銀行支行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)演講稿

1、銀行支行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。我是支行的出，我演講的題冃是“立足木職，踐行合規(guī)”。今年，xx年是我行的“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)年”，是我行大力推進(jìn)合規(guī)文化 建設(shè)，全面加強(qiáng)合規(guī)理念建設(shè)的一年，是營(yíng)造良好穩(wěn)健的軟環(huán)境的一 年。眾所周知，合規(guī)管理是商業(yè)銀行項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。合規(guī) 文化是金融戰(zhàn)場(chǎng)上必不可少的一面抵擋風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的盾牌。根據(jù) 巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)衍生出來(lái)的銀行合規(guī)文化是對(duì)銀行如何 規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的管理方式的一種界定。合規(guī)文化就是為了保證一個(gè)單 位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，而在單位內(nèi)確 立合規(guī)的理念，侶導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣，加強(qiáng)合規(guī)的管理，營(yíng)造合規(guī)的氛圍, 制造一

2、種良好的軟環(huán)境?！霸O(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”，合規(guī)既是一種行為規(guī)范， 更是一種文化，既是一種意識(shí)，更是一種責(zé)任；構(gòu)建良好的銀行合規(guī) 文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展，有利于整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)行, 有利于夠建和諧的金融秩序。目前，全國(guó)各大銀行都在不遺余力倡導(dǎo) 合規(guī)文化，耍求員工嚴(yán)格按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。合 規(guī)是一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的好習(xí)慣，它既不是呆板的印刷物， 也不是宣傳品，而是需要我們銘記于心并身先力行的一種精神和信 念。在我們實(shí)際工作中，稽核檢查，常規(guī)審計(jì)、突擊檢查等各種形式 的檢查z下，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題比比皆是，我往往對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒有足 夠的重視，總是在同一個(gè)地方會(huì)

3、犯好幾次相同的錯(cuò)誤或失誤，沒有及 吋針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施并落實(shí)下去，致使有的檢查成為形 式，治標(biāo)不治本，幾次檢查下來(lái)，違規(guī)行為仍然存在，雖然短時(shí)間內(nèi) 沒有給行內(nèi)工作帶來(lái)重大損失，但并不代表不存在安全隱患，“千里 z堤毀于蟻穴”要徹底杜絕大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷！只有消除違規(guī)行為， 嚴(yán)格按照合乎規(guī)定的程序去處理，問(wèn)題才能得到解決，不會(huì)留下毒瘤。行千里始有道，作為單位的出納員，將合規(guī)文化理念與自身崗位 職責(zé)密切結(jié)合，牢固樹立“合規(guī)操作時(shí)崗位工作的第一要義”的思想, 嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)制度，安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，堅(jiān)持至始至終地 按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持合規(guī)從我做起。明確執(zhí)行法規(guī)制度不僅僅是個(gè) 人行為，更是

4、一種企業(yè)行為，不僅僅是個(gè)人的需要，更是社會(huì)的責(zé)任, 不僅僅關(guān)系到個(gè)人的前途，更是關(guān)系到事業(yè)的興衰。銀行本身所具有的特征決定了要想平穩(wěn)地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)既 定的發(fā)展冃標(biāo)，必須有一套完整，有效、合理的內(nèi)部控制體系。當(dāng)前, 我們郵政儲(chǔ)蓄銀行正處在蓬勃發(fā)展的重要時(shí)期，合規(guī)文化是我們的護(hù) 航艦，更是我們穩(wěn)健發(fā)展的保護(hù)傘，使我們前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健，踏 實(shí)?！靶腋Ｊ强脴?，合規(guī)是沃土 “，合規(guī)文化既可以幫我們抵御外來(lái) 風(fēng)險(xiǎn)，也可以讓我們?cè)谇斑M(jìn)中不至于飄飄然，積極倡導(dǎo)全體員工爭(zhēng)做 合規(guī)文化的倡導(dǎo)者、踐行者、開拓者，努力讓合規(guī)文化內(nèi)化于心、外 化于形、固化于制，使內(nèi)控制度更加健全、操作流程更加規(guī)范，在當(dāng) 代社會(huì)中穩(wěn)中有進(jìn)地向前邁步，逐漸向正規(guī)的商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)自 身的價(jià)值。最后，我用諸葛亮的一句話結(jié)束我的演講“有制之兵，無(wú)能之將, 不可以??；無(wú)制之兵，有能之將，不可以勝?！碑?dāng)制度和規(guī)范充斥在 我們工作每一個(gè)角落時(shí)，當(dāng)每個(gè)員工都把規(guī)范和制度牢牢的執(zhí)行下去 時(shí)，這個(gè)集體，會(huì)是一支戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不取