XX創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

1、XX創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求，找出影響女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，研究提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議，從4 月份起， * 市婦聯(lián)采取個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)情況展開調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷230 份，涉及 86 個(gè)街道社區(qū)和144 個(gè)農(nóng)村村組。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：1 、女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。從時(shí)間上看，創(chuàng)辦時(shí)間在5 年以上的占 62.5%，1-5 年的占 38.5%，女性創(chuàng)業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)。從效益上看，創(chuàng)始資金 5 萬以下的企業(yè)占 48.7%，5-10 萬元的占 21.6%，10-20 萬元的占 18.2%，20 萬元 -50 萬元的占 8

2、.8%，50 萬元以上的占2.7%，女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低、投入少。但經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營(yíng)，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額 50萬元以的占 30.9%，20-50 萬元的占 25.1%，10-20萬元的占 18.5%，5-10 萬元的占 20.1%，5 萬元以下的占 5.4%，女性創(chuàng)業(yè)財(cái)富普遍增加。2 、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善。一是得到社會(huì)的認(rèn)可。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會(huì)生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其中從事商貿(mào)流通的占 27.9%，加工制造的占 22.63%，餐飲業(yè)的占 22.63%，特色種養(yǎng)的占 15.26%，服務(wù)業(yè)的占 11.58%，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的支持。 65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金

3、家庭儲(chǔ)蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。 而且，她們當(dāng)中已婚且與孩子同住的占 84.4%，在獲得事業(yè)的同時(shí)還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。 由于過去社會(huì)上的誤解和偏見， 女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會(huì)更真誠(chéng)，考慮得更周全，對(duì)細(xì)節(jié)看得更重，因而在行業(yè)合作中，更細(xì)致到位，更容易獲得同行的認(rèn)同和尊重。在調(diào)查中， 94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對(duì)現(xiàn)狀表示滿意。3 、女性創(chuàng)業(yè)能力明顯增強(qiáng)。 一是學(xué)歷改善。被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中，小學(xué)文化的占 5.8%，初中文化的占 22.6%，高中及職高的占 30.3%，大中專文化的占 32.3%，有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的創(chuàng)業(yè)女性占 41.5%，整體素質(zhì)比以前有了很大的

4、改善。二是參與廣泛。創(chuàng)業(yè)女性越來越多，覆蓋各個(gè)年齡階層。在被調(diào)查的對(duì)象中 20-25 歲的僅占 13.3%，25-30歲的占 16.7%，30-40 歲的占 34.8%，40 歲以上的占 35.2%。三是經(jīng)驗(yàn)豐富。所有調(diào)查對(duì)象都有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 在兩家以個(gè)企業(yè)工作過的占 74%，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占 68%，接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的占 53.7%。通過實(shí)踐鍛煉，管理水平和創(chuàng)業(yè)能力得到提升。1 、勞動(dòng)強(qiáng)度太大。創(chuàng)業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑，普遍反映比較累。調(diào)查顯示，工作時(shí)間在 8 小時(shí)以內(nèi)的僅占 36.7%，超過 8 小時(shí)的占64.3%，甚至有 10.6%的女性工作時(shí)間超過12 小時(shí)。每周沒有雙休的占

5、61.8%，從未享受過年假的占 49.2%。就是在如此高強(qiáng)度的狀態(tài)下，仍然有 59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照顧家庭、教育孩子當(dāng)成生活重點(diǎn)，可見她們內(nèi)心仍然傾向家庭， 做一個(gè)賢妻良母仍然是許多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責(zé)任。2 、創(chuàng)新精神匱乏。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新能力不強(qiáng)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少，調(diào)查顯示，選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占 90.1%，本省非本市的占 9%，外省的僅占 0.9%，大多數(shù)女性害怕面對(duì)一個(gè)不熟悉的環(huán)境。企業(yè)管理欠科學(xué)，在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的家族式企業(yè)占 60.5%，與朋友或親人合資的占 37.9%，引入外資的完全沒有，她們害怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛， 擔(dān)心講不清、理

6、還亂，擔(dān)心權(quán)益無法保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍受限，女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、批發(fā)零食、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些企業(yè)占到七成，對(duì)于一些陌生行業(yè)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足。3 、借勢(shì)借力不夠。一方面信息單一，無法借勢(shì)。43.3%的女性表示信息自己平時(shí)接觸和了解，27.5%的表示朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺，女性創(chuàng)業(yè)在政策運(yùn)用上明顯弱勢(shì)，僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽量太小，不敢借力。女性天性膽小謹(jǐn)慎，在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎、 小步慢走，調(diào)查中只有 5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過融資，9.4%的選擇過銀行商業(yè)貸款。這種“輸不起、虧不起”害怕心理，致命她們錯(cuò)失

7、了很多發(fā)展機(jī)遇。因此，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大， 雇工 7 人以下的占 69.1%，8-15人的占 11.1%，15 人以上的占 19.8%。針對(duì)前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難，提出如下對(duì)策建議：1 、加強(qiáng)政策扶持，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大，遭遇的阻力與制約更多，需要政府及有關(guān)部門從政策扶持、工作機(jī)制、資金保障上給予更多的引導(dǎo)與支持。 建議政府制定出臺(tái)關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策文件， 尤其是鼓勵(lì)婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和保障措施。 建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金， 為女性創(chuàng)業(yè)者提供降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款，為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、 女企業(yè)家擴(kuò)大生

8、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模提供貸款擔(dān)保， 解決融資困難。2 、健全服務(wù)體系，積極創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。建議政府和有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的信息、貸款、宣傳服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，編印包括優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識(shí)等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)，引導(dǎo)婦女實(shí)現(xiàn)多層次、多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，科學(xué)理智地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。 婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)， 加強(qiáng)與政府各部門的聯(lián)系，推動(dòng)政府和社會(huì)各界更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)，大力樹立、培養(yǎng)、宣傳、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，引導(dǎo)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路；從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助、信息指導(dǎo)，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等女性組織進(jìn)一步發(fā)展， 為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、 互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。3 、加大培訓(xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)。設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為女性提供的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供最新資訊，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策、 法規(guī)的宣傳貫徹， 組織學(xué)習(xí)和推廣國(guó)內(nèi)外企事業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)管理知識(shí)， 切實(shí)提供創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營(yíng)管理能力。建立女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)制，積極開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽或組織女性創(chuàng)業(yè)實(shí)踐， 提供女性的自我效能感鍛