員工培訓(xùn)合同【精品HRM專業(yè)資料】

1、.員工培訓(xùn)合同文件編號：甲方（企業(yè)）： 乙方（參訓(xùn)員工）： 經(jīng)乙方本人申請，甲方審核同意，由甲方出資，選派乙方到 （本市、 非本市）參加 培訓(xùn)自 年 月 日始，至 年 月 日止，學(xué)習(xí)期限一共為 年(天)。培訓(xùn)性質(zhì)為：脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 非學(xué)歷培訓(xùn) 學(xué)歷培訓(xùn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，平等、自愿地簽訂本合同，內(nèi)容如下。一、培訓(xùn)繳費(fèi)類型（兩項(xiàng)只選其一）1培訓(xùn)費(fèi)由乙方先行支付，培訓(xùn)結(jié)束后按甲方的培訓(xùn)管理制度和本協(xié)議約定，憑相關(guān)證書或證件及發(fā)票按比例報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定為甲方服務(wù)滿規(guī)定期限。2培訓(xùn)費(fèi)由甲方統(tǒng)一支付，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，按培訓(xùn)管理制度和本協(xié)議約定，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿規(guī)定期限。二、培訓(xùn)期間工作

2、安排、工資及福利待遇按培訓(xùn)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)機(jī)密，遵紀(jì)守法，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。四、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，除應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度外，還應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。五、由乙方先行支付培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)期間無論何種原因致使雙方解除勞動(dòng)合同，甲方不再有報(bào)銷乙方學(xué)成之后培訓(xùn)費(fèi)用的義務(wù)。六、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束，返回工作崗位后兩周內(nèi)，需向甲方HR部提交一份培訓(xùn)報(bào)告，作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料，并有義務(wù)對本部門相關(guān)崗位的其他員工進(jìn)行培訓(xùn)。七、乙方完成學(xué)業(yè)后應(yīng)完成以下事項(xiàng)。1應(yīng)取得 證書。2若乙方未能取得證書，由乙方先行支付的費(fèi)用，甲方不予報(bào)銷；由甲方

3、統(tǒng)一支付費(fèi)用的，甲方則有權(quán)從乙方工資中扣除。乙方所占工作時(shí)間按培訓(xùn)管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、服務(wù)期限約定。1由甲方統(tǒng)一支付非學(xué)歷培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿 月，自 年 月 日至 年 月 日。2乙方完成學(xué)歷培訓(xùn)后由甲方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的，按學(xué)位證書記錄的取得學(xué)位之日起計(jì)算應(yīng)為甲方服務(wù)年限。按培訓(xùn)管理制度約定，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿 年，自 年 月 日至 年 月 日。九、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷、費(fèi)用遞減約定。1非學(xué)歷培訓(xùn)由甲方統(tǒng)一支付培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)費(fèi)用按服務(wù)期限月數(shù)分?jǐn)?，服?wù)期限每滿一個(gè)月遞減一個(gè)月費(fèi)用。2學(xué)歷培訓(xùn)（1）乙方完成學(xué)業(yè)后憑 學(xué)位證書、畢業(yè)論文、學(xué)費(fèi)發(fā)票及本協(xié)議到甲方人力資源部備案后，甲方一次性為

4、乙方報(bào)銷學(xué)費(fèi)。（2）報(bào)銷比例為學(xué)費(fèi)的： 60% 80% ××%（3）報(bào)銷金額為 元，大寫 。（4）服務(wù)期限滿一年遞減所報(bào)學(xué)費(fèi)的 %；服務(wù)期限滿二年遞減所報(bào)學(xué)費(fèi)的 %；服務(wù)期限滿三年遞減所報(bào)學(xué)費(fèi)的 %。3其他需要雙方約定的相關(guān)事項(xiàng)。十、違約責(zé)任。甲方為乙方支付或報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方無論何種原因未能為甲方工作達(dá)到本協(xié)議約定期限的，均按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1乙方提出提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)從乙方離職之日起計(jì)算乙方未滿服務(wù)期應(yīng)支付的違約金。2因違反甲方管理規(guī)章制度被辭退、除名或開除的，或在合同期內(nèi)擅自離職的，除應(yīng)支付未滿期限的違約金外，還應(yīng)賠償未滿服務(wù)期給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，每月 元。3除上述兩條所列原因外，如果因其他原因使乙方未能為甲方工作達(dá)到約定期限而提前與甲方解除合同，應(yīng)從解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算乙方未滿服務(wù)期應(yīng)支付的違約金。4“培訓(xùn)費(fèi)用”是指報(bào)銷憑證所列“培訓(xùn)、學(xué)費(fèi)”的相關(guān)費(fèi)用。十一、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若不能達(dá)成共識，可報(bào)××市勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。本協(xié)議自雙方