勞保用品以舊換新制度

1、.勞保用品以舊換新制度一、 目的 為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。二、勞保用品發(fā)放范圍 本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。 三、勞保用品概念 3.1本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3.2勞保用品種類 本制度所指的勞保用品主要包括： 3.2.1勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋3.2.2防護(hù)服、雨衣3.2.3長(zhǎng)乳膠手套

2、、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套3.2.4防塵口罩、防毒口罩3.2.5安全帽、工作帽3.2.6防護(hù)眼鏡 、墨鏡3.2.7防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖四、 勞保用品管理部門 公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。五、 勞保用品管理5.1勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。 5.2員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 5.3 勞保用品

3、領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。 5.4勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。5.5發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表” 勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。 5.6 因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。 5.7遇節(jié)假日或員

4、工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。 5.8以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。 5.9 勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。 六、勞保用品發(fā)放時(shí)間

5、及以舊換新界定 6.1  勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋6.1.1 公司依據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。 6.1.2 職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。 6.1.3公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。6.1.4 員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。 6.1.5 不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或

6、以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。6.1.6不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。6.1.7勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。6.1.8個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)6.2防護(hù)服、雨衣6.2.1每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。 

7、6.2.2 物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。 6.2.3防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。 6.2.4雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。 6.3手套等（長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）6.3.1每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。 6.3.2 物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。6.3.2沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。 6.4防塵口罩、防毒口罩6.4.1 

8、每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。6.4.2公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。  6.4.2物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。6.5安全帽、工作帽6.5.1新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。 6.5.2安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。  6.5.3物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。 6.6 防護(hù)眼鏡、墨鏡 6.6.1新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R6.6.2 防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。  6.6.3物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。  6.7防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖 6.7.1 公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。  6.7.2防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。 &