人事行政專員崗位職責(zé)

1、人事行政專員崗位職責(zé) 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。     2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。     3、組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。     4、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。     5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。     6、負(fù)責(zé)制定公

2、司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參與培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。     7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。     8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。     9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。     10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理     11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。     12、負(fù)責(zé)公司員工

3、獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。     13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。     14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。     15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。     16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。     17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。     18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 

4、 篇2:電子商務(wù)專員崗位職責(zé) 1、熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣，售前售后服務(wù)的電子商務(wù)流程； 2、具備電子商務(wù)模式（b2b，b2c，c2c等）的實(shí)際操作能力； 3、熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣，售前售后服務(wù)的電子商務(wù)流程； 4、熟識(shí)office常用辦公軟件的使用； 5、嫻熟把握it技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議osi、tcp/ip、e-mail、telnet、ftp等服務(wù)式； 6、熟識(shí)包括信息流網(wǎng)絡(luò)、學(xué)問(wèn)流網(wǎng)絡(luò)、資金流網(wǎng)絡(luò)、物流網(wǎng)絡(luò)、契約網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的電子商務(wù)運(yùn)作平臺(tái)； 7、精通包括erp系統(tǒng)管理、scm供應(yīng)鏈管理、crm客戶關(guān)系管理等在內(nèi)的電子商務(wù)管理； 8、了解電子商務(wù)系統(tǒng)的安全、金融電子化的安全等相關(guān)學(xué)問(wèn)。 篇3:企劃專員崗位職責(zé) 1、在營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議； 3、編制、提交公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷整體策劃方案； 4、負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并依據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理； 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批； 6、負(fù)責(zé)本部門人