“心”的經(jīng)濟(jì)成本不高，但卻是最有效的；主觀上，被真正的尊重和關(guān)心，從來都是一件令人愉快和高興的事。員工管理，不妨先打開員工的心門。<br/>理念與認(rèn)知是心態(tài)的來源，是態(tài)度的關(guān)鍵，并直接影響個(gè)人的行動(dòng)。因此，員工是否同甘共苦，是否有著優(yōu)秀的忠誠和敬業(yè)品質(zhì)，是否能積極看待危與機(jī)，關(guān)鍵在于員工的心態(tài)，員工心態(tài)的調(diào)整則急需企業(yè)的重視與引導(dǎo)，本課程針對金融危機(jī)大環(huán)境下員工心態(tài)的特點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)，并建立在“成功職業(yè)心態(tài)系列課程”之“優(yōu)秀員工心態(tài)建設(shè)坊”多次反復(fù)的培訓(xùn)實(shí)踐基礎(chǔ)上，且融入了此次金融危機(jī)下員工心態(tài)的特點(diǎn)。<br/>培訓(xùn)方法<br/>主題講授、教練演示、心靈體驗(yàn)、案

3、例研討、互動(dòng)練習(xí)2.4 課程大綱課程背景越來越多的企業(yè)開始重視培訓(xùn)模塊的工作，有些企業(yè)不僅設(shè)置了培訓(xùn)職能，更有了自己的培訓(xùn)經(jīng)理甚至培訓(xùn)總監(jiān)。但是，企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)工作似乎越來越難做，培訓(xùn)效果不顯著，領(lǐng)導(dǎo)與員工都對培訓(xùn)不滿意，而培訓(xùn)預(yù)算及其他資源也越來越少，培訓(xùn)管理者更是越來越迷惑。在“培訓(xùn)無用論”與“培訓(xùn)必要論”同時(shí)并存的情況下，為培訓(xùn)指引了一條急需創(chuàng)新的思路。一、談?wù)勁嘤?xùn)與培訓(xùn)管理1、培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理者2、企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀3、關(guān)注培訓(xùn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)4、一邊很需要培訓(xùn)，一邊卻是培訓(xùn)無用論5、培訓(xùn)管理者必備職責(zé)吸引“投資”二、培訓(xùn)管理形式創(chuàng)新1、培訓(xùn)形式創(chuàng)新掌握最新資訊，參考與借簽原有培訓(xùn)方法進(jìn)行改進(jìn)

4、引進(jìn)新的培訓(xùn)方法勇于嘗試新方法新思路培訓(xùn)方法具體化、個(gè)性化2、培訓(xùn)管理形式創(chuàng)新解剖培訓(xùn)全過程三、形式創(chuàng)新要點(diǎn)1、以問題為切入點(diǎn)，以改善為創(chuàng)新目標(biāo)2、培訓(xùn)的外包與專業(yè)化3、有利于培訓(xùn)系統(tǒng)化4、從三“點(diǎn)“進(jìn)行突破5、由培訓(xùn)評估的思路來進(jìn)行培訓(xùn)管理創(chuàng)新6、人性、便利四、培訓(xùn)創(chuàng)新方法1、運(yùn)用加減法進(jìn)行創(chuàng)新2、更換培訓(xùn)方法中的對象、角色進(jìn)行創(chuàng)新3、延續(xù)4、發(fā)揮5、互動(dòng)性與趣味性五、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)1、培訓(xùn)的功用2、確定培訓(xùn)目的和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3、在獲得培訓(xùn)審批和預(yù)算支持時(shí)，形成培訓(xùn)契約六、培訓(xùn)評估內(nèi)容分類1、描述性效果2、開放性評估3、量化式評估4、特殊事件評估七、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)換1、數(shù)據(jù)量化、描述量化2、直接量化3

5、、間接量化4、量化方法八、評估頻次和周期1、單項(xiàng)評估2、項(xiàng)目評估3、過程評估4、周期性評估5、員工層級評估6、立體培訓(xùn)評估九、效果呈現(xiàn)的方法1、實(shí)現(xiàn)“四化”2、數(shù)據(jù)說明及處理3、圖表展現(xiàn)4、實(shí)例說明十、培訓(xùn)總結(jié)的關(guān)鍵要素1、精辟概述2、給出培訓(xùn)評價(jià)，以關(guān)鍵數(shù)據(jù)映證3、獲得下次培訓(xùn)契約16 / 16二、講師介紹（Trainer）徐振宇 常駐地廣州市性別男價(jià)格15000編號13129擅長類別領(lǐng)導(dǎo)力，職業(yè)素養(yǎng)，擅長行業(yè)通信電子家電，服裝紡織，金融保險(xiǎn)，房產(chǎn)建筑裝飾，日化醫(yī)療制藥，汽車機(jī)械制造，食品餐飲，休閑旅游住宿，軟件，家具廚衛(wèi)，批發(fā)零售，交通倉儲(chǔ)，能源化工，擅長方向中層干部,管理素養(yǎng)擅長課程講師

6、簡介知名培訓(xùn)師資深人力資源管理顧問員工管理專家，對員工團(tuán)隊(duì)的心態(tài)激勵(lì)與管理、員工管理技能有豐富的經(jīng)驗(yàn)及深入研究。同時(shí)他還是珠三角最早一批的人力資源管理師資格獲得者，高級培訓(xùn)師、國際注冊培訓(xùn)專家，拓展訓(xùn)練師，EMBA。長期從事人力資源與企業(yè)管理工作，徐老師擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有著深厚的理論素養(yǎng)與知識(shí)積淀，曾多次獲廣東省管理論文獎(jiǎng)，被聘為百所高校巡講特聘講師。曾任金鑰匙管理咨詢機(jī)構(gòu)高級合伙人、副總裁，為國內(nèi)多家管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘顧問師、職業(yè)講師。研究領(lǐng)域?qū)T工管理與心態(tài)激勵(lì)、管理技能提升、人力資源開發(fā)技術(shù)等領(lǐng)域頗有研究。這不僅僅是因?yàn)樾炖蠋煹膫€(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)歷與專業(yè)擅長，更是因?yàn)檫@三個(gè)模塊實(shí)際上就

7、是企業(yè)人才管理的最直接最關(guān)鍵的課題。企業(yè)做好這三個(gè)方面的管理工作，就能實(shí)現(xiàn)：員工觀念和態(tài)度的轉(zhuǎn)變；員工管理技能的提升；員工管理系統(tǒng)和制度的優(yōu)化。而徐老師的培訓(xùn)與研究就圍繞著企業(yè)的人才管理展開。培訓(xùn)特長：授課特點(diǎn)采用全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式，課程全程充分結(jié)合體驗(yàn)式教學(xué)的精華，使培訓(xùn)過程輕松、互動(dòng)、趣味、易懂，讓學(xué)員能始終關(guān)注培訓(xùn)進(jìn)程。1、互動(dòng)性強(qiáng)：由于拓展訓(xùn)練師的功底，徐老師能充分結(jié)合體驗(yàn)式教學(xué)的精華，寓教于樂的同時(shí)，更讓學(xué)員通過參與、訓(xùn)練、講評、互動(dòng)，從學(xué)中練，在練中學(xué)。課程內(nèi)容可操作性強(qiáng)，趣味十足。2、足具創(chuàng)新：熟練應(yīng)用各種先進(jìn)有效的培訓(xùn)手段和方法，并不斷創(chuàng)新，是徐老師課程的一大特色。同樣的課程在不

8、同的時(shí)間或針對不同的對象，內(nèi)容、形式確保即時(shí)更新。3、唯一性：徐老師認(rèn)真地對待每一次課程，針對不同的學(xué)員對象，內(nèi)容絕不雷同。4、虎式結(jié)尾：結(jié)尾同樣是課程關(guān)注的重點(diǎn)。引導(dǎo)學(xué)員與自己簽定趣味有益的協(xié)議等結(jié)尾形式，使得培訓(xùn)效果巧妙地得以鞏固。工作與培訓(xùn)經(jīng)歷10年職業(yè)培訓(xùn)歷煉經(jīng)典客戶知名企業(yè)：東莞移動(dòng)、黑龍江移動(dòng)、上饒聯(lián)通、華潤集團(tuán)、正大集團(tuán)、恒安集團(tuán)、中興通訊、清遠(yuǎn)電力、內(nèi)蒙古電力、招商銀行、南昌銀行、廣汽豐田、方正集團(tuán)、天騏集團(tuán)、龍華集團(tuán)、浩華集團(tuán)、匯景集團(tuán)、南峰集團(tuán)、歐亞集團(tuán)、富士康集團(tuán)、綦江齒輪傳動(dòng)、德國萊茵TUV、大慶石油其他企業(yè)：天和百貨、如意企業(yè)、梁氏集團(tuán)、尼羅河酒店、天悅酒店、江龍大酒

9、店、金澳花園酒店、客滿堂餐飲、東風(fēng)印刷、創(chuàng)裕實(shí)業(yè)、豐都集團(tuán)、邁銳光電、凌峰電腦、金茂電子、恒昌塑料、力創(chuàng)電子、偉易達(dá)電子、金龍電子、先鋒電子、高雅五金、協(xié)信地產(chǎn)、金鵬集團(tuán)、伍豐貿(mào)易、國力鞋業(yè)、巨安人防工程、仙迪化妝品公開課、座談、講座及演講數(shù)十場次。更多信息，講師案例、更多課綱、同行評價(jià)、視頻等，讓你充分了解，精準(zhǔn)選擇三、提交需求（Needs）如果該講師和其課程不符合您的要求，可填寫以下需求信息，發(fā)送到，我們將有專業(yè)顧問為您免費(fèi)推薦合適的講師。需求要素* 培訓(xùn)主題需求類型培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)長（天）* 培訓(xùn)時(shí)間預(yù)算（不含后勤）* 培訓(xùn)地點(diǎn)期望報(bào)價(jià)方式期望方案時(shí)間學(xué)員主要職級學(xué)員人數(shù)主要工作年限學(xué)員主

10、要年齡學(xué)員主要學(xué)歷培訓(xùn)目標(biāo)講師要求年齡性別同行服務(wù)經(jīng)驗(yàn)授課語言同行工作經(jīng)驗(yàn)常駐地其它要求補(bǔ)充信息企業(yè)信息* 企業(yè)名稱所在行業(yè)企業(yè)性質(zhì)員工人數(shù)* 聯(lián)系人性別職位* 手機(jī)* 固話郵箱四、聯(lián)系我們（Contact）聯(lián)系人：淘課客服電 話：傳 真：電 郵： 網(wǎng) 址： 期待您就方案等任何方面與我們交流！ 淘課將竭誠為您服務(wù)！感謝您的支持和信任！地 址：上海市徐匯區(qū)宜山路889號齊來大廈6樓 附、淘課介紹（Taoke）淘課致力于幫助企業(yè)高效學(xué)習(xí)成長，成為企業(yè)首選的學(xué)習(xí)成長伙伴！淘課目前已是中國最大的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，提供商城、工具和社區(qū)三大服務(wù)，每個(gè)服務(wù)都是所在領(lǐng)域的全國領(lǐng)先者。附1 淘課商城全國最大的企

11、業(yè)培訓(xùn)采購平臺(tái)，有26萬門課程、2萬名講師等全國最豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源，更有專業(yè)的顧問根據(jù)企業(yè)需求精準(zhǔn)導(dǎo)購，讓企業(yè)多快好省地采購到好課程。依托如下三重保障，淘課能給企業(yè)提供質(zhì)量最可靠的課程，讓企業(yè)采購安全無憂：【流程保障】培訓(xùn)管理專家定向把脈->對口講師細(xì)節(jié)把脈&定制方案&按方案授課，無信息失真，無銷售浮夸！【評價(jià)保障】7年的行業(yè)沉淀及持續(xù)的行業(yè)誠信共建，淘課積累了全國最多的評價(jià)庫，所推薦講師100%質(zhì)量靠譜！ 【售后保障】行業(yè)首創(chuàng)的質(zhì)量三包，包換、包退、包賠！附2 培訓(xùn)寶工具全國最懂培訓(xùn)人的管理工具，幫助企業(yè)大幅提升工作效率，每次培訓(xùn)至少省100分鐘！附3 培訓(xùn)人社區(qū)全國

12、最大的實(shí)名培訓(xùn)人學(xué)習(xí)社區(qū)，幫助培訓(xùn)人不斷提升工作能力。每日微學(xué)習(xí)：簽到、問答、資料、論壇、微信、微博、微課堂等每天幫您進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)人課程：專為培訓(xùn)人研發(fā)的TTM品牌課程，幫您提升專業(yè)能力，并獲得人保部證書！培訓(xùn)人學(xué)堂：O2O，集成微學(xué)習(xí)、視頻、同城活動(dòng)、TTM等，幫助您系統(tǒng)學(xué)習(xí)、不斷晉級(專員-經(jīng)理-總監(jiān)-CLO)。附4 淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院淘課企業(yè)學(xué)習(xí)研究院是專注企業(yè)學(xué)習(xí)理論研究及企業(yè)學(xué)習(xí)力產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，至今已碩果累累，是淘課網(wǎng)強(qiáng)有力的理論方法指導(dǎo)和師資發(fā)展支持。1、 研究出版了成就卓越的培訓(xùn)經(jīng)理和學(xué)人不如學(xué)己企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)務(wù)，聯(lián)合引進(jìn)出版了將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則。2、 研發(fā)了中國培訓(xùn)管理最佳品牌課程培訓(xùn)培訓(xùn)管理者（Train Training Manager），是中國針對企業(yè)培訓(xùn)管理者專業(yè)能力提升方面最系統(tǒng)、最專業(yè)、最多開班、最多學(xué)員的課程，也