任務(wù)電大勞動法滿分答卷(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）1.  歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年（A ）議會頒布的學(xué)徒健康與道德法。 A. 英國B. 美國C. 德國D. 法國      滿分：2  分2.  勞動法成為獨立法律部門的根源在于（ B ）。 A. 工人運動的興起B(yǎng). 國家對雇用關(guān)系的干預(yù)C. 勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果D. 法律社會化的產(chǎn)物      

2、;滿分：2  分3.  我國就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是（ D ）。 A. 獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針B. 獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針C. 獨立實行政府促進(jìn)就業(yè)的方針D. 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針      滿分：2  分4.  下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ C ）。 A. 勞動合同具有從屬性B. 勞動合同是雙務(wù)合同C. 勞動合同是實踐性合同D. 勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系   

3、   滿分：2  分5.  我國第一部工會法頒布于（ A ）。 A. 1950年B. 1978年C. 1992年D. 2001年      滿分：2  分6.  地方總工會( C )。 A. 無獨立法人資格B. 具有企業(yè)法人資格C. 具有社會團體法人資格D. 受地方政府領(lǐng)導(dǎo)      滿分：2  分7.  根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，

4、不屬于勞動者工資范圍的是（D）。 A. 計時工資B. 計件工資C. 加班工資D. 職工福利費用      滿分：2  分8.  根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，我國目前實行的是（A）。 A. 職工每日工作8小時，每周工作40小時B. 職工每日工作8小時，每周工作44小時C. 職工每日工作8小時，每周工作45小時D. 職工每日工作8小時，每周工作48小時      滿分：2  分9.  下列關(guān)于職

5、業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，錯誤的是（ C ）。 A. 用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護責(zé)任B. 勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利C. 除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除D. 勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任的條款和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效      滿分：2  分10.  根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（ C ）體力勞動強度的勞動。 A. 第二級B. 第三級C. 第四級D. 第五級   &#

6、160;  滿分：2  分二、多項選擇題（共 20 道試題，共 60 分。）1.  狹義上的國際勞動立法，主要指（ ACD ）。 A. 國際勞工組織章程B. 國際勞工憲章C. 國際勞工公約D. 國際勞工建議書      滿分：3  分2.  國際勞工組織的機構(gòu)主要是（BCD）。 A. 國際勞工會員會B. 國際勞工大會C. 理事會D. 國際勞工局    

7、60; 滿分：3  分3.  勞動法律關(guān)系的要素包括（ ABD ）。 A. 勞動法律關(guān)系主體B. 勞動法律關(guān)系客體C. 勞動法律關(guān)系對象D. 勞動法律關(guān)系內(nèi)容      滿分：3  分4.  勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ABC ）。 A. 勞動法有特定的調(diào)整對象B. 勞動法有特定的主體C. 勞動法有獨立的內(nèi)容體系D. 勞動法有特定的調(diào)整方法      滿分：3 &#

8、160;分5.  勞動法與民法的區(qū)別在（ ABC ）。 A. 調(diào)整對象不同B. 主體不同C. 調(diào)整的原則不完全相同D. 內(nèi)容不同      滿分：3  分6.  下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（ ABCD ）。 A. 勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民B. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿C. 勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動D. 勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入    

9、60; 滿分：3  分7.  下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（AC ）。 A. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力B. 公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況C. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D. 勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分      滿分：3  分8.  關(guān)于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（ CD ）。 A. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過1個月B. 勞動合同期限3

10、個月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個月C. 勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個月D. 無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月      滿分：3  分9.  下列哪些說法，符合我國勞動合同法關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（ABCD ）。 A. 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng). 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員C. 在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動

11、者約定D. 從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年      滿分：3  分10.  工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（ABC ）。 A. 階級性B. 群眾性C. 自愿性D. 全民性      滿分：3  分11.  下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（ABCD）。 A. 組織權(quán)B. 代表權(quán)C. 參與權(quán)D. 監(jiān)督權(quán)      滿分：3 

12、 分12.  國有企業(yè)職工代表大會能夠行使的職權(quán)包括（ ABCD ）。 A. 聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議B. 審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度C. 審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項D. 評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長      滿分：3  分13.  我國工資分配原則有（ABCD）。 A

13、. 按勞分配、同工同酬B. 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C. 宏觀調(diào)控D. 用人單位自主決定工資分配方式和工資水平      滿分：3  分14.  下列各選項中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有（ ABD ）。 A. 工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同B. 職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)C. 未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同D. 依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力   

14、60;  滿分：3  分15.  勞動法上所指的工作時間主要包括（ABC）。 A. 職業(yè)培訓(xùn)時間B. 停工待料的時間C. 女職工哺乳嬰兒時間D. 用于上班的交通時間      滿分：3  分16.  工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（ABCD）。 A. 利用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關(guān)系B. 促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理C. 保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)D. 調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進(jìn)社會就業(yè)   

15、0;  滿分：3  分17.  下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ACD ）。 A. 職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性和任意性相結(jié)合的特征C. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍D. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑      滿分：3  分18.  職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（

16、BCD ）。 A. 勞動行政部門B. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C. 用人單位D. 勞動者      滿分：3  分19.  下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABCD）。 A. 女職工B. 未成年工C. 農(nóng)民工D. 殘疾勞動者      滿分：3  分20.  對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有（ABCD）。 A. 體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展B. 有利于保護特殊群體的合法

17、權(quán)益C. 有利于提高勞動生產(chǎn)率D. 有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)      滿分：3  分三、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）1.   張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者同意后，在某年4月最后一周，每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作，于是，張某又利用假日工作了3天。據(jù)了解，張某每月的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元，每天工作5小時。請計算：張某4月份包括五一假期至少應(yīng)該拿到多少工資？張某每月工資5600元，每周工作5天，每天工作8小時，所以每天280元，每小時35元。1.