“導(dǎo)師帶徒”考核表

1、導(dǎo)師帶徒考核表年季度單位：中冶建工重慶禾遠混凝土有限公司填表時間： 2016 年 5 月 17 日導(dǎo)師姓名穆海龍性別男專業(yè)技術(shù)職務(wù)/技能等級崗位技術(shù)員學(xué)徒姓名王家俊性別男文化程度本科崗位技術(shù)員學(xué)徒畢業(yè)學(xué)校、時間及專業(yè)2015 年 6 月畢業(yè)于武漢科技大學(xué)無機非金屬材料工程專業(yè)師徒協(xié)議簽訂時間年月日徒弟工作總結(jié)自我評價自從來到公司參加工作，快半年的時間了，在此期間，我遵守公司的各項規(guī)章制度，積極服從公司的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。我先后進入安監(jiān)部、物資部、生產(chǎn)部和技術(shù)質(zhì)量部等部門工作學(xué)習(xí), 通過這幾個崗位的鍛煉，得益于部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)、諄諄教誨和同事們的熱心幫助，讓我在短時間內(nèi)了解

2、到各部門的職責(zé)和工作流程, 對以后工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。通過的這段時間的實習(xí)，讓我深深的了解的團體意識的重要性，各個部門在公司都發(fā)揮著不可替代的作用，這段時間, 我也積累了一些微薄的知識, 我的進步和提升離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鼓勵，在此，我要衷心的感謝他們，特別是老師穆海龍。一、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容1、前期，通過集團培訓(xùn)，了解集團的企業(yè)文化和基本情況。2、輪崗期間，了解各部門的工作職責(zé)，生產(chǎn)部負責(zé)混凝土的生產(chǎn)、物資部負責(zé)混凝土原材料的進廠入庫等，為我們以后的工作開展鋪平道路。3、對于出廠的商品混凝土要進行和易性檢測,流動性、粘聚性、保水性等，通過檢測，仔細觀察混凝土的坍落度大小、各組分之間的

3、粘聚情況和是否有自由水溢出，對于不符合標準的混凝土，我們應(yīng)該適當(dāng)進行調(diào)整，保證公司的出廠混凝土質(zhì)量. 4、監(jiān)督試驗工按照標準進行取樣、制樣以及試摸的清理工作, 在制作是試塊的過程，一定要注意細節(jié)，避免試塊表面出現(xiàn)蜂窩狀缺陷，影響試塊的強度。5、親自體驗和嘗試各原材的檢測試驗，如粉煤灰的細度、需水比、活性指數(shù)等，通過試驗，我們了解各原材料的檢測標準，為控制混凝土的質(zhì)量保駕護航。6、協(xié)助技術(shù)人員，進行配合比的試配工作, 因為原材料的差異、環(huán)境溫度的變化，配合比要進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整配合比前，要先進行配合比的試配工作，確定最佳配合比，這是我們公司質(zhì)量保證的關(guān)鍵。二、工作心得1、細心決定成敗，工作中

4、認真面對每一個細節(jié)。2、責(zé)任感很重要, 我們要對自己說過的話、自己做的事負責(zé). 3、態(tài)度決定一切，工作要勤奮，態(tài)度要端正，要學(xué)會在最短的時間內(nèi)做到最好的效果。4、與他人合作，發(fā)揮團隊精神。三、不足之處1、工作經(jīng)驗缺乏, 處理問題上欠缺合理性。2、知識體系不夠健全，仍需學(xué)習(xí)和積累。3、全局意識不夠強. 2 4、團隊意識不是很強。在以后的工作中，在穆海龍老師的教導(dǎo)下，盡自己最大的努力改正的缺點，把自己的工作做的更好. 自我評價：優(yōu)秀徒弟簽字 : 導(dǎo)師工作總結(jié)自我評價為加速公司的專業(yè)技術(shù)人員成長，提高整體技術(shù)水平，增強實新員工的能力, 我司舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與王佳俊結(jié)為師徒，我們團結(jié)協(xié)作、

5、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。時間過得真快,2016 年第一季的師帶徒工作又進入了尾聲. 回望走過的歲月, 我們師徒并進，現(xiàn)做如下總結(jié): 一、鼓勵徒弟多學(xué)、多問, 更新學(xué)習(xí)觀念。我深知：只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上發(fā)展步伐，才能以全新的思想觀點指導(dǎo)自己的工作實踐。因此，我將自己積累的豐富技術(shù)經(jīng)驗與技巧毫無保留的傳授給他。鼓勵他多參加培訓(xùn) , 多讀書，閱讀有關(guān)工作技術(shù)的關(guān)雜志來獲更多的新知識，不斷更新專業(yè)知識。在第一季度王佳俊同志跟我學(xué)習(xí)配合比設(shè)計和日常生產(chǎn)技術(shù)工作, 此時的我們既是師徒, 又是同事，我們經(jīng)常研究如何突破平常遇到技術(shù)的重難點, 共同學(xué)習(xí) ,相互提高自己能力。二、徒弟在

6、思想方面的提高王佳俊同志， 非常謙虛好學(xué)， 在工作中中肯鉆研, 肯動腦 , 上進心很強 , 一個問題非把它“吃透”不可，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助他的同時，我也在他身上學(xué)到了很多東西, 也讓我有了一定的提升。作為一名技術(shù)人員，他深愛自己從事的工作，在工作中，能認真對待每一項工作，認真學(xué)習(xí)，深入研究，經(jīng)常翻閱各種書籍及參考資料， 關(guān)注混凝土網(wǎng)站， 及時了解混凝土發(fā)展動態(tài)，認真開展好日常工作。抓住每一次學(xué)習(xí)的機會讓自己得到及時的充電。三、徒弟在科研能力方面的提高在自我提高上，他能按照師徒約定，認真學(xué)習(xí)，積極反思; 抓緊時間進行理論學(xué)習(xí)，并學(xué)用于實踐. 半年來，他常寫反思自己的工作，并不

7、恥下問。主動學(xué)習(xí)，并和3 師傅共同反思，總結(jié)。正是他的努力，他的自身素質(zhì)提升了更高層次, 我深信在不久的將來 , 他一定會脫穎而也，成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。四、我在幫帶活動中的收獲作為師傅，我在日常工作中，盡量用自己的實際行動去影響徒弟。首先我要認真的做好自己的本職工作.雖然我已有5 年多的工作經(jīng)驗，但我絲毫沒有放松對自己的要求， 嚴格按照公司規(guī)章制度要求來對照自己的工作進行自查。在這半年中我的綜合能力有了很大提高。最后要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們師徒幫助，我們將以更加飽滿的熱情，去迎接新的機會和挑戰(zhàn). 自我評價 : 導(dǎo)師簽字：班組考評意見對導(dǎo)師的評價 : 對徒弟的評價 : 班組長簽字：年月日部門項目部考評意見對導(dǎo)師的評價：對徒弟的評價：負責(zé)人簽字 :