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![2021年職場新人個(gè)人工作總結(jié)_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/24/3a9e8dcf-efe1-4617-9bf2-5c0423987f2c/3a9e8dcf-efe1-4617-9bf2-5c0423987f2c4.gif)
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文檔簡介
1、職場新人個(gè)人工作總結(jié)這一年對于我這個(gè)剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年, 無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。 當(dāng)然,所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間, 以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在 xxxx 年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié):1 、團(tuán)隊(duì)管理我的團(tuán)隊(duì),以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。測試人員是一個(gè)比較特殊的群體,以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自 xxxx 年 x 月被正式提升為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后, 我
2、將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、 部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、 相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。 坦白的講,因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺, 這個(gè)摸索過程中我走了許多彎路, 但結(jié)果卻使我受益良多。 是我的團(tuán)隊(duì)教會了我這些, 讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的, 僅僅在表象上完成事情而已。 所以一定要先理清楚然后再管,這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了,因?yàn)橐呀?jīng)理順,大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時(shí),還要
3、幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去,給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo),通過績效考核、部門例會、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會等形式, 在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。 在這個(gè)過程中,我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn), 我能夠在第一時(shí)間發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常,并通過及時(shí)的交談予以解決, 同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。 記得在一次例會結(jié)束后,我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出 5 條關(guān)于我 _ 和建議,結(jié)果讓我非常欣慰,這說明團(tuán)隊(duì)成員對我的信任, 也期望我有所成長。我也會以此為戒,逐漸改進(jìn)。2 、團(tuán)隊(duì)工作對工作模式進(jìn)行改進(jìn),在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)
4、行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。 統(tǒng)一測試管理平臺增強(qiáng)了測試人員的溝通頻度, 促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助, 并使得測試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測試。綜合 xxxx 年的測試結(jié)果,我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90 分,可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的, 當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是 xxxx 年的八月、九月和十月期間,測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整, 以 3 舊 1 新的 4 人陣容承擔(dān)了原來 7 人的工作量,并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。如今的
5、測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式,我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備,隨時(shí)應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。3 、個(gè)人工作xxxx 年 xx 月初,我已向郭總提交一份 xxxx 年 xx 月 x 日到 xxxx年 3 月的工作總結(jié),其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的 arpt 目的工作進(jìn)展情況。自 xxxx 年 x 月開始,我與項(xiàng)目組全體成員參與項(xiàng)了 arpt 奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作,這也是我第一次參與標(biāo)書編寫,但從自身來講,我已經(jīng)傾盡全部所能。在標(biāo)書編寫結(jié)束后, 除繼續(xù)負(fù)責(zé) arpt 軟件的測試外, 逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。 在合理分配工作任務(wù)的前提下, 適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管
6、理內(nèi)容,之前已經(jīng)有所介紹,在此不再贅述。4. 、總結(jié)年終結(jié)束,我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變,更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足, 包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力,我也會在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中,我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化, 看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。 螺旋上升用這個(gè)哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。 一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個(gè)點(diǎn), 回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。 伴隨著這個(gè)變化的過程, 我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望, 與此同時(shí)我更期盼著公司能夠
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