聘用合同(六)

1、聘用合同（六）甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙 雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合 同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系或現(xiàn)已 辦妥退休手續(xù)的人員。第一條 合同期限1 1 本合同有效期為 年，自 年月日至年月日止。12 任何一方只需提前 天，以書面形式提出，即可終止本合同。13 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。第二條 工作崗位21 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任 工作。2 2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的 責(zé)任，按

2、時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利31 甲方按公司的分配制度，付給乙方報(bào)酬人民幣 元整。（個(gè)人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）32 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。33 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及 獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)甲方愿意承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī) 療費(fèi)用開支。（其他費(fèi)用不予承擔(dān)）3 4 乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工 資的個(gè)人所得稅費(fèi)由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件41 甲方實(shí)行平均每周 40 小時(shí)工作制度，具體按公司作 息制度執(zhí)行。42 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時(shí)，甲方按本公司加班制度向乙 方支付加班工資。4

3、3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4 4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)5 1 乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。52 依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲 制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。53 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方 可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。54 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條 商業(yè)秘密61 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有 關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論

4、 這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。62 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職， 不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。6 3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè) 秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報(bào)，或?qū)⒅峁┙o第三方從 事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。64 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追 究責(zé)任。第七條 違約責(zé)任7 1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方 造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向 未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。72 乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付 元_違約金。第八條 其他81 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié) 商解決。82 乙方具駕駛 照，并愿意 / 不愿意在甲方工作需要時(shí)行施駕駛員職責(zé)，并