個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好

1、感謝您的閱讀，希望能幫助到您。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好，希望能幫助到您！個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷要講究技巧，以下是小編整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看吧。簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。標(biāo)題：一般寫(xiě)為"個(gè)人簡(jiǎn)歷"或 "履歷表 "即可。1. 個(gè)人基本情況：包括姓名，性別， 年齡， 學(xué)歷， 畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。2. 教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)清楚。對(duì)沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提

2、出來(lái)，因?yàn)橛袑I(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。3. 工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)來(lái)。4. 個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書(shū)。5. 證書(shū)及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢 業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書(shū)等。好簡(jiǎn)歷五大特征：1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī).簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若HR看到三、四頁(yè)的求職信， 就頭大， 也認(rèn)為你缺乏決斷能

3、力。因此， 以點(diǎn)列、 表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式， 讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷， 同時(shí)， 對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是何種層次員工？還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份" 成就紀(jì)錄", 遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)" 工作經(jīng)驗(yàn)". 撰寫(xiě)完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職

4、目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如： 企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引 HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目.求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引HR 關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě) 詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取 HR良好第一印象的敲門傳，所以對(duì)如 何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要

5、認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就；而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、 態(tài)度、 學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得HR對(duì)你的青睞和信任。4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使 HR在 瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在

6、簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、 誠(chéng)實(shí)的個(gè)性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符？這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化；同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使HR寸你發(fā)出應(yīng)聘通知。好簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，適度包裝是

7、可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。簡(jiǎn)歷中的經(jīng)驗(yàn)部分應(yīng)該怎么寫(xiě)一、要針對(duì)目標(biāo)職位寫(xiě)一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的技能，也要針對(duì)其目標(biāo)職位的技能要求。比如說(shuō)，求職者去影片企業(yè)市場(chǎng)銷售人員，那么對(duì)方必然要求語(yǔ)言上的技能，求職者就可以有針對(duì)的寫(xiě)上自己普通話的水平、英語(yǔ)技能，以及語(yǔ)言溝通技能等等。二、可以證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)證明技能能力能力是從何而來(lái)？一般情況下，硬技能例如英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等，這些都是專業(yè)學(xué)習(xí)所收獲到的，

8、還有一些專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，其專門的技能也是通過(guò)學(xué)習(xí)獲得。那么，就必然會(huì)有一些證書(shū)，像是英語(yǔ)考級(jí)證明、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)，還有一些藝術(shù)專業(yè)考級(jí)證書(shū)等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價(jià)值，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。三、也可從工作、生活中來(lái)推出技能能力感謝您的閱讀，希望能幫助到您現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時(shí)候喜歡以實(shí)踐能力來(lái)衡量人才 的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以通過(guò)一些工 作，或者是生活精力來(lái)推出一些技能。比如說(shuō)，有的求職者曾經(jīng) 在銀行工作過(guò)，那么對(duì)財(cái)務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在 求職金融行業(yè)上就容易的多。工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)作技巧首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)要寫(xiě)最為重要的部分現(xiàn)在求

9、職中基本上大部分的企業(yè)公司都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，尤 其是一些高職位的工作。而在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)上，有的人可能會(huì)有很 多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主，寫(xiě)最重要的以此 工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷，并不是你自己認(rèn)為最重要的 一次，而是對(duì)求職的職位來(lái)說(shuō)，關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。第二，要注意工作經(jīng)歷次數(shù)的把握有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多，在個(gè) 人簡(jiǎn)歷上并不是說(shuō)些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來(lái) 工作經(jīng)歷次數(shù)多，則會(huì)顯得很累贅，讓人沒(méi)有興趣看完，二來(lái)工 作換的太過(guò)頻繁則是自身的問(wèn)題比較多。以此，在工作經(jīng)歷的次 數(shù)上，切記不要超過(guò)三次。第三，工作項(xiàng)目的內(nèi)容介紹也要把我一定的度量在工作經(jīng)驗(yàn)方面，作為應(yīng)聘一方來(lái)說(shuō)，他