貴州省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家管理辦法（精編版）

1、貴州省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家管理辦法第一章總 則第一條為規(guī)范貴州省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作，充分發(fā)揮專家作用，根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法 （國(guó)科發(fā)火 2008172 號(hào)） 、 “關(guān)于印發(fā)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引的通知”（國(guó)科發(fā)火 2008362號(hào)） ，制訂本辦法。第二條本辦法所稱專家是指受貴州省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦公室委托，以獨(dú)立身份從事和參加貴州省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定活動(dòng)的科研人員、工程技術(shù)人員和管理人員。第二章 專家的遴選和聘任第三條認(rèn)定機(jī)構(gòu)建立專家?guī)欤?專家?guī)靸?nèi)的專家應(yīng)具備 重點(diǎn)領(lǐng)域 內(nèi)相關(guān)技術(shù)專長(zhǎng)，在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)熟悉子領(lǐng)域技術(shù)的專家數(shù)量不少于評(píng)審所需專家的5倍。第四條專家應(yīng)具備以下條件：（

2、一）具有中華人民共和國(guó)公民資格，在貴州境內(nèi)居住和工作。（二）具有高級(jí)技術(shù)職稱，并具有重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展及市場(chǎng)狀況有較全面的了解。（三）具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，辦事公正。（四）了解國(guó)家科技、經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作有關(guān)要求。第五條專家候選人主要采取單位推薦或自我推薦的方式產(chǎn)生，由省科技廳負(fù)責(zé)受理專家候選人申報(bào)的組織工作。第六條專家候選人應(yīng)如實(shí)填寫專家備案表（附1） ，由省科技廳進(jìn)行資格審查，認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)核準(zhǔn)獲取資格的專家，其信息錄入專家?guī)?。專家?guī)熘械膶＜野磳W(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行分類，并由認(rèn)定機(jī)構(gòu)將專家備案表統(tǒng)一報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。認(rèn)定機(jī)構(gòu)也可根

3、據(jù)需要直接遴選專家進(jìn)入專家?guī)?。第七條專家實(shí)現(xiàn)聘任制度， 經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)獲取資格的專家， 由省科技廳發(fā)文聘任。專家?guī)靸?nèi)的專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，三年為一聘期，可連聘連任。第三章 專家的職責(zé)及紀(jì)律第八條專家職責(zé)：（一）審查企業(yè)申報(bào)的研究開發(fā)項(xiàng)目是否符合認(rèn)定辦法及工作指引的要求。（二）按照獨(dú)立公正的原則對(duì)企業(yè)的研究開發(fā)活動(dòng)情況、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及主營(yíng)業(yè)務(wù)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并填寫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家評(píng)價(jià)表（附2） ，按要求上報(bào)給認(rèn)定機(jī)構(gòu)。（三）填寫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家組綜合評(píng)價(jià)表 （附3） ，按要求上報(bào)給認(rèn)定機(jī)構(gòu)，為認(rèn)定機(jī)構(gòu)提供咨詢意見(jiàn)。第九條 專家紀(jì)律（一）應(yīng)按照認(rèn)定辦法 、 工作指引的要求，獨(dú)立、客觀、公正地

4、對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）不得壓制不同觀點(diǎn)和其他專家意見(jiàn)，不得做出與客觀事實(shí)不符的評(píng)價(jià)。（三）不得披露、使用申請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密，不得復(fù)制保留或向他人擴(kuò)散評(píng)審材料，不得泄露評(píng)審結(jié)果。（四）不得利用其特殊身份和影響，采取非正常手段為申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定提供便利。（五）未經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)許可不得擅自進(jìn)入企業(yè)調(diào)查。（六）不得收受申請(qǐng)企業(yè)給予的任何好處和利益。第四章 專家的使用與管理第十條認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室根據(jù)工作需要在專家?guī)熘羞x取相關(guān)專家參加高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定活動(dòng)。專家選取應(yīng)遵循隨機(jī)性、權(quán)威性和回避性的原則。第十一條如專家?guī)熘械膶＜覠o(wú)法滿足需要， 由認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室委托省科技廳聘請(qǐng)專家?guī)煲酝獾膶＜覅⒓痈咝录夹g(shù)企業(yè)

5、認(rèn)定評(píng)審活動(dòng)。第十二條專家在參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守回避原則。（一）所有參與被評(píng)審事項(xiàng)的人員及其近親屬，不得擔(dān)任該事項(xiàng)的評(píng)審專家。（二）評(píng)審專家遇到與本人存在利益關(guān)系的單位、個(gè)人的評(píng)審事項(xiàng)時(shí)，不得參與該事項(xiàng)的評(píng)審工作。（三）評(píng)審專家及其近親屬與被評(píng)審事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人存在糾紛尚未解決的，不得參與該事項(xiàng)的評(píng)審工作。（四）遇到可能影響作出公正性評(píng)審結(jié)論的，評(píng)審專家應(yīng)予回避。第五章 專家的監(jiān)督管理第十三條認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審與咨詢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，主要工作包括：（一）監(jiān)督專家在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定活動(dòng)過(guò)程中是否遵循公平、公正、客觀的原則；（二）監(jiān)督專家在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定活動(dòng)過(guò)程中是否有違反專家紀(jì)律的行為；（

6、三）考查評(píng)價(jià)專家工作質(zhì)量、工作態(tài)度和職責(zé)履行情況等；第十四條對(duì)于在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定活動(dòng)過(guò)程中有違規(guī)行為的專家，認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室視情況予以處理。專家違反本辦法，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)從專家?guī)熘杏枰猿８?1：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家?guī)鞂＜覀浒副砉ぷ鲉挝唬ㄉw章）：姓名：職務(wù) / 職稱：認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦公室：填報(bào)日期：年月日科技部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局編制二八年七月基本情況姓 名性別出生日期職 務(wù)職稱身份證號(hào)工作單位、處（室）單位類別科研院所行業(yè)管理部門大專院校企業(yè)其他 _ 通訊地址 _省_市_ 郵編辦公電話（）傳真（）家庭電話（）手機(jī)e-mail 技術(shù)專長(zhǎng)參考國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域 ，選擇所

7、熟悉的技術(shù)領(lǐng)域（例如：所熟悉的技術(shù)領(lǐng)域是“一、電子信息技術(shù)（一）、軟件1. 系統(tǒng)軟件”中的內(nèi)容， 則可填寫為：“一、 （一） 、 1. 系統(tǒng)軟件”。1 2 3 最終學(xué)歷起止時(shí)間學(xué)校及院系專業(yè)學(xué) 位(含訪問(wèn)學(xué)者 ) 國(guó)內(nèi)國(guó)外專業(yè)研究及獲獎(jiǎng)情況項(xiàng)目名稱項(xiàng)目來(lái)源完成、獲獎(jiǎng)情況注： 項(xiàng)目來(lái)源指下達(dá)或委托任務(wù)單位，如國(guó)家、部門、地方、企業(yè)、單位自有等。獎(jiǎng)勵(lì)情況以獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)為主。社會(huì)兼職情況起止時(shí)間兼職單位兼職身份注：如學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)以及政府部門的各類專家委員會(huì)等。附 2：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家評(píng)價(jià)表申請(qǐng)企業(yè)受理號(hào)主營(yíng)業(yè)務(wù)所屬技術(shù)領(lǐng)域職工總數(shù)（人）大專以上學(xué)歷科技人員數(shù)（人）研發(fā)人員數(shù)

8、（人）研發(fā)項(xiàng)目核定數(shù)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核定總額（萬(wàn)元）在中國(guó)境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用總額核定數(shù)（萬(wàn)元）1. 核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（ 30 分）得分：a. 6 項(xiàng)，或發(fā)明專利b. 5 項(xiàng)c. 4 項(xiàng)d. 3 項(xiàng)e. 1 2 項(xiàng)f. 0 項(xiàng)2. 科技成果轉(zhuǎn)化能力（ 30 分）得分：a. 4 項(xiàng)以上b. 3 4 項(xiàng)c. 2 3 項(xiàng)d. 1 2 項(xiàng)e. 1 項(xiàng)f. 0 項(xiàng)3. 研究開發(fā)組織管理水平（ 20 分）得分：a. 5 項(xiàng)均符合要求b.4 項(xiàng)符合要求c.3 項(xiàng)符合要求d. 2 項(xiàng)符合要求e .1 項(xiàng)符合要求f. 均不符合要求4. 總資產(chǎn)和銷售額成長(zhǎng)性指標(biāo)（20 分）得分：總資產(chǎn)增長(zhǎng)率 : 銷售增長(zhǎng)率 : 對(duì)企業(yè)整體情

9、況的綜合評(píng)價(jià)（依照認(rèn)定辦法規(guī)定的各項(xiàng)認(rèn)定指標(biāo)，簡(jiǎn)要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)）合計(jì)得分專家簽名：年月日附 3：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專家組綜合評(píng)價(jià)表高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）核定數(shù)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）銷售收入核定額（萬(wàn)元）對(duì)企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目及高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的評(píng)價(jià)（依照工作指引的要求，簡(jiǎn)要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)）企業(yè)名稱主 營(yíng) 產(chǎn) 品（服務(wù)）所屬技術(shù)領(lǐng)域職工總數(shù)（人）大專以上學(xué)歷科技人員數(shù)（人）研發(fā)人員數(shù)（人）研發(fā)項(xiàng)目核定數(shù)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）核定數(shù)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核定總額（萬(wàn)元）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）銷售收入核定額 （萬(wàn)元）在中國(guó)境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用總額核定數(shù)（萬(wàn)元）大專以上學(xué)歷科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例（ % ）研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例（ % ）近 3年研究開發(fā)費(fèi)用總額占總銷售收入比例（