2017年廣州海珠區(qū)企業(yè)用工定點(diǎn)

1、2017年廣州市海珠區(qū)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局2018年1月15日目 錄一、樣本企業(yè)基本情況4（一）產(chǎn)業(yè)分布4（二）行業(yè)分布4二、樣本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工流動情況5（一）生產(chǎn)經(jīng)營情況5（二）員工流動情況6三、樣本企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)情況9（一）人員規(guī)模分布9（二）員工年齡結(jié)構(gòu)10（三）員工性別結(jié)構(gòu)12（四）員工戶籍結(jié)構(gòu)14（五）員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)17四、樣本企業(yè)的崗位就業(yè)情況19（一）各類崗位在崗職工人數(shù)19（二）分行業(yè)在崗職工人數(shù)20（三）分行業(yè)分崗位人員情況21（四）各崗位員工的戶籍分布23五、樣本企業(yè)的工資水平和工作時間24（一）工資水平24（二）工作時間28六、

2、樣本企業(yè)的社會保障和員工培訓(xùn)情況31（一）社會保障情況31（二）就業(yè)登記情況32（三）繳納社會保險情況33（四）員工培訓(xùn)情況33（五）組建工會情況34（六）企業(yè)勞資糾紛情況34七、樣本企業(yè)招聘情況35（一）總體情況35（二）招聘存在的問題或困難37八、綜合性總結(jié)382017年廣州市海珠區(qū)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析報告為全面準(zhǔn)確地了解廣州市海珠區(qū)總體就業(yè)形勢，實時監(jiān)測重點(diǎn)企業(yè)用工情況，海珠區(qū)根據(jù)樣本企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)形成本報告。一、樣本企業(yè)基本情況2017年全年，定點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)四個季度的樣本量均為140家。（一）產(chǎn)業(yè)分布樣本企業(yè)中，第三產(chǎn)業(yè)占比高于第二產(chǎn)業(yè)，沒有第一產(chǎn)業(yè)。2017年全年第三產(chǎn)業(yè)占比均高于8

3、2%；總體來看，符合本區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，各產(chǎn)業(yè)分布的企業(yè)樣本符合本市企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測工作的要求（見表1.1）。表1.1:2017年全年樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布產(chǎn)業(yè)2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度第二產(chǎn)業(yè)16.43%15.71%17.86%17.86%第三產(chǎn)業(yè)83.57%84.29%82.14%82.14%合計百分比100%100%100%100%企業(yè)個數(shù)（個）140140140140（二）行業(yè)分布住宿和餐飲業(yè)樣本企業(yè)最多。從樣本企業(yè)的行業(yè)來看，2017年全年，住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的占比超過22%，占比最高；其次是批發(fā)和零售業(yè)，占比均超13%；制造業(yè)以及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)分別位居

4、第三和第四?？傮w來看，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的占比最低，約為1%（見表1.2）。表1.2:2017年全年樣本企業(yè)行業(yè)分布行業(yè)2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.00%0.00%0.71%0.71%房地產(chǎn)業(yè)0.00%1.43%2.86%2.86%公共管理和社會組織3.57%2.14%0.71%0.71%建筑業(yè)2.86%4.29%5.00%5.00%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)0.71%2.14%2.14%2.14%教育2.86%2.86%2.86%2.86%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)12.14%10.71%1

5、0.71%10.00%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.00%2.14%2.14%2.14%批發(fā)和零售業(yè)14.29%12.86%13.57%13.57%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1.43%1.43%1.43%1.43%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理3.57%3.57%2.86%2.86%文化、體育和娛樂業(yè)4.29%5.00%5.00%5.00%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)2.86%4.29%5.71%5.71%制造業(yè)13.57%11.43%12.14%12.14%住宿和餐飲業(yè)28.57%26.43%22.14%22.14%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)9.29%9.29%10.00%10.71%合計100%1

6、00%100%100%二、樣本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工流動情況（一）生產(chǎn)經(jīng)營情況2017年全年大部分企業(yè)的經(jīng)營狀況正常。調(diào)查結(jié)果顯示，大部分樣本企業(yè)對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況給予正面評價，91%或以上的樣本企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況“良好”或“正?！薄?全年認(rèn)為本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的占比均低于10%，整體變化幅度不大（見表2.1）。表2.1:2017年全年樣本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況生產(chǎn)經(jīng)營狀況2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度困難8.57%7.14%6.43%8.57%良好32.14%26.43%30.00%37.86%正常59.29%66.43%63.57%53.57%合計百

7、分比100%100%100%100%企業(yè)個數(shù)（個）140140140140（二）員工流動情況2017年海珠區(qū)樣本企業(yè)員工的平均流失率為5.21%，住宿和餐飲業(yè)等5個行業(yè)的人員流動性相對較大。根據(jù)企業(yè)流失人數(shù)和在崗總?cè)藬?shù)計算樣本企業(yè)的人員流失率。2017年全年，第3季度的流失率最高，達(dá)到6.01%；2、4季度流失率在5%以內(nèi)。不同行業(yè)不同季度間人員流失情況變動較大。2017年，以下幾個行業(yè)人員平均流失率較高：住宿和餐飲業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)等5個行業(yè)的平均人員流失率均高于5.3%；其中住宿和餐飲業(yè)的人員流失率最高，達(dá)到7.90%（見表2.2）。表2

8、.2:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)人員流失率行業(yè)2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度四季度平均制造業(yè)2.57%2.90%2.87%2.59%2.73%電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%建筑業(yè)4.49%8.01%5.25%3.70%5.36%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)1.75%3.89%2.03%7.58%3.81%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)4.34%6.43%7.29%1.79%4.96%批發(fā)和零售業(yè)3.25%3.25%6.11%7.44%5.01%住宿和餐飲業(yè)8.89%5.44%9.58%7.70%7.90%房地產(chǎn)業(yè)0

9、.00%7.81%9.39%3.21%5.10%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)6.67%6.75%6.42%5.57%6.35%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.00%1.86%8.70%3.47%3.51%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1.61%0.00%1.08%0.00%0.67%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)4.36%6.21%6.08%4.86%5.38%教育0.70%2.12%4.88%4.36%3.01%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理1.72%0.28%1.32%0.33%0.91%文化、體育和娛樂業(yè)4.46%8.16%4.94%6.84%6.10%公共管理和社會組織0.41%0.00%0.00%0.00%0

10、.10%合計5.34%4.67%6.01%4.83%5.21%從樣本企業(yè)每季度新招和流失人員數(shù)來看，13季度新招人數(shù)大于流失人數(shù)，尤其是第2季度，新招人數(shù)比流失人數(shù)多112人，4季度新招人數(shù)少于流失人數(shù)，從全年總體來看新招人數(shù)略大于流失人數(shù)。從新招和流失人員的類別來看，普工均占了絕大多數(shù)。下半年中，管理人員占新招人員和流失人員的第二位，技術(shù)人員為第四位（見表2.3）。從樣本企業(yè)各類新招人員占該類別職工人數(shù)的比例來看，整體上普工的流動性最大，前三季度新招的普工占新招員工總?cè)藬?shù)的比例均超過5%，但呈下降趨勢。四個季度各類新招人員占該類別職工人數(shù)的比例有所不同，上半年，除普工外其余各類人員新招人數(shù)占

11、各自人員總數(shù)的比例均低于1%；3季度中，普工新招人數(shù)占總數(shù)的比例在5.4%，管理人員約為1.5%，其余兩類人員的比例低于1%；4季度中各類人員新招人數(shù)占各自人員總數(shù)的比例均有所下降，其中普工降幅明顯（見圖2.1）。表2.3:2017年全年樣本企業(yè)人員流動情況單位：人人員流動2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比本季度新招人數(shù)641100.00%780100.00%1087100.00%702100.00%普工53182.84%63080.77%72266.42%48468.94%技工517.96%557.05%544.97%56

12、7.98%專業(yè)技術(shù)人員213.28%567.18%11010.12%496.98%管理人員385.92%395.00%20118.49%11316.10%本季度流失人數(shù)607100.00%668100.00%1003100.00%796100.00%普工49781.88%51977.70%64664.41%58172.99%技工548.90%588.68%696.88%475.90%專業(yè)技術(shù)人員315.11%588.68%15815.75%567.04%管理人員254.12%334.94%13012.96%11214.07%圖2.1:2017年全年樣本企業(yè)各類新招員工占員工總數(shù)的比例三、樣本企

13、業(yè)的員工結(jié)構(gòu)情況（一）人員規(guī)模分布從人員規(guī)模來看，樣本企業(yè)中在崗職工人數(shù)為50499人的企業(yè)最多，在崗職工人數(shù)為10人以下的企業(yè)最少。2017年樣本企業(yè)中在崗職工人數(shù)為50499人的企業(yè)最多，四個季度其比重均超75%；其次是1099人的企業(yè)，超過20%；500999人的企業(yè)占比位于第三位，比重在2%左右；10人以下和1000人及以上的企業(yè)最少，比重均不超過1%（見表3.1）。表3.1:2017年全年樣本企業(yè)人員規(guī)模分布人員規(guī)模2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度10人以下0.00%0.00%0.72%0.72%1049人25.00%20.72%20.71%21.43

14、%5099人46.43%48.57%43.57%42.86%100499人28.57%28.57%32.14%32.14%500999人0.00%2.14%2.14%2.14%1000人及以上0.00%0.00%0.72%0.72%合計百分比100100100100企業(yè)個數(shù)（個）140140140140（二）員工年齡結(jié)構(gòu)青壯年是樣本企業(yè)的勞動力主體。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2017年樣本企業(yè)中，2534歲人員的占比最高，占比均超過35%；其次是3544歲人員，比重約為28%；45歲及以上的人員等于或小于25%；24歲及以下的人員最少，四季度的占比均不足20%；年齡在25-44歲之間的員工占比平均超過60

15、%（見圖3.1）。圖3.1:2017年全年樣本企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)等行業(yè)中青壯年勞動力占比高。根據(jù)2017年全年樣本企業(yè)各行業(yè)不同年齡人員占比計算分行業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)顯示，上述5個行業(yè)人員中2544歲勞動者的占比均在70%以上，明顯高于總體水平，其中信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞動者中，2544歲人員的占比最高，達(dá)80.63%（見表3.2）。表3.2:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)（四個季度平均）行業(yè)24歲及以下2534歲35-44歲45歲及以上合計電力、煤氣及水的生產(chǎn)和

16、供應(yīng)業(yè)4.26%57.45%21.28%17.02%100%房地產(chǎn)業(yè)7.66%41.53%34.27%16.54%100%公共管理和社會組織2.35%17.09%25.43%55.13%100%建筑業(yè)14.54%39.26%31.03%15.17%100%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)4.87%20.18%27.10%47.85%100%教育22.44%35.27%25.04%17.25%100%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)13.43%27.18%28.73%30.66%100%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)5.59%52.39%27.62%14.40%100%批發(fā)和零售業(yè)17.03%47.50%24.8

17、1%10.67%100%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)0.94%6.30%19.30%73.46%100%文化、體育和娛樂業(yè)16.88%28.60%23.98%30.54%100%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理27.47%26.32%24.51%21.70%100%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)10.63%50.63%30.00%8.75%100%制造業(yè)12.10%30.19%31.34%26.38%100%住宿和餐飲業(yè)22.30%30.57%27.59%19.54%100%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)14.45%36.24%28.28%21.03%100%合計15.23%36.08%28.06%20.64%10

18、0%（三）員工性別結(jié)構(gòu)樣本企業(yè)的男性員工明顯多于女性。2017年全年，男性人員的占比各季度保持在55%以上（見圖3.2）。圖3.2:2017年全年樣本企業(yè)員工性別結(jié)構(gòu)不同行業(yè)人員的性別結(jié)構(gòu)存在一定差異。整體來看電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，公共管理和社會組織，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)等勞動強(qiáng)度相對較大的行業(yè)，男性員工的比例明顯高于總體水平。教育，文化、體育和娛樂業(yè)等行業(yè)，男性員工的比例相對較低。個別行業(yè)的性別結(jié)構(gòu)變動較大。樣本企業(yè)中，文化、體育和娛樂業(yè)在第1季度的男性占比約為28%，其余三季度均在36%以上（見表3.3）。表3.3:2017年全年樣本企

19、業(yè)分行業(yè)男性員工比例行業(yè)2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.00%0.00%76.47%80.00%房地產(chǎn)業(yè)0.00%57.81%61.88%61.50%公共管理和社會組織67.49%69.06%77.27%77.27%建筑業(yè)69.29%78.58%78.88%79.01%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)57.89%78.03%76.13%76.30%教育23.43%22.97%23.00%20.81%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)63.98%64.31%65.85%65.46%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.00%68.73%70.16%70.4

20、1%批發(fā)和零售業(yè)51.61%50.57%50.65%51.33%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)66.13%67.02%68.28%63.44%文化、體育和娛樂業(yè)27.79%39.94%36.75%36.63%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理77.36%53.06%54.56%53.52%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)53.47%50.60%67.30%67.80%制造業(yè)61.68%64.00%65.10%65.40%住宿和餐飲業(yè)51.35%53.54%53.84%53.79%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)57.90%58.44%55.43%54.94%合計55.37%60.17%61.10%61.08%（四）員工戶籍

21、結(jié)構(gòu)從樣本企業(yè)員工的戶籍結(jié)構(gòu)來看，異地務(wù)工人員多于本市戶籍人員。從戶籍來看，四個季度中外省人員均超過30%；本市人員城鎮(zhèn)占比大于農(nóng)村；本市人員占比均大于外省人員；戶籍為本省外市的人員占比25%30%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入海珠區(qū)就業(yè)的異地務(wù)工人員規(guī)模較大（占樣本企業(yè)全部人員的56%以上）（見圖3.3）。圖3.3:2017年全年樣本企業(yè)員工戶籍結(jié)構(gòu)分行業(yè)看，樣本企業(yè)中交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，教育，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理等4個行業(yè)以本市城鎮(zhèn)人員為主；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以外省勞動者為主。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信

22、業(yè)，教育，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理等4個行業(yè)的樣本企業(yè)員工中，本市城鎮(zhèn)人員的平均占比均超過56%；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的從業(yè)人員中外省勞動者的占比超過93%（見表3.4）。表3.4:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)員工戶籍結(jié)構(gòu)（四個季度平均）行業(yè)本市城鎮(zhèn)本市農(nóng)村本省外市外省合計電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.00%0.00%0.00%100.00%100%房地產(chǎn)業(yè)49.80%0.20%18.95%31.05%100%公共管理和社會組織47.22%0.00%8.76%44.02%100%建筑業(yè)26.55%2.41%21.53%

23、49.51%100%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)56.88%3.74%17.57%21.81%100%教育63.52%1.39%26.43%8.67%100%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)36.66%2.70%22.14%38.50%100%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)60.18%0.08%29.62%10.12%100%批發(fā)和零售業(yè)26.11%7.98%35.73%30.18%100%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)3.62%0.00%2.95%93.43%100%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理58.45%0.31%19.97%21.27%100%文化、體育和娛樂業(yè)44.40%9.81%18.89%26.91

24、%100%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)20.57%2.40%37.37%39.66%100%制造業(yè)45.68%1.67%23.98%28.67%100%住宿和餐飲業(yè)26.51%6.46%37.24%29.79%100%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)45.97%1.68%23.25%29.10%100%（五）員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)樣本企業(yè)中，高中及以下學(xué)歷的從業(yè)人員最多。學(xué)歷方面，學(xué)歷為高中，初中及以下的人員最多，學(xué)歷為大專和本科的人員占比排在第三、四位，研究生學(xué)歷的人員最少（見圖3.4）。圖3.4:2017年全年樣本企業(yè)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)從員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，樣本企業(yè)中，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，公共管理和社

25、會組織人員中初中及以下學(xué)歷人員占比最高；交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)中高中（中專及中技）學(xué)歷人員占比最高；本科及以上學(xué)歷人員占比最高的行業(yè)為電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)從業(yè)人員初中及以下學(xué)歷人員的占比高于56%，高于其他學(xué)歷人員；交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員的學(xué)歷以高中為主，占比均超過41%；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，以本科及以上學(xué)歷人員為主，占比達(dá)到100%（見表3.5）。表3.5:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)員工學(xué)

26、歷結(jié)構(gòu)（四個季度平均）行業(yè)初中及以下高中（中專及中技）大專本科研究生合計電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.00%0.00%0.00%72.34%27.66%100.00%房地產(chǎn)業(yè)15.52%18.35%13.71%44.35%8.07%100.00%公共管理和社會組織38.89%33.33%21.58%5.77%0.43%100.00%建筑業(yè)7.46%17.22%32.00%35.18%8.14%100.00%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)28.02%42.41%13.34%14.89%1.34%100.00%教育10.49%29.72%34.58%24.52%0.69%100.00%居民服務(wù)和其他

27、服務(wù)業(yè)32.77%41.18%15.55%10.11%0.40%100.00%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.12%2.86%23.54%64.42%9.06%100.00%批發(fā)和零售業(yè)14.14%37.59%32.33%15.46%0.49%100.00%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)93.70%5.90%0.40%0.00%0.00%100.00%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理20.81%18.82%32.59%27.16%0.62%100.00%文化、體育和娛樂業(yè)33.38%38.16%16.52%10.77%1.17%100.00%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)1.88%11.72%21.5

28、1%57.20%7.69%100.00%制造業(yè)29.50%29.80%23.70%15.87%1.13%100.00%住宿和餐飲業(yè)56.91%32.94%6.32%2.81%1.02%100.00%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)21.39%35.59%22.10%19.88%1.04%100.00%四、樣本企業(yè)的崗位就業(yè)情況（一）各類崗位在崗職工人數(shù)普工在各工種中人數(shù)最多。2017年全年四個季度中，普工占職工總?cè)藬?shù)的比例最高，各季度的占比均在53%以上；管理人員的人數(shù)排在第二位，其占比在12%22%之間；專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量排在第三位；技工人員的數(shù)量相對最少。技工中，從占比的高低來看，全年依次是初級工、中級工

29、、高級工、技師、高級技師；專業(yè)技術(shù)人員里，職稱越高，其人員數(shù)量越少（見表4.1）。表4.1:2017年全年樣本企業(yè)分崗位員工數(shù)量及比例單位：人崗位2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比普工768367.54%858760.03%907354.35%886153.76%技工138412.17%13919.72%15019.00%15109.16%初級工8047.07%7385.16%7254.34%7424.50%中級工3382.97%3322.32%4222.53%4252.58%高級工1351.19%1561.09%1660.

30、99%1741.06%技師840.74%930.65%1220.73%1050.64%高級技師230.20%720.50%660.40%640.39%專業(yè)技術(shù)人員8567.53%210914.74%260815.62%260115.78%初級職稱5634.95%13169.20%13488.08%13147.97%中級職稱2121.86%6144.29%9725.82%9966.04%高級職稱810.71%1791.25%2881.73%2911.77%管理人員145212.76%221815.51%351121.03%351121.30%合計11375100.00%14305100.00%1

31、6693100.00%16483100.00%（二）分行業(yè)在崗職工人數(shù)樣本企業(yè)中，制造業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)的在崗職工人數(shù)較多。2017年全年，住宿和餐飲業(yè)在崗職工人數(shù)占樣本企業(yè)職工人數(shù)的比例均在14%以上，上半年其比例均高于19%，在崗職工人數(shù)多于其他行業(yè)；制造業(yè)的在崗職工人數(shù)占比均超13%。樣本企業(yè)中，不同季度的行業(yè)在崗職工人數(shù)的占比有所不同，在崗職工人數(shù)占比較少的行業(yè)分別為公共管理和社會組織，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，四個季度的占比均少于5%（見表4.2）。表4.2:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)員工數(shù)量及比例單位：人行業(yè)20

32、17年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比人數(shù)百分比電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)00.00%00.00%170.11%300.18%房地產(chǎn)業(yè)00.00%1280.89%1811.08%1871.13%公共管理和社會組織2432.14%1811.27%220.13%220.13%建筑業(yè)2672.35%146110.22%184711.06%189111.47%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)1141.00%4373.05%4442.66%4222.56%教育2862.51%2831.98%2871.72%2981.81%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)137712.

33、11%12728.89%14328.58%12137.36%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)00.00%145510.17%5063.03%4902.97%批發(fā)和零售業(yè)195117.14%166311.63%284717.06%278416.89%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1861.64%1881.31%1861.11%1861.13%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理3493.07%3532.47%3021.81%3031.84%文化、體育和娛樂業(yè)4934.33%5393.77%5263.15%5123.11%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)3463.04%4983.48%209812.57%20651

34、2.53%制造業(yè)179015.74%199713.96%240714.42%239614.54%住宿和餐飲業(yè)292325.70%281319.66%242214.51%242814.73%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)10509.23%10377.25%11697.00%12567.62%合計11375100.00%14305100.00%16693100.00%16483100.00%（三）分行業(yè)分崗位人員情況樣本企業(yè)中，不同行業(yè)的企業(yè)，其員工崗位分布存在差異。大部分行業(yè)的人員都以普工為主：在調(diào)查涉及的16個行業(yè)中，有10個行業(yè)的樣本企業(yè)人員的崗位以普工為主，普工所占比例高于其他3類崗位，其中居民服務(wù)和其

35、他服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等四個行業(yè)的樣本企業(yè)，其員工中普工的占比超過70%。建筑業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理的崗位分布中專業(yè)技術(shù)人員占比最高，均超過40%。管理人員在電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的占比高達(dá)82.98%，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 達(dá)到41.84%（見表4.3）。表4.3:2017年樣本企業(yè)分行業(yè)員工崗位結(jié)構(gòu)（四個季度平均）行業(yè)普工技工專業(yè)技術(shù)人員管理人員合計電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)17.02%0.00%0.00%82.98%100%房地產(chǎn)業(yè)57.86%5.04%10.48%26.61%100%

36、公共管理和社會組織66.03%11.54%0.00%22.44%100%建筑業(yè)30.22%3.35%40.71%25.72%100%交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)66.83%7.97%7.76%17.43%100%教育33.10%2.43%37.61%26.86%100%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)71.72%17.93%1.81%8.54%100%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)18.24%7.06%54.67%20.03%100%批發(fā)和零售業(yè)65.86%8.39%4.99%20.76%100%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)96.78%0.00%0.00%3.22%100%衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理33.5

37、1%3.98%58.15%4.36%100%文化、體育和娛樂業(yè)69.81%9.86%5.36%14.98%100%信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)25.48%6.27%26.40%41.84%100%制造業(yè)55.74%16.19%11.49%16.58%100%住宿和餐飲業(yè)78.71%9.06%1.34%10.89%100%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)72.81%12.52%2.97%11.70%100%合計58.11%9.83%13.89%18.17%100%（四）各崗位員工的戶籍分布各類崗位中，技工中本市城鎮(zhèn)人員占比最高，各崗位中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的本市農(nóng)村人員占比最低。2017年樣本企業(yè)中所有崗位的

38、人員都以本省戶籍人員為主，普工中本省戶籍人員占比平均為64.68%，技工中本省戶籍人員的均比75.58%，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員中本省戶籍人員的平均占比分別為76.05%和66.40%。樣本企業(yè)中，本市城鎮(zhèn)戶籍人員的占比方面，普工最低，在32%36%之間；專業(yè)技術(shù)人員最高，四個季度在44%57%之間。各崗位中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的本市農(nóng)村人員占比最低，四個季度的平均比不超過3%（見表4.4）。表4.4:2017年全年樣本企業(yè)不同崗位員工戶籍分布崗位戶籍2017年1季度2017年2季度2017年3季度2017年4季度四個季度平均普工本市城鎮(zhèn)30.85%32.18%28.54%29.33%30.

39、17%本市農(nóng)村5.13%4.25%4.54%4.41%4.57%本省外市29.85%28.68%30.86%30.29%29.94%外省34.19%34.89%36.06%35.97%35.32%合計100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%技工本市城鎮(zhèn)34.90%43.35%39.04%38.48%38.94%本市農(nóng)村9.10%4.10%4.06%4.57%5.41%本省外市32.08%29.26%31.52%31.98%31.23%外省23.92%23.29%25.38%24.97%24.42%合計100.00%100.00%100.00%100.00%100.

40、00%專業(yè)技術(shù)人員本市城鎮(zhèn)50.82%55.14%43.33%43.25%47.14%本市農(nóng)村5.72%2.18%1.73%1.73%2.26%本省外市23.02%21.77%29.36%29.07%26.65%外省20.44%20.91%25.58%25.95%23.95%合計100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%管理人員本市城鎮(zhèn)52.00%54.55%35.12%34.38%41.20%本市農(nóng)村3.65%1.80%2.36%2.28%2.40%本省外市19.21%13.89%26.35%26.37%22.80%外省25.14%29.76%36.17%36.9

41、7%33.60%合計100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%五、樣本企業(yè)的工資水平和工作時間（一）工資水平分崗位來看，樣本企業(yè)中普工的工資最低。從2017年全年的監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，管理人員的工資水平高于專業(yè)技術(shù)人員，技工的工資水平居于第三位，普工的工資水平最低。從不同技能等級和職稱的人員工資來看，技師和高級技師的工資水平高于技工中其他三個崗位，初級工的工資水平均最低。專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱的工資水平最高。在各類人員中，具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員的工資水平最高，初級工的工資水平居于倒數(shù)第二位，普工工資水平最低。從各季度工資水平的變化來看，2017年工資水平隨時間的發(fā)展呈

42、遞增趨勢（見表5.1）。表5.1:2017年全年樣本企業(yè)分崗位工資水平單位：元崗位月工資中位數(shù)的平均值月工資平均數(shù)的平均值1季度2季度3季度4季度1季度2季度3季度4季度普工3016.113253.623529.273619.823045.743301.223574.703639.53技工3596.063782.544468.154489.453763.603966.124621.254679.80初級工3335.023445.393618.583666.863451.133536.723715.303772.02中級工3891.764039.974463.784521.623824.6239

43、86.034358.334454.81高級工4368.274479.474751.764849.104390.624501.774760.794967.03技師4700.925087.176473.866524.264577.715071.176424.186543.85高級技師4657.465155.755846.065850.054580.005135.505944.225834.42專業(yè)技術(shù)人員4618.595039.406189.176150.464763.335084.606078.546023.54初級職稱4251.114670.684894.374913.254280.57478

44、6.545020.464950.52中級職稱5423.635574.446853.506750.315430.985750.476980.336820.63高級職稱6515.177597.798917.948600.416705.487962.619206.978911.75管理人員5418.006461.847656.697619.975560.006613.857801.797771.83注：技工、專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位月平均工資平均數(shù)的平均值是根據(jù)其分項的數(shù)值計算的，普工和管理人員的則是根據(jù)樣本企業(yè)填寫的數(shù)據(jù)直接計算的。2017年中，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的月平均工資的平均

45、值較高；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)在四個季度諸行業(yè)中工資最低，其余各行業(yè)不同季度間工資水平的變化有所不同。從上半年來看，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的月平均工資的平均值最高。下半年，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的月平均工資的平均值最高，其次是房地產(chǎn)業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)排在第三位。從全年看，公共管理和社會組織，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)低于全年的平均水平。在樣本企業(yè)涉及到的16個行業(yè)中，四個季度的工資水平變化有所不同。交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)四個季度的月平均工資的

46、平均值基本持平。電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)遠(yuǎn)高于平均水平。不同行業(yè)的工資水平，受到經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展、行業(yè)變化、行業(yè)特征、行業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)整體盈利水平、行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)、行業(yè)的從業(yè)人員供需關(guān)系等多重因素的影響。表5.2:2017年全年樣本企業(yè)分行業(yè)工資水平單位：元行業(yè)月平均工資的平均值1季度2季度3季度4季度電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.000.0020000.0017333.00房地產(chǎn)業(yè)0.004367.5016018.0015780.00公共管理和社會組織3538.203091.674290.004290.00建筑業(yè)3377.004178.8353

47、02.005303.00交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)6339.006327.006387.676747.00教育3627.253627.253656.254038.25居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)3993.533854.333807.133943.29科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0.006645.336321.676325.33批發(fā)和零售業(yè)3830.754261.224529.894507.95水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)2802.002802.002802.002802.00衛(wèi)生、社會保障和公共設(shè)施管理4626.004605.805034.255022.75文化、體育和娛樂業(yè)3860.333832.003880.294018.43信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)5530.508056.337593.137846.63制造業(yè)3605.003795.504053.184053.47住宿和餐飲業(yè)2812.302822.682913.8429