機(jī)關(guān)人事個人總結(jié)工資.doc

1、機(jī)關(guān)人事個人總結(jié)工資人事部個人年終總結(jié)人事部個人年終總結(jié)人事部個人年終總結(jié)一、立場鮮明講政治人們說人事也是一個實權(quán)位置當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作面對的是“是就是是”“不是就是不是”的問題不存在模棱兩可的回答針對具體問題一旦形成決定不是面對這一類人可以這樣面對那一類人可以“不是這樣”更不可以帶著私心雜念感情用事所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。二、擺正位置顧大局做好工作總結(jié)學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多與本校教師聯(lián)系的反而比較少許多事

2、情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)包括資金管理人員管理工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等所以大量的時間是一個人埋頭苦干而不會被人發(fā)現(xiàn)更不會被人理解我從事的工作的辛苦也無法了解我所做的工作的重要性。1、為了查閱資料方便今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料作為我的工作資料今后許多項目需要查閱時我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況我一查就知道了老師們看了我的這本資料感慨的說：要整理出這本東西那是一項很大的工程吧?是啊我為了整理出這本東西不知道設(shè)計了多少方案做了廢廢了再做最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進(jìn)行了三次二次是

3、工資調(diào)整一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時我冒著烈日冒著寒風(fēng)到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著暑期里我燒到度由于時間緊迫不能停下來只能邊吃藥邊干活元旦之時天冷的要命為了及時完成工作我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了但我不能停下來因為時間緊迫。馬上就要放寒假了老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時我卻在為老師們的第三次加工資兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著加工資對老師來說是一種喜事對我來說是喜事更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作我一直是這樣要求

4、自己我不可能是最好的但我會為每一的“更好”而努力。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師要塑人類的靈魂首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器怎樣才算是一臺好機(jī)器呢我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣無論別人想怎樣的損壞你你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納同時感化他我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師應(yīng)該是學(xué)生的榜樣我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己做到上課絕不遲到早退不備課不進(jìn)教室不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方既不華眾取寵也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處既隨和又放心。關(guān)心同事的生活積極幫助有困難的同事敞開胸懷容

5、納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行減少與同事產(chǎn)生的誤解有時靜不下心來之時我也會感到很痛苦為什么別人可以誤解我我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)職責(zé)到位出成績。本學(xué)期的工作從大的方面講我完成了八、九月份：1)人才引進(jìn)工作2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查3)非在編人員用工制度4)部分合同工的合同簽訂工作5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6)協(xié)保人員鑒合同7)農(nóng)民工的用工處理8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作9)調(diào)整工資一人一表的填寫

6、、蓋章、審核工作10)_學(xué)年度考核三類表格填寫工作11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12)學(xué)年度考核一人一表填報工作十月份：1)教師及職工編制的核編工作2)教工花名冊的編冊工作3)教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、專業(yè)技術(shù)資格情況表D工資表等信息4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5)中高級教師比例預(yù)測工作6)就引進(jìn)人員的簽約工作7)醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計及計算工作8)醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9)社保卡的登記填表工作十一月份：1)獻(xiàn)血工作2)退休教師的教師資格證書的申辦工作3)初級職稱申報審批工作4)初級職稱人員晉升工資工作5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作6)教職工基本情況

7、匯總表二十五套表格7)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作十二月份：1)人才引進(jìn)招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作13)社?？ǖ陌l(fā)放工作_年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進(jìn)辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補(bǔ)充條件辦

8、理工作8)人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任做好人事年度工作計劃參與人事電腦操作培訓(xùn)勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西?？傊覠o愧于一個人民教師共產(chǎn)黨員的光榮稱號無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。人事局工資福利退休科工作總結(jié)=精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔歡迎閱讀下載=人事局工資福利退休科工作總結(jié)人事局工資福利退休科工作總結(jié)我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下各項工作順利推進(jìn)取得了很好的成績。為認(rèn)真總結(jié)全年工作現(xiàn)對照年

9、初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算對全年工作進(jìn)行自查。一、目標(biāo)完成情況業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況1、根據(jù)國家政策規(guī)定切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理完成1月機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動升級”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級”審批工作根據(jù)市人事局、財政局關(guān)于辦理機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動升級”和事業(yè)單位“薪-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載截止到8月30日已全面完成我市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起對已審批的數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的抽查和復(fù)核并于9月14日全面完成復(fù)查和統(tǒng)計工作。從匯總的情況來看：完成全市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位6478名工作人員正常晉升

10、工資審批工作人均月增資元。其中：機(jī)關(guān)單位及參公單位124名工作人員正常晉升工資。人均月增資元,月增工資1742元,補(bǔ)發(fā)工資總額15687元；事業(yè)單位6354名工作人員正常晉升工資審批。其中：管理崗位人員909人；專業(yè)技術(shù)崗位人員4962人；工人崗位人員483人。人均月增資元,補(bǔ)發(fā)工資總額1305801元。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、技-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級工作全年共審批辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級47人、獎勵晉升工資1人、退伍軍人安置2人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定16人、掛職干部浮動工資32人。市屬

11、參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作6月按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。2、按照上級安排按時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革審批工作-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的審批工作。截止目前上級部門未對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范管理工作進(jìn)行安排。待上級部門安排布署后我們將在規(guī)定時限內(nèi)完成3、認(rèn)真執(zhí)行退休政策做好退休人員管理穩(wěn)步推進(jìn)二次人才開利用工作按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)57名工作人員退休辦理手續(xù)64人；辦理高齡補(bǔ)貼43人、建房補(bǔ)助3人、遺屬生活困難

12、補(bǔ)助36人。按照黔府發(fā)45號文件規(guī)定按時完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費的審批工作。-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學(xué)養(yǎng)雞技術(shù)專題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個專家咨詢團(tuán)12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會。4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資工作的有關(guān)要求按時在每季度季首8日前全面完成全年4次全市共102家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。5、工資統(tǒng)計工作截止目前上級部門未對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報工作進(jìn)行安排。待上級安排布署后在規(guī)定時限

13、內(nèi)完成。截止目前上級部門未對機(jī)關(guān)、企-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載待上級安排布署后在規(guī)定時限內(nèi)完成。6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人才管理工作結(jié)合我市實際制定清鎮(zhèn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實施方案按照方案安排積極組織技術(shù)工人參加等級考評培訓(xùn)。通過培訓(xùn)考評汽車駕駛、文印打字、電工三個工種共37人考試考核合格。其中：高級工3人、中級工23人、初級工11人。對通過考評取得技術(shù)等級人員積極督促所在單位予以聘任及時落實相關(guān)待遇。完成71名機(jī)關(guān)事業(yè)中小工種技術(shù)等級集中統(tǒng)一培訓(xùn)報名工作。完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位681名技術(shù)工人綜合知識和計算機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；完成62家單位639名技術(shù)工人調(diào)查統(tǒng)

14、計按時匯總上報貴陽市人事局。7、其他工作嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定有關(guān)政策按照-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載按照管理權(quán)限下文機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工傷9人、因公死亡1人。按照知識分子補(bǔ)貼有關(guān)文件規(guī)定下文批準(zhǔn)351人享受知識分子補(bǔ)貼。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后歷史遺留工作數(shù)據(jù)復(fù)核和工資業(yè)務(wù)清理為確保各項表冊數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性避免因時間緊、工作量大造成的失誤。從1月19日起對已審批的數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的抽查和復(fù)核并于1月25日全面完成復(fù)查和統(tǒng)計工作。同時為確保人員工資管理的連續(xù)性我們及時對工資制度改革后產(chǎn)生的各類工資業(yè)務(wù)進(jìn)行清理。截止目前清理重新審批工作已基本完成。經(jīng)統(tǒng)計按現(xiàn)行政策重新辦理退休手續(xù)

15、43人；職務(wù)變動調(diào)整工資208人；轉(zhuǎn)正定級42人。新版貴州省人事工資管理系統(tǒng)升級-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載目前全市各單位工資系統(tǒng)升級全部完成并已啟用新系統(tǒng)處理工資業(yè)務(wù)呈報審批。8、按時報送周報、月報、季報及半年、全年工作總結(jié)；報送工作動態(tài)信息14條。9、新增工作省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)工作根據(jù)省、貴陽市對企業(yè)辦社會職能劃轉(zhuǎn)工作安排對貴州化肥廠、省鐵合金廠、農(nóng)牧場三所子校擬移交地方177名人員檔案作進(jìn)一步核查按時完成工資套改上報省屬企業(yè)子校擬移交人員工資審核花名冊。另外完成盤江化工廠13名退休人員工資套改測算上報；完成偉宏機(jī)械廠子校15名在職人員、12-精選公文范文管理類工

16、作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載對貴州水晶集團(tuán)、蘭花水泥有限公司、紅楓塑料包裝廠、地道藥業(yè)四家企業(yè)部分工種綜合計算工時進(jìn)行批復(fù)；完成全市4家市屬企業(yè)拖欠103名職工工資摸底調(diào)查統(tǒng)計和清欠計劃制定,匯總數(shù)據(jù)上報貴陽市勞動局；組織召開勞動能力鑒定會對18名教師勞動能力進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定有11名教師符合喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)其余7名不符合標(biāo)準(zhǔn)。報送市二醫(yī)關(guān)于二次人才開發(fā)活動立項報告到貴陽市人事局審查做好明年退休專家下基層幫扶活動的前期準(zhǔn)備工作。全面完成工改審批名冊檔案整理裝訂成冊。共性目標(biāo)完成情況1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策堅決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議狠抓落實確保政令暢通嚴(yán)格遵

17、守和執(zhí)行各項規(guī)-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載2、加強(qiáng)目標(biāo)管理對科室目標(biāo)按月分解落實到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報送堅持按時報送周報、月報、季報、半全年工作總結(jié)和下年度工作計劃。3、積極組織科室人員準(zhǔn)時參加上級安排的各種學(xué)習(xí)、活動和會議按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會。同時完成貴陽市人事局安排的調(diào)研文章2篇。4、認(rèn)真做好信訪接待工作接待來訪群眾嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制。全年接待來訪群眾680余人次。對上級轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。5、嚴(yán)格遵守保密制度一年來全科室未發(fā)生一起泄密事件。嚴(yán)格遵守貴州省計劃生育條例和貴陽市流動人口管理

18、規(guī)定積極主動配合有關(guān)部門做好社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載二、采取的措施和做法加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為履行人事工資政策奠定良好基礎(chǔ)一年來工資科認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策堅決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議努力學(xué)習(xí)具有中國特色的社會主義理論和十七大精神。除按時參加每周一局組織的會議精神、政策文件學(xué)習(xí)并按時報送學(xué)習(xí)心得體會外。同時加強(qiáng)對工資制度改革后有關(guān)工資政策文件的學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)逐步拓展自己的知識面不斷提高自身知識水平和業(yè)務(wù)技能。為在實際工作中把握好工資審批的原則和規(guī)定認(rèn)真履行人事工資政策奠定了良好的理論基礎(chǔ)。切合實際制定工作計劃是各項工作順利實施的前提為確?？剖腋黜椆ぷ鞣€(wěn)步推進(jìn)、順利開展。我們在結(jié)合當(dāng)前工作實際的前提下針對技術(shù)工人等級考評、二次人-精選公文范文管理類工作總結(jié)類工作計劃類文檔感謝閱讀下載計劃和方