2019年面試口才訓練范文

1、2019 年面試口才訓練范文篇一：如何進行面試口才訓練如何進行面試口才訓練在求職過程中必經(jīng)的一個階段就是面試，擁有一副好口才對求職 者來說至關重要， 面試環(huán)節(jié)你需要通過口才來描述你的成績， 展示你 的優(yōu)勢和潛力， 好口才也可以讓你在面試時更加自信， 也能提升面試 成功率。但好口才對大部分人來說不是與生俱來的， 而是要經(jīng)過訓練， 那么對求職者來說， 怎么樣來訓練自己的口才呢。 有經(jīng)驗的職場人提 醒求職者，做好面試口才訓練應注意以下幾點：1 、自信的心理暗示很多求職者在專業(yè)領域都很出色，但一到面試場合就緊張，以致 于話都說不流暢。研究發(fā)現(xiàn)，在人前說話緊張，最主要的還是怕出丑 的心理在作祟， 這個時

2、候求職者要堅定的告訴自己， 你具備招聘單位 所需的專業(yè)能力，能夠滿足職位要求，你完全能勝任這項工作。通過 這種心理暗示，讓自己充滿自信，自信的人說話時才有激情。須知， 個人都不自信， 面試官怎么相信你的能力， 沒有人喜歡職場上畏縮不 前的人。所以，求職者一定要自信，自信，才能贏得信任！2 、了解面試官心理大部分求職者接到面試通知后都只是簡單記錄一下面試時間和地 址，到了時間直接去面試， 其實這是一種對自己不負責任的做法。知 己知彼，百戰(zhàn)不殆，職場也如此。面試前對招聘公司的企業(yè)文化做一 些了解，再對應聘職位在該公司中的位置做個大致把握， 求職者就應 該明白面試官對求職者有什么樣的要求。 大部分求

3、職者對面試官都有 種敬畏心理，事實上，面試官只是在為企業(yè)尋找合適的人才，面試過 程中那些所謂的苛刻只不過是他們在履行自己的職責。 如果你是合適 的人，或者你相信你是合適的人，那么你必須要明白：面試官和你是 站在一起的，因為他要找的就是你這樣的人。對于讓你入職這件事， 面試官比你更著急，這是他的職責，不要誤解面試官的心理。3 、面試過程巧對應答大部分求職者在面試的過程中浪費了自我介紹的時間，因為很多 時候求職者只是在背誦求職簡歷， 那樣做會讓人感覺枯燥無味。 如何 充分利用面試中的自我介紹時間， 你需要在面試前精心準備自我介紹 的內容，同時，最重要的是多練習，在家人或朋友面前練習，讓他們 幫忙找

4、出你自我介紹過程中從內容到舉止的不足， 最好不要面對墻壁 背誦，面壁和面對人說話是兩回事。同時，面試的過程就是通過問答 的形式對求職者進行考驗。 求職者通過回答問題向面試官展示自己的 綜合素質和發(fā)展?jié)摿Γ遣皇悄軌虻皿w的應答，直接決定了面試的結 果。求職者背誦事前準備的“標準答案”只會說明自己的平庸。問答 應對要符合企業(yè)要求，但也要結合個人特點。大多數(shù)面試官都想找到 既能符合企業(yè)要求、有團隊精神的，還具自己特點的人。對這個問題， 求職者面試前可以找一些相同職位面試的試題，考慮好該如何回答， 用自我介紹同樣的方式練習，回答問題的一個原則是既要符合企業(yè)要 求，又要有個人特色，避免過于圓滑的回答，沒

5、有企業(yè)喜歡沒有任何 棱角的員工。一般情況下，面試將近結束時，面試官會留些時間讓求職者提問 題或者說點感受。求職者要抓住機會，這是展示自己觀點的最好時機， 不要因為擔心出錯了了幾句就作罷，因為之前的自我介紹或回答問題 有可能千篇一律，這個時候你可以提建議也可以簡述想法， 也可以是 你的人生態(tài)度，這種表述能展現(xiàn)你的思維方式是否與企業(yè)發(fā)展相符， 因而，恰當?shù)卣故咀约旱挠^點，就能贏得加分機會。當然好口才的成就是一項長期工作，需要在平時不斷地鍛煉和積 累，比如普通話的標準程度，遣詞造句的嚴謹優(yōu)美等都影響口才的發(fā) 揮，都需要練習，也和個人的性恪有關，不是短時間內能完成的，為 了應對面試，大家可以參考上面的

6、方法進行訓練， 為自己多爭取一些 成功機會。篇二：20XX面試口才訓練第一節(jié)日積月累素材積累和知識提升面試的題材選取永遠是離不開時代精神的。國家機關招錄的公務 員需要具備較強的政治理論修養(yǎng)， 需要具備關注時事、 關注民生的敏 銳神經(jīng)。 同時還要求公務員具備較好的語言表達能力和溝通能力。 由 于面試題目沒有固定的出題范圍， 不是知識性的考試， 而是對考生能 力及求職心態(tài)的考查， 這就需要考生全方位地積累素材， 全面加強自 己的知識儲備。 建議考生從著手準備公務員筆試考試時， 就可以附帶 積累面試的素材。 有些同學有很深的感觸， 申論復習得比較扎實的同 學，在面試時尤其是在回答綜合分析類問題時有話

7、可講， 這其實說明， 申論和面試是相通的， 只不過前者要求用書面方式表達自己的見解想 法，后者要求考生在壓力之下即興口頭回答， 更直接地考查考生的思 維能力和表達能力。 如果本書的讀者現(xiàn)在還沒有開始進行素材的積累， 那么希望從今天開始持之以恒地做好以下幾件事：、書籍首先是認真閱讀面試參考書，厘清思路，找準復習的方向，也可 以在后期利用面試參考書中的題目及答案來檢驗自己的復習成果。其次是多看人文社科類的書籍，涉及范圍要比自己的專業(yè)學習領域更廣， 了解各學科的一些基礎常識，也可以適當?shù)卦谧约焊信d趣的學科上面 深入閱讀。再次是有關報考職位本職工作的相關專業(yè)書籍。 雖說面試 不是專業(yè)考試，但是部分結構

8、化面試確實會涉及到專業(yè)內容。 比如銀 監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)三大系統(tǒng)的面試，常常會涉及到金融、證券、保險類 的法律、會計、管理等相關專業(yè)知識。即使你所報考的職位歷年來沒 有涉及到專業(yè)內容，也可以多做一手準備。一來面試命題專家也在不 斷地研究和創(chuàng)新面試題目，說不定面試題型會有新的變化；二來即使 不考專業(yè)知識，如果能在答題過程中結合自己對崗位專業(yè)技能的認識， 也更容易獲得考官的認同。二、報紙雜志堅持每天閱讀人民日報光明日報工人日報等報紙， 也可以讀一讀半月談等雜志的評論文章。當然，可以關注的報紙 雜志不只上面幾種，多讀一些地方性的報紙了解當?shù)匦侣剟討B(tài)也非常 重要。但要注意，一些報紙雜志上的評論文風犀利，并

9、不符合面試時 使用的語言風格，這些評論可以幫助我們開拓思維， 但是在模仿的時 候要注意變通，避免使用偏激的語言。三、網(wǎng)絡媒體在這個信息化的時代，網(wǎng)絡及一些電視媒體無疑是獲取信息的重 要渠道，隨時關注身邊的新聞，可以通過網(wǎng)絡查找一些所需的資料， 了解最新的國內信息。除中央電視臺的新聞節(jié)目外，一些專業(yè)類的新 聞訪談節(jié)目也可以多關注。還有一些電視節(jié)目關注的問題比較貼近大 眾生活，比如一虎一席談即是這類關注老百姓最為關心的話題的 訪談節(jié)目。公務員面試題目取材曾經(jīng)多次與該節(jié)目所選題材不謀而合。需要提醒考生注意的是，有一些面試題目的選題并非當下的熱門 話題，而是千百年來中華民族乃至世界各民族人民追逐的永恒

10、話題， 涉及一些人類最為根本的價值觀和道德品質等，只不過有時候借助當下的一些新聞作為載體來進行考查。這 樣的話題光是了解新聞本身還是不夠的， 更重要的是對這些基本的道 德品質有深刻的認識和認同感。這就需要更廣泛地閱讀一些經(jīng)典名著， 不斷提升自身的道德修養(yǎng)。第二節(jié)脫敏訓練親臨體驗和突破瓶頸充足的素材積累和知識提升之后，就是全真式的模擬訓練答題， 一是鍛煉口頭表達能力， 二是提高抗壓能力。 想要如同親臨現(xiàn)場一樣 感受考場氛圍， 不妨聽聽過來人的感受。 如何提高考場抗壓能力和應 變能力，老考生們是最有發(fā)言權的?？忌唬好嬖嚦晒?jīng)驗分享第一，關于答案?？赡苡行┚W(wǎng)友覺得答案重要，一直在催我揭曉 答案，我

11、覺得，答案是次要的。 因為這些題目已經(jīng)考過， 不會再出現(xiàn)。 而且面試并沒有什么固定的答案。我也并不認為我的答案是完美的。 一些人喜歡背答案，什么面試 3000 題，模擬 180問，等等。我對此 不屑一顧。與我競爭同一職位筆試排第一的 2 號考生，一大早就在候 考室里背一沓厚厚的面試模擬題，看得出很認真，全是手寫的，結果 考得不怎么樣。 一些所謂的答案往往含有所謂的套路， 這會限制你的 思維。要記住國家要選的是會思考的公務員，不是會背套路的機器。 今年的面試出題目的也是以考查思維能力為主的。第二，關于資料。應該說我準備面試，只有一個方式，泡網(wǎng)。新 華網(wǎng)是很不錯的， 特別是網(wǎng)友的評論有些很經(jīng)典，

12、而且也能拓寬你的 思路。其次就是一些公務員考試論壇。第三，關于禮儀。我聽說今年的儀表占 22 分，這可是個最大的變 數(shù)，包括著裝、禮儀等。我覺得重要的是氣質，不知大家看過非常 61沒有，一個普通人經(jīng)過 6 天的訓練，提升得最快的就是氣質， 一種舍我其誰、唯我獨尊的霸氣，一種一覽眾山小的豪氣，還要有溫 文爾雅的書卷氣?？傊?，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你 可以參照非常 61的訓練方式， 敢于在大庭廣眾之下昂首闊步， 侃侃而談，讓身邊的人對你刮目相看。第四，關于表情。其實，這個內容屬于第三項的，之所以單獨闡 述，是覺得它的作用很微妙，用好它，就能整體提升你的成績水平。 說來不難，就兩項：微

13、笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看楊 瀾主持時的神態(tài)，你會有答案的。點評：應該說該考生對公務員面試的本質有一定程度的認識，也 明白死記硬背書上的答案是沒有出路的。面試的確沒有固定的答案， 但并不等于說面試無規(guī)律可循， 不需要看書學習。 謹慎選擇適合自己 的參考書可以為考生節(jié)省摸索的時間， 幫助盡快找到復習方法， 進入 復習狀態(tài)。 答題中的邏輯思維也是很重要的， 可以通過看書學習前人 的經(jīng)驗，歸納總結出適合自己的答題思路和風格。 最后考生提到的儀 表分數(shù)占到 22 分是沒有確鑿根據(jù)的，儀表所占比重一般不超過 10%， 考生除了注意避免一些致命的禮儀錯誤外， 無需過多花心思在外表上。 畢竟，我

14、們的結構化面試是為國家選拔優(yōu)秀人才，而不是選美比賽?？忌涸鯓右约毠?jié)取勝第一，面試前一天干什么前一天最好去考試地點全方位地考察一下，能住在那里更好，既 方便熟悉環(huán)境，又可以很大程度上減輕第二天的緊張感。 其實想想面 試不過紙老虎，沒什么可怕的，平時練習了那么久，考試不過是一個 檢查自己展示自己的機會罷了。因此提前體驗下考試的緊張氣氛是很 有必要的。以便提早把心情放松下來，或者準備應對緊張的方法。第二，等待面試的時間干什么等待面試的時候不要讓自己過于放松，否則會和你一會兒進考場后高度緊張的心情形成巨大的反差， 會讓你腦子一片空白，什么也想 不起來。我本來也是優(yōu)哉游哉地等，因為抽的考號不是很靠前

15、，但是 一會兒我就發(fā)現(xiàn)這樣不行，因為假設下一個是我，我該怎樣的時候腦 子就空白了，于是我就開始復習之前看過的資料。 非?？焖俚匕奄Y料 又在腦子里過了一遍，保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，一直到進入考場。但是要注意，這時候不要看新題了，也不要看新資料了，新的東 西看過一遍，緊張的時候也不會記起來，反而讓你更緊張，這時候就看老的資料，就是調節(jié)思路，讓思維活躍起來，或者聊天也可以，這 個根據(jù)每個人的具體情況自我調節(jié)，把自己調整到最佳狀態(tài)就一切 OK。第三，輪到自己的時候做什么這時候你被引領員叫到了，不要驚慌，這時候是不記時間的，你 要調整好自己，不要冒冒失失地就跑出去， 這樣不容易平復你的心情， 還會讓你進入考場之后

16、錯誤百出。 一起考試的一個朋友就犯了這個錯 誤，她說她急匆匆地跑出去，急匆匆地進考場，結果沒站穩(wěn)，還差點 歪倒，等站好了，好容易調整好的心態(tài)也已經(jīng)亂了。第四，進入考場以后做什么進入考場之后你最主要的任務就是回答問題，表現(xiàn)自己，至于考 官到底多少人，幾男幾女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗簾好看不 好看，這一切都與你無關， 盡快進入你應該進入的角色，不要以為去 關注這些東西會緩解你的緊張，一共 15 分鐘的答題時間，關注這些 只會浪費你思考問題的時間， 分散你的精力。 一個朋友出來說她進去 就一直在想我不緊張我要放松之類的事情， 一看桌子怎么是這樣的呢， 結果連考官說的第一句話是什么都不知道。第五

17、，回答問題的時候注意什么這個大家說了很多次，比如和考官眼神交流，比如環(huán)視，比如微 笑等，這些當然都是很重要，不過你如果真的做不到，或者到時候緊 張得忘了，那就不要強求一定做到，那樣刻意地去做只會讓你更緊張。 我等分數(shù)的時候一個朋友說他回答的時候開始低著頭，后來突然想到應該和考官眼神交流，于是就突然抬頭看考官，沒想到考官當時也正 在看他，于是就慌了，下面說什么愣是給忘了。所以，進了考場，就 不要強求什么了，順其自然反而更好。第六，回答完畢做什么最后回答完畢之后一定要記住和考官道謝，有些考過的朋友說考 官在回答第三題的時候就開始打分了，所以最后回答完的禮貌就不那 么重要了，其實不是的，你并不知道考

18、官到底什么時候給你打分，這 個他可不會和你匯報，所以一定要把你最好的精神面貌堅持到最后。但是最后道謝的話一定不要太多，短時間連續(xù)面試那么多考生考 官也很辛苦，你這邊長篇大論的感謝只會引起考官的反感。第七，其他一些注意事項考前晚上睡不著就睡不著吧，不要強求什么，一個晚上不睡其實 沒什么的，第二天喝點咖啡或者紅牛什么的照樣可以讓你精神飽滿， 神采奕奕。我前一天晚上就沒有睡好，吃完早飯喝了紅牛就出發(fā)了， 上午精神得很。早飯不要吃得太多，太飽容易讓腦子反應得慢。中間 出現(xiàn)什么小插曲不要放在心上，你忘了它，它也就忘了你。點評：這位考生跟大家分享了一些現(xiàn)場的心理體驗，讓大家如親 臨現(xiàn)場般經(jīng)歷了一回面試。她

19、談到的面試各個環(huán)節(jié)的注意細節(jié)， 其實 歸納起來就一句話：平時養(yǎng)成良好的習慣和心態(tài)，進入考場時一切順 其自然不做作。這位考生大部分的建議是相當科學的， 大家也可以按 照這些方法來做好面試的心理調節(jié)。下面就為考生梳理在考場中各個環(huán)節(jié)應當注意的一些問題。一、報到抽簽時考生除非已經(jīng)熟悉面試考場所在地的位置，并且清楚了解考場周 圍的交通狀況，否則一定要在考試前查看考場，并查清楚交通情況。 面試簽到是嚴格按照規(guī)定時間執(zhí)行的，曾經(jīng)就報道過有的考生因為遲 到一分鐘進不了考場，給門外的工作人員下跪，但最后還是沒能進入 考場的事件。這就體現(xiàn)出了公務員面試的紀律嚴肅性， 不因個人意志 而改變。還要提醒考生的一點是，

20、抽簽前上交通訊工具不要心存僥幸 心理，如果沒有上交一旦被發(fā)現(xiàn)會被取消面試資格， 甚至會按照考試 紀律處罰幾年內不得參加考試。二、候考時一般情況下考生分為上午和下午兩批入場考試，面試考場會為考 生準備飲用水。甚至一些地區(qū)為避免考生等候時間過長體力消耗大， 還準備了點心零食等供考生補充體力用。 但考生最好還是自帶一些適 合在公共場合充饑的干糧 （千萬不可帶瓜子之類的零食 ） ，以備不時之 需。此時如果工作人員允許，可以翻看一些熟悉的題目、資料，使大 腦保持適度的興奮狀態(tài)， 也可以與其他候考的考生聊聊天放松， 但注 意千萬不要去打聽其他人復習準備的情況， 也別主動向他人透露自身 準備的情況。 否則，

21、一來可能使自己在對比他人顯得準備不足的情況 下，徒增緊張和消極的情緒， 二來可能讓別人知道了你的復習準備程 度，聰明的考友可能因為你的 “泄密”而調整自己的戰(zhàn)略以應對變化。三、室外等候時如果考生被引考員帶到小候考室，或者是考室附近的走廊、樓梯 間等地方候考時， 可以向引考員詢問考室內的設備情況， 比如是否有 紙和筆，是否有麥克風，麥克風是否需要自己動手打開等，這些小細 節(jié)如果引考員沒有得到指示不允許透露給你， 一般是會告訴你他所知 道的情況的。這些小細節(jié)看似簡單，但是卻能幫助你進入考場后穩(wěn)定 心態(tài)，充分利用資源為自己助考。比如，有考生在考室外候考時不詢 問清楚這些情況，進入考場之后，不知道麥克

22、風需要自己動手打開， 答題答了幾句，就使勁吹、拍麥克風，甚至還詢問主考官或者考場工 作人員麥克風是不是已經(jīng)打開。 這不僅擾亂了自己的答題思路， 也使 莊嚴神圣的考場變得滑稽，甚至會影響到一部分考官對你的第一印象， 實屬不該。即使不出現(xiàn)以上狀況，進場之后如果其他考生能正常使用 麥克風，而你沒使用，聲音效果可能不理想，可能也會影響你與考官 的交流效果。假如能在考場外通過正當?shù)脑儐柕玫酱鸢福?那么進場之 后就可避免出現(xiàn)不利的狀況。四、候分室候分時退場時不能帶走草稿紙、筆以及面試題本等物品，退場后跟隨引 考員直接到候分室等候成績。一般來講，考官會在前三名考生答題時 進行預評分，待三名考生答題完畢之后，

23、考官可以自行調整自己對前 三位考生的評分，正式填寫分數(shù)，此后的考生不再進行預評分。因此 前三位考生可能等待時間較長。接下來工作人員會發(fā)給一張面試通知 單，請考生簽名確認自己的面試成績，拿到通知單即被要求離開考場 了。一般來講，當天或者隔天就能公布全部參考人員的面試成績，心 急想提前知道考試成績的考生，則可以在考場外面等候，了解其他考 友的面試情況。要鄭重提醒大家的是，面試時需要注意的一些小細節(jié)不是上考場 之后自然而然就能做到的， 需要平時在練習的時候可以盡可能地全真 模擬這些場景， 同時練習下一節(jié)我們即將談到的面試禮儀與修養(yǎng)， 讓 這些場景內的注意事項內化成我們的習慣， 和吃飯睡覺一樣地稀松平

24、 常。一些考生認為這樣的訓練不重要， 等我去了考場我自然就能做到 了，這個想法是不可取的。 如果在平時沒有壓力的情況下你會常常忘 東忘西，面試注意事項和禮儀都馬馬虎虎就過去了， 那么在考場上緊 張壓力狀態(tài)下犯錯的可能性會更大。 如果真能在面試前做足了模擬訓 練，到考場的緊張程度會大大降低， 更有利于考生正常甚至是超常發(fā) 揮。篇三：面試口才四、面試口才1 、成功面試 4 要素（1）提前到達2）見面握手（3）把握細節(jié)（4）適時離開2 、面試中的應對策略（1）上場前準備（坐下、整理衣裝、補妝或調領帶、不說消極的 話、有人面試完不跟上去）（2）面試開始階段應對策略（適應環(huán)境、禮貌對人、留下“良好 的第一印象”、禮儀運用）（3）面試核心階段的應對策略（正確傾聽、冷靜客觀回答、禮貌 的提問）（4）面試收尾階段的應對策略（再次表達自己的求職意愿、自然 地結束面試、禮貌的告辭）3 、面試中應注