公司辦公室工作總結(jié)優(yōu)選

1、公司辦公室工作總結(jié)優(yōu)選辦公室工作在我們公司的各項工作中是處于一個不可代替的一 個位置，我們辦公室的工作需要及時的進行總結(jié)， 這樣我們辦公室工 作才能做得更好。 下面是小編搜集整理的公司辦公室工作總結(jié)優(yōu)選范 文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注辦公室工作總結(jié)欄目 !公司辦公室工作總結(jié)范文 回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助 下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求， 較好地完成了自己的本職工作。 通過半年來的學(xué)習(xí)與工作， 工作模式上有了新的突破， 工作方式有了 較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人， 自

2、己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)， 是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項 工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。 辦公室的工作千頭萬緒， 在文件起草、 提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書 處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面 對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作， 自我強化工作意識， 注意加快工作節(jié) 奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避 免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1 、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾 乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在 X

3、X 部 門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類 證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 XXX證書、項目立 項手續(xù) XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2 、及時了解 XXXXX情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為 XXXXX企 業(yè)，土地交付是重中之重。 由于 XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切 關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地， 公司成立土地交付工作小組。我作小組成 員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到 XX、 XX拆遷辦等單 位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進 度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了XXXXXX及拆遷工作的

4、進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。3 、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司 (0X 號辦公會議精神要求，我針對目前 XX 房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售 價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建 設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)， 走訪了一些商 業(yè)部門如 XX，XX又到 XX花園、 XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租 售情況。就 X 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū) 位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。4 、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工 作，負責(zé)辦公會議的記錄、 整理和會議紀(jì)要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān) 決議的實施。

5、認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督 辦工作; 公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。 配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、 完善 各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5 、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、 工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作， 根據(jù)人事管理制度與聘用員工 簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保 （ 養(yǎng) 老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 ） 的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解 決員工的后顧之憂。6 、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批 制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿

6、舍用品、勞保福利等商品的采購、 調(diào)配和實物管理工作。 辦公室裝修完畢后， 在 X 月份按照審批權(quán)限完 成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做 好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格 按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。7 、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在 XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會 議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重， 而自己的學(xué)識、 能力和閱歷與其 任職都有一定的距離， 所以總不敢掉以輕心， 總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、 向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)， 向同事學(xué)習(xí)， 這

7、樣下來感覺自己半年來還是有了 一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗， 能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、 綜合分析能力、 協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面， 經(jīng)過半年 的鍛煉都有了很大的提高， 保證了本崗位各項工作的正常運行， 能夠 以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)， 熱愛本職工作， 認真努力貫徹到實 際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備 較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作， 取得了一些成績， 但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦

8、公室主任對我而言是一個新的崗位， 許多工作我都是邊 干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高 ;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位 ; 第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟 跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法 律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行 業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、 當(dāng)前情況做到心中有數(shù) ;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 ; 真正做 好領(lǐng)導(dǎo)的助手 ;第三

9、，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮 工作，形成良好的部門工作氛圍。 不斷改進辦公室對其他部門的支持 能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 公司行政辦公室工作總結(jié)20xx 年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作， 在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責(zé)， 全面提高了部門人員的思想認識、 工作能力和綜合素質(zhì)， 較好的完成 了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：一、辦公室的日常管理工作。 辦公室是公司的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左 右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工

10、作千頭萬緒，文件起草、文書 處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、黨、工、團、建設(shè)、信息報 送、接待、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我 部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各 項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了 各項工作。（ 一） 、加強部門人員自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門， 工作任務(wù)繁雜而艱巨， 而辦公 室人員的學(xué)識、 能力和閱歷與其任職都有一定的距離， 所以都不敢掉 以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。 部門經(jīng)過多次培訓(xùn)教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待 禮儀等培訓(xùn)，以

11、及組織到其他項目實地學(xué)習(xí)，不斷積累，辦公室工作 一年來也有了明顯進步， 能充分發(fā)揮辦公室職能作用， 從容地處理日 常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦 事能力和文字言語表達能力等方面， 經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提 高，保證了部門各項工作的正常運行， 能夠以正確的態(tài)度對待各項工 作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去。 積極提高部門各項業(yè)務(wù)素質(zhì)， 爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。（ 二） 、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作 都是從頭開始， 需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫 助下，積極為公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時間

12、，辦好 了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，組織機構(gòu)代碼證證書、刻制好了公司 所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。（ 三） 、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年 初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中， 公司各項規(guī)章制度的建立 勢在必行，在時間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困 難重重，邊摸索，邊修改，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，共制定了 9 套行 政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、 會議管理制度、公文處理管理辦法、 固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦 法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司 目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章

13、可循，員工有“法”可 依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。（ 四） 、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外 文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的 管理程序，確保了文件傳送的及時性、 執(zhí)行的有效性及使用的安全性， 對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式， 確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性， 從而 對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131 份，發(fā)文 65份，內(nèi)部文件 77 份，簽訂的合同協(xié)議文件 20份（房屋租賃、 辦公區(qū)域有形化建設(shè)、酒店協(xié)議等 ） 。（ 五） 、公司會議安排布置。年內(nèi)

14、，我公司共召開了大小會議約 30 次，以及配合其他單位召開了大型會議有 * 高速公路項目投資協(xié) 議簽約儀式、初步設(shè)計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告 咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內(nèi)、對外的會議，辦 公室從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤， 會議接待、 會場布置都能較 好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。（ 六） 、印章管理工作基本規(guī)范。 嚴(yán)格按照項目公司管理手冊中的 印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均 進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。（ 七） 、認真及時地做好文字工作。 文字工作是辦公室的一項重要 工作，草

15、擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整 理會議紀(jì)要。 隨著項目不斷進展和總公司領(lǐng)導(dǎo)、 政府領(lǐng)導(dǎo)對項目進展 情況的關(guān)心和重視， 項目公司文字工作量也逐漸增長， 公司信息簡報， 項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結(jié)、講話稿及會議記錄等文稿 在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿 5 篇， 項目進展情況匯報 13 篇，完成項目公司信息簡報 18 期，并在投資公 司網(wǎng)站發(fā)布 3 條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀(jì)要共 24 份， 共起草文件 7 份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學(xué)習(xí)， 努力提高寫作水平，較好地完成了任務(wù)（ 八） 、后勤管理工作1 、車輛管理工作在隨著

16、車輛管理制度建立后不斷加強，對公司 車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用 控制、車輛保管等方面進行了嚴(yán)格管理， 并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度 和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標(biāo)。 3 月 26 日，公司小車 司機違反公司規(guī)定， 在深夜私自開奧迪車外出， 并出現(xiàn)嚴(yán)重交通事故， 導(dǎo)致 2 行人受傷，車輛嚴(yán)重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對小車司 機作出嚴(yán)肅處理。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極做好受傷人員治療、 賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓(xùn)，嚴(yán) 格執(zhí)行公司用車制度，自今年 4 月規(guī)章制度建立以來，做到了公司 10臺車輛違章次數(shù)控制在 5 以下，并未出現(xiàn)重

17、大交通事故。2 、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，辦公室對食堂 管理工作嚴(yán)格要求， 廚師帶健康證上崗， 蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人 檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務(wù)做到了日清 月結(jié)，月終盤點庫存核對賬目， 公布賬目，保證食堂費用的公開透明， 并隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健 康。（ 九） 、人事管理工作1 、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工 24人，項目總經(jīng)理部 19人， 項目總經(jīng)理部第二標(biāo)段 20 人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學(xué)歷、 婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。2 、勞動合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，

18、簽訂 了勞動合同、借調(diào)合同、臨時合同、及實習(xí)協(xié)議，其中項目公司 12 位員工與項目公司簽訂了正式合同 ;3 位員工與公司簽訂了借調(diào)合 同 ;2 位員工與公司簽訂了臨時合同 ;1 位員工與公司簽訂了實習(xí)協(xié)議 項目總經(jīng)理部共與 7位員工簽訂了勞動合同： 4份臨時活動， 2份實 習(xí)協(xié)議。3 、五險一金辦理， 依法辦理了 10 位與公司簽訂正式勞動合同員 工的五險一金， 并給項目公司 5 位員工辦理了意外傷害保險， 項目總 經(jīng)理部 2 位員工辦理了意外傷害保險。4 、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前 完成了項目公司各項人事管理辦法 : 招聘管理辦法 ; 離職與資遣管理 辦法;員工考

19、勤、休假、請假制度 ;社會保險管理辦法 ; 員工福利管理 辦法; 效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。5 、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了 項目公司 2019年12月至 20xx年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金 的計算，并按時準(zhǔn)確發(fā)放。（ 十） 、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設(shè) 企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展?fàn)顩r。在娛樂、工作 中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議 簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。（ 十一） 、公司黨建工作，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購書籍各 部門學(xué)習(xí)、考試。 完成黨、團委的申報工作和中交投

20、資公司黨委下發(fā)的各項工作（ 十二） 、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室 根據(jù)接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公 司所有接待任務(wù)。（ 十三） 、團結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強溝通，形成合力。1 、7月14日，*市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給項目公司也帶 了嚴(yán)重損失。洪水當(dāng)天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕 赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到 深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人 員也是不畏辛苦， 積極投入到清理工作中去， 并迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)胤酪卟?門，對公司范圍內(nèi)進行全面消毒處理， 對損壞的物件進行維修和更換。

21、辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步 伐。在這次洪澇災(zāi)害中，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得 到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。2 、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動與各部門溝 通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌 椅配置，網(wǎng)絡(luò)、電話線安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工 程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，排好搬遷 計劃，落實責(zé)任，明確分工，細分任務(wù)，順利完成了這次重要工作， 并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。二、 20xx 年工作中存在的不足與困難20xx 年以來，辦公室工作方面取得了一定的

22、成績，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分， 也是辦公室全體同仁共同努力的 結(jié)果，但細究起來，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不 足的地方：（ 一） 、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤， 導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。（ 二） 、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有 做到第一時間上報投資公司。（ 三） 、辦公室人員對自己要求不夠嚴(yán)格， 導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗 不及時，沒有按要求停放， 文件存檔不及時，人員上班不準(zhǔn)時的現(xiàn)象 出現(xiàn)。（ 四） 、目前項目公司工會還在籌建中， 辦公室組織的文體活動相 對較少。針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管

23、人，促使辦公室人員水平有更大的提高。三、201x 年工作計劃與努力方向 工作中存在的以上問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)， 總結(jié)經(jīng)驗， 努力提 供辦公室人員綜合素質(zhì)， 為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰 的思路，針對 20xx 年工作情況的優(yōu)勢與不足， 我部門認為 2019 年工 作重點主要在以下幾個方面：（ 一） 、不斷完善公司行政管理制度：”沒有規(guī)矩，不成方圓?！?辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求， 辦公室必須是一個制度健全、 管 理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體， 根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總 公司的相關(guān)要求， 繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度， 確保制度的 健全完整，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來執(zhí)行。（ 二） 、加強學(xué)習(xí)，溝通，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)知 識和相關(guān)常識。增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì)，不 能僅僅滿足于目前會的、 已掌握的知識， 要通過進一步學(xué)習(xí)掌握更為 全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知 識領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個臺階。（ 三） 、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮 工作，形成良好的部門工作氛圍。 不斷改進辦公室對其他部門的支持 能力、服務(wù)水平，力爭取得更大的工作成績。（ 四） 、開展形式