生產(chǎn)勞動(dòng)合同書

1、生產(chǎn)勞動(dòng)合同書篇一：生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同書 （ 樣本 ）勞動(dòng)合同書甲 方：XXXXXX有限公司法定代表人：乙 方：身份證號碼：家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng) 合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商 一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè) 月。（視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間）二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（工種）工作。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方 必須服從。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的

2、工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真 履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8 小時(shí)工作制（計(jì)件工 人、電工、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)） 。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司 的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn) 經(jīng)營任務(wù)不足 , 乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi) 不低于 300 元。試用期工資為崗位工資的 80%。第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 的，甲方每月 30

3、日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊 情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個(gè)月。第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方 應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。 如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為 其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律 后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職 業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予紀(jì)律處分， 處罰，直至解除

4、本合同。 如因乙方原因， 對甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其損失情況予以追 究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制 度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 本合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙 方被除名、開除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本 合同自當(dāng)日自行解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本 合同：在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工

5、作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴(yán)重 失職、營私舞弊的， 給甲方利益造成損害的； 泄露甲方生產(chǎn)、 設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法采 取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的；對甲方利益造成損害或 有損公司形象的其他情形。第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成 協(xié)議的。4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生 產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

6、重困難的。30第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同（即辭職） ，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。 若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì) 算至工作當(dāng)天為止。第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解 除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的。第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同 期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條 乙方有下列情形之一的，給

7、甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的； 違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密 事項(xiàng)的；違章操作造成安全事故的；其他情形。七、保密和競業(yè)限制第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭 關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù)。甲方為此給 予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支 付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和 因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。八、其他約定第二一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反

8、甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記 大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一 律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。第二十二條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。甲方：XXXXX有限公司乙方：法定代表人： 二零一二年月日 篇二：生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：經(jīng)營場所：乙 方：居

9、民身份證號碼：出生日期： 家庭住址：郵政編碼： 甲乙雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù) 中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在甲方已向 乙方如實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，雙方本著合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則 簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列條款。一、合同的前提條件第一條 合同的前提條件：（一）甲乙雙方為本勞動(dòng)合同的當(dāng)事人。（二）甲方系在中華人民共和國注冊的合法用工主體， 具有用工資格。（三）乙方向甲方保證，在本勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)，與任 何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間 沒

10、有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。二、合同類型和期限第二條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限，其中試用期自 年 月日至年月日止，期限為個(gè)月。（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月曰起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。（四）本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書 面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同第二十七條規(guī)定的情 形時(shí)，甲方可解除勞動(dòng)合同。（五）本合同

11、期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合 同即行終止。（六）如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致， 則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動(dòng)合同期與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起 起算。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在（工 作地點(diǎn)） , 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種） 。第四條 有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作 地點(diǎn)和工作崗位（工種） ：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作的；（二）乙方不能勝任工作或工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體 狀況等發(fā)生變化，甲方認(rèn)為乙方不宜再從事本合同崗位（工種

12、）的。（三）因工作需要經(jīng)協(xié)商同意的。 第五條 乙方應(yīng)全面履行本崗位的工作職責(zé)，并按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間第六條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定制定的工作時(shí)間和休息 休假制度，乙方應(yīng)遵守和服從。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī) 定。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休 假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方平均每周至少休息一天。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行按 勞分配制度。乙方為甲方提供了正常勞動(dòng)后，按照甲方制定的工資分配制度，甲方在規(guī)定的工資發(fā)放 日以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的形式向乙方足額支付相應(yīng)的勞

13、動(dòng)報(bào)酬。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的， 不屬于拖欠乙方工資。第九條 若乙方為甲方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙 方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服 從甲方的決定。第十條 獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方 有權(quán)根據(jù)需要指定、修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷 , 其病假

14、工資按公司 的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或女職工孕期、產(chǎn) 假和哺乳假等的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作 崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方指定。同時(shí)，甲方可根據(jù) 自身經(jīng)營狀況、經(jīng)營效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī) 程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體 不受危害。

15、第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、遵 守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防 護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。第十七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其 管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成 勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制 度，給予相應(yīng)的行

16、政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第二十一條甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，指定員工手冊及其他各項(xiàng) 規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可 根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī) 章或政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 由于不可抗力致使本合同無法履行，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二

17、十五條 甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同 或協(xié)議，且乙方自到崗后 30 天內(nèi)未提出書面異議的， 視為乙方同意該調(diào)整。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格的；錄用條件： 身體健康， 無傳染性疾病、 無精神病史、無職業(yè)病及其他影響正常履職的疾??； 無不良行為記 錄、無違法犯罪記錄；具備履職所需的專業(yè)知識(shí)和技能； 崗位所需要的其他條件。2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的；4

18、、在本合同有效期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；5、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情 況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人崗位員工從事第二 職業(yè)的或者其他崗位員工在工作時(shí)間及病事假期間從事第二職業(yè)的；8、參加非法組織或團(tuán)體的；9、有違法亂紀(jì)行為， 受到治安拘留及以上治安處罰的；10、無正當(dāng)理由拒絕甲方正常工作安排或不服從甲方正 常管理，經(jīng)教育仍不改正的；11、 連續(xù)曠工三天（含三天）以上或 12 個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠 工五天（含五天）以上的；12、違反保密制度和保密義務(wù)，給甲方造成不利影響和 經(jīng)濟(jì)損失的；13 、法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的

19、其他情形； 第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月 工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定就變更合同達(dá) 成協(xié)議的。第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生 產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)） ，經(jīng) 向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見， 并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。但

20、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合 同：1、合同期內(nèi)，在甲方或甲方委派的單位從事重要業(yè)務(wù) 崗位工作或擔(dān)任重大業(yè)務(wù)開發(fā)任務(wù)、經(jīng)營管理工作中不能離 開的；2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理或因其他問題正 在審查或?qū)徲?jì)期間的。第三十一條 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂（一）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即行終止：1、勞動(dòng)合同期滿或者本勞動(dòng)合同法定或約定的終止條 件出現(xiàn)時(shí)；2、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)。3、勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人主體消亡。（二）本勞動(dòng)合同期滿后， 由于甲方工作 （生產(chǎn)、 經(jīng)營） 需要，在甲、乙雙方均同意的條件下可以續(xù)訂，并辦理續(xù)訂 手續(xù)。 遇特殊情況， 甲、乙雙方 30 日內(nèi)不能履行續(xù)訂手續(xù)， 則本

21、勞動(dòng)合同視為自動(dòng)順延三個(gè)月合同期限。在順延期內(nèi)， 甲、乙雙方應(yīng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則，順延三個(gè)月屆滿，視甲 乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止。十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十二條 勞動(dòng)合同終止、解除或因其他原因乙方離 開甲方時(shí)，應(yīng)向甲方有關(guān)部門交回所有與經(jīng)營、生產(chǎn)有關(guān)的 文件資料、工作器具、技術(shù)資料，包括通訊錄、顧客清單、 圖表資料和培訓(xùn)教材等，方可離開。否則，由此造成甲方損 失和影響的，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三十三條 甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用的（包括培訓(xùn) 期間的工資、差旅費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等） ，在本合同期滿 而服務(wù)期未滿（沒有約定服務(wù)期的，按 5 年執(zhí)行）的，如甲 方未提出終止合同，則合同期順延至服務(wù)期滿。在

22、服務(wù)期內(nèi) 乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按服務(wù)期等分培訓(xùn)費(fèi)用，乙方以其 未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付甲方已支付的培 訓(xùn)費(fèi)用。第三十四條 乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何 人泄露甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。乙方在合同篇三：生產(chǎn)勞動(dòng)合同書篇一：生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同書 （ 樣本 ）勞動(dòng)合同書甲 方： xxxxxx 有限公司法定代表人：乙 方：身份證號碼：家庭住址 郵政編碼 ：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共和國勞動(dòng) 合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商 一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期為用工之

23、日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè) 月。（視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間）二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（工種）工作。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方 必須服從。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8 小時(shí)工作制（計(jì)件工 人、電工、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)） 。特殊情況甲方 有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司 的崗位工資

24、制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn) 經(jīng)營任務(wù)不足 , 乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi) 不低于 300 元。試用期工資為崗位工資的 80%。第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 的，甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊 情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個(gè)月。第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方 應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。 如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為 其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律 后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方違反

25、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予紀(jì)律處分， 處罰，直至解除本合同。 如因乙方原因， 對甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其損失情況予以追 究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制 度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 本合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙 方被除名、開除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本 合同自當(dāng)日自行解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以

26、隨時(shí)解除本 合同：在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工 作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴(yán)重 失職、營私舞弊的， 給甲方利益造成損害的； 泄露甲方生產(chǎn)、 設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法采 取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的；對甲方利益造成損害或 有損公司形象的其他情形。第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成 協(xié)

27、議的。4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生 產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。30第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同（即辭職） ，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。 若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì) 算至工作當(dāng)天為止。第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解 除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的。第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同 期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙

28、雙方約定的終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的； 違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密 事項(xiàng)的；違章操作造成安全事故的；其他情形。七、保密和競業(yè)限制第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競爭 關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務(wù)。甲方為此給 予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支 付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和 因違反上述義務(wù)而取得的所有收

29、入。八、其他約定第二一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記 大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一 律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。第二十二條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)則等均為 本合同的組成部分，一并執(zhí)行。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。甲方： xxxxx 有限公司乙方： 法定代表人： 二零一二年月日篇二：生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書

30、 生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同性質(zhì) 甲方： 名稱 乙方: ： 姓名用工形式 鑒證編號 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條 甲方錄用乙方從事工作 （ 崗位） 。勞動(dòng)合同期限 為 年 （ 月） ，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月 至年月日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù) :甲方： 1. 根據(jù)生產(chǎn) （工作） 需要和本單位的規(guī)章制度及本 合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理；2. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定， 付給乙方工資、 獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要

31、求的勞動(dòng)作業(yè)；4. 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方： 1. 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義 務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù) 及各項(xiàng)待遇另行商定；2. 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度 和紀(jì)律；3. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4. 完成甲方分配的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) :1. 工資待遇 :2. 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 :3. 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn) :4. 其他 :第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解 除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方 , 方能 解除合同，并

32、辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 一方違反本合同 , 造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方 按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方（簽字 ）乙方 （簽字）年 月 日年 月 日 合同簽證（ ） 鑒字第 號簽證部門 （蓋章 ）篇三：生產(chǎn)制造企業(yè)勞動(dòng)合同文本 勞動(dòng)合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址： 法定代表人（委托代理人） ： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 性 別：公民身份號碼： 戶籍地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系方式： 郵政編碼： 制簽 約 須 知1. 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、 公平、平等自愿、 協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。2簽約前，甲方應(yīng)查驗(yàn)乙方與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系 的狀態(tài)憑證，乙方與其他用人單位未

33、解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能簽訂本勞動(dòng)合同書。特殊情況下，雙方可進(jìn)行協(xié)商。3簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，明確各自的權(quán)利、 義務(wù)、責(zé)任。4本合同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙 方本人簽字，并加蓋甲方公章后方為有效。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方 必須嚴(yán)格履行合同條款。5甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人 等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。6本合同的未盡事宜，請?jiān)凇半p方認(rèn)為需要約定的其 他事項(xiàng)”中列明，或者另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的 附件，與本合同一并履行。7合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄，請打上“ / ”。8本合同一律

34、使用鋼筆或簽字筆填寫， 必須字跡清楚， 文字簡練、準(zhǔn)確，不得單方涂改。9該文本不適用非全日制用工。 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民 共和國勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)和公司勞動(dòng)合同管理辦 法的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同信守本合同約定條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限按下列第款執(zhí)行：1. 本合同為無固定期限合同，自年 月 日起。只要 不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同 的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前，本合同 應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。2. 本合同為固定期限合同，自年月 日起至 年月 日 止，共計(jì)年 個(gè)月。3. 本合同為甲乙雙方首次簽訂

35、勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商 約定，試用期 個(gè)月，自 年月 日起至 年 月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意在甲方 （部門）從事 （崗位）工 作。乙方的工作地點(diǎn)在。此崗位（有、無）可能帶來職業(yè)危 害（有職業(yè)危害崗位，其職業(yè)危害具體情況見附件職業(yè)危 害告知書）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門規(guī)定， 按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)。第四條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方 提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以 及必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健

36、第六條 乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間，甲方將定期 對乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的，甲方 應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位，并定期安排復(fù)查。第七條乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的，不得繼續(xù)從事 本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定 調(diào)換乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排，乙 方應(yīng)當(dāng)服從。第九條 甲方執(zhí)行國家法定的休息和休假制度，依法對 休息、休假作出具體安排。第十條 乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體安排按 甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方實(shí)行“績效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平” 的原則，在國

37、家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度。 乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照甲方薪酬分配制 度的規(guī)定和工資支付時(shí)間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資。 乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第十二條 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的 各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方退休的條件及待遇，按國家和甲方有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病、傷、殘、 亡等待遇按國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的勞 動(dòng)合同管理辦法、勞動(dòng)

38、紀(jì)律管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條 乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定 的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲 方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工 作態(tài)度，提高職業(yè)技能。八、保守甲方各種技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競業(yè)限制等約 定第十七條 乙方必須遵守甲方依法制定的保密制度，保 守甲方各種技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方泄露甲方各種技術(shù)秘 密或者商業(yè)秘密，給甲方利益造成損失的，甲方將追究其經(jīng) 濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至 依法追究其法律責(zé)任。甲方根據(jù)工作崗位需要，有權(quán)要求 乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，乙方有義務(wù)服從。乙方 簽訂了保守技術(shù)秘密、商業(yè)秘密

39、和競業(yè)限制協(xié)議的，在 離職后二年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù) 且有競爭關(guān)系的其他單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己或合 伙開業(yè)生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第十八條 乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動(dòng)，不得 利用甲方的品牌、銷售渠道、信息、技術(shù)、場地、設(shè)備、工 具、材料和人員等為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)以及謀取利益。 否則，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處 理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止、終止和續(xù)訂 第十九條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)組織等客觀情況或乙方 工作部門、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可 以就協(xié)商事項(xiàng)變更本合

40、同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂勞動(dòng)合同變更 書，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議。 勞動(dòng)合同變更 書及其他相關(guān)協(xié)議均為本合同的附件。 第二十條 乙方 有下列情形之一的，甲方將解除本合同：（一）試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人基本信息資料， 包括解除 （終止） 勞動(dòng)關(guān)系證明、 學(xué)歷學(xué)位證明、 工作經(jīng)歷、 工作能力與業(yè)績、身體健康狀況等與實(shí)際不符的；（二）試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘 時(shí)未主動(dòng)如實(shí)聲明的；三）試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次的；（四）試用期內(nèi)有曠工行為的；（五）試用期滿以后，連續(xù)曠工 3 天及以上或一年內(nèi)累 計(jì)曠工 7 天及以上的；（六）無正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對工作造

41、成影響的；（七）無理取鬧、打架斗毆、散布謠言、損害甲方聲譽(yù) 等，給正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序帶來影響或損害的；（八）粗心大意、玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任或未按崗位職責(zé)履行義務(wù)，給生產(chǎn)、經(jīng)營、管理造成重大損失的；（九）貪污、挪用、竊取、騙取或者以其他非法手段侵 占甲方財(cái)物的；（十）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露甲方技術(shù)秘密或者商 業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元及以上，或給甲方 聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的；（十一）違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同的其它 情形。（十二） 未經(jīng)甲方允許， 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成較大影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的；（十三）以欺詐、脅迫的手段或者乘

42、人之危，使甲方在 違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合 同無效或部分無效的；篇四：生產(chǎn)制造企業(yè)勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（委托代理人） ：乙方（勞動(dòng)者） 姓 名：性 別：公民身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：郵政編碼：制簽約須知1. 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、 公平、平等自愿、 協(xié)商一致、 誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。2簽約前，甲方應(yīng)查驗(yàn)乙方與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系 的狀態(tài)憑證，乙方與其他用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不能 簽訂本勞動(dòng)合同書。特殊情況下，雙方可進(jìn)行協(xié)商。3簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，明確各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任4本合

43、同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙 方本人簽字，并加蓋甲方公章后方為有效。本合同一經(jīng)雙方 依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。5甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人 等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。6本合同的未盡事宜，請?jiān)凇半p方認(rèn)為需要約定的其 他事項(xiàng)”中列明，或者另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的 附件，與本合同一并履行。7合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄，請打上“ / ”。8本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫， 必須字跡清楚， 文字簡練、準(zhǔn)確，不得單方涂改。9該文本不適用非全日制用工。 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)

44、法 、中華人民 共和國勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)和公司勞動(dòng)合同管理辦 法的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本勞動(dòng)合同， 并共同信守本合同約定條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限按下列第款執(zhí)行：1. 本合同為無固定期限合同，自年 月 日起。只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同 的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前，本合同 應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。2. 本合同為固定期限合同，自年月 日起至 年月 日 止，共計(jì)年 個(gè)月。3. 本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商 約定，試用期 個(gè)月，自 年月 日起至 年 月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意在甲方 （部門）從事

45、 （崗位）工 作。乙方的工作地點(diǎn)在。此崗位（有、無）可能帶來職業(yè)危 害（有職業(yè)危害崗位，其職業(yè)危害具體情況見附件職業(yè)危 害告知書）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門規(guī)定， 按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)。第四條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方 提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以 及必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健第六條 乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間，甲方將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位

46、，并定期安排復(fù)查。第七條乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的，不得繼續(xù)從事 本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定 調(diào)換乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第九條 甲方執(zhí)行國家法定的休息和休假制度，依法對 休息、休假作出具體安排。第十條 乙方依法享有休息、休假的權(quán)利，具體安排按 甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方實(shí)行“績效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平” 的原則，在國家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度。 乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將按照甲方薪酬分配制 度的規(guī)定和工資支付時(shí)間，以人民幣按月支

47、付乙方應(yīng)得工資。 乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利第十二條 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的 各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方退休的條件及待遇，按國家和甲方有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病、傷、殘、 亡等待遇按國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的勞 動(dòng)合同管理辦法、勞動(dòng)紀(jì)律管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條 乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定 的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲 方財(cái)產(chǎn)，

48、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工 作態(tài)度，提高職業(yè)技能。八、保守甲方各種技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競業(yè)限制等約 定第十七條 乙方必須遵守甲方依法制定的保密制度，保 守甲方各種技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方泄露甲方各種技術(shù)秘 密或者商業(yè)秘密，給甲方利益造成損失的，甲方將追究其經(jīng) 濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處理或解除本合同，直至 依法追究其法律責(zé)任。甲方根據(jù)工作崗位需要，有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，乙方有義務(wù)服從。乙方 簽訂了保守技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議的，在 離職后二年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù) 且有競爭關(guān)系的其他單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己或合伙開業(yè)生

49、產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第十八條 乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動(dòng)，不得 利用甲方的品牌、銷售渠道、信息、技術(shù)、場地、設(shè)備、工 具、材料和人員等為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)以及謀取利益。 否則，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重，給予處 理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止、終止和續(xù)訂 第十九條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)組織等客觀情況或乙方 工作部門、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可 以就協(xié)商事項(xiàng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂勞動(dòng)合同變更 書，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議。 勞動(dòng)合同變更 書及其他相關(guān)協(xié)議均為本合同的附件。第二十條 乙方有下

50、列情形之一的，甲方將解除本合同：（一）試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人基本信息資料， 包括解除 （終止） 勞動(dòng)關(guān)系證明、 學(xué)歷學(xué)位證明、 工作經(jīng)歷、 工作能力與業(yè)績、身體健康狀況等與實(shí)際不符的；（二）試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘 時(shí)未主動(dòng)如實(shí)聲明的；（三）試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次的；（四）試用期內(nèi)有曠工行為的；（五）試用期滿以后，連續(xù)曠工 3 天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工 7 天及以上的；（六）無正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對工作造 成影響的；（七）無理取鬧、打架斗毆、散布謠言、損害甲方聲譽(yù) 等，給正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序帶來影響或損害的；（八）粗心大意、玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任或

51、未按崗位職責(zé)履行義務(wù)，給生產(chǎn)、經(jīng)營、管理造成重大損失的；（九）貪污、挪用、竊取、騙取或者以其他非法手段侵 占甲方財(cái)物的；（十）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露甲方技術(shù)秘密或者商 業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元及以上，或給甲方 聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的；（十一）違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同的其它 情形。（十二） 未經(jīng)甲方允許， 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成較大影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的；（十三）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在 違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合 同無效或部分無效的；篇五：生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：

52、住所：法定代表人（委托代 表人）： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、中華人民共 和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所 列條款。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限 自 年月日起至 年 月曰止，試用期自年月 日至年 月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工 種）第三條 乙方應(yīng)按照甲

53、方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地 點(diǎn)。三、工作時(shí)間第五條 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。如因特殊原因需要 延長工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方

54、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。乙方試用期 滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、 其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 /月、元 /月。如甲方的工 資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價(jià)約定為 元。（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明 確。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā) 薪日為每月三十日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法 規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、 基本醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、

55、 生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工 資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有 關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公 示。第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成 勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞 動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至 解除合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙

56、雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背 真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前三十日以書面方式通知乙方；1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑藯l 甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方