大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、大唐南京發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為貫徹 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安 全生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)中華人民共 和國安全生產(chǎn)法、關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究制（國務(wù)院令第 302號(hào)）、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例 （國務(wù)院令第599 號(hào)），電力安全事件監(jiān)督管理暫行規(guī)定（電監(jiān)安全201211號(hào)）、安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定中華人民共和國監(jiān) 察部國家安監(jiān)總局第11號(hào)令等有關(guān)法律、法規(guī)及中國大唐集團(tuán)公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各部門、各公司、外委單位。第三條堅(jiān)持安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)懲分明” 以責(zé)論處”的原

2、則，堅(jiān)持精神 鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。第四條對(duì)有關(guān)責(zé)任者的行政處分由人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)事件責(zé)任部門和責(zé)任者的考核，全部列入安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全 生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員。第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金由在冊(cè)正式職工總?cè)藬?shù)人均不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)從年度工資總額中提取的資金及安全考核資金兩部分構(gòu)成。第六條對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分，按中國大唐集團(tuán)公司 電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（大唐集團(tuán)制20125號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。第七條本規(guī)定行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、 留用察看、開除并解除勞動(dòng)合同。第八條本規(guī)定由安全監(jiān)察部、人力資源部、工會(huì)和監(jiān)察審計(jì)部監(jiān) 督執(zhí)行。第

3、二章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第九條安全生產(chǎn)百日無事故獎(jiǎng)（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件以中國大唐集團(tuán)公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程和江蘇分公司認(rèn) 定為準(zhǔn)，連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)到 100天時(shí)，即為一個(gè)周期對(duì)全體職工 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在冊(cè)正式職工均屬受獎(jiǎng)人員范圍， 每實(shí)現(xiàn)一個(gè)100天安全生產(chǎn)周 期，安監(jiān)部制訂安全生產(chǎn)百日無事故獎(jiǎng)發(fā)放辦法，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審批后， 由人力資源部在7個(gè)工作日內(nèi)計(jì)核發(fā)放。（三）安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核由安監(jiān)部負(fù)責(zé)，考核期內(nèi)如發(fā)生問題，按下列標(biāo)準(zhǔn) 考核：1. 內(nèi)部考核事故責(zé)任者免獎(jiǎng)。2. 、二類障礙責(zé)任者免獎(jiǎng)。3人身未遂責(zé)任者免獎(jiǎng)。4本人責(zé)任的人身重傷者免獎(jiǎng)。5本人責(zé)任的人身輕傷者免獎(jiǎng)。6誤操作（三誤

4、）責(zé)任者免獎(jiǎng)。7隱瞞異常以上事件事實(shí)真相者免獎(jiǎng)。第十條安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件1在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)，工作成績突出，受到集團(tuán)公司或 省級(jí)安全生產(chǎn)管理部門表彰的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。2及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，避免重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞 的有關(guān)人員。3認(rèn)真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程，制止違章作業(yè)和違章指揮，有 效制止和防止人身死亡或重傷事故發(fā)生的有關(guān)人員。4搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大、使職工生命免受傷害、國家財(cái)產(chǎn)免 受或減少損失的有關(guān)人員。5對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，若符合集團(tuán)公司 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)條件的，內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還將申報(bào)集團(tuán)公司特殊 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1 .對(duì)

5、安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人由廠長頒布嘉獎(jiǎng)令，并給予重獎(jiǎng)2特級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成特大事故、重大事故、以及人身死亡事故發(fā)生的有功個(gè)人、集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì)：2000 50000元。3. 級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成事故及人身重傷事故發(fā)生的有功人員、 集體、部門。獎(jiǎng)勵(lì):200010000元。4二級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成一類障礙或采取積極、果斷措施避免事 故擴(kuò)大的有功個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：5001000元。5三級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成二類障礙發(fā)生的個(gè)人、 集體；事故處理、 事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。獎(jiǎng)勵(lì)：200500元。6四級(jí)：防止性質(zhì)可構(gòu)成異常和人身輕傷發(fā)生的個(gè)人、集體；事 故處理、事故搶修工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、集體。

6、獎(jiǎng)勵(lì)：50200元。7在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐 證明取得明顯的實(shí)際效果，視情況獎(jiǎng)勵(lì) 10005000元。8.經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定對(duì)安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的部門或人員，視情況 給予獎(jiǎng)勵(lì)。9安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)：特級(jí)由廠部討論推薦上報(bào)集團(tuán)公 司認(rèn)定。一至二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由廠安委會(huì)討論，報(bào)廠長批準(zhǔn)。三至四級(jí)由安 監(jiān)部、設(shè)備部、發(fā)電部、檢修公司等討論，報(bào)分管廠長、總工批準(zhǔn)。 凡上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人、集體，經(jīng)廠部研究決定， 有關(guān)事跡材料經(jīng)黨、政、工部門蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公 司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付。凡上報(bào)廠部的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、 集體，由各部門用書面材料申

7、報(bào)至安監(jiān)部，經(jīng)批準(zhǔn)由廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金支付第三章處分第十一條為教育職工，吸取教訓(xùn)，對(duì)因嚴(yán)重違章、失職行為造成 事故的，應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，并對(duì)責(zé)任者給予相應(yīng)的處分。事故處 分以中國大唐集團(tuán)公司安全工作獎(jiǎng)懲條例、中國大唐集團(tuán)公司經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制考核辦法為依據(jù)，結(jié)合本廠情況制定。第十二條處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，兩種處分可以并處。第十三條對(duì)職工的行政處分等級(jí)分為：警告、記過、記大過、降 級(jí)、撤職、留用察看、開除并解除合同。對(duì)責(zé)任較輕，不夠行政處分 的有關(guān)責(zé)任人員給予通報(bào)批評(píng)。第十四條事故責(zé)任者，如觸犯國家刑律時(shí)，由司法部門追究其刑 事責(zé)任。第十五條經(jīng)濟(jì)處罰分為對(duì)事故部門的罰款和對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者 的罰

8、款。第十六條事故責(zé)任劃分：依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生 的直接和間接原因，根據(jù)當(dāng)事人在事故發(fā)生過程中的作用，按中國 大唐集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程中的責(zé)任劃分，確定其應(yīng)負(fù)的 事故責(zé)任。障礙劃分按大唐集團(tuán)制20115號(hào)障礙標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，二類障 礙以下劃分按大唐南京發(fā)電廠電力生產(chǎn)二類障礙、異常規(guī)定執(zhí)行。第十七條發(fā)生特大事故，或后果極為嚴(yán)重的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠、以及各級(jí) 有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，撤銷 先進(jìn)企業(yè)” 一流企業(yè)”等稱號(hào) 及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故

9、主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除并解除合同處 分。（五）對(duì)事故責(zé)任部門的黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)，直 至開除并解除合同、留用察看一年的處分。對(duì)給予降級(jí)或撤職處分的 并處20002500元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政記大過直至撤職 處分，并給予15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)總工程師給予行政記大過及以下處分， 并給予10001500 的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的 劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 5002000的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 10002000

10、元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全 廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。第十八條發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，根據(jù)事 故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé) 任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，撤銷 先進(jìn)企業(yè)” 一流企業(yè)”等稱號(hào) 及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一至二 年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政記過、留用察看一年的處分， 給予行政記過或行政記大過處分，給予 1000 1500元的經(jīng)濟(jì)處分，給 予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門（公

11、司）的領(lǐng)導(dǎo)、黨政正職、分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政 記過直至撤職處分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政警告直至降級(jí)處 分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政記過或 記大過處分，并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的 劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 500 1500的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 5001000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠 每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。第十九條發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論， 按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)

12、公司對(duì)本廠各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 考核辦法執(zhí)行。（二）從發(fā)生事故之日起，取消本廠各類 先進(jìn)企業(yè)” 一流企業(yè)' 等稱號(hào)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一年的 處分。（五）對(duì)事故部門（公司）的領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分；并 給予15002000元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政記過至撤職處分； 并給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予記過或記大 過處分，并給予8001200元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）

13、對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職的處分，根據(jù)事故責(zé)任劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予5001500的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予 10002000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全 廠每個(gè)職工給予1000元經(jīng)濟(jì)處分。第二十條發(fā)生一般人身死亡事故或死亡、 重傷達(dá)39人的事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，由集團(tuán)公司對(duì)本廠 各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）本廠給予的經(jīng)濟(jì)處分按中國大唐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核辦法執(zhí)行。（二）從事故發(fā)生之日起，撤銷各類 先進(jìn)企業(yè)” 一流企業(yè)”等 稱號(hào)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)事故主要責(zé)任者給予開除并解除合同、留用察看一年的 處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除并解除

14、合同處分。（四）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告至開除并解除合同、留用 察看一年處分，給予10001500元的經(jīng)濟(jì)處分，給予內(nèi)部下崗處理。（五）對(duì)事故部門（公司）的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記大過處分，情 節(jié)嚴(yán)重者給予行政撤職處分，并給予 5001000元的經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)廠長、黨委書記、分管副廠長給予行政警告或記大過處 分，并給予5001000元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)技術(shù)方案編制缺陷或不合理，總工程師給予行政警告處 分，并給予500800元的經(jīng)濟(jì)處分。（八）對(duì)其他廠領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的 劃分，行政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 500 1000的經(jīng)濟(jì)處分。（九）對(duì)事故責(zé)任班組成員給予

15、 5001000元經(jīng)濟(jì)處分，對(duì)全廠 每個(gè)職工給予500元經(jīng)濟(jì)處分。第二一條發(fā)生人身重傷事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按 事故責(zé)任的劃分，根據(jù)中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定，由本廠對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政記過或記大過處分，并給予500800元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，并給予300600元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理。（三）對(duì)事故責(zé)任部門（公司）的領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給予 300500元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予 100500 元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長、分管副廠長給

16、予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分，并給 予100500分經(jīng)濟(jì)處分，給予其他廠領(lǐng)導(dǎo) 50300元經(jīng)濟(jì)處分。（六）對(duì)其他職能部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專職，按事故責(zé)任的劃分，行 政處分參照上述規(guī)定執(zhí)行，并給予 50300元的經(jīng)濟(jì)處分。（七）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予 100300元經(jīng)濟(jì)處分，全廠 每個(gè)職工給予100200元經(jīng)濟(jì)處分。第二十二條一年內(nèi)發(fā)生2次生產(chǎn)人身死亡事故，或發(fā)生2次責(zé)任 性重大電網(wǎng)、重大設(shè)備、重大火災(zāi)事故，除按上述規(guī)定對(duì)事故單位及 有關(guān)責(zé)任者處分外，給予廠長、黨委書記、分管副廠長記大過至撤職 處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員記過至降職處分，并給予10003000元的經(jīng)濟(jì)處分。對(duì)事故的責(zé)任人、部門等其他相關(guān)人

17、員，根據(jù)責(zé)任劃分, 給予相應(yīng)的處分。第二十三條發(fā)生設(shè)備誤操作和 三誤”事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào) 查結(jié)果，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處分。（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，給予800元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予內(nèi)部下崗 3個(gè)月處理；對(duì)性質(zhì)惡劣的誤操作事故主 要責(zé)任者給予行政記過直至開除并解除合同留用察看一年處分，給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，給予內(nèi)部下崗 6個(gè)月處理。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分或通報(bào)批評(píng)，給予300500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予內(nèi)部下崗 3個(gè)月處理。（三）對(duì)事故班組、部門的領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并給予100200元的經(jīng)濟(jì)處分。（四）對(duì)職能部門（安監(jiān)）領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工給

18、予通報(bào)批評(píng)，并給 予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。（五）對(duì)廠長、有關(guān)分管副廠長給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分， 并給予100500元的經(jīng)濟(jì)處分。第二十四條凡發(fā)生人員責(zé)任的一般事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按 事故責(zé)任劃分，對(duì)各級(jí)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政警告或記過處分，并給予2000元經(jīng)濟(jì)處罰，內(nèi)部待崗3個(gè)月。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予1500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的責(zé)任班組成員給予 300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予8001000元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù) 專工給予500元經(jīng)濟(jì)處罰。（五）對(duì)職能部門（安監(jiān)、設(shè)備部）領(lǐng)導(dǎo)給予500600元經(jīng)濟(jì)處罰，技術(shù)專工給予300元經(jīng)濟(jì)處罰

19、。（六）對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)給予 300500元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)全廠每個(gè)職工給 予200元經(jīng)濟(jì)處罰。（七）所在責(zé)任部門處罰10000元；次要責(zé)任部門處罰5000元。 第二十五條凡發(fā)生人身輕傷、一、二類責(zé)任障礙：人身輕傷：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予 1000元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé) 任者給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員給予 300元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)班 組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工 給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。一類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予 1000元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé) 任者給予800元

20、經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長）給予 300元經(jīng)濟(jì)處 罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工 給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。二類責(zé)任障礙：（一）對(duì)事故主要責(zé)任人給予 900元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任 者給予600元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故的責(zé)任班組工作組成員（班長）給予 200元經(jīng)濟(jì)處 罰，對(duì)班組成員給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工 給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十六條凡發(fā)生一類責(zé)任異常對(duì)事故主要責(zé)任人給予800元經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予 500元經(jīng)濟(jì)處罰。（三）對(duì)事故的

21、責(zé)任班組工作組成員給予 100元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)其 他關(guān)聯(lián)人員給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。（四）對(duì)事故部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)技術(shù)專工 給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十七條凡發(fā)生二類責(zé)任異常：對(duì)事故主要責(zé)任人給予500元 經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)事故次要責(zé)任者給予 300元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十八條凡發(fā)生設(shè)備異常情況的經(jīng)濟(jì)處分：對(duì)發(fā)生的設(shè)備異常情況，除設(shè)備原因外，還應(yīng)從管理、技術(shù)、人員素質(zhì)等方面分析原因, 并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全考核。第二十九條凡發(fā)生一般設(shè)備事故（中斷全廠安全記錄），經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部門分析，存在管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予 有關(guān)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰。給予設(shè)備所轄部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予50

22、0元 經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備部、安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo) 300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予廠領(lǐng)導(dǎo) 200元經(jīng)濟(jì)處罰。給予全廠職工100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門（公司） 處罰5000元；次要部門（公司）處罰 3000元。第三十條凡發(fā)生設(shè)備一類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在管 理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員500元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備所轄部門（公司）領(lǐng)導(dǎo)給予300元經(jīng)濟(jì)處罰，給予設(shè)備職能部 門、分管廠領(lǐng)導(dǎo)100元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門（公司）處罰2000元； 次要部門（公司）處罰1000元。第三十一條凡發(fā)生設(shè)備二類障礙：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在 管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員300元經(jīng)濟(jì)處罰

23、。所在責(zé)任部門（公司）處罰1000元；次要部門（公司）處罰 500元。第三十二條凡發(fā)生設(shè)備一類異常：經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，存在 管理、技術(shù)、人員素質(zhì)方面責(zé)任因素，給予有關(guān)人員200元經(jīng)濟(jì)處罰。所在責(zé)任部門（公司）處罰500元；次要部門（公司）處罰300元。新購 置設(shè)備一年內(nèi)發(fā)生異常情況，事故性質(zhì)按照上述條款，屬新購設(shè)備原 因造成的事故，經(jīng)設(shè)備部、安監(jiān)部分析，根據(jù)事故責(zé)任，對(duì)新設(shè)備的 選購者和驗(yàn)收者及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。第三十三條對(duì)年度 安措” 反措”及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)整改措施、事故隱患，整改不力或未能采取措施及時(shí)解決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任給予100-200元經(jīng)濟(jì)處罰。第三十四條同一

24、部門一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生惡性誤操作（三誤）事故， 給予責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員加倍經(jīng)濟(jì)處分。第三十五條對(duì)黨委書記、支部書記的行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，原則 上與行政正職相同。上述條文上未列入的安全事故處罰及加大經(jīng)濟(jì)處 罰力度的考核，安委會(huì)有權(quán)討論決定。第三十六條對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任者的處分：（一）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的隱瞞事故行為按照中國大唐集團(tuán)公司安全 生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行。（二）對(duì)情節(jié)較輕的隱瞞事故行為追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)給予200元經(jīng)濟(jì)處分。符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第三十七條在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中， 發(fā)生以下情況使事故調(diào)查 不能正常進(jìn)行或不能得出正

25、確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)比 照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（二）躲避、阻礙事故調(diào)查的第四章實(shí)施與要求第三十八條處罰根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照 四不放過”原則，按事 故責(zé)任劃分，做到責(zé)任明確，嚴(yán)格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。第三十九條凡符合本規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)嘉獎(jiǎng)，報(bào)安監(jiān)部，安監(jiān)部依據(jù)申報(bào)事由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定受獎(jiǎng)部門和 個(gè)人并經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由安監(jiān)部辦理。第四十條申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消獲獎(jiǎng)資格，并給予通報(bào)批評(píng)，處罰 5001000元。第四一條對(duì)積極配合異常事件調(diào)查， 主動(dòng)反映異常事件真相的 有關(guān)事件責(zé)任者，可根據(jù)具體情況從輕處罰。對(duì)在異常事件調(diào)查中弄 虛作假，隱瞞異常事件真相的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)將進(jìn)行加倍考核。第四十二條發(fā)生異常事件、誤操作等弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，一 經(jīng)查實(shí)，對(duì)部門和個(gè)人將進(jìn)行加倍考核。第四十三條對(duì)在工作中嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞 動(dòng)紀(jì)