畢業(yè)論文寫作提綱

1、畢業(yè)論文寫作提綱1、論文標(biāo)題：廣州高校女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、問題及對策分析一一以廣州某高校為例2、摘要：當(dāng)代女大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)引起社會普遍關(guān)注，女大學(xué)生就業(yè)受自身及其家 庭、學(xué)校、社會等多方面因素的影響。本文通過對比中國女大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)難，分析廣州 女大學(xué)生就業(yè)難原因，再根據(jù)這些原因提出一些相應(yīng)的對策，解決女大學(xué)生就業(yè)難問題。 使其正確認(rèn)知，勇敢、自信地直面就業(yè)。3、關(guān)鍵詞：女大學(xué)生、就業(yè)難、原因、解決對策4、論文正文：？（1）引言？據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料顯示，女大學(xué)畢業(yè)生在總畢業(yè)生人數(shù)中占到了相當(dāng)大的比例，在許多文科專業(yè)和師范類院校中，女生數(shù)量已占較大比例。但在就業(yè)方面，女大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會和 就業(yè)

2、質(zhì)量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)平均數(shù)。？?？本文通過對女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)認(rèn)知、就業(yè)期望、就業(yè)價值觀等的研究，了解女大 學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)過程中常出現(xiàn)的一些心理問題，探索其成因，進(jìn)而提出可行的對策 和建議。5、總結(jié)本文是對廣州市目前女大學(xué)生就業(yè)難進(jìn)行調(diào)查，對有關(guān)方面進(jìn)行分析比較，收集關(guān)于女 大學(xué)生對就業(yè)難方面的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行全面充分的分析研究結(jié)合目前女大學(xué)生就業(yè)難方面存在的問題，如勞動力市場的就業(yè)對性別的歧視，女性自 身的局限性等。目前女大學(xué)生就業(yè)難的各個觀點(diǎn)進(jìn)行分析論證，并提出相關(guān)方面有指導(dǎo)、 參考價值的觀點(diǎn)，提出解決女大學(xué)生就業(yè)難的相關(guān)對策，轉(zhuǎn)變女大學(xué)生就就業(yè)觀念，提高 自身素質(zhì)，擺正心態(tài)

3、，努力提升就業(yè)競爭力，以實(shí)現(xiàn)良好就業(yè)。5、目錄一. 研究對象及問題現(xiàn)狀1.1研究對象的界定1.2廣州高校女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀二. 廣州高校女大學(xué)生就業(yè)存在的問題及原因一一以廣州華南師范大學(xué)為例2、1存在的問題女大學(xué)生就業(yè)機(jī)會不平等女大學(xué)生就業(yè)率低女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量差三. 女大學(xué)生就業(yè)難原因分析3.1主觀原因社會陳舊觀念的影響3.1.2 女大學(xué)生自身身理心理的劣勢3.2客觀原因就業(yè)期望值過高 ?就業(yè)崗位定位不準(zhǔn)缺少吃苦耐勞的精神 四改善女大學(xué)生就業(yè)難問題應(yīng)該采取的舉措 ?4.1? 提高女大學(xué)生自身就業(yè)能力 ?提高就業(yè)心理素質(zhì) ?加強(qiáng)就業(yè)前的職業(yè)能力培養(yǎng) ?4.2? 改善女大學(xué)生就業(yè)環(huán)境 ?規(guī)范勞動力市場 ?健全社會保障制度 ?完善人力資源供應(yīng)鏈 ? 五女大學(xué)生根據(jù)自身優(yōu)勢而選擇就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃 5.1? 女大學(xué)生根據(jù)自身優(yōu)勢而選擇就業(yè) ?5.2 女大學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃 ?5.3 女大學(xué)生應(yīng)樹立合理的就業(yè)觀 ?5. 總結(jié)參考文獻(xiàn)：1】 關(guān)勇女大學(xué)生就業(yè)問題探析中國成人教育2】 周晨虹女大學(xué)生就業(yè)問題的公共政策選擇中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報3】 ?王長青，吉志新，徐海，尚玉峰，蹇玉清女大學(xué)生就業(yè)問題的探索與對策思考 中 國大學(xué)生就業(yè)4】 李海燕，張學(xué)雷論女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視商場現(xiàn)代化5】 朱曉娟創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境