20XX年社區(qū)委員個人年終述職報告[工作范文]

1、20XX年社區(qū)委員個人年終述職報告述職報告寫作注意事項述職報告是各級機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的工作人 員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或本單位員工陳述或 匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責情況的報告。述職，已成為 我國各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊干部和專業(yè)技術(shù)人員例行 或任期滿后擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的 寫作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫作能力的文秘人員， 而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應(yīng)做到"四忌"。一是忌過分"邀功"領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告，也應(yīng)當是主要反映 "本人"在組織 賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進行的實踐活動。哪些是自己

2、親自主持 完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo) 下完成的，這些都應(yīng)當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求 是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領(lǐng)導(dǎo)的這個"班子"。 對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙；對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的 原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸 為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不 講客觀理由。二是忌詳細"敘事"在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有 人述了 10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然

3、用了 7、8 分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆 氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于 述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報告 中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘 事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復(fù) 雜、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應(yīng) 抓住事件的基本環(huán)節(jié)進行精略、概括的介紹和敘說。三是忌"不合時宜"述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副 教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把 自己干行政工作期間的榮譽也敘述在其中；二是某些擔任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉

4、升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地 敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人 員的成績；三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期 內(nèi)的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內(nèi)容， 只不過是想給聽眾、讀者使 "障眼法”，讓聽眾、讀者覺得他 的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知 道，這種述職，其實是"徒勞無功"。能否晉升技術(shù)職稱，主 要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績、成果是否符合 晉升的標準與條件，而其他時間的任何內(nèi)容均不作為晉升的 成績、成果。四是忌"務(wù)虛論職"在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的 述

5、職者在述職報告中用相當?shù)钠鶃碚勛约簩Ρ韭毠ぷ鞯?認識。 范文近一年多來，在辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們 的幫助下，我在深入學(xué)習的同時，提高為人民服務(wù)的自覺性， 求真務(wù)實、廉潔自律、努力工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)社區(qū)一班人 迎難而進，借助創(chuàng)建“標準化示范社區(qū)”、“綜合減災(zāi)示范 社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”等動力，下 大力氣狠抓社區(qū)的自身建設(shè)、文明建設(shè)、社區(qū)教育、社會保 障工作等，并取得了一定的成績，也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰 和獎勵。在XX社區(qū)工作已有十年多的時間，我已經(jīng)融入到這個 集體之中。在多年的工作中，我已經(jīng)與社區(qū)的居民建立了感 情與友誼并時常感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強

6、 有力的支持。下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領(lǐng)導(dǎo) 和同志們簡要匯報如下，懇請各位予以評議。一、思想情況作為社區(qū)副書記、副主任，除了協(xié)助書記、主任抓好日 常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較 大。因此，在主觀意識上，總是以積極心態(tài)去對待。同時， 我也意識到，要當好助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設(shè)放在首 位。首先是增進團結(jié)，堅持公正、公道，大力協(xié)助書記、主 任，按照分工，充分發(fā)揮大家的積極性，實行少數(shù)服從多數(shù) 的原則。二是加強學(xué)習，通過多種形式，提高政策理論、文 化技能及自身的協(xié)調(diào)能力及水平。三是改進作風，堅持勤政、廉政。我們工

7、作生活在城市最基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和 政府的溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提 不切實際的高指標。工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努 力，帶動整個班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。二、工作績效第一，注重調(diào)查研究。在新形勢下如何做好社區(qū)工作， 沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找 到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設(shè)路子。通過各種途徑和 形式的調(diào)查了解，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和 重點，在社區(qū)工作的各個方面，都能夠做到心中有數(shù)。第二，在社區(qū)勞動保障工作方面。實行微機動態(tài)管理， 堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息。截止

8、XX月份，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證XX人，其中：女性XX人，男性XX人，對符合條件的下崗失業(yè)人員的發(fā)放率做到XX;協(xié)助認定就業(yè)困難援助對象 XX人。我們通過向單位推薦，引導(dǎo)自謀職業(yè)等等措施，新安置下崗失業(yè)人員XX人，再就業(yè)安置率達到XX以上；同時利用走訪駐地單位、招聘會等形 式新開發(fā)就業(yè)崗位 XX個，今年累計社保補貼辦理 XX人次， 已核發(fā)補貼金額約 XX萬余元。今年全民醫(yī)保辦理 XX人，其 中新增XX人，續(xù)保XX人，一類低保、重度殘疾人員辦理 XX 人。第三，在社區(qū)文化方面。今年以來，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構(gòu)建文化平臺，提升了社 區(qū)文明。在6月27日，社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社 區(qū)中心廣場舉行了 “弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)