網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員績(jī)效考核表

1、年月技術(shù)部（程序員）工作考核表序號(hào)類別考核內(nèi)容評(píng)分1岡位職責(zé) 考核（35 分）工作內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完 成時(shí)間預(yù)設(shè) 分值本人 評(píng)分部門 負(fù)責(zé)人最終 得分架構(gòu)流程合理性熟悉企業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程與網(wǎng)站構(gòu)架，能夠合理配置網(wǎng)站結(jié)構(gòu)部署全月5模塊級(jí)成熟度所開發(fā)產(chǎn)品的成熟度，符合企業(yè)級(jí)代碼規(guī)范。具體指：代碼訪問安全，程 序優(yōu)化，數(shù)據(jù)無冗余，代碼復(fù)用性強(qiáng)，操作簡(jiǎn)單明了。全月10程序編碼質(zhì)里程序代碼結(jié)構(gòu)合理，數(shù)據(jù)操作分離清晰，可讀性強(qiáng)。全月5工時(shí)效率能夠按時(shí)或超時(shí)提前完成任務(wù)指標(biāo)。全月10規(guī)范管理熟悉各項(xiàng)工作的登記和歸檔整理，尤其是每日工作須及時(shí)備份存檔。全月52從業(yè)考評(píng) （40 分）品質(zhì)強(qiáng)烈的責(zé)任感、

2、積極主動(dòng)地團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的個(gè)人修養(yǎng)等。10態(tài)度工作主動(dòng)積極，能很好地服從并執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策及規(guī)定。5紀(jì)律達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性、儀容儀表、及其他工作要求等。5溝通有效地與上級(jí)及其他部門同事溝通，傾聽并清楚地理解其他人的觀點(diǎn)，并能在部門 中營造良好的溝通氛圍。5合理建議工作中能夠主動(dòng)為公司提出合理化建議，促進(jìn)部門事業(yè)發(fā)展的。10創(chuàng)新精神工作中勇于探索，積極研發(fā)新業(yè)務(wù)，使用新技術(shù)解決工作中存在的問題。53技能評(píng)測(cè)（25 分）項(xiàng)目中所使用技 術(shù)的掌握度項(xiàng)目中所使用技術(shù)掌握程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)級(jí)開發(fā)方案。5再學(xué)習(xí)能力能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，積極調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力。10

3、資源利用能力擅于使用互聯(lián)網(wǎng)、周邊冋事等相關(guān)資源，處理工作中存在的問題。10合計(jì)100年月 技術(shù)部（美工）工作考核表序號(hào)類別考核內(nèi)容評(píng)分1崗位職責(zé) 考核（35 分）工作內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完 成時(shí)間預(yù)設(shè) 分值本人 評(píng)分部門 負(fù)責(zé)人綜考 得分界面設(shè)計(jì)可瞻性熟悉企業(yè)網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程，能夠設(shè)計(jì)出符合企業(yè)特色的界面設(shè)計(jì)全月10富含創(chuàng)意性所設(shè)計(jì)產(chǎn)品具有一定的藝術(shù)創(chuàng)意性，具有一定的企業(yè)VI風(fēng)格。全月5設(shè)計(jì)布局合理性美工設(shè)計(jì)體現(xiàn)層次清晰，布局結(jié)構(gòu)合理，符合企業(yè)需求。全月5工時(shí)效率能夠按時(shí)或超時(shí)提前完成任務(wù)指標(biāo)。全月10規(guī)范管理熟悉各項(xiàng)工作的登記和歸檔整理，尤其是每日工作須及時(shí)備份存檔。全月52從業(yè)考評(píng) （

4、40 分）品質(zhì)強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動(dòng)地團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的個(gè)人修養(yǎng)等。10態(tài)度工作主動(dòng)積極，能很好地服從并執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策及規(guī)定。5紀(jì)律達(dá)成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性、儀容儀表、及其他工作要求等。5溝通有效地與上級(jí)及其他部門同事溝通，傾聽并清楚地理解其他人的觀點(diǎn)，并能在部門 中營造良好的溝通氛圍。5合理建議工作中能夠主動(dòng)為公司提出合理化建議，促進(jìn)部門事業(yè)發(fā)展的。10創(chuàng)新精神工作中勇于探索，積極研發(fā)新業(yè)務(wù)，使用新技術(shù)解決工作中存在的問題。53技能評(píng)測(cè)（25 分）項(xiàng)目中所使用技 術(shù)的掌握度項(xiàng)目中所使用技術(shù)掌握程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)級(jí)開發(fā)方案。5再學(xué)習(xí)能力能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，積極調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力。10