2016年法治企業(yè)創(chuàng)建活動總結

1、2016年法治企業(yè)創(chuàng)建活動總結*鄉(xiāng)法治企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案在實施一年來，取得了很大的成效，我鄉(xiāng)7家企業(yè)在法治企業(yè)活動開展一年來，不斷建立和健全了法治企業(yè)的相關 設施，企業(yè)領導和職工的法治意識不斷得到提高，在實施法 治企業(yè)創(chuàng)建活動以來，我鄉(xiāng) 7家企業(yè)沒有發(fā)生過重大的企業(yè) 事故。一年來我鄉(xiāng)以創(chuàng)建“依法辦事示范窗口單位”活動為 契機，積極開展企業(yè)依法治理，強化企業(yè)的行業(yè)道德，規(guī)范 企業(yè)的行業(yè)行為，積極引導企業(yè)行業(yè)依法自律，建立健全行 業(yè)內部管理制度，逐步實現(xiàn)行業(yè)自我教育、自我管理、自我 監(jiān)督，加快推進我鄉(xiāng)企業(yè)依法自治、民主管理步伐，建立企 業(yè)誠信檔案、開展主題宣傳活動等措施積極探索治本之策， 逐步建

2、立、完善“守信褒獎、失信懲戒”的社會誠信自律機 制，推動和加強以產品誠信、質量誠信、服務誠信、契約誠 信為主要內容的我鄉(xiāng)企業(yè)誠信體系建設。但畢竟此活動方案 實施時間短，很多企業(yè)的這種那種問題都還很多，有的企業(yè)“搞變通”，有的企業(yè)搞打折扣，在法治企業(yè)方案實施的過 程中還有很大的阻力?，F(xiàn)將一年來實施的情況做如下總結：一、一年來我鄉(xiāng)法治企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范，主要體現(xiàn)在如下五個方面（一）環(huán)境建設方面1. 我鄉(xiāng)企業(yè)內部大都張貼有 1-2條宣傳標語：例如“大力開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高企業(yè)法治化水 平”，“依法經(jīng)營、依法管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展?！?. 企業(yè)內部設置有廠務公開欄， 欄內主要內容：（1） 廠務

3、公開工作組織領導機構，配以負責人照片、聯(lián)系電話；（2）企業(yè)年度工作指標任務明確；（3）企業(yè)重大事項公告、重大活動通知；（4）企業(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放 情況（工資表）、職工社會保險辦理及險費繳納情況（參保 職工名單、上月或本月繳費憑證）；（5）職工評先受獎及處罰、解除勞動關系情況。3. 各企業(yè)開設法制宣傳欄：粘貼最新勞動保障法律 法規(guī)摘編、法制漫畫等。（二）制度建設方面建立健全企業(yè)內部管理制度（匯編）；完善了企業(yè)職代會制度或章程；制定了企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工學法制 度、年度學法計劃；建立了企業(yè)安全生產組織管理機構網(wǎng)絡、 責任制度；完善了其它應當依法建立的制度。（三）陣地建設方面一是我鄉(xiāng)

4、企業(yè)建有職工法治學堂或職工法制教育活動室，并做到有企業(yè)普法工作領導組組織、有教育培訓制 度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權明 白卡、有普法教員，有日?；顒淤Y料）；二是依法建立了企業(yè)工會組織，設立職工維權站（掛靠工會辦公室），有組織、有制度、有活動、有工作臺帳;（四）法治活動方面建立落實職工代表大會制度、每年至少召開一次職 工（代表）大會，組織職工民主參與企業(yè)管理（2016年平均召開2次）;我鄉(xiāng)企業(yè)開展集體協(xié)商活動，企職雙方代表平 等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專項集體協(xié)議；我鄉(xiāng)企業(yè)做 好職工勞動合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。（五）臺帳資料方面我鄉(xiāng)企業(yè)針對本年度法治企業(yè)方案

5、實施情況形成 了臺帳資料；我鄉(xiāng)企業(yè)有“法治企業(yè)”推進工作領導（指導）機構、日常會議記錄（參加上級有關會議記錄，本企業(yè)領導 組議事記錄等）；企業(yè)有年度創(chuàng)建活動計劃及小結；各企業(yè) 建立了其它相關臺帳資料。二、我鄉(xiāng)法治企業(yè)創(chuàng)建工作中的一些不足一是活動方案實施的宣傳力度還不夠，部分企業(yè)的 思想工作沒有做通，很多企業(yè)的這種那種問題都還很多，有 的企業(yè)“搞變通”，有的企業(yè)搞打折扣，在法治企業(yè)方案實 施的過程中還有很大的阻力；二是我鄉(xiāng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的 “依法經(jīng)營、誠信服務”法制教育和“法治企業(yè)”創(chuàng)建工作 范圍廣、數(shù)量大、任務重，各有關方面缺少通力合作，密切 配合，單打獨斗的場面較多；三是普法的力度和各企業(yè)

6、的執(zhí) 法力度還不夠，有待加強；四是企業(yè)內部矛盾糾紛排查調處 工作長效機制還沒有建全 ，不穩(wěn)定因素仍然存在；五是尚未 建全切實有效的企業(yè)普法和依法治企工作管理體制和運行 機制。三、針對方案實施中出現(xiàn)問題的整改措施一是鄉(xiāng)政府相關職能部門，各有關單位要嚴格根據(jù) 我鄉(xiāng)“六五”普法和“四五”依法治鄉(xiāng)規(guī)劃的基本要求，分 工協(xié)作，齊抓共管，建立起切實有效的企業(yè)普法和依法治企 工作管理體制和運行機制，加大普法宣傳的力度；二是注重 企業(yè)的安全生產工作，針對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常 性的督促檢查活動，杜絕重大矛盾糾紛的發(fā)生；三是加強領 導，健全組織，確保創(chuàng)建活動取得實效，成立“法治企業(yè)” 創(chuàng)建活動工作領導小組

7、，加強對“法治企業(yè)”創(chuàng)建工作的領 導和支持。把“法治企業(yè)”創(chuàng)建工作擺上各企業(yè)的重要議事 日程，有計劃、有措施、有督促、有考核；領導小組下設辦 公室，辦公室設在企業(yè)辦，具體組織實施“法治企業(yè)”創(chuàng)建 活動，及時研究和解決創(chuàng)建活動中的重大問題，做好具體指 導、協(xié)調、督促和檢查工作；四是突出重點，穩(wěn)妥推進，我鄉(xiāng)各企業(yè)要認真總結一年來所開展的普法依法治理工作經(jīng) 驗，提出開展創(chuàng)建活動的工作思路，結合實際，抓住創(chuàng)建重 點，找準創(chuàng)建活動的切入點， 制定出階段性工作目標與要求， 統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、穩(wěn)妥推進；五是加強檢查，促進落實， 要把法治企業(yè)創(chuàng)建活動納入各企業(yè)綜合評價體系，實行目標 管理責任制，加強督促檢查

8、，促進創(chuàng)建活動各項任務的確實 落實。要定期督促檢查，推進創(chuàng)建活動扎實有效的開展；六 是依法依規(guī)推進企業(yè)改革，著眼建立矛盾糾紛排查調處工作 長效機制，堅持因企制宜，針對企業(yè)改革工作中存在的矛盾 與問題，定期開展分析排查工作，最大限度地消除不穩(wěn)定因 素，確保一方穩(wěn)定；七是加強各企業(yè)的規(guī)章制度建設，各企 業(yè)必須嚴格照章辦事；八是做好“六五”普法規(guī)劃期間的法 治宣傳教育工作，繼續(xù)深入開展“法律進企業(yè)”活動，增強 企業(yè)干部職工的學法用法意識 ；九是堅持法律管理“圍繞中 心、服務決策”的工作原則，加強企業(yè)法律事務機構建設， 進一步發(fā)揮職能作用，拓寬服務范圍，提高服務質量。總之，*鄉(xiāng)2016年度法治企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案 的總結，治企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案在實施一年來，取得了很 大的成效，但也表現(xiàn)出了諸多不足，我們會在以后的工作中 不斷完善和改進，嚴格根據(jù)我鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃的基本要 求，分工協(xié)作，齊抓共管，建立起切實有效的企業(yè)普法和依 法治企工作管理體制和運行機制。依法依規(guī)推進企業(yè)改革，著眼建立矛盾糾紛排查調處工作長效機制，堅持因企制宜， 針對企業(yè)改革工作中存在的矛盾與問題，定期開展分析排查 工作，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，確保一方穩(wěn)定。注重企 業(yè)的安全生產工作，針對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性 的督促檢查活動，杜絕重大矛盾糾紛的發(fā)生。全面貫徹黨的 十八大及十八屆