農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

1、農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、擬定營銷戰(zhàn)略:依據(jù)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)估,制定公司營銷系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、市場策略,并督促本部門人員實(shí)施。 2、完成銷售目標(biāo),保證銷售回款:分解年度、季度、月度銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,擬定年度市場營銷、銷售計(jì)劃、銷售預(yù)估、廣告宣傳等,并分解為月度實(shí)施計(jì)劃,依據(jù)實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和有效掌握,合理掌握銷售風(fēng)險(xiǎn),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo),保證回款指標(biāo)。 3、新產(chǎn)品規(guī)劃:具備敏銳市場洞察力,進(jìn)行市場調(diào)研,客戶需求分析及競爭對手產(chǎn)品線分析,供應(yīng)項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書,保證公司產(chǎn)品的市場生命

2、力。 4、營銷、市場推廣策劃與管理:依據(jù)市場及同業(yè)狀況制訂公司產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。同時(shí)負(fù)責(zé)公司市場策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略、廣告公關(guān)策略的擬訂、審批、監(jiān)督和執(zhí)行,建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系。 5、費(fèi)用掌握:擬定市場部和銷售部年度費(fèi)用開支計(jì)劃,監(jiān)督、審核兩部各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理掌握費(fèi)用,確保效益最大化。 6、行業(yè)市場信息收集:收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,整理成信息報(bào)告,上傳下達(dá)。 7、搭建客戶管理體系:制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)制定營銷策略,建立客戶管理、維護(hù)體系。 8、重點(diǎn)客戶維護(hù):定期和不定期訪問重點(diǎn)客

3、戶,代表公司維護(hù)與經(jīng)銷商、代理商及其他合作伙伴的關(guān)系,準(zhǔn)時(shí)了解和處理問題。 9、銷售合同管理:參與重大合同談判把控和簽訂,并對一般性銷售合同、協(xié)議給以指導(dǎo)、審核和簽批。 10、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)銷售部和市場部信息的上傳下達(dá),同時(shí)建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使市場部、銷售部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。 11、部門管理:主導(dǎo)制訂并完善營銷系統(tǒng)主要工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)同人力資源部設(shè)立并優(yōu)化營銷部組織架構(gòu),負(fù)責(zé)營銷部人員的復(fù)試;崗位職責(zé)及工作技能培訓(xùn);績效考評;日常工作的跟進(jìn)、溝通與指導(dǎo);管理與約束銷售人員行為;銷售激勵(lì)方案的擬訂等。 任職要求: 1、男女不限,25-40歲,本科及以上學(xué)歷。 2、

4、擅長營銷團(tuán)隊(duì)打造,熟識市場開發(fā)、渠道建設(shè)、客戶管理。 3、抗壓能力強(qiáng),具有劇烈的責(zé)任感,飽滿的工作熱忱,敏銳的洞察力,良好的溝通和談判能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及監(jiān)控管理能力。具備一定的文字書寫能力和較強(qiáng)分析問題解決問題的能力,勇于創(chuàng)新。 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的獨(dú)立處理市場事件的能力,具備敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和市場開拓意識。 農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)崗位 篇2：農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并支配組織實(shí)施; 2.組織協(xié)調(diào)各版塊工作,聽取各部門板塊工作匯報(bào)并提出決策性意見; 3.制定和組織

5、實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成目標(biāo)和計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作流程; 5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、掌握和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率; 6.全面掌控各部門的經(jīng)營狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益; 7.對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé); 8.行使農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,兩年以上農(nóng)資銷售或種植管理從業(yè)經(jīng)歷,具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有劇烈的做事業(yè)的企圖心,有拼勁,有韌性,抗壓

6、能力強(qiáng); 3.較好的互聯(lián)網(wǎng)思維,能以農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖型企業(yè)的服務(wù)理念進(jìn)行運(yùn)營模式整體輸出; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識; 5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位 篇3：農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn),形成核心技術(shù); 4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技

7、術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作; 9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。 學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能與能力: 1、對國內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無土)、病蟲害防治特別了解,并能有自己獨(dú)到的見解和定位,能夠因地制宜地敏捷運(yùn)用; 2、優(yōu)秀

8、的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),擅長協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計(jì)劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗(yàn),形成核心技術(shù); 4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績

9、效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作; 9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。 學(xué)歷、專業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等農(nóng)業(yè)類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能與能力: 1、對國內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無土)、病蟲害防治特別了解,并能有自己獨(dú)到的見解和定位,能夠因地制宜地敏捷運(yùn)用; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),擅長協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力; 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位 篇4：it中心總監(jiān)職位描述與崗位職

10、責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，并與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來； 2、全面支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在網(wǎng)站上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，程序開發(fā)及技術(shù)攻堅(jiān)； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注意人才培育和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通基于java、mysql等語言的開發(fā)，熟識服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)