貨車司機(jī)合同范本

1、甲方：乙方：名稱：性別：法定代表人：居民身份證號(hào)：公司地址 :戶口所在地：現(xiàn)居住地址：甲方聘用乙方為甲方公司的油罐車駕駛員,勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任等經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、勞動(dòng)合同期限本合同為 _ 年期限的勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。其中試用期為_ 個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方需要，安排擔(dān)任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)，并同意根據(jù)工作需要調(diào)整或另行安排工作崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬

2、及保險(xiǎn)福利1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)確定工資按運(yùn)營收入的13% 提取。工資，以人民幣形式按月支付，并于次月15 日前發(fā)放，不予拖欠。2、職工患病、工傷其福利待遇按現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在合同期內(nèi)自愿購買一份保險(xiǎn)期為一年的“人身意外傷害保險(xiǎn)” ，作為因意外事件發(fā)生時(shí)賠償費(fèi)用的補(bǔ)充， 保費(fèi) 100 元由甲方支付 60 元，乙方支付 40 元，受益人為乙方。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車輛保養(yǎng)、維修等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛管護(hù)。要經(jīng)常保持車輛安全性能， 保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，任。則由

3、乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)3、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。4、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。5、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。6、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除與終止1、由于工作需要，或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以變更本合同的部分條款。2、本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同， 續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容

4、等由雙方協(xié)商確定。 勞動(dòng)合同期滿后， 沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)， 而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。3、雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。1）甲方收到乙方的解除合同報(bào)告，應(yīng)在 15 天內(nèi)作出答復(fù)，超過 15 天未答復(fù)視為同意乙方辭職。2）發(fā)生以下情況之一，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)；嚴(yán)重失職造成甲方利益損失；不能勝任原工作又不愿從事另行調(diào)整的工作；甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；乙方受刑事處罰。4、有下列情開之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1）勞動(dòng)合同期滿并辦理了終止手續(xù)的；2）乙

5、方達(dá)到法定退休年限的；3）雙方約定的無固定期限勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。5、本合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，乙方因違紀(jì)、違規(guī)、嚴(yán)重失職等原因造成甲方利益損失的，必須賠償甲方的損失。 乙方擅自離職或乙方雖書面辭職上報(bào)甲方， 如甲方不同意乙方辭職， 而擅自離職的屬乙方違約， 乙方應(yīng)向甲方支付違約金 1000 元，并一次性向甲方償付在廠期間的培訓(xùn)費(fèi)，代墊費(fèi)及其它費(fèi)用（按乙方平均年收入的 8% 計(jì)算）。2、甲方無故解除合同，屬甲方違約，應(yīng)向乙方支付壹仠元，一次性賠償乙方損失（按乙方平均年收入的 8% 計(jì)算）。3、經(jīng)雙方同意解除勞動(dòng)合同及未給對(duì)方造成損失的，雙方均不向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、其它約定1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。2、勞動(dòng)合同解決或終止后，乙方必須辦理離廠手續(xù)，應(yīng)完好歸還向甲方領(lǐng)用的資料、文件、工具和借用