RPO公司簡介PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1RPO公司簡介公司簡介目錄目錄公司簡介RPO概述RPO流程外包RPO獵頭服務(wù)HRO介紹第1頁/共14頁22年成立于1994年深圳首批獲得勞務(wù)派遣許可證的人力資源派遣機(jī)構(gòu)34項(xiàng)先后獲得“放心人才市場”、“青年文明號(hào)”、等34項(xiàng)榮譽(yù)150個(gè)與國內(nèi)多個(gè)省、市150余家企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展合作關(guān)于勁草關(guān)于勁草順應(yīng)人力資源服務(wù)專業(yè)化和社會(huì)化的大趨勢，通過打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍、建立科學(xué)高效的運(yùn)營機(jī)制，使勁草成為整個(gè)華南地區(qū)卓越的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。順應(yīng)人力資源服務(wù)專業(yè)化和社會(huì)化的大趨勢，通過打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬的隊(duì)伍、建立科學(xué)高效的運(yùn)營機(jī)制，使勁草成為整個(gè)華南地區(qū)卓越的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

2、發(fā)展目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)第2頁/共14頁行業(yè)發(fā)展歷程行業(yè)發(fā)展歷程中國人力資源外包行業(yè)中國人力資源外包行業(yè)規(guī)范期規(guī)范期主導(dǎo)期主導(dǎo)期2020年開始年開始人力資源外包服務(wù)市場將趨向成熟，競爭將會(huì)走穩(wěn)1979年年國內(nèi)首家人力資源外包企業(yè)掛牌成立80年代年代萌芽萌芽期期21世紀(jì)后世紀(jì)后人力資源管理職能外包向規(guī)范化、專業(yè)性發(fā)展，并出現(xiàn)了市場細(xì)分 發(fā)展發(fā)展期期手機(jī)招聘，預(yù)約招聘等新產(chǎn)品，新渠道出現(xiàn)90年代年代起步起步期期改革開放，國企改革推進(jìn)了行業(yè)發(fā)展第3頁/共14頁HRO概述HRO人力資源外人力資源外包包福利外包BPO業(yè)務(wù)外包RPO招聘外包招聘外包培訓(xùn)外包是一種人力資源服務(wù)產(chǎn)品，是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資

3、源管理工作或職能外包出去，由人力資源外包服務(wù)公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。人力資源外包人力資源外包（Human Resources Outsourcing）第4頁/共14頁2021-12-9RPO概述招聘流程外包招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing)(Recruitment Process Outsourcing)RPO 提供是“起點(diǎn)到終點(diǎn)起點(diǎn)到終點(diǎn)(End (End to End)to End)”的一站式服務(wù)第5頁/共14頁服務(wù)范圍招聘效果不理想人才儲(chǔ)備有限8內(nèi)部招聘優(yōu)化職位需求大新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)異地招募候選人未到崗未設(shè)立招聘部門第6頁/共

4、14頁服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容二三線城RPORPO服務(wù)定制化RPO服務(wù)應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)一站式RPO服務(wù)專項(xiàng)RPO服務(wù)On-site服務(wù)從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。一站式RPO服務(wù)服務(wù)內(nèi)容針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，勁草提供度身定制的解決方案及定價(jià)。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會(huì)等。定制化RPO服務(wù)針對(duì)計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店的企業(yè)，勁草依靠海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)專項(xiàng)RPO服務(wù)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對(duì)繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，

5、勁草提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)針對(duì)企業(yè)招聘期內(nèi)職位難度大，內(nèi)部HR壓力過大，又暫無計(jì)劃增補(bǔ)HR。勁草提供專業(yè)領(lǐng)域的招聘顧問on site服務(wù)，同時(shí)勁草公司成立內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供offsite支持。On-site服務(wù)針對(duì)計(jì)劃往內(nèi)陸二三線城市遷移，但人力資源有限的公司，勁草協(xié)助該客戶，擴(kuò)大其在這些城市的人才搜尋與招聘。二三線城市RPO服務(wù)第7頁/共14頁9服務(wù)服務(wù)流程流程第8頁/共14頁優(yōu)勢說明優(yōu)勢說明成本立體式服務(wù)，為客戶降低30%的成本成本優(yōu)勢強(qiáng)大的各領(lǐng)域?qū)I(yè)顧問，確保推薦的候選人能夠勝任客戶崗位質(zhì)量優(yōu)勢多年積累的強(qiáng)大人才庫和豐富的招聘渠道數(shù)量優(yōu)勢全面

6、的人才招聘體系和嚴(yán)格地流程管理，提高企業(yè)整體招聘質(zhì)量效率優(yōu)勢可依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，按照客戶期望開展招聘。靈活性強(qiáng)數(shù)量質(zhì)量效率靈活15第9頁/共14頁英文：headhunting別稱：高級(jí)人才尋訪目標(biāo)群體：目標(biāo)群體：高高學(xué)歷、高職位、學(xué)歷、高職位、高價(jià)位、業(yè)績表高價(jià)位、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才才和管理人才獵頭服務(wù)PRO PRO 獵頭獵頭服務(wù)服務(wù)服務(wù)特點(diǎn)服務(wù)特點(diǎn)請輸入您想要的文字請輸入您想要的文字請輸入您想要的文字定制有針對(duì)性的招聘方案特殊的PM服務(wù)模式，快速響應(yīng)客戶的招聘需求針對(duì)高端崗位或稀缺技能，為客戶快速且準(zhǔn)確地獵聘人才全程參與薪資談判第10

7、頁/共14頁需求確認(rèn)需求確認(rèn)獵頭操作獵頭操作入職磨合入職磨合獵頭獵頭服務(wù)流程服務(wù)流程勁草獵頭服務(wù)優(yōu)勢領(lǐng)域：金融、醫(yī)療、勁草獵頭服務(wù)優(yōu)勢領(lǐng)域：金融、醫(yī)療、IT、教育、物流等、教育、物流等招聘意向招聘意向分析評(píng)估分析評(píng)估簽訂簽訂合同合同人才搜尋人才搜尋人才篩選人才篩選 推薦報(bào)告推薦報(bào)告安排面試安排面試背景調(diào)查背景調(diào)查確定人選確定人選報(bào)到入報(bào)到入職職客服服務(wù)客服服務(wù)售后售后跟進(jìn)跟進(jìn)第11頁/共14頁招聘流程外包服務(wù)方案招聘流程外包服務(wù)方案項(xiàng)目RPO假期臨聘校園招聘專業(yè)測評(píng)服務(wù)為企業(yè)提供內(nèi)部選拔、中高級(jí)人才的測評(píng)服務(wù)；企業(yè)建立溝通與激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)監(jiān)測關(guān)鍵崗位和經(jīng)營管理層人力動(dòng)態(tài)滿足客戶因員工假期的短期用工需求項(xiàng)目RPO即為客戶某