人力資源信息系統(tǒng)操作培訓測試試卷修改版

1、精品文檔人力資源管理信息系統(tǒng)操作培訓測試試卷義煤公司用戶編碼為登陸時候用戶名，用戶姓名為自己名字。要求編碼與名稱必須符合題目要求一、部門檔案 (5 分)1、建立部門 1，部門編碼為（用戶編碼 +001）部門名為（測試部門 1+用戶姓名）2、建立部門 2，部門編碼為（用戶編碼 +002）部門名為（測試部門 2+用戶姓名）成立日期為當日。每處 1 分。主要是四線部門。二、崗位信息管理 (5 分)1、在部門 1 增加兩個崗位，崗位 1 編碼為（用戶編碼 +001）崗位名為（測試崗位 1+用戶姓名），崗位 2 編碼為（用戶編碼 +002）崗位名為（測試崗位 2+用戶姓名）2 、在部門 2 增加兩個崗位

2、，崗位 3 編碼為（用戶編碼 +003）崗位名為（測試崗位 3+用戶姓名），崗位 4 編碼為（用戶編碼 +004）崗位名為（測試崗位 4+用戶姓名）四個崗位均為一般管理崗位，成立日期為當日。每處 1 分。主要是序列。三、人員采集和轉(zhuǎn)檔 (5 分)如果身份證號提示過長可以刪除部分人員編碼，姓名必須符合題。1 歡迎下載精品文檔目要求。1、在部門 1 采集兩名人員： 姓名為測試人員 1+用戶姓名、身份照號為用戶編碼 +001，崗位為崗位 1；姓名為測試人員 2+用戶姓名、身份照號為用戶編碼 +002，崗位為崗位 2；人員類別統(tǒng)一為協(xié)議工，用工類別為臨時工，最新到崗日期為2014-01-01 。(5

3、分)2、在部門 2 采集兩名人員： 姓名為測試人員 3+用戶姓名、身份照號為用戶編碼 +003，崗位為崗位 3；姓名為測試人員 4+用戶姓名、身份照號為用戶編碼 +004，崗位為崗位 4；人員類別統(tǒng)一為勞務工，用工類別為勞務工，最新到崗日期為2014-01-01 。采集完成后測試人員14 轉(zhuǎn)檔。每處 0.5 分。主要是崗位、人員類別和用工類別。四、信息維護 (5 分)在人員信息維護中維護測試人員14 的有效學歷信息。每人至少 3 條學歷記錄，具體內(nèi)容不限，要求入學時間、畢業(yè)時間、學校、學歷、學習方式必須維護。每處 0.5 分，主要是第一學歷和最高學歷。五、制作人事報表 (15 分 )1、花名冊

4、 (5) 。文件夾編碼為用戶編碼 +001，名稱為測試 1+用戶姓名，報表編碼為用戶編碼 +001，名稱為測試 1+用戶姓名。要求花名冊包含人員姓名、手機、籍貫、人員類別、健康狀況四項信息。1項1分。2、人事卡片 (10) 。文件夾編碼為用戶編碼 +002，名稱為測試 2+。2 歡迎下載精品文檔用戶姓名，報表編碼為用戶編碼+002，名稱為測試2+用戶姓名。要求人事卡片包含人員姓名、身份證號、照片、手機、家庭地址、及所有學歷記錄（ 5）。學歷記錄包含入學時間、畢業(yè)時間、學校、學歷、學習方式。學歷記錄 5分，1項 1分。六、人員調(diào)配 (10 分)1、將測試人員 2 調(diào)配到部門 2，崗位為崗位 3。

5、2、維護測試人員1 的崗位為崗位 2。3、將測試人員 3 做離職，業(yè)務類型為離職，離職時間為今天。要求通過正式審批流程（做申請單據(jù)、經(jīng)審批、執(zhí)行）。1項1分。七、合同簽訂 (10 分)1、將測試人員 1、2、4 簽訂合同，注意合同類型，合同期限72個月。2、測試人員 2 由于工作關系，固定期限改為60 個月。3、測試人員 4 由于個人關系提出辭職，請完成其合同操作。1 項操作 2 分（合同期限 1 處 0.5 分）。八、薪酬管理 (20 分)建立本單位本年度起始期間為6 月的薪資類別，名稱為單位名+用戶名。要求： 1、薪資項目包括扣失業(yè)保險、扣基本養(yǎng)老保險、扣基本醫(yī)療保險、扣住房公積金、安全結(jié)

6、構(gòu)工資、獨生子女費、降溫費、女。3 歡迎下載精品文檔工衛(wèi)生費、崗位工資（要求公式） 、崗位工資標準、病假工資、加班工資、年功工資、夜班津貼、加班天數(shù)、出勤天數(shù)。注意扣稅標記。1 項 0.5 分，注意扣稅標志 0.1 分（共 1 分）、清零標志 0.1 分（共1 分）。共 10 分2、薪資部門為部門1、部門 2. 2分。3、薪資檔案為部門1、部門 2 全部在職人員。 3 分，1 分/ 人，添加離職人員或其他人員每多一人扣1 分4、在發(fā)放節(jié)點錄入數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)隨意錄入）并發(fā)放，注意要填寫發(fā)放日期。 3 分。5、對該類別做當月結(jié)賬處理。2 分。九、倒入薪酬數(shù)據(jù) (10 分)制作數(shù)據(jù)接口，名稱為用戶姓名+測試接口。要求包含薪資項目中所有手工輸入項。十、薪酬打印模板 (15 分)制做該薪資類別的打印模板。編碼為用戶編碼+001，名稱為用戶姓名 +測試模板。具體內(nèi)容以自己單位報送財務的報表為準，必須包含序號 ( 公