t.職業(yè)衛(wèi)生與健康管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生與健康管理制度1. 目的與編制依據(jù)1.1編制目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，規(guī)范公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工健康及相關(guān)權(quán)益，有效預(yù)防職業(yè)病，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。1.2編制依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 （ 2002）中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 （ 2001）使用有毒品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例（國(guó)務(wù)院 352 號(hào)令發(fā)布， 2002）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法（衛(wèi)生部 23 號(hào)令發(fā)布， 2002）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 （國(guó)家安監(jiān)總局23 號(hào)令發(fā)布， 2009）2. 主題內(nèi)容本制度規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病管理的基本內(nèi)容與工作程序，明確了有關(guān)部門(mén)、崗位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職

2、業(yè)病管理的職責(zé)與權(quán)限。3. 范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病管理。4. 職責(zé)4.1 安全環(huán)保部（以下簡(jiǎn)稱“安環(huán)部”）為公司職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的歸口管理部門(mén)之一，負(fù)責(zé)組織編制職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，及時(shí)更新并提供職業(yè)健康檢查的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施及警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置、檢查，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品管理和職業(yè)危害因素檢測(cè)管理， 實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生教育， 并負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)帳。4.2人力資源部為職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的另一歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)助安環(huán)部編制職業(yè)危害防治計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康體檢，建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，負(fù)責(zé)職業(yè)病治療管理，協(xié)助安環(huán)部組織職業(yè)衛(wèi)生與健

3、康教育，并根據(jù)員工健康狀況及時(shí)合理地調(diào)整工作崗位。4.3公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生與健康管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，審核職業(yè)危害防治計(jì)劃和方案，組織職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病事故調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理措施。4.4本制度由安委會(huì)組織編制、修訂，安環(huán)部、人力資源部和公司各相關(guān)部門(mén)參加。'.本制度經(jīng)公司管理程序?qū)徍?、批?zhǔn)后，由行政部頒布實(shí)施。安環(huán)部負(fù)責(zé)將本制度及其修訂版本報(bào)行政部備案。5. 術(shù)語(yǔ)5.1職業(yè)衛(wèi)生與健康管理對(duì)各種工作中的職業(yè)危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防管理，研究勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，制訂和實(shí)施防止職業(yè)危害的對(duì)策。5.2職業(yè)病勞動(dòng)者在

4、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。5.3職業(yè)禁忌癥勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更容易遭受職業(yè)病危害或者可能導(dǎo)致自身原有疾病加重，或者誘發(fā)可能導(dǎo)致危害他人生命健康安全的疾病的個(gè)人生理狀態(tài)。5.4職業(yè)病危害因素在作業(yè)過(guò)程和作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他能導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素。5.5“三同時(shí)”原則新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程設(shè)施時(shí)， 職業(yè)衛(wèi)生與健康設(shè)施必須與主體設(shè)施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用或運(yùn)行。6 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害管理6.1作業(yè)場(chǎng)所區(qū)域管理6.1.1新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程

5、設(shè)施時(shí)，項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任部門(mén)必須確保將作業(yè)場(chǎng)所和生活區(qū)分開(kāi)，將有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，將高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所分開(kāi)。安委會(huì)參與設(shè)計(jì)方案的安全評(píng)審，并對(duì)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。安環(huán)部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的定期檢測(cè)，并在檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置告知牌，告知作業(yè)人員檢測(cè)結(jié)果和必須采取的防范措施?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所由安環(huán)部負(fù)責(zé)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志和警戒線，該場(chǎng)所管理職責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)，安環(huán)部監(jiān)督。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存場(chǎng)所嚴(yán)禁設(shè)置宿舍（含臨時(shí)宿舍）。6.2職業(yè)衛(wèi)生與健康設(shè)施管理新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)性工程設(shè)施時(shí)，項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任部門(mén)必須實(shí)施“三同時(shí)”原'.則。在職業(yè)衛(wèi)生與健康設(shè)施安裝使用前，

6、其主體裝置嚴(yán)禁投入使用。安委會(huì)參與并監(jiān)督上述設(shè)施的職業(yè)衛(wèi)生與健康驗(yàn)收和試運(yùn)行。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生與健康設(shè)施和配備職業(yè)衛(wèi)生器具如強(qiáng)制通風(fēng)裝置、緊急沖淋裝置、防護(hù)急救器具專柜和急救藥品箱等），在有粉塵危害的場(chǎng)所還應(yīng)設(shè)置除塵裝置。上述設(shè)施及器具應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制明確管理職責(zé)，定期檢查并做好記錄。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所必須設(shè)置有顯著標(biāo)識(shí)的應(yīng)急撤離通道，生產(chǎn)場(chǎng)所管理部門(mén)負(fù)責(zé)保持通道的整潔暢通，嚴(yán)禁隨意占用、堵塞通道。新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投入使用前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門(mén)必須識(shí)別可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素（見(jiàn)附件一） ，落實(shí)配套的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和防護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)措施，否則不得投入使用。 安

7、環(huán)部負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的檢查監(jiān)督，并提出相應(yīng)的改進(jìn)調(diào)整意見(jiàn)。安環(huán)部負(fù)責(zé)建立并維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生與健康臺(tái)帳，并每月更新。職業(yè)衛(wèi)生與健康臺(tái)帳的主要內(nèi)容為：職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施 / 公用防護(hù)器具的配置、變更、維修和日常檢查記錄；特種勞動(dòng)保護(hù)用品供應(yīng)商及其變更信息；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告；個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放和使用監(jiān)督記錄；職業(yè)衛(wèi)生事故、職業(yè)病事故處理記錄。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品管理安環(huán)部負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)崗位接觸職業(yè)危害因素的種類和強(qiáng)度，定期向作業(yè)人員提供個(gè)體防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育作業(yè)人員正確佩戴、使用，及時(shí)糾正不使用或不正確使用勞保用品的行為。特種勞動(dòng)保護(hù)用品（見(jiàn)附件二）的供應(yīng)商必須具有合法

8、有效的資質(zhì)，其生產(chǎn)的特種勞動(dòng)保護(hù)用品必須取得特種勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)志。嚴(yán)禁從無(wú)資質(zhì)的供應(yīng)商處采購(gòu)特種勞動(dòng)保護(hù)用品。采購(gòu)部負(fù)責(zé)供應(yīng)商合法資質(zhì)的認(rèn)證，并將資質(zhì)資料交安環(huán)部備案。由生產(chǎn)部、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管的公用防護(hù)器具（呼吸器、防護(hù)靴、專用防護(hù)服等）應(yīng)保存在安全和便于取用的指定地點(diǎn)并告知相關(guān)員工，明確管理責(zé)任人，定期校驗(yàn)、維護(hù)，并做好檢查記錄。安環(huán)部負(fù)責(zé)公用防護(hù)器具管理狀況的檢查監(jiān)督。6.4防范措施管理安環(huán)部負(fù)責(zé)組織公司年度職業(yè)危害防治計(jì)劃和方案的編制，人力資源部協(xié)助，公司所有相關(guān)部門(mén)參加編制，公司安委會(huì)負(fù)責(zé)編制過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)督。該計(jì)劃、方案應(yīng)'.在每年 1 月的上半月由安環(huán)部向總經(jīng)理提交。安環(huán)部根

9、據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的年度職業(yè)危害防治計(jì)劃，在每年的1 月和 7 月上旬分別完成上半年和下半年計(jì)劃及實(shí)施方案的編制，同時(shí)總結(jié)上半年或全年的計(jì)劃完成情況。公司各部門(mén)根據(jù)計(jì)劃履行各自職責(zé)，保障計(jì)劃和方案的實(shí)施，并由公司考核小組納入考核目標(biāo)。安委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程的協(xié)調(diào)和支持。安委會(huì)負(fù)責(zé)組織制訂急性職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案和處理措施（可包含在相關(guān)應(yīng)急預(yù)案中），人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，安委會(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。對(duì)由于違反“三同時(shí)”原則、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)管理失職、違章作業(yè)與違章指揮、職業(yè)危害因素識(shí)別錯(cuò)誤等原因?qū)е碌穆殬I(yè)衛(wèi)生事故及職業(yè)病事故，按生產(chǎn)安全事故管理制度進(jìn)行調(diào)查處理。上述行為構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理

10、。7職業(yè)健康監(jiān)控7.1職業(yè)健康檢查管理人力資源部負(fù)責(zé)組織管理新員工入職前的職業(yè)健康檢查。安環(huán)部依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法等）提供有關(guān)崗位的職業(yè)病危害因素和檢查要求。長(zhǎng)期頻繁接觸有毒有害物質(zhì)或其他職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位、管理崗位員工，由人力資源部按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期組織職業(yè)健康檢查。因應(yīng)急搶險(xiǎn)、意外事故等原因接觸大劑量或高濃度有毒有害物質(zhì)及受到其他職業(yè)危害因素影響的員工，由人力資源部負(fù)責(zé)組織應(yīng)急性職業(yè)健康體檢。安環(huán)部負(fù)責(zé)提供有毒有害物質(zhì)或其他職業(yè)危害因素的信息。人力資源部根據(jù)員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，合理調(diào)整員工工作崗位。不得安排上崗前未經(jīng)職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有

11、職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。所有體檢結(jié)果均應(yīng)告知本人。員工離職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離職體檢，檢查項(xiàng)目應(yīng)與本人在崗期間可能受到的職業(yè)健康危害相對(duì)應(yīng)，由安環(huán)部負(fù)責(zé)確定，人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。7.2健康監(jiān)護(hù)檔案管理人力資源部負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、保存和及時(shí)更新。健康監(jiān)護(hù)檔案的基本內(nèi)容為：從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料；'.職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病處理意見(jiàn)。員工離職時(shí)有權(quán)索取本人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，人力資源部負(fù)責(zé)復(fù)印件的簽章。離職員工的健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存。7.3職業(yè)病管理員工出現(xiàn)疑似急性或慢性職業(yè)病癥狀時(shí)，所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)告知安環(huán)部和人力資源部。當(dāng)出現(xiàn)群體性疑似急性職業(yè)病癥狀（3 人，癥狀相同或類似）時(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)立即向總經(jīng)理和安環(huán)部、人力資源部報(bào)告，并啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)