大學(xué)輔導(dǎo)員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1、輔導(dǎo)員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立良好的校風(fēng)、班 風(fēng)、學(xué)風(fēng)，全面提高我校辦學(xué)知名度，特制定本獎(jiǎng)罰制度：（一）處罰與獎(jiǎng)勵(lì)辦法以一個(gè)月為周期，具體處罰與獎(jiǎng)勵(lì)措施如下:一、日常工作1、輔導(dǎo)員不服從系主任工作安排，講條件、推諉、有臨時(shí)任務(wù)拒不完成，視情節(jié) 給予10分一20分處罰，嚴(yán)重者給予直接撤除職務(wù)。2、每班每月請假人次不得大于班級人數(shù)的30%,超出部分每多一次扣1分。3、輔導(dǎo)員每天進(jìn)行寢室內(nèi)務(wù)及早晚自習(xí)（出勤、紀(jì)律、學(xué)生著裝等情況）進(jìn)行檢 查并督促學(xué)生按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，如若未能按要求進(jìn)行，參考校學(xué)生會(huì)舍務(wù)部、 學(xué)習(xí)部等檢查扣分，輔導(dǎo)員扣除相應(yīng)績效分。4

2、、每天班級及室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)保證三掃（三掃時(shí)間早7:307:50.中13：0013：20、 晚18:0018： 20）,如若未能按要求完成，參考校學(xué)生會(huì)生活部檢查扣分，輔導(dǎo) 員扣除相應(yīng)績效分。5、每天按時(shí)進(jìn)行學(xué)生課堂出勤檢查并做好記錄，如若未能按時(shí)完成的輔導(dǎo)員，每 次扣1分。6、每天按時(shí)認(rèn)真填寫工作日記，如若未能按時(shí)完成的輔導(dǎo)員，每次扣1分。7、每周按時(shí)召開一次班級會(huì)議并做好記錄，如若未能按時(shí)完成的輔導(dǎo)員，每次扣1 分。8、每周按時(shí)與家長電話溝通1-2次并做好談話記錄，如若未能按時(shí)完成的輔導(dǎo)員, 每次扣1分。9、每周按時(shí)與學(xué)生或?qū)W生干部溝通1-2次并做好談話記錄，如若未能按時(shí)完成的 輔導(dǎo)員，每次扣

3、1分。10、每周按時(shí)進(jìn)行1-2次聽課并做好聽課記錄，如若未能按時(shí)完成的輔導(dǎo)員，每次 扣1分。11、班級無人未關(guān)燈、斷電或存在違禁電器等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰1分。12、所負(fù)責(zé)班級寢室檢查定為周較差寢室，扣2分/寢室。13、所負(fù)責(zé)班級寢室檢查定為月較差寢室，扣5分/寢室。14、學(xué)校放假前需及時(shí)聯(lián)系家長后，方可給學(xué)生假，如若未與家長溝通擅自給假， 發(fā)現(xiàn)一次扣2分；如因未及時(shí)聯(lián)系家長并給假，導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，發(fā)現(xiàn)一次直 接扣除輔導(dǎo)員當(dāng)月績效。二、舍務(wù)及室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生考察1、學(xué)校大檢抽查時(shí)寢室或室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)如有不合格情況每項(xiàng)扣2分。2、每天如若未能按時(shí)進(jìn)行室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生及寢室衛(wèi)生、物品擺放的檢查，并在

4、舍務(wù)老師處做好登記，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、每天如若未能按時(shí)將寢室請假名單匯總發(fā)至微信工作群，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、如學(xué)生臨時(shí)請假，輔導(dǎo)員電話通知寢室老師或值班老師，第二天輔導(dǎo)員必須上 交書面證明（寫明與家長已電話溝通且家長知曉，并講清學(xué)生臨時(shí)請假緣由），寫 下家長聯(lián)系電話以備學(xué)校進(jìn)行檢查，如有不實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰2分。5、每日晚21： 30統(tǒng)一閉寢清點(diǎn)人員如發(fā)現(xiàn)無故曠寢晩歸者，扣罰每人次5分。6、所在班級學(xué)生在寢室存在使用違規(guī)電器的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。三、學(xué)生違紀(jì)1、學(xué)生出現(xiàn)打架傷人者，視情節(jié)一次扣5-10分不等。2、所帶班級學(xué)生發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象（抽煙、飲酒等），扣5-10分。

5、3、所帶班級出現(xiàn)重大事件，處理不當(dāng)，造成人身傷害，扣10-20分。四、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)1、每周對實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生進(jìn)行1-2次回訪或如若未能按要求完成回訪學(xué)生數(shù)量，扣1分。2、因如若未能及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)具體情況，造成重大影響，扣5分。五、學(xué)生休學(xué)退學(xué)及學(xué)費(fèi)繳納情況。1、涉及學(xué)生繳納第二年或第三年學(xué)費(fèi)時(shí)，如若學(xué)生在學(xué)校規(guī)定期限一個(gè)月內(nèi)未繳納 學(xué)費(fèi)，第二年學(xué)費(fèi)未繳納每人次當(dāng)月扣罰輔導(dǎo)員10分，第三年學(xué)費(fèi)未繳納每人次當(dāng) 月扣罰輔導(dǎo)員20分；當(dāng)月超過3名以上6名以下者，輔導(dǎo)員星級評定自動(dòng)降一星； 當(dāng)月超過6名以上10名以下者，輔導(dǎo)員星級評定自動(dòng)降兩星；當(dāng)月超過10名以上 者，輔導(dǎo)員星級評定降為基礎(chǔ)型（無星）

6、；2、寒暑假期間，輔導(dǎo)員必需時(shí)刻與學(xué)生及家長保持聯(lián)系防止生源流失，若假期結(jié)束開學(xué)后出現(xiàn)學(xué)生流失，每流失一人扣除輔導(dǎo)員假期工資100元/人。六、加分項(xiàng)目1、按照學(xué)校要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交完整合格的各類資料（談話記錄表、聽課記錄 表、寢室檢查情況匯總表等），加5分。3、2、全月無請假、遲到、早退，每天按照要求進(jìn)入班級、寢室進(jìn)行檢查，加5分。儀表得體（不佩戴夸張首飾、不著奇裝異服、不染指甲、束發(fā)等），加1分。4、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得周優(yōu)秀寢室，加2分/寢室。5、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得月優(yōu)秀寢室，加5分/寢室。6、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生全員周無請假、遲到、早退，加5分。7、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生全員月無請假、遲到、早退，加3

7、0分。8、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生積極主動(dòng)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，按具體情況加1-5分。9、所負(fù)責(zé)班級學(xué)生在學(xué)校組織的活動(dòng)中取得名次，按具體情況加5-10分。10、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得周優(yōu)秀寢室，加2分/寢室。11、所負(fù)責(zé)班級寢室獲得月優(yōu)秀寢室，加5分/寢室。12、每月班級主題活動(dòng)內(nèi)容豐富，學(xué)生配合度高，加5分。13、在輔導(dǎo)員滿意度測評中平均分達(dá)到95分，加5分；平均分達(dá)到90分，加3分；平均分達(dá)到85分，加1分。14、所負(fù)責(zé)班級在學(xué)校優(yōu)秀班級評比中獲得成績的，加5分。15、輔導(dǎo)員所帶班級實(shí)有注冊學(xué)生，一學(xué)期內(nèi)無任何流失現(xiàn)象，當(dāng)年學(xué)期末學(xué)校 獎(jiǎng)勵(lì)200元。（班級休學(xué)人數(shù)在1人者，因存在流失風(fēng)險(xiǎn)，故獎(jiǎng)勵(lì)降為10

8、0元; 班級休學(xué)人數(shù)在2人及以上者，因存在流失風(fēng)險(xiǎn)，故取消獎(jiǎng)勵(lì)）16、學(xué)生第二年/第三年開學(xué)前，輔導(dǎo)員按班級實(shí)有注冊人數(shù)催繳學(xué)費(fèi)，在學(xué)校 規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將第二年/第三年學(xué)費(fèi)全部收齊（財(cái)會(huì)出證明），當(dāng)月學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200 7c o（二）獎(jiǎng)勵(lì)政策：星級制度：從2018年3月開始，輔導(dǎo)員實(shí)行星級等級分類制度，以5元、10元、15元、18元、20元為星級分類等級，新班輔導(dǎo)員第一個(gè)月試用期人頭補(bǔ)為8元/人， 以一個(gè)月為考核時(shí)限，以輔導(dǎo)員一個(gè)月所帶班級管理情況的優(yōu)劣程度，評出班級管理 效果明顯好的則上調(diào)，反之下降?？己藰?biāo)準(zhǔn)主要從五大方面進(jìn)行：班級紀(jì)律衛(wèi)生（違規(guī)違紀(jì)、上課狀態(tài)、寢室衛(wèi)生）、學(xué)生繳費(fèi)情況、出勤率、流

9、失率。具體參照下表:評定星級具體標(biāo)準(zhǔn)及要求星級額度基礎(chǔ)型輔導(dǎo)員 （無星）1、班級每月出勤率均低于班級學(xué)生80%；2、輔導(dǎo)員日常無實(shí)際管理工作，輔導(dǎo)員與學(xué)生或 家長僅有網(wǎng)絡(luò)或電話通知與聯(lián)系；3、班級寢室在每月大檢中均不存在問題；4、一學(xué)期可控制流失人數(shù)在本班所注冊人數(shù)的 6%以內(nèi)；5、保證學(xué)生按時(shí)繳納第二年學(xué)費(fèi)或第三年學(xué)費(fèi)；5元三星級 銅牌輔導(dǎo)員1、正常上課期間保證學(xué)生出勤率在95%以上，上 課人員穩(wěn)定；2、一學(xué)期可控制流失人數(shù)在本班所注冊人數(shù)的 4%以內(nèi)；3、組織好學(xué)生按時(shí)繳納第二年學(xué)費(fèi)或第三年學(xué)費(fèi) 不拖繳；4、當(dāng)月學(xué)生無打仗等惡性違紀(jì)事件，學(xué)校大檢衛(wèi) 生累計(jì)不合格在3次以內(nèi)，當(dāng)月輔導(dǎo)員親自跟

10、進(jìn) 早操及下午自習(xí)，保證出勤人數(shù)在90%以上。10元四星級 銀牌輔導(dǎo)員1、正常上課期間保證學(xué)生出勤率在95%以上，上 課狀態(tài)較好；2、一學(xué)期可控制流失人數(shù)在本班所注冊人數(shù)的15元2%以內(nèi)；3、開學(xué)第一個(gè)月內(nèi)完成組織學(xué)生繳納第二年學(xué)費(fèi) 或第三年學(xué)費(fèi)工作；4、當(dāng)月學(xué)生無任何違紀(jì)現(xiàn)象，學(xué)校大檢衛(wèi)生累計(jì) 不合格在2次以內(nèi)，且在當(dāng)月有效開展至少一次 班級內(nèi)正面活動(dòng)，當(dāng)月輔導(dǎo)員親自跟進(jìn)早操及自 習(xí)，保證出勤人數(shù)在95%以上。五星級 金牌輔導(dǎo)員1、正常上課期間保證學(xué)生出勤率在95%以上，學(xué) 習(xí)氛圍良好；2、一學(xué)期可控制流失人數(shù)在本班所注冊人數(shù)的 1%以內(nèi)；3、開學(xué)第一個(gè)月內(nèi)有效完成組織學(xué)生繳納第二年 或第三年學(xué)費(fèi)工作；4、當(dāng)月學(xué)生無任何違紀(jì)現(xiàn)象，衛(wèi)生累計(jì)不合格在 1次以內(nèi)，當(dāng)月班級正面活動(dòng)兩次及以上，學(xué)生 言語舉止文明禮貌，當(dāng)月輔導(dǎo)員親自跟進(jìn)早操及 自習(xí)，保證出勤人數(shù)在100%o18元六星級 鉆石輔導(dǎo)員1、正常上課