3、調(diào)薪審批流程

1、調(diào)薪審批流程一、公司本部員工公司本部申諳人提交調(diào)薪申請(qǐng)書通知申請(qǐng)人處理的結(jié)果公司本部部門主管 提交已批意從 的調(diào)薪申請(qǐng)牛附帶工作情況表 績效考核表等評(píng)估表t1通知公司本部申請(qǐng)人1的公司本部部門主管 的處理結(jié)果公司本部行政綜合部將申請(qǐng)人1 已被審核批 示的調(diào)薪申 請(qǐng)書提交f轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)經(jīng)說明情況及理審批意見 處置方式及申請(qǐng)人的相關(guān)資料說明情轉(zhuǎn)交副總經(jīng)'況及處理審批意見置方式及申請(qǐng)人的相關(guān)資料,總經(jīng)理 作最終 的審批財(cái)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理公司本部申請(qǐng)人提交調(diào)薪申請(qǐng)書給公司本部部門主管; 公司本部部門主管根據(jù)公司本部申請(qǐng)人工作期間的表現(xiàn)填寫評(píng)估表（如工作情況 表、績效考核表等），隨后將公司本部申

2、請(qǐng)人相關(guān)調(diào)薪資料上交公司本部行政綜合 部； 公司本部行政綜合部將公司本部申請(qǐng)人相關(guān)調(diào)薪資料轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行審 批： 公司本部行政綜合部將公司本部申請(qǐng)人相關(guān)調(diào)薪資料轉(zhuǎn)交副總經(jīng)理，副總經(jīng)理進(jìn)行審 批： 公司本部行政綜合部將公司本部申請(qǐng)人相關(guān)調(diào)薪資料轉(zhuǎn)交總經(jīng)理，總經(jīng)理進(jìn)行最終的審批： 公司本部行政綜合部通知公司本部申請(qǐng)人的公司本部部門主管的處理結(jié)果； 公司本部部門主管通知公司本部申請(qǐng)人的處理結(jié)果。二、項(xiàng)目部員工上交項(xiàng)U 經(jīng)理經(jīng)理審批的 相關(guān)資料項(xiàng)目部申請(qǐng)人提交調(diào)薪申請(qǐng)書1通知項(xiàng)目部申請(qǐng)人處理的結(jié)果項(xiàng)目部部門主管 提交已批意見 的調(diào)薪申請(qǐng)書附帶工作情況表I通知項(xiàng)目部申請(qǐng)人績效考核表等評(píng)估表1

3、的項(xiàng)目部部門主管1的審批結(jié)果1項(xiàng)目部行政綜合部 k公司本部行政綜合部將結(jié)果通知項(xiàng)目部行政綜合部提交相關(guān) 審批資料說明情況及處置方式將審批結(jié)果通知項(xiàng)LJ副經(jīng)理 與項(xiàng)H經(jīng)理將申請(qǐng)人 已被審核批 示的申請(qǐng)書 提交轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)經(jīng) 說明情況及理審批意見 處置方式及申請(qǐng)人的 相關(guān)資料總經(jīng)理轉(zhuǎn)交副總經(jīng) 審批相理審批意見 關(guān)資料及申請(qǐng)人的相關(guān)資料總經(jīng)理 作最終 的審批財(cái)務(wù)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目部申請(qǐng)人提交調(diào)薪申請(qǐng)書給項(xiàng)目部部門主管:項(xiàng)U部部門主管審核項(xiàng)H部申請(qǐng)人的調(diào)薪申請(qǐng)書，并填寫、準(zhǔn)備相關(guān)資料（入職申請(qǐng)表，工作情況表，績效考核表等），項(xiàng)LI部部門主管確認(rèn)相關(guān)資料準(zhǔn)確無誤后提交項(xiàng)LI部行政綜合

4、部;項(xiàng)目部行政綜合部審核項(xiàng)目部部門主管提交的相關(guān)資料，確認(rèn)無誤后交山項(xiàng)LI經(jīng)理審批。項(xiàng)LI經(jīng)理審核相關(guān)資料，確認(rèn)無誤后填寫審批意見，將相關(guān)資料交回項(xiàng)目 部行政綜合部： 項(xiàng)目部行政綜合部將項(xiàng)目部申請(qǐng)人的相關(guān)申請(qǐng)資料上交至公司本部行政綜合部： 公司本部行政綜合部統(tǒng)一將各個(gè)項(xiàng)目部行政綜合部提交的相關(guān)調(diào)嶄申請(qǐng)資料提交財(cái)務(wù)經(jīng) 理查閱審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理說明情況及處置方式，并把相關(guān)資料轉(zhuǎn)交公司本部行政綜合部； 公司本部行政綜合部將財(cái)務(wù)經(jīng)理等人審批的結(jié)果以及相關(guān)資料轉(zhuǎn)交副總經(jīng)理，副總經(jīng)理 說明情況及處巻方式，并把相關(guān)資料轉(zhuǎn)交公司本部行政綜合部： 公司本部行政綜合部將副總經(jīng)理等人審批的結(jié)果以及相關(guān)資料轉(zhuǎn)交總經(jīng)理，總

5、經(jīng)理進(jìn)行 最終的審批，并將處理方式告知公司本部行政綜合部： 公司本部行政綜合部將審批結(jié)果通知項(xiàng)目部行政綜合部； 項(xiàng)目部行政綜合部將審批結(jié)果通知項(xiàng)U副經(jīng)理與項(xiàng)U經(jīng)理； 項(xiàng)目部行政綜介部將審批結(jié)果告知項(xiàng)目申請(qǐng)人的項(xiàng)目部部門主管； 項(xiàng)目部申請(qǐng)人的項(xiàng)目部部門主管通知項(xiàng)目部申請(qǐng)人審批的結(jié)果。 附注：公司每年只有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)。調(diào)薪申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好！此致 敬禮!申請(qǐng)人:日期：部門主管意見：部門主管：日期：年月日項(xiàng)目副經(jīng)理意見：項(xiàng)目副經(jīng)理：日期：年月日項(xiàng)目經(jīng)理意見：項(xiàng)目經(jīng)理：日期：年月日財(cái)務(wù)經(jīng)理意見：財(cái)務(wù)經(jīng)理：日期：年月日副總經(jīng)理意見：副總經(jīng)理：日期：年月日總經(jīng)理意見:總經(jīng)理：日期：年月日備注：本“

6、調(diào)嶄申請(qǐng)書”，審批完成后公司本部員工的原件由行政綜合部存檔，項(xiàng)目部員工 的原件由項(xiàng)目部行政綜合部用存檔，并轉(zhuǎn)交一份復(fù)印件至公司行政綜合部存檔。員工調(diào)薪評(píng)估表基本資料（由行政綜合部填寫）部門姓名職務(wù)最近調(diào)薪日期現(xiàn)行薪資序號(hào)調(diào)薪具備條件1試用期已滿的員工?？?公司轉(zhuǎn)正后的全職員工，近10個(gè)月內(nèi)未調(diào)整薪資?？?嚴(yán)格蹲守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未出現(xiàn)曠工事件，無任何違紀(jì)記錄口4能夠積極參與公司各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)及有帶頭表率作用的先進(jìn)員工口5近一年內(nèi)工作表現(xiàn)突出且未遭到客戶投訴。口6技術(shù)崗位及職能管理崗位，工作技能及工作能力表現(xiàn)優(yōu)秀?？?特殊崗位和對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工將給予特別調(diào)薪。口公司領(lǐng)導(dǎo)/部門評(píng)估意見（項(xiàng)H部）行政綜合部意見（請(qǐng)利用相關(guān)的考勤考核資料并根據(jù)1、2、3、4點(diǎn)對(duì) 員工做出評(píng)估）：簽名：日期：部門主管意見（請(qǐng)根據(jù)5、6、7點(diǎn)對(duì)員工做出評(píng)估）：簽名：日期：項(xiàng)目副經(jīng)理意見：簽名：日期：項(xiàng)目