班主任工作反思七

1、小學班主任教學工作反思自工作以來，我已經(jīng)當了23年的班主任，總結(jié)這23年來的工作，不敢說自己有多好的經(jīng)驗，只談談自己工作中的做法：一、關愛與嚴教共存1、關愛每一個學生在教師職業(yè)道德修養(yǎng)一書中說：教師對學生的愛，簡稱為“師愛”，師德是教師素質(zhì)之靈魂，師愛又是師德的靈魂，因此可以說師愛是教師的魂中之魂。教育應該是溫馨的，洋溢著濃濃的愛的氛圍，離開了教師的愛，一切教育都無從談起。作為班主任，我覺得師愛應成為一種智慧的人文關懷，關懷學生的身心健康，關懷學生的個性愛好，關懷學生的可持續(xù)發(fā)展。這學期開始，我從事一年級的教學工作。孩子本身年齡小，獨生子女多，孩子的自理能力很差，需要老師處處幫助。在我的班里，

2、出現(xiàn)過很多的事情：下課了，要提醒孩子喝水、上廁所；天熱了，要提醒他脫掉多余的衣服；下雨了，要陪孩子一起等待家長來接；尤其是孩子病了，更是要給家長打電話。這些本該是家長想著的事，我都要關心，我就是孩子在學校里的母親，我要關心他們的身體，關心他們的健康。2、嚴教每一次行為教師和家長都愛孩子，但是師愛又不同于家長的愛，家長對孩子的愛是沒有任何理由的，甚至可以發(fā)展成溺愛，而教師對學生的愛更多的是理智的愛。我愛我的學生，但是管理起班級來又是非常嚴格的，因為我知道只有學生養(yǎng)成良好的習慣，班級才能形成良好的班風。為了使學生形成一個良好的行為習慣，我非常重視平時的教育，尤其是處理好每件小事。學生年齡小在家又淘

3、氣慣了，總是管不住自己，有時犯了錯誤確實是不經(jīng)意的，但這并不表示老師可以不重視，學生的每一個活動，都表示他的心理，教師必須要正確處理，無論上課下課我總愛到班里多看幾眼，每次班級有事我都要找到當事人問明原因，教育清楚，這樣使他認識錯誤，利于改正錯誤。作為低年級的班主任，要培養(yǎng)學生良好的行為習慣一定要做到口勤、眼勤、腿勤。學習習慣就更為重要，良好的學習習慣將使他受益終身，學生的書寫習慣我從開學第一天就重視堅持到現(xiàn)在，學生有時偷懶，我告訴他們學習面前不容半點馬虎，一定要重寫，學生見不能蒙混，也就很認真了，時間長了，就形成了自己的好習慣。不完成作業(yè)的學生令每個老師頭疼，開始我也煩，后來我做了作業(yè)這個問

4、題有了很大改觀記錄本，每天不完成作業(yè)的記錄下來，幾次以后再找家長，家長一看也重視了。二、個人與集體共享1、班級心語-凝聚心靈的力量班級學生來自不同的家庭，他們每個人都是單獨的個體，現(xiàn)在的孩子獨生子女又多，孩子不知道什么叫集體，什么叫團結(jié)，更不知道自己該怎樣做，因此無論接哪一個班，開學時我都愿意為同學編一個順口溜，我把它叫做“班級心語”，簡單的幾句話概括出班級向上的決心，順口淺顯的語言讓學生便于記憶理解，同時它還可以隨時進行簡單的修改，工作時間長了，我覺得只要稍作修改就可以被新班級使用。我現(xiàn)在所帶班的班級心語是這樣說的：班 級 心 語三十一人各方來，聚到一起是一家，團結(jié)友愛好朋友，互相幫助手拉手

5、。班級衛(wèi)生我保護，班級公物我愛護，班級紀律我遵守，班級榮譽我珍惜?？炭鄬W習不掉隊，爭當標兵追先進，同學是我好榜樣，集體是家共建設。班級進步我成長，大家齊心去努力，我要為家添光彩，大家共同向前走。2、班級活動-班級特色的保證評比活動是每個班都開展的，我在剛接班時設計的是個人評比，項目有衛(wèi)生、紀律、作業(yè)、文明禮儀等，這些項目學生只要表現(xiàn)好就發(fā)給他一顆星、一朵花作為獎勵，剛?cè)雽W的學生非常積極，把得到獎勵作為自豪的象征。第二學期我開始改變方法，在學生已基本形成良好習慣的基礎上，將評比更趨向于學習方面，制作了聽寫評比和口算評比表，每次滿分的同學貼一朵花，大家都能看得見，他們也很樂意參與。上學期學校組織了

6、常規(guī)金牌班的評比，我鼓勵學生積極參加、認真對待，仔細做好每天的每一件事，為班級爭光，學生也非常愿意為班級爭榮譽，期末我們?nèi)〉昧顺Ｒ?guī)金牌班的好成績。這學期我做了小組評比記錄單，以小組為單位進行評比，誰做了錯事扣一分，做了好事加一分，每星期評出得分第一名的小組對這一組同學進行獎勵，使學生更能融入到集體中。這個評比的過程看似簡單，像是誰都在做，其實它是有步驟地，它將學生由獨立的個體漸漸融入到集體中，使他們逐漸認識到個體與集體的關系，整體的優(yōu)秀帶來個體的光榮，每個人都是集體中重要的一環(huán)。3、班級干部-學生心中的榜樣班干部是班級的火車頭，我選擇干部喜歡選擇學習和品德都好的，我覺得這樣本身就是學生學習的榜

7、樣，低年級的班干部一定要在平時多培養(yǎng)，多教給他們方法，我在一年級開學時挑選好干部后經(jīng)常給他們開會，教給他們管理方法，然后大膽讓他們進行管理，我們班的早讀、衛(wèi)生我基本都是在暗地里看，有了問題找負責人說，而不是集體批判，這樣干部明確了職責，工作也會越做越好。那次聽了魏書生老師的報告，我感觸很深，將我的學生也都設立成管理者，由他們每人選擇一個管理項目，負責管理本組，我發(fā)現(xiàn)學生的責任心強了，圓了很多人的干部夢，同時他們也體會了當干部的辛苦，班級的各項行為進步很大，效果出乎我的想象。三、家長與學校共育教育學生成才是我們的目標，但這項工作是非常艱苦的，要教育好當今這些頑皮而又嬌慣的孩子，決不能離開家長的支

8、持。但是要想讓他支持我們，光靠嘴上說往往家長不夠重視，你總是要求他家長又會煩，因此要我們老師有好的方法。1、愛心出發(fā)，感染學生家長的基礎家長愛自己的孩子，每個孩子都是家長的寶貝，他們很不愿意聽到別人說孩子不好，而我們教師就是不斷地讓學生認識自己，從而發(fā)揚優(yōu)點改正不足，因此我們一定要讓家長理解老師對孩子也是愛，要讓家長理解老師的心，從中配合老師的工作。2、成長紀錄，留下孩子成長的足跡我覺得制作學生的“個人成長記錄”是很有意義的工作，開學初我讓每個學生買了一個檔案袋，把他們平時的成績單、卷紙、手工制品放進去，。我每周在班會上讓學生展示自己的成績，進行反思總結(jié)，還和家長溝通好，讓家長加以重視，平時多關注孩子的成長紀錄，及時鼓勵與交流，家長為了自己孩子有好的成績，能經(jīng)常體會成功的喜悅，也就增加了輔導孩子的次數(shù)，這樣在老師和家長的共同教育下使孩子認真對待每一