20229月人力資源部副部長述職報告

1、202x年9月人力資源部副部長述職報告 202x年9月人力資源部副部長述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事大家晚上好！雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。xx年我有幸擔任人力資源部副部長一職，專管企業(yè)培訓。對我來說，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝同事們對我工作的支持，現(xiàn)將xx年全年工作情況匯報 一、工作任務完成情況 （一）根底工作 1、全年共發(fā)放學習資料64份，其中包括中層學習資料26份，全員學習資料26份，時事政治12份。 2、全年共收集審核各個室部學習資料96份，根據(jù)各個室部交回的學習資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。 3、全年組織辯論賽7次，共有48名

2、選手參加了全年辯論賽，總決賽也于xx年12月13日隆重舉行并完美收官。 （二）組織學習培訓工作 1、結(jié)合xx年培訓規(guī)劃和淡季培訓方案，全年共完成中層培訓10次，全員培訓14次，其中外出參觀培訓分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓5次。 2、從公司簡介、消防平安、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓13次，共計培訓新員工49人。 3、針對性培訓，其中包括效勞禮儀、團隊凝聚力、自信心、銷售技巧、職業(yè)道德培訓等共7次，另外還針對培訓助理、辯論選手進行了10次座談培訓。 4、軍訓邀請武警中隊對xx年新入職員工和xx年軍訓不合格員工進行軍訓，并組織軍訓考核驗收。 5、持證上崗的維

3、系工作對新入職的員工進行普通話專項培訓，并組織普通話考試，使員工的持證上崗工作得到進一步的完善和健全。 6、外聯(lián)培訓工作全年與聚成、會聚、行動成功、臨汾藝校、立達職業(yè)技術(shù)學校、思八達、中旭等培訓公司、學校溝通，就我單位培訓現(xiàn)狀和所需培訓內(nèi)容進行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。 （三）建立案例分析庫結(jié)合全年剖析編寫案例分析47篇，修改各個室部交回的案例分析修改53篇，健全案例分析庫共100篇。 在此，我向支持我工作的各位培訓助理和同事表示誠摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫工作。 （四）編寫員工手冊結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標準，對員工手

4、冊進行編寫，目前在定稿階段，預計于xx年1月份完成。方案在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學習公司的企業(yè)文化和各項制度。 （五）建立講解員題庫根據(jù)講解導游部初、中、高級講解員的學習內(nèi)容，建立健全講解員題庫： 出考試題初級30份、中級20份、高級10份。 （六）員工溝通工作剛剛xx部長已匯報，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合xx年的培訓情況和xx年的培訓需求，對各個室部的培訓助理進行專門溝通談話，希望把來年的培訓工作真正意義上落體，也希望通過與員工的溝通為各個室部反應好的意見和建議。 （七）配合性工作另外，全年還配合了參加平安保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導游部五 一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時，更鍛煉自己，深切體會到各個室部工作的不易。 工作一年以來還擔任了團委副書記一職，協(xié)助書記完成五四青年節(jié)活動的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問、縣演講賽的參與。 作為人力資源部的副部長，在完成自己的本職工作時，我和部長同心協(xié)力、彼此配合，抓重點完成部門的全年工作，對細節(jié)工作互相提醒，時間性長的工作互相催促，一人不在，另一人全權(quán)接手負責到底，做好一個副職應履行的職責