最新中小企業(yè)公司財務制度范文9頁

1、財務管理制度第一章 總 則第一條 為加強現代企業(yè)財務管理，實現企業(yè)價值最大化，根據中華人民共和國會計法、中小企業(yè)財務制度、企業(yè)會計準則、小企業(yè)會計準則及其他相關法律法規(guī)，并結合本公司實際情況，進一步發(fā)揮財務管理工作在公司運營管理和提高經濟效益中的能效，特制定本制度。第二條 財務會計工作必須在加強戰(zhàn)略控制和運營執(zhí)行的基礎上，嚴格執(zhí)行財經法紀，旨在提高經濟效益、增強資本效率、全方位提高企業(yè)綜合管理水平，加速踐行現代企業(yè)管理制度。財務管理工作中要不斷地堅持服務于企業(yè)整體戰(zhàn)略，主體上，服務于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；細節(jié)中，勤儉節(jié)約、高效務實，在企業(yè)經營過程中及時提出合理化建議，實時運營監(jiān)控，切實分析反饋，降低費

2、用能耗、增加資本累積、靈動籌資融資。第二章 財務機構與會計人員第三條 公司設置財務部，并設置財務總監(jiān)、財務經理、總賬會計、稅務會計、往來會計、成本會計和出納等會計崗位。第四條 財務部的職能：（一）嚴格貫徹執(zhí)行中華人民共和國會計法及國家有關各項法規(guī)和規(guī)章制度。參與并認真執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部控制制度；（二）建立健全財務管理中的各種規(guī)章制度，配合企業(yè)年度目標任務的制訂與執(zhí)行，編制并下達企業(yè)年度財務計劃，編制并上報企業(yè)年度財務預算，指導監(jiān)督企業(yè)各部門的財務活動。參與經營核算管理，反映、監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況，自行檢查監(jiān)督財務法律；（三）積極為經營管理提供服務，向總經理、董事會上報各項基于

3、財務籌劃的合理化建議，促進本公司取得更好的經濟效益，組織內部審計工作，配合外部審計工作； （四）負責企業(yè)的財務管理、資金籌集、調撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金；（五）負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制，制定成本管理和考核辦法，及時探索降低目標成本的途徑和方法； （六）加強與其他各職能部門的溝通和聯系，協(xié)調部門關系，指導各部門財務數據填制的規(guī)范化、標準化、制度化，解釋財務制度中涉及到具體業(yè)務部門的操作細節(jié)，提高經營管理效率； （七）加強與工商、稅務、銀行、財政、審計等有關部門的聯系，配合相關各部門的監(jiān)督檢查工作，主動提供有關資料，如實反映情況； （八）完成公司交給的其他

4、工作。第五條 財務總監(jiān)崗位職責：（一）在董事會和總經理領導下，全面負責公司財務工作； （二）負責組織制定公司的財務預算、決算； （三）負責組織公司稅務籌劃方案及程序； （四）建立健全公司內部控制核算體系及財務管理的規(guī)章制度；（五）組織協(xié)調公司相關部門開展運營活動分析、監(jiān)督和改善內部會計控制制度。 （六）其他未盡事宜。第六條 財務經理崗位職責：（一）財務總監(jiān)的領導下，具體負責公司財務核算工作；（二）參與公司各項期間預算、計劃的編制和執(zhí)行，如利潤計劃、資本投資計劃、銷售前景預測、財務開支預算等；  （三）制定具體合法的稅務籌劃方案及程序；（四）及時檢查分析公

5、司財務相關指標的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效率，及時向財務總監(jiān)匯報，做好財務管理工作；（五）具體操作公司資金籌集、調撥和融通的各項戰(zhàn)略、決議，積極與其他各職能部門及有關國家機關的溝通和聯系；（六）其他未盡事宜。第七條 總賬會計崗位職責：（一）按照國家相關的會計制度規(guī)定，記賬、報賬，做到手續(xù)完備，數字準確，賬目清楚，傳遞及時；（二）負責會計電算化工作，登記總賬，編制財務會計報表及相關文字分析，協(xié)助財務經理做好各項財務指標的財務分析；（三）管理會計憑證和報表，認真執(zhí)行安全、保密制度，管理好分管的會計印鑒和會計檔案；（四）負責稽核工作，對記賬憑證進行審核。對各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督，監(jiān)

6、督檢查各部門財務收支、資金使用、財產保管等工作； （五）分析財務收支情況，定期檢查和分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，提出加強資金管理的建議； （六）完成上級領導交辦的其他工作。第八條 稅務會計崗位職責：（一）負責公司各類發(fā)票領購、保管、開具、認證等工作，按規(guī)定及時登記發(fā)票領購簿。 （二）規(guī)范地處理公司各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現的問題上報解決，認真做好涉稅事項的辦理。 （三）協(xié)助總賬會計編制國稅、地稅需要的各類報表，每月按時進行納稅申報，執(zhí)行公司稅務籌劃戰(zhàn)略，依法納稅；（四）負責涉稅憑證填制及明細賬登記、核對，記賬憑證的及時裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔

7、。 （五）每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，并提交書面報告；（六）完成上級領導交辦的其他工作。第九條 往來會計崗位職責：（一）負責往來賬目的登記管理工作，根據核算和管理的需要，設置明細賬進行明細核算； （二）認真復核各種暫收、暫付、應收、應付和借款單據，填制憑證并簽字，由出納辦理收付款業(yè)務； （三）督促預支差旅費的員工及時辦理報銷還款手續(xù)。及時清理各種暫收、暫付、應收、應付款，對確實無法收回的，應通知有關部門查清原因并逐級上報公司領導，按規(guī)定辦理好銷賬手續(xù)，及時清賬； （四）做好往來賬款管理工作，認真做好往來賬的賬齡分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議； （五）負責往來賬目的憑證填

8、制及明細賬登記、核對，記賬憑證的及時裝訂；（六）完成上級領導交辦的其他工作。第十條 成本會計崗位職責：（一）相關成本項目憑證、賬簿的編制；（二）進行產品成本分析，編制成本報表，及時了解產品生產管理；（三）規(guī)范監(jiān)督公司材料領用情況，復核監(jiān)督倉庫期末盤點，監(jiān)督相關資產的安全與完整；（四）負責成本賬目的憑證填制及明細賬登記、核對，記賬憑證的及時裝訂。為規(guī)范公司成本核算流程，提供建議方法解決方案；（五）完成上級領導交辦的其他工作。第十一條 出納崗位職責： （一）嚴格執(zhí)行國務院現行的現金管理辦法，對本公司現金管理制度提出合理化建議； （二）認真執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不得

9、白條抵庫；（三）負責現金、銀行存款等賬目的憑證填制及日記賬登記，嚴格審核現金收付憑證；（四）嚴格執(zhí)行支票管理制度，編制支票領用登記簿，使用支票須經具有審批權的領導簽字后，方可生效； （五）及時與銀行溝通，做好對賬、報賬工作； （六）配合其他財務人員做好各種賬務處理；（七）完成上級領導交辦的其他工作。第十二條 建立健全公司內部會計控制制度，加強內部審計工作： （一）建立健全內部會計控制制度，嚴格貫徹執(zhí)行有關內部審計管理制度； （二）監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益； （三）詳細核對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤；（四

10、）內審人員審閱公司的財務計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發(fā)現問題，積累證據；（五）糾正財務工作中的差錯弊端，進一步規(guī)范公司的經濟行為；（六）針對公司財務工作中出現問題產生的原因，提出改進建議和措施。第三章 會計核算辦法及細則第十三條 會計年度按公元紀年法，自每年1月1日起至12月31日止，記賬方法采用借貸記賬法，記賬原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記賬本位幣。 第十四條 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。一切會計憑證、賬簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載，記載、書寫必須使用藍黑色鋼筆或黑色簽字筆，不得用鉛筆

11、及圓珠筆書寫。 第十五條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。相關財務人員都必須在記賬憑證上簽字。第十六條 財務工作人員應當會同行政后勤部專人定期進行財物清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。第十七條 財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門。會計報表每月由會計編制并上報一次，會計報表須財務主管領導簽名或蓋章。第十八條 財務工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，應予以退回，要求更正、補充。第十九條 財務工作人員發(fā)現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向

12、財務總監(jiān)書面報告，并請求查明原因，并及時作出處理。財務工作人員對前述事項無權自行作出處理。第二十條 財務工作應當建立健全內部稽核制度，并做好內部審計工作。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務賬目的登記工作。第二十一條 財務審計原則上每年一次。內部審計人員根據審計事項實行審計，并做出內部審計報告，報送總經理。第二十二條 本公司嚴格執(zhí)行會計人員職權條例、會計人員工作規(guī)則等行政法規(guī)，財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。工作交接手續(xù)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，共分為五大類： （一）房屋及其他

13、建筑物； （二）生產設備（生產線、設備）；（三）電子設備（如計算機、復印機、打印機等）； （四）運輸工具； （五）其他設備。 各類固定資產折舊年限為： （一）房屋及建筑物20年； （二）生產設備10年；（三）電子設備3年 ；（四）運輸工具5年；（五）其他設備5年。 固定資產以3%-5%作為凈殘值率，采用平均年限法計提折舊，當其購入下期計提，固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產以后各期不計提。購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險、稅負等費用合計作為原值（稅法規(guī)定用于生產的固定資產進項稅額可抵扣）；需安裝的固定資產，還應包括安裝費用、材料及人工費；作為投資的

14、固定資產應以投資合同（協(xié)議）約定的價格為原價。 固定資產必須由財務處連同其他職能部門每年至少盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經批準后，于年度決算時處理完畢。 第二十四條 所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由行政后勤部編造計劃、報經領導批準后方可購置。 所有用具必須統(tǒng)一由辦公室指定專人管理，辦理登記領用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。 個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。 第二十五條 建立健全采購、銷售與倉儲管理的相關制度，明確各方的權、責、利，切實提高購銷存等各環(huán)節(jié)的管理效率，實現企業(yè)財

15、務管理智能化。第四章 現金及支票管理第二十六條 支票由出納保管。支票使用時須填寫“支票領用單”，經主管領導批準簽字，然后將支票按批準金額填列，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字備查。第二十七條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經手人簽字、會計核對（購置物品由保管人員簽字）、主管人員審批。填寫金額要準確無誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行賬號，原支票領用人在“支票領用單”及登記簿上注銷。第二十八條 對于報銷時短缺的金額，財務人員要及時催辦。第二十九條 公司財務人員支付（包括公私借用）每一筆款項，須經具有審批權限的領導簽字。相應審批權限的領導外出時，可

16、由上一級審批權限的領導簽字，并作附注說明。第三十條 公司可以在下列范圍內使用現金：（一）職員工資、津貼、獎金；（二）個人勞務報酬； （三）出差人員必須攜帶的差旅費； （四）結算起點以下的零星支出； （五）法律法規(guī)規(guī)定的其他。第三十一條 日常零星開支所需庫存現金限額為一萬元，超額部分應及時存入銀行。第三十二條 財務人員支付現金，可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付。第三十三條 公司職員因工作需要借用現金，需填寫借款單（借據），經會計審核；交相應審批權限的領導簽字后方可借用。超過還款期限即轉其他應收款，在當月工資中扣還。第三十四條 發(fā)票及報銷單經相應審批權限的領

17、導批準后，由會計審核，經手人簽字，金額數量無誤，填制記賬憑證。第三十五條 工資由財務人員依據人力資源部每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交財務總監(jiān)審核，總經理簽字，財務人員按時提款，下月初發(fā)放工資，填制記賬憑證，進行賬務處理。第三十六條 差旅費及各種補助單（包括領款單），由部門經理簽字，財務經理審核時間、天數無誤并報送財務總監(jiān)簽字，填制憑證，交出納付款，辦理會計核算手續(xù)。第三十七條 出納人員應當建立健全現金、銀行賬目，逐筆記載現金、銀行收支，賬目應當日清月結，每日結算，賬款相符。第五章 會計檔案管理第三十八條 凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。第三十九條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），由財務經理指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。第四十條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由財務經理指定專人保管，并分類填制目錄。第四十一條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經總經理批準。 第六章 處罰辦法第四十二條 出現下列情況之一的，財務人員應予解聘。（一）違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；（二）拒絕提供或提供虛