起重機(jī)事故原因預(yù)防處理措施

1、起重機(jī)事故原因預(yù)防處理措施 1、起重機(jī)事故的發(fā)生原因主要包括人的因素和設(shè)備因素兩個(gè)方面,其中人的因素主要是由于管理者或使用者心存僥幸、省事和逆反等心理原因從而產(chǎn)生非理智行為,物的因素主要是由于設(shè)備未按要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造、安裝、修理和保養(yǎng),特殊是未按要求進(jìn)行檢驗(yàn),帶"病"運(yùn)行,從而埋下安全隱患。 占比例較大的起重機(jī)事故起因主要有: a、違反安全操作規(guī)程,如超載或未確認(rèn)吊運(yùn)物品重量,斜拉斜吊,吊重下站人、吊重捆扎不牢靠,吊鉤掛鉤不牢靠和操作人員不具備資格等; b、設(shè)備安全保護(hù)裝置未裝或失效。如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊鉤防脫鉤裝置、運(yùn)行極限限位器等未裝或失效,

2、設(shè)備接地或接零不牢靠,漏電保護(hù)不牢靠等; c、檢查、檢驗(yàn)工作未按要求進(jìn)行。如未建立并執(zhí)行定期檢查制度(班前檢、周檢和月檢等),未按要求報(bào)監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn),導(dǎo)致設(shè)備帶"病" d、檢修作止時(shí)無安全監(jiān)護(hù)人員或無警示牌。如相鄰設(shè)備運(yùn)行未監(jiān)護(hù),地面供電開關(guān)未掛警示牌等; e、使用修理等作止人員未按規(guī)定穿戴防護(hù)勞保用品; f、塔式起重機(jī)安裝或拆卸未按規(guī)定程序進(jìn)行; g、汽車起重機(jī)作業(yè)時(shí)未能保證設(shè)備及吊運(yùn)物品與作業(yè)環(huán)境中電線的安全距離。 2、針對(duì)起重機(jī)事故的各種起因,使用單位應(yīng)與制造、安裝和修理單位以及起重機(jī)械監(jiān)察部門、監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)親密協(xié)作,加強(qiáng)管理工作,貫徹各項(xiàng)檢驗(yàn)制

3、度,消退安全隱患,最大限度削減事故發(fā)生的可能性,使用單位必需至少做好以下工作: a、切實(shí)加強(qiáng)安全思想工作,從安全工作人員到操作、修理和檢查人員都要培育安全意識(shí),自覺避免擔(dān)心全行為; b、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕違章操作; c、制定完善的檢查、檢驗(yàn)制度并嚴(yán)格執(zhí)行; d、對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。 3、起重傷害事故的處理 起重傷害事故的處理,一般可分為事故現(xiàn)場(chǎng)處理、事故詳情調(diào)查、事故原因分析、事故處理結(jié)案等五個(gè)階段,事故所在單位應(yīng)留意: 1)、發(fā)生起重傷害事故后,所在單位必需盡一切可能組織搶救受傷人員和國家財(cái)產(chǎn),采取有效措施制止事故擴(kuò)散擴(kuò)大,并應(yīng)專心保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),凡可能與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀

4、態(tài)等,均不得人為地破壞,假如為搶救受傷者需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物體,必需做好標(biāo)志、照相和具體記錄。 2)、在處理現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),所在單位應(yīng)馬上將事故概況,用電話、電報(bào)或其他快速方法報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督部門和有關(guān)主管部門。 3)、對(duì)事故原因及責(zé)任分析清晰后,即應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理: (1)、應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故,包括: a、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,使職工無幸可循; b、未對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),職工未取得合格證,即令上崗作業(yè); c、起重設(shè)備未進(jìn)行定期檢修,未經(jīng)安全檢驗(yàn)合格,或設(shè)備存在缺陷仍允許使用; d、明知設(shè)備在擔(dān)心全環(huán)境中作止,而不采取防護(hù)措施。 (2)、追究肇事者或有關(guān)人員責(zé)任的事故,包括: a、違章指揮,違章作業(yè),玩忽職守; b、發(fā)覺緊急狀況未報(bào)告,未采取緊急措施; c、不聽從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自升