人事行政專員崗位職責

1、人事行政專員崗位職責 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。     2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。     3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。     4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。     5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。     6、負責制定公

2、司培訓計劃，組織人員參與培訓，評估培訓效果。     7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。     8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。     9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。     10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理     11、負責建立健全員工的人事檔案。     12、負責公司員工

3、獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。     13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。     14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。     15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。     16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。     17、負責組織企業(yè)文化建設。     18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 

4、 篇2:電子商務專員崗位職責 1、熟識網(wǎng)絡平臺推廣，售前售后服務的電子商務流程； 2、具備電子商務模式（b2b，b2c，c2c等）的實際操作能力； 3、熟識網(wǎng)絡平臺推廣，售前售后服務的電子商務流程； 4、熟識office常用辦公軟件的使用； 5、嫻熟把握it技術，網(wǎng)絡協(xié)議osi、tcp/ip、e-mail、telnet、ftp等服務式； 6、熟識包括信息流網(wǎng)絡、學問流網(wǎng)絡、資金流網(wǎng)絡、物流網(wǎng)絡、契約網(wǎng)絡等在內的電子商務運作平臺； 7、精通包括erp系統(tǒng)管理、scm供應鏈管理、crm客戶關系管理等在內的電子商務管理； 8、了解電子商務系統(tǒng)的安全、金融電子化的安全等相關學問。 篇3:企劃專員崗位職責 1、在營銷副總經(jīng)理的領導下，負責企劃部的部門建設與業(yè)務管理； 2、負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議； 3、編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案； 4、負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并依據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理； 5、負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批； 6、負責本部門人