把信送給加西亞》讀后感

1、.把信送給加西亞讀后感                         今年，公司組織我們閱讀把信送給加西亞一書，讀后頓時被羅文中校那種沒有借口、只有行動，沒有退縮、勇往直前，并能出色圓滿的完成任務(wù)而深深打動。當今社會,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文,國家需要羅文,時代呼喚羅文！故事講述的是在美西戰(zhàn)爭時期，美國總統(tǒng)麥金萊急需一個稱

2、職的特使把一封重要的信交給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞，這是一項極其重要的任務(wù)，關(guān)系到戰(zhàn)爭的結(jié)局。軍事情報局向總統(tǒng)推薦了一名年輕的美國陸軍中尉安德魯羅文。羅文中尉接受任務(wù)后歷盡艱險，終于把信送給了古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍。美國陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發(fā)了獎?wù)拢⒔o了他極高的贊譽：“羅文出色的成績是軍事戰(zhàn)爭史上最具冒險性和最勇敢的事跡?！焙髞?，羅文的事跡得到了人們的廣為傳頌。毫無疑問，并不是安德魯羅文中尉的軍事才能，而是他崇高的品德，才使他永遠為人們所銘記。羅*為一百多年來全世界人們心目中敬業(yè)、服從、忠誠的象征，絕對不是偶然的，對比一下別的人接到任務(wù)時的表現(xiàn)，以及執(zhí)行任務(wù)過程中的表現(xiàn)，我們就會發(fā)

3、現(xiàn)，羅文的確與眾不同，的確不愧為世界上最偉大的送信人。因為他沒有推委，沒有向決策者提出一大堆質(zhì)疑的問題，沒有將指令置之不理或變通執(zhí)行，也不需要指令者苦口婆心的說服。在日趨競爭激烈的當今社會，我們作為一個其中的個體，我們都是“送信人”，寫信的人是我們的上級。做好本職工作就是做一名合格的“送信人”。我們需要具備的就是羅文的崇高品德-忠誠、責任和執(zhí)行。要成為合格的“送信人”，我認為應(yīng)該做好以下三個方面：首先必須有主動承擔責任的勇氣并能充分發(fā)揮主觀能動性。當美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信的時候，并沒有找任何理由推辭，這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務(wù)，對于完成任務(wù)充滿了信心

4、，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫，一絲遲疑，更沒有討價還價。我們更應(yīng)該學習羅文這種積極主動承擔責任的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領(lǐng)導經(jīng)過研究交辦給我們的任何事情，都應(yīng)該積極主動的接受，積極主動的完成，而且要做到迅速、快捷、全力以赴。要認識到領(lǐng)導賦予工作是領(lǐng)導的信任，多一項工作就是多一次鍛煉的機會。要記住“合理的要就是訓練，不合理的要求是磨練”。要始終用積極的心態(tài)對待自己的工作、對待自己的寫信人。在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。當領(lǐng)導把事情交給我們的時候，他就指明了方向，如何處理好這件事情，如何把這千絲萬縷的聯(lián)系和關(guān)系聯(lián)接起來。這些具體工作都需要我們自己獨立的思考。看一個人是否具有獨立思

5、考的能力和獨立處事的能力，只有在工作中具備這種強烈的主動性任的勇氣并能充分發(fā)揮主觀能動性。我們才是一個成熟的人，才是一個領(lǐng)導可信賴的人，才是一個可以把信送給加西亞的人。 其次，高效的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。文中的主人公羅文在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞，并把信件交給他，說明了羅文在接受到任務(wù)后，對如何完成任務(wù)進行了深入細致的研究，將會遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進，而且他能夠根據(jù)具體情況去分析和執(zhí)行，確保了完成工作任務(wù)的高效率。如果沒有執(zhí)行力公司就不會發(fā)展和壯大。無論什么工作，需要的是不去找任何借口，而是去執(zhí)行的人。一個好的公司應(yīng)該具有制度執(zhí)行力較強的公司文

6、化，只有這樣的公司文化，才能萬眾一心，朝著共同的目標邁進。把“光說不練嘴把式”的工作作風徹底杜絕，時刻訂立自己的工作目標，并實實在在落實到具體行動上。我們的執(zhí)行力體現(xiàn)那就是：不折不扣地執(zhí)行公司的各項管理制度，把大事做好，小事做細，細節(jié)做精?！芭ψ鍪?，只能把事做對。用心做事，才能把事做好?！?三是對自己所在的組織和團隊要忠誠。一盎司忠誠相當于一磅智慧”，因為忠忠誠比智慧更為重要?！爸艺\者不談條件,不講回報,他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)”“做個忠誠可靠的人會讓自己獲得最大最多的益處”書中羅文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù)，充分體現(xiàn)出對職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠，對國家的忠誠

7、。因為忠誠，他才能盡心盡力、盡職盡責，因為忠誠，他才能急工作任務(wù)之所急。忠誠體現(xiàn)在工作中就是主動、責任心和對工作追求完美。只有對組織、對工作忠誠，才能盡心盡力服務(wù)于組織，才會在工作中克服種種困難，在事業(yè)上獲得成功。忠誠是衡量一個人品行的重要標志，只有忠誠的人才能把信送給加西亞。不能因為個人的利益而損害整個團隊的利益，害群之馬不但葬送了自己的前程，而且會影響到其它同事的工作。做事要忠誠于自己的工作。而忠誠應(yīng)是衡量一個人品行好壞的重要標志，三心二意、心懷鬼胎的人是永遠不可以信賴的，而忠誠的人才是可以把信送給加西亞的人。通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。把信送給加西亞這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代，但是當今和平年代也與那個時期有著同樣的社會需求，那就是都需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作，共同創(chuàng)造更和平、更美好的世