2020關(guān)于超市員工辭職參考報(bào)告范文

1、2020關(guān)于超市員工辭職參考報(bào)告范文精選要說起本人提出辭職的緣故，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，確實(shí)有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。第二點(diǎn)，現(xiàn)在的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了黨和國家寄予的厚望。以下詳細(xì)說明。10月18號早會(huì)，店長咨詢負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打，遂咨詢生鮮的價(jià)風(fēng)格完了嗎，我說調(diào)完了。店長說既然調(diào)完了價(jià)就能夠把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時(shí)間?店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后咨詢各部門有什么困難。我咨詢有好多訂單還沒入庫，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎?店

2、長咨詢?nèi)绾螘?huì)有那么多單據(jù)沒入庫?我說事情太多做不完，收銀員的長短款也不斷沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作罷了。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。我不禁要咨詢：親愛的店長，難道您要我們提出咨詢題只是為了找到批判我們的理由嗎?既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。店長讓我們有困難就說出來，但是當(dāng)你提出了困難，他的處理方法要么是把你罵一頓，盡管他罵人的時(shí)候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，但是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天

3、，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)循環(huán)往復(fù)永遠(yuǎn)沒有做得完的一天。也許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會(huì)表示認(rèn)同，不過沒關(guān)系，我寫出來不是為了讓您同。上期快訊，店長要我在快訊起動(dòng)的前一天打完所有促銷標(biāo)識，這本來是應(yīng)該做的事，沒做完是我的錯(cuò)，無可厚非，我承認(rèn)。但是只把咨詢題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。由于在快訊起動(dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地點(diǎn)，我必須先核對完該表的精確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒有時(shí)間再打促銷標(biāo)識。第二天早會(huì)我說標(biāo)識一個(gè)都沒有打，店長頓時(shí)怒氣沖沖，質(zhì)

4、咨詢?yōu)槭裁礇]打? 昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打，難道你不明白在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎?假如你當(dāng)時(shí)提出來我就能夠安排其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒有提，現(xiàn)在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒有在第一時(shí)間提出咨詢題，因此之后我都盡可能在當(dāng)天提出咨詢題，但是咨詢題也并沒有得到處理。例如：我提出收銀員長短款沒時(shí)間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何處理咨詢題的方法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況如何辦，萬一有供給商要打單如何辦，萬一要調(diào)價(jià)如何辦，萬一如何辦?他的理論都是建

5、立在夢想加猜想的根底上，沒有實(shí)際指向。假如事情發(fā)生在他本人身上，他就會(huì)說，遇到特別情況到時(shí)候再特別處理。舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，但是店長非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬一供給商要打訂單，請留意，這里用的是“萬一”，結(jié)果周六沒有一個(gè)供給商來，反而周一的單據(jù)特別多。店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及特別多員工感到難以接受。某日早會(huì)，與會(huì)人員都真真切切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑咨詢，他竟不承認(rèn)本人說過這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直截了當(dāng)關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來說只是為了舉一個(gè)例子，想要說明他的自相矛盾之

6、處。關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來說本來沒有任何看法，但是店長說假如我八點(diǎn)十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，因此要多加十分鐘，好吧確實(shí)也是，這一點(diǎn)我表示沒有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的十分鐘是不是也該計(jì)入工資?員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)該計(jì)入上班的時(shí)間?我說這件事是想表達(dá)，假如您非要在某一件事情上算得清清晰楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清晰，假如只要左手不要右手那不是成殘廢了。假如說公司對信息部有特別要求的話，我想明白為什么?信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)該被開除?但是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰來支援過，假如你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會(huì)收為

7、理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會(huì)收的?多收幾次就會(huì)了。既然如此，就不該有信息部的事情其他部門沒有才能支援的說法，有誰一來就會(huì)做的?另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰都不叫，一定要叫個(gè)信息部的人去?關(guān)于這個(gè)咨詢題，當(dāng)時(shí)店長和我已經(jīng)有過討論，在這里不再作他論，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著處理矛盾，而只會(huì)讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。店長堅(jiān)持要我一個(gè)人上班的理由在我看來確實(shí)是剝削階級沒有人性的表達(dá)。為什么這么說，由于店長認(rèn)為上了幾個(gè)小時(shí)班就必須做幾個(gè)小時(shí)事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間。往常信息部還有兩個(gè)人上班的時(shí)候，中午吃完飯有一段時(shí)間

8、能夠休息，但是這種情況在店長看來是絕對不同意的，他認(rèn)為完全是浪費(fèi)人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個(gè)人完全能做得了。在工作中，有時(shí)候工作量會(huì)特別大，另一些時(shí)候工作量會(huì)比擬小，難道事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣?為什么信息部能有時(shí)間“偷懶”，由于我們想盡快把事情做完，做完之后就能夠休息了，假如公司希望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也能夠效仿某些部門漸漸吞吞磨磨蹭蹭，如此不僅能給上級部門留下良好印象，還能夠減輕本人的工作壓力，何樂而不為。不過怎么樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的咨詢題了。再者，用電腦時(shí)間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長時(shí)間面對屏幕會(huì)導(dǎo)致視疲勞，視力下降，長時(shí)間保持一

9、個(gè)姿態(tài)會(huì)引起肩周炎和頸椎病，相信這一點(diǎn)特別多人都深有體會(huì)。久坐會(huì)大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會(huì)增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請咨詢一下，難道沃爾瑪確實(shí)是如此沒有人性?一個(gè)沒有人性的企業(yè)是如何開展成全球最大零售商的?這一點(diǎn)讓人百思不得其解。眾所周知，信息部兩個(gè)月前還有三個(gè)人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解。現(xiàn)在信息部只有一個(gè)人，在只有一個(gè)人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要處理其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)情況。店長提出作為治理層每時(shí)每刻都應(yīng)該明白本人的員工在做什么，那么作為上級部門是

10、否也應(yīng)該理解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。一個(gè)人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓舞，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)任此職位。本人眼下也就只能想起這么些來，略微長遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了。總之，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，防止雙邊咨詢題進(jìn)一步惡化。倘假設(shè)提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，由于在過去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。以上是客觀要素，下面再說說主觀緣故。本人自打進(jìn)入公司兩年多來，盡管不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時(shí)候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來說本人依然具有職業(yè)素養(yǎng)的。然而隨著時(shí)間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開場每晚惡夢纏身，常常夢到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量遭到嚴(yán)峻妨礙，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣