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文檔簡介
1、全縣人才工作會議講話:讓人才各盡所能各展所長各顯風采 全縣人才工作會議講話:讓人才各盡所能各展所長各顯風采 同志們: 今天我們在這里召開人才工作會議,就相關工作進行部署。近年來,我縣堅持黨管人才原則,做實引才、育才、用才三篇文章,取得不錯的成績。這里,我強調三點意見。 一、人才是第一資源,要尊重人才、珍惜人才、愛護人才 我縣緊扣工作實際,立足現實、著眼長遠引進人才。 1.夯實基礎,引進實用人才。本著實用原則,重點圍繞百名優(yōu)秀工匠百名優(yōu)秀特殊人才加強人才引進。流動黨建打好鄉(xiāng)情牌。以流動黨建 3+5 服務為載體,在、浙江等務工人員聚集地開展鄉(xiāng)約鄉(xiāng)軍人才引進活動,引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。兩年來共引進
2、 xx 家企業(yè)落戶我,帶動 xx 余名實用人才、xx 名流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。主導產業(yè)打好項目牌。結合全域旅游、茶葉等重點產業(yè)項目,以產業(yè)引才、以項目引才。 2.破解瓶頸,引進緊缺人才。根據發(fā)展要求,加快缺口大、需求量高的行業(yè)人才引進。擴招錄硬性引。擴大公務員和事業(yè)單位招考規(guī)模,強化公務員、教師、醫(yī)生等人才剛性引進。招錄公務員 xx 人、選調生 x 人、特崗教師 x 名、醫(yī)衛(wèi)人員xx 名,選聘村務專干 xx 名,緩解了基層用人荒問題。抓對接直接招。結合優(yōu)秀教師優(yōu)秀醫(yī)生培養(yǎng)工程,組織人社、教育等部門成立 x 個引才小組,把面試現場搬到大中專院校。在高校舉辦專場招聘會,引進優(yōu)秀青年教師 xx 名。建通
3、道特殊聘。針對高層次特殊人才緊缺的問題,建立人才引進綠色通道,推行一站式服務,打通人才引進最后一公里。 3.著眼未來,引進前沿人才。圍繞縣委一中心三基地發(fā)展戰(zhàn)略,引進長遠發(fā)展所需人才??萍挤沾顦颉Mㄟ^三區(qū)科技人才支持計劃,從省農科院茶葉研究所、蔬菜研究所引進人才x人、省派科技特派員x人。校企資源鋪路。建立不限時間、不唯地域、彈性工作機制,從高校聘請 xx 余名專家教授。創(chuàng)新育才手段培養(yǎng)本土秀才成棟梁堅持引育結合、培育為本,大力實施五百工程本土人才培養(yǎng)計劃。聯姻結對培養(yǎng)人才。重點圍繞百名優(yōu)秀年輕干部百名優(yōu)秀教師百名優(yōu)秀醫(yī)生開展人才聯姻結對培養(yǎng)。結對長沙定單式培養(yǎng)。聯姻高校委托式培養(yǎng)。采取請進來
4、送出去等形式開展人才培養(yǎng)合作。 二、發(fā)展大勢已定,要呼喚人才、渴望人才、亟需人才 通過事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,讓五百工程人才留得住、用得活、干得好。 1.優(yōu)化政策,培育樂業(yè)土壤。著眼破除制度藩籬,優(yōu)化各項人才政策。增加政策含金量。出臺干部激勵關懷十條辦法、科學技術獎勵辦法等文件,在提拔使用、項目申報方面提供政策支持。提升政策精準度。圍繞人才需求最迫切、反映最強烈的問題,在配偶安置、子女入學及購房就醫(yī)方面提供優(yōu)惠便利。建立編外人才庫,設置人才引進專項編,實行特需特辦。樹立政策導向性。對表現突出的優(yōu)秀人才,大膽使用、大力獎勵。xx 名在脫貧攻堅、基層黨建等工作中表現突出的人才受到提拔重用。全
5、縣 x 家企業(yè) x 名行業(yè)人才受到獎勵,累計發(fā)放獎金 xx 萬元。 2.提升服務,營造興業(yè)氛圍。創(chuàng)新載體,提升服務質量。經費保障發(fā)力。設立 xx 萬元五百工程人才發(fā)展專項基金、xx 萬元人才關愛基金,用于人才培養(yǎng)引進和救助關愛。累計投入 xx 萬元用于人才科技創(chuàng)新。創(chuàng)新機制增效。建立需求收集、專人代辦、辦結反饋服務機制,形成從項目招引到產業(yè)化一條龍的服務鏈條。實 行黨政領導帶頭聯系服務專家制度,xx 名縣團領導一對一聯系服務專家人才。強化宣傳鼓勁。開辟五百工程專欄,宣傳愛才惜才理念,推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的突出事跡,營造尊重人才、重視人才的良好氛圍。 3.發(fā)揮作用,打造創(chuàng)業(yè)平臺。堅持量才而用,為五百
6、工程人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。助力脫貧攻堅,發(fā)揮引領作用。選派 xx 名干部結對幫扶 x 戶貧困戶。選派xx 名農口系統(tǒng)專技人員,深入 xx 個未脫貧村,結對開展技術扶貧,幫助發(fā)展村集體經濟。目前,全縣 x 個村(居)均有集體經濟收入。積極建言獻策,發(fā)揮參謀作用。通過人大、政協專題協商等形式,拓寬參政議政渠道,充分發(fā)揮人才智囊團作用。在全縣省、縣、縣兩代表一委員中,專技人才有 xx 人。收到來自教育、旅游等行業(yè) xx 位人才意見建議 xx 條,采納 xx 條。投身發(fā)展一線,發(fā)揮支撐作用。 三、讓英才向往,到人盡其才、才盡其用、用當其時 1.堅持黨管人才。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置,壓緊
7、壓實一把手責任,堅持一把手抓第一資源,親自抓、具體抓,抓部署、抓落實。要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向,建立完善人才工作目標責任體系,形成科學有效的人才工作決策機制、協調機制和落實機制。要像抓經濟發(fā)展那樣抓人才發(fā)展,像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境,推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效。 2.強化引領服務。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,引導各界人才與黨同心同德、愛國報國。各級領導干部要尊重知識、尊重人才,慧眼識才、真心愛才,帶頭加強同各類人才的聯系,充分聽取他們的意見建議,善于同各方面人才交朋友,做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。要充分調動和激發(fā)各方面的積極性和活力,努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。 3.凝聚工作合力。進一步完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、.力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委牽頭抓總,把方向、定 政策、促改革、抓落實。人才工作領導小組重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要加強人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調和督促檢查。各成員單位要樹牢一盤棋思想,充分發(fā)揮各自職能作用和獨特優(yōu)勢,抓好本領域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊伍建設,形成上下聯動、協作高效、整體推進的強大合力。 4.保障人才投入。要加大財政對引進高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專項投入,優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持
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