行政主管試用期工作總結(jié)及計劃

1、行政主管試用期工作總結(jié)及計劃行政主管必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以 及做管理方面的演說。行政主管需要有非常好的組織能力, 傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如 何進行控制。下面是小編整理的一些關(guān)于行政主管試用期 工作總結(jié)及計劃，供您參考。行政主管試用期工作總結(jié)及計劃范文一首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個機會;讓我能有 幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為 行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部 是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞 紐，面對復雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識, 注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項

2、事務(wù)， 力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過, 轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領(lǐng)導的 悉心關(guān)懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從 對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：一、人事工作：1.招聘、入職、建檔(1) 在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感 覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為 穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模 具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、 smt等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求 6月中旬就要報到上班，但

3、6月初還沒有確定幾個，時間緊 迫，離預定目標還相差很多。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許 多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需 求，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工, 尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上 中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人 員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。(2) 入職在細：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人 事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、 技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配 合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員 工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避 免人事

4、和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā) 生。(3) 建檔在全：完善員工檔案時要全面，應該登記的人 事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真 實性。2培訓入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè) 文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培 訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核:針對培訓 知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全 事項。3考勤(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積 極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。(2) 進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改， 提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，

5、力爭做到無人為原因 漏打卡，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制 度照章行事。(3) 要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請 假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。4.薪酬(1)規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班, 做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責 人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎 罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進行溝通，確保核 算薪資準確度。(3) 及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保 工資核算準確。5 社保、工傷社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理

6、及時，保證 公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行維 修更換，保證消防器材工作正常。6人事資料(1 )完善人事資料，做到人在資料在，資料 完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證 件、晉升、獎懲、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上,定期進行檢查和歸類。二、行政工作1 宿舍(1)完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié) 合，(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預防火災到等事故發(fā) 生；(4)員工反映水電維修更換工作做到及

7、時、高效，保證 員工生活;2食堂(1)針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班 沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要 求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步i 1 、_七口 口-洞冋o(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次 體檢。3 保安(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完 善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。(2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有 物品放行條和車輛檢查，非公司員工進

8、廠必須登記。上班 時間員工出廠要有請假條或放行條。(3)保安隊長每天中午 到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器 材、通道、每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員 工賭博。4.公共場所(1)重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔 衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格按照 相關(guān)合同時間做好清潔工作。(2) 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效 的解決了員工車輛亂擺亂放問題。(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了 車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。4. 5s檢查(1)現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作, 將進一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。(2)每月5s檢查工作中發(fā)

9、現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主 管溝通，幫助相關(guān)部門提高5s工作。近期工作重點：一、 人員招聘根據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進行核對, 因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān) 鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。二、安全方面1.防火、安全（1）排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處 理，特殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。（2）進行消防演習，培訓義務(wù)消防人員使用消防器材。（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。2 防盜為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責任到人，加強 防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時了解公司異常情況。三、

10、紀律：制定相關(guān)紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行,對事不對人（1）嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修 訂行政人事管理條例，完善行政人事工作流程，人事 管理制度。員工培訓體系等工作（2）公司賭博問題較為嚴 重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工 作次序。四、定期5s檢查1.5s定期檢查并進行獎罰結(jié)合,罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。2加強宿舍5s檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。行政主管試用期工作總結(jié)及計劃范文二兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司 領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺 悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)

11、主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、 不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi) 熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工 作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能 夠順利的開展和完成本職工作。在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極 的完成了以下本職工作：(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開 展工作；(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、 下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件

12、夾 內(nèi)，以便查閱；(4 )公司車輛的違章及用車情況的管理；(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員 工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司 人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；(7 )辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；(9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 行政主管試用期工作總結(jié)及計劃范文三白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽 光明媚的初夏結(jié)束了。回想我剛來公司的場景，仿佛就在 昨天。當時

13、的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境 懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導這幾個月來無微不 至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作 態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在 工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任 務(wù)并收獲了很多書本上學不到的知識。下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f, 我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。一、行政工作。試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很 榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部 過程。在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料； 協(xié)助領(lǐng)導召開201x年第一次股東會、第一屆第一

14、次董事會; 配合集合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次南京培訓； 協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開 業(yè)典禮的籌備工作公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工 入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開201x年第 一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。二、風控工作。我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月 的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合 同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今 新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理。業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理 也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己 金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼 續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。試用期的結(jié)束，對我來說是這個階