采購員個人年終工作計劃5篇

1、采購員個人年終工作計劃5篇采購員個人年終工作計劃最新范文1 一、狀況分析： 新一學期開始了，為了能更好地做好日常財務(wù)核算工作，強化財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和強化財務(wù)知識學習，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作能更加規(guī)范化、制度化。 二、指導思想： 本學期以幼兒園管理規(guī)程和幼兒園收費管理為指導，做好幼兒園財務(wù)工作。發(fā)揮財務(wù)在幼兒園經(jīng)營管理和提升經(jīng)濟效益中的作用，持續(xù)落實“拓源、節(jié)流、增效的經(jīng)營管理要求，發(fā)揮資金運用的效益，鞏固和發(fā)展幼兒園各項工作。 三、工作重點及措施： (一)做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作： 1、嚴格執(zhí)行機構(gòu)各項財務(wù)制度和財產(chǎn)制度要求，做好財務(wù)賬目，做到賬物相符。 2、保持勤儉辦園的

2、方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。 3、按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用。 4、嚴格財務(wù)制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必需在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必需由園長簽字。 5、在規(guī)定的日期做好財務(wù)結(jié)算，發(fā)票整理，核算每月財務(wù)報表，做到賬目清楚無誤。 6、保持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金狀況，合理安排資金。 (二)事務(wù)工作方面： 1、做好本學期收費報名工作，規(guī)范收費，文明收費。用耐心、細致、微笑的服務(wù)，來樹立優(yōu)良的窗口形象。保證收費賬目清楚，無遺漏。 2、督導倉庫管理員日常物品管理，核查每月倉庫進出臺賬，做到倉庫賬務(wù)清楚，無誤。 3

3、、強化物品采購的計劃性，防止庫存積壓。 4、強化資產(chǎn)的管理，建立明細臺賬，責任到人。 5、對符合條件的員工辦理社會保險，了解相關(guān)勞務(wù)關(guān)系知識。 三、學期月工作重點 八月： 1、參加機構(gòu)財務(wù)培訓。(關(guān)于建立伙食臺賬) 2、申報學期初物資采購計劃。 3、新生家長報名收費工作。 4、對班級網(wǎng)絡(luò)，電腦以及投影設(shè)備進行維護。 5、統(tǒng)計員工7月份工資。 九月： 1、新學期報名收費工作。 2、辦理員工社會保險。 3、辦理幼兒學平險。 4、盤點本學期各班資產(chǎn)。 5、完成財務(wù)各項表格。 6、統(tǒng)計8月份員工工資。 十月： 1、收取幼兒秋游費用，協(xié)助秋游活動的組織。 2、核查倉庫各類賬目。 3、完成財務(wù)各項表格。

4、4、統(tǒng)計9月份員工工資。 十一月： 1、圣誕節(jié)物資申報采購。 2、清查各部門物品增減狀況，更新資產(chǎn)表。 3、統(tǒng)計10月份員工工資。 十二月： 1、參加機構(gòu)管理干部財務(wù)知識培訓。 2、規(guī)范整理賬務(wù)表格，爭做賬務(wù)規(guī)范園所。 3、統(tǒng)計10月員工工資。 元月： 1、盤點整理幼兒園財產(chǎn)申報下學期物資計劃。 2、收取幼兒學位費。 3、對幼兒缺勤需退費狀況進行統(tǒng)計。 4、學期各類資料收集、整理歸檔工作。 采購員個人年終工作計劃最新范文2 一、組織實施“將被動采購改成主動采購 20_年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設(shè)備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊，

5、任務(wù)重的時候，也始終保持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務(wù)監(jiān)督。即保證工作的透明，同時確保了工作進度。 1、完善制度，使命明確，按章辦事： 20_年重新制定采購管理程序書和通過組織學習公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的采購控制流程、供應(yīng)商管理程序書等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ)。 2、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價： 采購部按生產(chǎn)計劃部下單，詢比議價都在三家以上，真正做到降低成本、保護公司利益。 3、采購效益： 實施公開透明的采購策略后，_年現(xiàn)有紙張原材料一直在上漲，我部門提議

6、將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用d555d，每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可，現(xiàn)提議使用d=h材質(zhì)，每平方價格為3.15元，公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本，彩盒也在材質(zhì)方面做一點變動，將克數(shù)減少，現(xiàn)正在打樣確認，于3/1前完成。 4、評估價格及品質(zhì)要求： 做好價格和品質(zhì)和職能定位工作，價格必需經(jīng)總經(jīng)理以上審批，品質(zhì)必需經(jīng)工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提升采購人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,確保貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提升采購效率，提升企業(yè)利潤。 二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作 20_年采供部持續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)

7、品的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎(chǔ)上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整，尋找新的供應(yīng)商)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采用由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由總經(jīng)理以上進一步復核，執(zhí)行了“采購部的兩級價格復核機制，然后再傳送財務(wù)部。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。 三、進一步強化對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 20_年采購部進一步強化了對供應(yīng)商

8、管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，制定了供應(yīng)商管理體制程序書，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，保證了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴展了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行報價之前，對商家進行評估、評價和分析(注：關(guān)于廈門市內(nèi)的需進行現(xiàn)場評估)，合格者才干進入合格供方名錄、才具有報價資格。 依據(jù)公司管理層的思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司

9、的成本核心競爭力的凹凸。在08年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20-30%左右，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存。因此采供部必需合計怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、始終如一的給予我們政策，又能更好的為公司營造優(yōu)良的外部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場、節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的繼續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 四、強化對材料、設(shè)備價格信息的管理 20_年采購部進一步強化了對材料、設(shè)備信息的管理，每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了留底，堅持了信息資料的完整，同

10、時輸入電腦儲存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、對比。涉及到需付模具費的，需簽訂模具使用合同。 五、提升部門工作員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和責任感 20_年采購部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平常的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，確保了對材料、設(shè)備有效的追蹤并每周提交周工作計劃報告于每周的星期一提交采購部經(jīng)理。 六、_年估計增補人員 _年我司總的方向為現(xiàn)有生產(chǎn)的遙控車、圣誕禮品、萬圣節(jié)產(chǎn)品及對講機，到生產(chǎn)旺季時我部門估計需招聘1-2名，其中一個接替現(xiàn)有韓麗彬負責采購輔料、化工類、外加工類、零星采購

11、的工作，另一個為專門負責紡織類、外加工成衣、搪膠等圣誕禮品及萬圣節(jié)相關(guān)工作。 _年將具體從以下幾方面予以改善： 1、公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程(采購管理程序書)，企業(yè)管理水平的差異最顯然的體現(xiàn)在流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程,從而全面提升公司采購管理水平。 2、制定采購預(yù)算與估計成本。 制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和猜測，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)

12、，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制，保證項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束，能提升資金的使用效率，優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用過程中的一些例外狀況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而達到控制采購成本的目的。 采購員個人年終工作計劃最新范文3 本人自接手采購部工作以來，一直以服務(wù)生產(chǎn)需要，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學習和施行，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對20_年的工作做出如下計劃： 一、供應(yīng)商的選擇。 首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價格，做到貨比三家，控制價格審核流

13、程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準時，保質(zhì)，樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備。同時進一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。 二、賬務(wù)的清理。 采購是一份繁瑣，復雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退，換，修，廢等狀況發(fā)生，因此必需對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行狀況進行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，20_本部門將進一步對本項工

14、作進行完善。努力做到每筆定單的進行狀況都可追溯，可查核。 三、品質(zhì)確保。 本部門相關(guān)人員將常常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤，了解相關(guān)參數(shù)指標性能，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估計錄 四、成本控制。 20_年，本部門將在日常工作中進一步提升工作效率。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納進管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運輸費的控制等方面。 五、采購效率。 20_年，我部將進一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購周期，提升采購的效率和及時性。并且對各種物資的

15、采購周期進行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參照。 六、異常狀況的處理。 因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不夠，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導并積極應(yīng)對。同時將對異常狀況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。 七、部門之間的協(xié)調(diào) 獨木不成林，采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹記自己的使命，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提升生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。 采購員個人年終工作計劃最新范文4 _年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過，面對著_，我思緒萬千。我們這個部門是采購部，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這

16、樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要，以下是我_年個人工作計劃： 一、組織實施“陽光采購策略公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。 _年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參加。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終保持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即保證工作的透明，同時確保了工程進度。 1、完善制度，使命明確，按章辦事。 _年通過組織學習采購管理戰(zhàn)略和公司iso9000質(zhì)

17、量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的材料、設(shè)備采購控制流程、采購及供方評價作業(yè)指導書等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。 2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。 采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參加，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。 3、采購效益全線凸現(xiàn)。 實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本

18、。 4、監(jiān)督機制基本形成。 做好價格和技術(shù)規(guī)格分開和職能定位工作，價格必需經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必需經(jīng)工程部和總工辦，形成互相制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提升采購人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，確保貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提升采購效率，提升企業(yè)利潤。 二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作 _年采供部持續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又

19、不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采用由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核，執(zhí)行了“采購部的兩級價格復核機制，然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。 三、進一步強化對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) _年采供部進一步強化了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，制定了采購供應(yīng)部供方信息表，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，保證了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴展了市場信息空間。建立了合格供方

20、名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才干進入合格供方名錄、才具有報價資格。 依據(jù)公司管理層的思維，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的凹凸。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特別、獨立的行業(yè)，供應(yīng)商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必需合計怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、始終如一的給予我們政策，又能更好的為公司營造優(yōu)良的外

21、部合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點，為公司的繼續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 四、步強化對材料、設(shè)備價格信息的管理 _年采供部進一步強化了對材料、設(shè)備信息的管理，每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底，堅持了信息資料的完整，同時輸入電腦儲存，建立采供部材料、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱、對比。 五、提升部門工作員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和責任感 _年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平常的每項具體工作和每個工作細節(jié)

22、中不斷的提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，確保了對材料、設(shè)備有效的追蹤. 采購員個人年終工作計劃最新范文5 為做好幼兒園后勤保證工作，使伙房食品采購各環(huán)節(jié)堅持清廉、公開、高效運行，抵制不良風尚的腐蝕，杜絕事故和漏洞，真正做到后勤服務(wù)促進保教工作，達到降低幼兒伙食費成本之目的，讓職工和家長放心和滿意，特規(guī)定如下： 1、園內(nèi)食品采購、協(xié)調(diào)由園后勤部負責，所送食品必需是經(jīng)園視察后并簽有協(xié)議的合格供應(yīng)商提供，與園未簽協(xié)議的的票據(jù)一律不得報銷，責任自負。 2、廚房食品、食材采購采納公開、公平原則確定合格供應(yīng)商向社會采購的方式進行，食品采購的價格應(yīng)以批發(fā)價或低于市場零售價(不得高于9折)。供給的食品必需是新鮮、無變質(zhì)、無污染的食品。 3、購買食品，做到有計劃、不浪費，不積壓，落實勤儉辦事方針?；锓堪嚅L配好天天所需食品的品名、數(shù)量，并作好記錄通知與園簽有協(xié)議的供應(yīng)商，協(xié)議供應(yīng)商必需按品名、數(shù)量按時送貨到園。 4、保管員是食品的第一驗收責任人，伙房所有食品由保管員先行驗收，班長復查的方式進行，不得以任何理由未通過保管員驗收而擅自加工，凡是保管員未驗收而他人擅自加工產(chǎn)生的票據(jù)財務(wù)不得報銷由違章者付款。 5、園財務(wù)部是票據(jù)審核的第一責任人，要對園內(nèi)每日發(fā)生的各類票