黑盒測試作業(yè)參考答案

1、第三章黑盒測試參考答案(注意：答案僅供參考，若有誤，請自行修改。)1、某保臉公司計算保險費率。計算方式為10點及10點以上保險費率為, 10點以下保臉費率為； 而點數(shù)又是由投保人的年齡、性別、婚姻狀況和撫養(yǎng)人數(shù)來決定，具 體規(guī)則如下表所示。其中，年齡有效輸入范圍為1-100；撫養(yǎng)人數(shù)可 輸入“無”或1-9之間的整數(shù)。使用等價類劃分進行測試用例設(shè)計。年齡性別婚姻撫養(yǎng)人數(shù)20394059其它MF已婚未婚1人扣點6點4點2點5點3點3點5點最多扣3點參考答案：(D 通過對程序功能的分析，其等價類表如下所示:輸入條件有效等價類無效等價類年齡2039歲(1)小于1歲(11)40'59歲(2)P1

2、9歲或60=00歲(3)大于100歲(12)性別'M'F(5)除(Mf和'F'之外的其他 字符(13)婚姻已婚(6)未婚(7)除已婚和未婚之外的其他字 符(14)撫養(yǎng)人數(shù)無(8)廣6人(9)69 人(10)除無和數(shù)字之外的其他字符(15)小于1(16)大于9(17)設(shè)計測試用例表，覆蓋等價類O測 試用例輸入數(shù)據(jù)覆蓋的等價類預(yù)期輸出 保險費率年齡性別婚姻撫養(yǎng)人數(shù)127M已婚無14 6 8%250F未婚22 5 7 9%370M已婚73 4 6 10%40M已婚無114 6 8提示“年齡應(yīng)在rwo之間”5102F未婚412 5 7 9提示“年齡應(yīng)在rwo之間”630

3、T已婚無1 13 6 8提示“性別應(yīng)輸入M或F”730M離婚無1 4 14 8提示“婚姻應(yīng)為已婚或未婚”830M已婚沒有1 4 6 15提示“撫養(yǎng)人數(shù)應(yīng)為無或1-9之間的整數(shù)”930M已婚-11 4 6 16提示“撫養(yǎng)人數(shù)應(yīng)為無或1-9之間的整數(shù)”1030M已婚201 4 6 17提示“撫養(yǎng)人數(shù)應(yīng)為無或1-9之間的整數(shù)”2、NextDate 函數(shù)。該函數(shù)要求輸入三個變量month、day和year,輸出該日期之后 一天的日期。其中year的取值范圍為：1900-2079。如果輸入的日期 組合不合法，則顯示“無效的輸入日期”。使用等價類劃分進行測試用例設(shè)計。參考答案：(1)通過對程序功能的分析，

4、其等價類表如下所示:輸入條件有效等價類無效等價類Month1 W month W12(1)Month<1(11)Month>12(12)Day1 W day W 31(2)day<1(13)day>31(14)year1900 W year W 2079(3)year<1900(15)year>2079(16)(2)設(shè)計測試用例表，覆蓋等價類。測輸入數(shù)據(jù)覆蓋的等價類預(yù)期輸出試用例monthdayyear162020081 2 32008-6-212-1202008112 3month超出范圍31420200812 2 3month超出范圍46-120081

5、13 3day超出范圍563220081 14 3day超出范圍662018001 2 15year超出范圍762020801 2 16year超出范圍3、P62,習(xí)題 7。參考答案略。4、某軟件的一個模塊的需求規(guī)格說明書中描述:(1)年薪制員工：嚴重過失，扣年終風(fēng)臉金的4%;過失，扣年 終風(fēng)險金的2%o(2)非年薪制員工：嚴重過失，扣當(dāng)月薪資的8%;過失，扣 當(dāng)月薪資的4%o請繪制出因果圖和判定表，并給出相應(yīng)的測試用例。參考答案：(D 根據(jù)程序的規(guī)格說明，原因和結(jié)果如下：原因：C1:年薪制員工。(1：是年薪制員工；0:非年薪制員工)C2：嚴重過失C3：過失結(jié)果：e1:扣年終風(fēng)險金的4%e2:

6、扣年終風(fēng)險金的2%e3:扣當(dāng)月薪資的8%e4：扣當(dāng)月薪資的4%(2)因果圖：略決策表:規(guī)則選項12345678條件C1:年薪制員工11110000C2：嚴重過失11001100C3:過失10101010結(jié)果e1:扣年終風(fēng)險金的4%Ve2:扣年終風(fēng)險金的2%Ve3:扣當(dāng)月薪資的8%Ve4:扣當(dāng)月薪資的4%V不操作不可能V用例表:用例輸入數(shù)據(jù)預(yù)期輸出TC1年薪制員工，嚴重過失扣年終風(fēng)險金的4%TC2年薪制員工，過失扣年終風(fēng)臉金的2%TC3非年薪制員工，嚴重過失扣當(dāng)月薪資的8%TC4非年薪制員工，過失扣當(dāng)月薪資的4%5、有一個處理單價為1元5角錢的盒裝飲料的自動售貨機軟件，若 投入1元5角硬幣，按下

7、“可樂”、“雪碧”或“橙汁”按鈕，相應(yīng)的 飲料就送出來。若投入的是2元硬幣，在送出相應(yīng)的飲料同時退換5 角硬幣。請繪制出因果圖和判定表，并給出相應(yīng)的測試用例。參考答案:(1)根據(jù)程序的規(guī)格說明，原因和結(jié)果如下:原因：C1 一投入1元5角硬幣C2-投入2元硬幣C3-按下可樂按鈕C4-按下雪碧按鈕C5-按下橙汁按鈕結(jié)果:E1 -退還5角硬幣E2-送出可樂飲料E3-送出雪碧飲料E4-送出橙汁飲料中間結(jié)點：11-已投幣12已按鈕(2)因果圖:(3)判定表:選項 規(guī)則1-89-161718192021222324條件C10111111111C20100000000C300001111C400110011

8、C501010101結(jié)果E1E2VE3JE4V不可能VVVVJ選項 規(guī)則2526272829303132條件C100000000C211111111C300001111C400110011C501010101結(jié)果E1VVE2VE3E4VJ不可能VV(4)測試用例表。略6、P62,習(xí)題 10o參考答案略。6、Pr iorDate函數(shù)。該函數(shù)要求輸入三個變量monthday和year,輸出該日期之前一天的日期。使用判定表法進行測試用例設(shè)計。參考答案:(1)根據(jù)函數(shù)的功能，劃分以下等價類集合。月:M1:=monthmonth=4, 6,9, 11 月（30 天）M2:=monthmonth=5, 7

9、,8, 10, 12 月（31 天）M3:=month| month=3 月（31 天）M4：=month| month=2 月M5:二month| month=1 月（31 天）日:D1:=Day |day=1D2：=Day | day=2-28D3:=Day |day=29）D4：=Day | day=30D5:=Day |day=31）年：Y1:=yearyear是閏年Y2：=year | year 不閏年(2)根據(jù)以上等價類集合，建立的判定表為:123456789101112131415C1:monMM1MMM2MMM3MMMMM4MM5th在1123344445C2:dayDD2-DDDD2-DDDD2-DDDDDD4-DDD2-D在145151151233515C3:yeaYYYYr在1212動作：V不可能Day - 1VVVMonthVVVV-1Year -V1Day=30VDay=31JJMonth二12JDay=29VDay=28V合并后的判定表如下:12345, 8,15671011121314C1:month在M1M1M1M2M2 ,M3,M5M3M3M4M4M4M4