未畢業(yè)大學生實習就業(yè)協議

1、Word文檔未畢業(yè)大學生實習就業(yè)協議 【 高校生畢業(yè)就業(yè)協議書模板】 合范本網是特地針對勞動合同模板而創(chuàng)建的網站，而合同則是對于我們答應的事情的一種承諾，那么什么樣模板的合同才不會消失問題呢？我為您細心選擇和推舉未畢業(yè)高校生實習就業(yè)協議，供您參考，盼望能給您帶來關心。 甲方(實習單位)名稱： 甲方聯系地址： 甲方聯系電話： 聯系人： 乙方(實習生)姓名： 身份證號碼： 同學所在學校： 年制 專業(yè) 聯系地址： 郵政編碼： 聯系方式： 為推動同學實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在公平自愿的基礎上，各方就同學實習(實踐)的有關事項達成以下協議： 一、實習期限及留任承諾 實習

2、時間自 年 月 日至 年 月 日。實習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協商情愿達成正式勞動就業(yè)合同。 二、實習崗位 甲方依據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口支配乙方在本單位從事 工作。 三、實習管理 1、甲方供應實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。 2、實習期間甲方供應乙方 等福利。 3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。 4、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;假如實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協議期限的1/3時間內提出解除本協議。 5、實習期間乙方應遵守的規(guī)定： (1)乙方應遵守國家的法

3、律法規(guī); (2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定; (3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。 對于不能遵守相關制度的同學，甲方有權提出解除同學實習協議書，但是應提前告知乙方和說明緣由，并準時通知乙方所在學校。 四、勞動愛護 1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據乙方實習崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間支配乙方實習工作。 五、保密商定 在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂學問產權及保密協議。學問產權及保密協議系本協議

4、的補充協議，與本協議具有同等法律效力。 六、學問產權 同學在實習期間開發(fā)的項目成果全部權屬于企業(yè)。 七、協議終止與解除 1、協議期滿自然終止; 2、實習期間乙方如違反協議第三條第五款規(guī)定，甲方有權依據詳細狀況打算對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習; 3、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協議。 八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)依據學問產權及保密協議追究違反方的法律責任。 九、其它商定事項 十、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任

5、何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住宅地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協議糾紛的第一審管轄法院。 十一、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 聯系人： 聯系電話： 聯系電話： 年 月 日 年 月 日 jht868合同網精選閱讀 高校生未畢業(yè)實習就業(yè)協議書范本 甲方(實習單位)名稱： 甲方聯系地址： 甲方聯系電話：聯系人： 乙方(實習生)姓名： 身份證號碼： 同學所在學校：年制專業(yè) 聯系地址：郵政編碼： 聯系方式： 為推動同學實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在公平自愿的基礎上，各方就

6、同學實習(實踐)的有關事項達成以下協議： 一、實習期限及留任承諾 實習時間自年月日至年月日。實習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協商情愿達成正式勞動就業(yè)合同。 二、實習崗位 甲方依據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口支配乙方在本單位從事工作。 三、實習管理 1、甲方供應實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。 2、實習期間甲方供應乙方等福利。 3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。 4、雙方協商同意，實習期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;假如實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協議期限的1/3時間內提出解除本協議。 5、

7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定： (1)乙方應遵守國家的法律法規(guī); (2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定; (3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。 對于不能遵守相關制度的同學，甲方有權提出解除同學實習協議書，但是應提前告知乙方和說明緣由，并準時通知乙方所在學校。 四、勞動愛護 1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據乙方實習崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間支配乙方實習工作。 五、保密商定 在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同

8、時簽訂學問產權及保密協議。學問產權及保密協議系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。 六、學問產權 同學在實習期間開發(fā)的項目成果全部權屬于企業(yè)。 七、協議終止與解除 1、協議期滿自然終止; 2、實習期間乙方如違反協議第三條第五款規(guī)定，甲方有權依據詳細狀況打算對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習; 3、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協議。 八、違約責任任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)依據學問產權及保密協議追究違反方的法律責任。 九、其它商定事項 十、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本

9、協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方住宅地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協議糾紛的第一審管轄法院。 十一、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 聯系人： 聯系電話：聯系電話： 年月日年月日 高校生畢業(yè)實習就業(yè)協議書 篇一 甲方(用人單位)： 乙方(姓名)： 甲乙雙方根據國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠懇、信用的原則，在公平自愿、協商全都的基礎上，依法達成如下協議： 一、甲方同意錄(聘)用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限

10、為_年，工作地點為_，工作崗位為_. 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準) 五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 六、甲方可依據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。 七、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內容的宣揚材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協議的附件。 八、甲方所介紹的狀況嚴峻失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方

11、所供應的自薦材料內容嚴峻失實，甲方可單方解除本協議并免責。 九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參與選調生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達方案、三支一扶、服務社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)項目的; 3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。 十一、甲乙雙方協商全都，可以變更協議中雙方商定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采納書面形式。

12、 十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當樂觀協作。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。 十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協議終止。 甲方(公章)_ 乙方(簽名)_ _年_月_日 _年_月_日 篇二 甲方：XX有限公司 乙方：_ 為保證工作的順當進行，

13、甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議： 一、甲方因工作需要托付乙方為其介紹同學從事寒假實習工作，其中 1.工作期限：_ 2.工資待遇：_。 二、甲方在同學實習期間，不得無故克扣同學的勞動酬勞。甲方需按規(guī)定支付同學自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。 三、甲方負責為同學供應食宿，但同學在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行擔當責任 四、同學在工作期間甲方不得支配同學從事違法活動。 五、同學在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的懲罰 六、同學在工作期間要聽從工作安排及支配。 七、甲方有權要求同學不得泄露XX的商業(yè)機密。保密

14、義務等。 八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負責人(簽字)：負責人(簽字)： _年_月_日_年_月_日 企業(yè)高校生就業(yè)實習協議書 甲 方： (以下簡稱甲方) 乙 方： (以下簡稱乙方) 為使同學更好地了解企業(yè)，宣揚企業(yè)，理論聯系實際，完善學問結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和溝通，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 1,甲方要事先給實習

15、生進行必要的平安訓練，講明應牢記的留意事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。 2,可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人力量和身體緣由不能參與正常的實習活動;或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。 3,結合實際狀況，為乙方同學供應學習專業(yè)學問，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。 4,實習期結束時，依據現實表現，為實習生供應一份客觀的實習鑒定;同時，給學校供應一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推動教學改革，進一步提高同學培育質量。 5,對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。 6，依據勞動部關于印發(fā)關

16、于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的看法的通知12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 1,幫助甲方做好宣揚，組織報名工作，優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦聘請活動賜予優(yōu)先支配和重點支持與幫助。 2,幫助甲方做好實習生的訓練和管理工作。 3,必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作狀況。 4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術隱秘及商業(yè)隱秘;在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 5,就業(yè)實習是同學自愿行為。因此，乙方應嚴格要求同學

17、在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛惜身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不擔當連帶責任。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發(fā)放實習補貼。 四、甲乙雙方商定的其他條款： 五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。 六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。 甲方： 乙方： 托付授權人：(簽名) 托付授權人：(簽名) 年 月 日 年 月 日 企業(yè)高校生就業(yè)實習的協議書 甲 方： (以下簡稱甲方) 乙 方： (以下簡稱乙方) 為使同學更好地了解企業(yè)，宣揚企業(yè)，理論聯系實際，

18、完善學問結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和溝通，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 1,甲方要事先給實習生進行必要的平安訓練，講明應牢記的留意事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。 2,可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人力量和身體緣由不能參與正常的實習活動;或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。 3,結合實際狀況，為乙方同學供應學習專業(yè)學問，從事專業(yè)實踐活動的機會，

19、并委派專業(yè)技術人員進行指導。 4,實習期結束時，依據現實表現，為實習生供應一份客觀的實習鑒定;同時，給學校供應一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推動教學改革，進一步提高同學培育質量。 5,對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。 6，依據勞動部關于印發(fā)關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的看法的通知12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 1,幫助甲方做好宣揚，組織報名工作，優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦聘請活動賜予優(yōu)先支配和重點支持與幫助。 2,幫助甲方做好實習生的訓練和管理工作。

20、 3,必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作狀況。 4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術隱秘及商業(yè)隱秘;在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 5,就業(yè)實習是同學自愿行為。因此，乙方應嚴格要求同學在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛惜身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不擔當連帶責任。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發(fā)放實習補貼。 四、甲乙雙方商定的其他條款： 五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協議的有效期與實習期同。 六、本協議(一式兩份

21、,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。 甲方： 乙方： 托付授權人：(簽名) 托付授權人：(簽名) 年 月 日 年 月 日 高校生畢業(yè)簽就業(yè)協議書 一、關于就業(yè)協議 1.就業(yè)協議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區(qū)分就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協定，而不能進一步調整雙方的勞動關系。因此就業(yè)協議與勞動合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應馬上與用人單位簽訂勞動合同。 2.就業(yè)協議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格區(qū)分，畢業(yè)生對于雙方協商確立的違約金應充分留意它的公道性，違約金數量一般不應太大。 3.就業(yè)協議的主體合法

22、原則：簽訂就業(yè)協議確當事人必需具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必需取得畢業(yè)資格，假如畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須擔當法律責任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必需具備合法經營，并有相應的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時有高校生錄用自主權。對高校而言，則必需照實地向用人單位告之畢業(yè)生的相關狀況。 4.畢業(yè)生與用人單位經過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必需簽訂學校同一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協議書無效。 5.就業(yè)協議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協議內容。學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

23、6.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規(guī)行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。 7.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的狀況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生方案及用人自主權，以免上當受騙。 8.經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議書。就業(yè)協議書由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經所在學院(系、所)負責就業(yè)老師簽字后交學校同學就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協議書在學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。 二、簽訂就業(yè)協議書應留意的條款及內容 1.有關自身信息應照實填寫。 2.用人單位的信息肯定

24、要讓用人單位填寫具體，以便學校就業(yè)部分核對蓋章。 3.備注部分有關提升學歷和考研狀況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但肯定要誠懇取信，不能有哄騙行為。 4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協議書時，應留意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、四金福利、薪酬(應留意了解單位供應的薪酬是否是扣除四金后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協議中標明，萬一今后產生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。 5.除協議書規(guī)定內容外，三方如有其他商定事項可在協議其他商定內容中加以補充確定，口頭承諾無效。 高校生實習就業(yè)協議書模板 甲方：XX有限公司 乙方：_ 為保證工作的順當進行

25、，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議： 一、甲方因工作需要托付乙方為其介紹同學從事寒假實習工作，其中 1.工作期限：_ 2.工資待遇：_。 二、甲方在同學實習期間，不得無故克扣同學的勞動酬勞。甲方需按規(guī)定支付同學自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。 三、甲方負責為同學供應食宿，但同學在住宿期間應遵守XX的宿舍管理規(guī)定。如違紀造成的后果則自行擔當責任 四、同學在工作期間甲方不得支配同學從事違法活動。 五、同學在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應的懲罰 六、同學在工作期間要聽從工作安排及支配。 七、甲方有權要求同學不得泄露XX的商業(yè)機密。保

26、密義務等。 八、本協議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負責人(簽字)：負責人(簽字)： _年_月_日_年_月_日 未畢業(yè)實習就業(yè)協議書 甲方(實習單位)名稱： 甲方聯系地址： 甲方聯系電話： 聯系人： 乙方(實習生)姓名： 身份證號碼： 同學所在學校： 年制 專業(yè) 聯系地址： 郵政編碼： 聯系方式： 為推動同學實習(實踐)活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在公平自愿的基礎上，各方就同學實習(實踐)的有關事項達成以下協議： 一、實習期限及留任承諾 實習時間自 年 月 日至 年 月 日。實習

27、結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經雙方協商情愿達成正式勞動就業(yè)合同。 二、實習崗位 甲方依據乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口支配乙方在本單位從事 工作。 三、實習管理 1、甲方供應實習場地，包括生產、研發(fā)或辦公的場地及相關條件。 2、實習期間甲方供應乙方 等福利。 3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。 4、雙方協商同意,實習期間甲方每月付給乙方 元(人民幣)生活補貼;假如實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協議期限的1/3時間內提出解除本協議。 5、實習期間乙方應遵守的規(guī)定： (1)乙方應遵守國家的法律法規(guī); (2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制

28、度、勞動紀律及管理規(guī)定; (3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。 對于不能遵守相關制度的同學，甲方有權提出解除同學實習協議書，但是應提前告知乙方和說明緣由，并準時通知乙方所在學校。 四、勞動愛護 1、甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據乙方實習崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間支配乙方實習工作。 五、保密商定 在簽訂本協議時，甲乙雙方應當同時簽訂學問產權及保密協議。學問產權及保密協議系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。

29、 六、學問產權 同學在實習期間開發(fā)的項目成果全部權屬于企業(yè)。 七、協議終止與解除 1、協議期滿自然終止; 2、實習期間乙方如違反協議第三條第五款規(guī)定，甲方有權依據詳細狀況打算對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習; 3、實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協議。 八、違約責任 任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣 元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)依據學問產權及保密協議追究違反方的法律責任。 九、其它商定事項 十、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選

30、擇乙方住宅地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協議糾紛的第一審管轄法院。 十一、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 聯系人： 聯系電話： 聯系電話： 年 月 日 年 月 日 高校生就業(yè)實習協議書范文 甲方(實習單位)： 乙方(實習生姓名)： 為使高校生更好地了解企業(yè)，宣揚企業(yè)，理論聯系實際，完善學問結構，甲、乙雙方進行雙向選擇，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 1.給實習生進行必要的平安訓練，講明應牢記的留意事項。給

31、實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。 2.可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;照實習生由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。 3.結合實際狀況，為實習生供應學習專業(yè)學問，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。 4.為實習生供應肯定的生活保障，詳細事宜，依據各自實際，雙方商定并在協議書相關條款中注明。 5.實習期結束時，依據現實表現，為每位實習生供應一份客觀的實習鑒定; 6.對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。 二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 1.在允許的范圍內，學習與實習崗位相關

32、的專業(yè)技術學問，參加實踐活動。 2.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術隱秘及商業(yè)隱秘;在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 3.就業(yè)實習是同學自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛惜身體，端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不擔當連帶責任。 4.實習生應珍惜實習機會，多思索，多請教，多總結。 5.實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。 三、甲方為乙方所供應的一些保障： _ 五、雙方商定的其他條款： _ 六、其

33、他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。(一式貳份，實習單位，實習生各存一份) 甲方(單位)：(公章) 乙方(實習生) 年 月 日 年 月 日 高校生就業(yè)實習協議書參考 訂立協議各方： 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 丙方：_學員(以下簡稱丙方) 為了進展甲方對日軟件外包技術人才培育業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培育。 為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持公平的原則上達成如下協議。 第一條、實訓宗旨 甲方與丙方通過媒介詢問達成需要開發(fā)技術深造培育的全都共識。乙方依據

34、企業(yè)研發(fā)設計生產的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方供應嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿意甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產品實訓培育考核結束，與實訓考核合格者按本協議之規(guī)定簽訂勞動合同。 其次條、實訓學員條件 2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類專科及本科(具備學士學位)或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%; 2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件;畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件; 2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參與實訓。 第三條、實訓實施 3.1乙方擔當全部的培訓師資和場地 3.2實訓周期6個月，共計920個學時;(包括法定假日

35、、節(jié)日) 3.3實訓費用： JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人(多退少補) 3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。 3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。 3.6退學說明因非甲方和乙方緣由造成的學員退學退費，規(guī)定如下： 開課一周內退學，扣除學費10%;書費根據發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。 第四條、學員去向 4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者(考核成果不低于75分者)全部錄用;且乙方保證依據最終考核成果排名(中途退出者除外)按最低80%擇優(yōu)錄用。 4.2被錄用者與乙方簽訂勞動

36、合同(通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費)，在乙方工作。 4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方供應與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能供應的，視為放棄聘用機會，乙方不擔當任何責任。 4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。 4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成果不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等;或由甲方返換本期實訓成果不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用;乙方不擔當任何責任義務。 第五條、甲、乙、丙各方權利和義務 5.1甲方權利和義務 5.1.1甲方承諾根據第一條商定履行責任。 5.

37、1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名;甲方對實訓期間學員的人身、財產平安負有全部的責任。 5.1.3甲方負責向乙方供應學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方全部。 5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及修理費用等的開支;甲方派駐老師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方老師負責。 5.1.5甲方有權利監(jiān)督檢查所使用產品和產品服務的狀況，并要求給出綜合評價。 5.1.6甲方愛護乙方的軟件實訓案例產品及產品服務學問產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，假如由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須擔當全部經濟損失責任并賜予乙方經濟損

38、失賠償，賠償細則另行規(guī)定。 5.1.7學員實訓期間，乙方依據海爾軟件員工管理文件之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參與實訓的全體學員分別簽署員工保密協議，如有學員泄密的，甲方應擔當責任。乙方負責詳細的實訓項目管理并給出評價及考核結果。 5.2乙方權利和義務 5.2.1乙方承諾根據第三條商定培育學員。 5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。 5.2.3乙方向甲方供應實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書; 5.2.4乙方為甲方供應軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行

39、全真項目實訓并供應相關軟件產品的使用服務; 5.2.5乙方負責為甲方學員供應實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價; 5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用; 5.2.7乙方在產品實訓服務中供應服務場地、嵌入式試驗設備使用修理經費等; 5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開頭前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間依據乙方公示的制度規(guī)范進行嘉獎或懲罰，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產品實訓，實訓培育費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。 5.2.9乙方保證在培訓期間，對

40、有要求簽定網上就業(yè)協議的學員賜予辦理相關手續(xù); 詳細事項根據本協議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。 5.3丙方權利和義務 5.3.1丙方必需努力學習、仔細參與實訓工作。 5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。 5.3.3丙方必需努力仔細完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項商定，各方全都同意并明確： 丙方在實訓期間，屬甲方在校同學，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。 丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身損害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行幫助義務，且甲、乙任何一方不擔當任何責任及費用。 丙方在實訓期間，根據本協議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行

41、外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能連續(xù)參與實訓、或因丙方自身緣由造成丙方不能連續(xù)參與實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。 第六條、爭議及仲裁 合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。 在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。 本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。 甲方：乙方： 負責人代表/章：負責人代表/章： 丙方：學員 年月日 高校生單位實習的就業(yè)協議書 甲 方：_ 乙 方：_ 地 址：_ 所在學校及院系：_ 電 話

42、：_ 所學專業(yè)班級：_ 法定代表人/托付代表人：_ 性 別：_年齡：_ 職 務：_ 同學證號碼：_ 為使高校生更好地了解企業(yè)、宣揚企業(yè)，理論聯系實際，完善學問結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作。依據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、實習協議期限 第一條 本協議生效日期 _ 年 _ 月 _ 日，本協議于_ 終止。 實習期為 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 二、甲方需履行的義務與擁有的權利 其次條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安

43、 衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，講明應牢記的留意事項。 第三條 甲方為乙方在實習期間供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生方面進行管理、愛護的權利和義務。 第四條 甲方應當在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派 _ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。 第五條 乙方實習期結束時，依據現實表現，甲方為每位實習生供應一份客觀的實習鑒定。 第六條 乙方在甲方實習期滿后，甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。 第七條 甲方依據乙方的實際狀況和本身

44、工作需要，為其供應學習專業(yè)學問、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。 第八條 甲方可以依據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;照實習生由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權提前終止實習活動。 第九條 在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方全部。 三、乙方擁有的權利與需履行的義務 第十條 乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術學問，參加實踐活動。 第十一條 乙方在實習期內應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范

45、;愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與訓練訂正。乙方應當聽從指導老師的支配，仔細完成指定的任務。 乙方同意依據雙方協商，在_ 崗位進行實習。 第十三條 乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。 第十四條 乙方在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 第十五條 就業(yè)實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛惜身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或

46、與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不擔當連帶責任。 第十六條 乙方應珍惜實習機會，多思索、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要準時向其他同學溝通實習體會心得，客觀的宣揚甲方，樂觀引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦聘請活動時，主動賜予宣揚和幫助。 第十七條 乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。 四、實習期間的勞動愛護和勞動酬勞 第十八條 甲方支配乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 第十九

47、條 乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方公平協商打算。 其次十條 假如甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成全都看法的，甲方以RMB _ 元/月的標準支付乙方生活費用。 實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條 甲方在乙方實習期間，向乙方供應應RMB _ 元/月的午餐補貼和RMB _ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。 以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結算并存入乙方的銀行卡中。 五、實習期間的保險福利待遇 其次十二條 甲方在乙方實習期間為其購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實習期 間的平安與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。 同時，甲方為乙方供應以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3