月度部門工作計(jì)劃(多篇范文)

1、月度部門工作計(jì)劃作物學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門工作計(jì)劃格式第一條總體要求1、簡(jiǎn)明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊；2、開(kāi)頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直接目的，要寫得簡(jiǎn)明簡(jiǎn)練；3、主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”（目標(biāo)、任務(wù)）、“做到什么程度”（要求）和“怎樣做”（措施辦法）三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”（任務(wù)、措施分說(shuō)）；4、結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡(jiǎn)短號(hào)召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾；5、字?jǐn)?shù)要求：不少于600 字。第二條工作計(jì)劃寫作原則1、對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)文件方針和學(xué)院的有關(guān)指示精神。2、切

2、實(shí)可行的原則。要從學(xué)院學(xué)生工作和本部門的實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，做到目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。3、集思廣益的原則。要深入了解本部門，廣泛聽(tīng)取部門成員意見(jiàn)、博采眾長(zhǎng)，反對(duì)主觀片面性。第1頁(yè)共13頁(yè)4、突出重點(diǎn)的原則。根據(jù)學(xué)院學(xué)生工作重心，分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。5、防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法。第三條具體要求1、大標(biāo)題：字體：仿宋_gb2312; 字號(hào)：三號(hào)，加粗；格式要求：作物學(xué)院 + 時(shí)間段 + 部門名稱 + 工作計(jì)劃；2、副標(biāo)題：字體：楷體_gb2312；字號(hào)：小三號(hào)，加粗；3、正文：

3、字體：仿宋_gb2312; 字號(hào)：小四號(hào)；4、正文中的小標(biāo)題：字體：仿宋_gb2312; 字號(hào)：四號(hào)，加粗；5、頁(yè)面設(shè)置：頁(yè)邊距：上下各2.54cm左右 3.17cm; 紙張類型： a4紙張；頁(yè)眉： 1.5cm頁(yè)腳： 1.75cm；6、行間距值：固定值（25 磅）；7、頁(yè)碼設(shè)置：位置：頁(yè)面底端；對(duì)齊方式：右側(cè)；8、落款部門和時(shí)間：字體：仿宋_gb2312；字號(hào)：小四號(hào)，加粗；格式要求：落款單位須完整，例如：作物學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部；落款時(shí)間須用中文形式，如：二一四年七月二十九日。第四條補(bǔ)充說(shuō)明1、上交時(shí)間： 3 月 14 日晚九點(diǎn)前；第2頁(yè)共13頁(yè)2、上交形式：請(qǐng)以電子版形式發(fā)到學(xué)生會(huì)辦公室郵箱z

4、wxshbgs163.;3、文件名：（部門） XX XX 學(xué)年下學(xué)期部門工作計(jì)劃；4、不要設(shè)置頁(yè)眉和頁(yè)腳等其它具體內(nèi)容；5、各部門必須將工作計(jì)劃留底存檔。作物科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)二一四年三月第二篇：部門工作計(jì)劃一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動(dòng)的效率、影響到學(xué)生會(huì)常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說(shuō)，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會(huì)成長(zhǎng)壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會(huì)計(jì)劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)：1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第6、第 12 周，學(xué)生會(huì)將召開(kāi)全體學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會(huì)干部干事明確：做好本職工作是符合學(xué)生會(huì)發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認(rèn)為作為學(xué)生干部吃虧

5、的思想，要真正意識(shí)到，正是我們學(xué)生會(huì)干部無(wú)私的奉獻(xiàn)，才使得我們的旅游管理系的系風(fēng)建設(shè)更加喜人，也正是有這種奉獻(xiàn)，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺(jué)樹(shù)立積極工作、主動(dòng)思考的意識(shí)。第3頁(yè)共13頁(yè)2、深入工作。學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)深入到學(xué)生會(huì)的工作中去，指導(dǎo)各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)更應(yīng)深入到具體工作中。3、個(gè)別談話。學(xué)生會(huì)的主要干部應(yīng)不定期的與學(xué)生會(huì)成員交流、談心，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長(zhǎng)應(yīng)不定期地與其他干部交流談心；部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時(shí)反饋到系團(tuán)總支老師那里。4、培養(yǎng)學(xué)生會(huì)成

6、員的團(tuán)隊(duì)精神。在學(xué)生會(huì)內(nèi)部開(kāi)展藝體形式的競(jìng)賽。第七周：舉辦一場(chǎng)06 級(jí)學(xué)生會(huì)成員 vs05級(jí)學(xué)生會(huì)成員的籃球賽；第十一周：舉辦一場(chǎng)以部為單位的卡拉ok 大賽，通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，讓干部干事時(shí)刻想到自己是學(xué)生會(huì)的一員，個(gè)人榮辱涉及整個(gè)集體，從而關(guān)心這個(gè)集體、愛(ài)護(hù)這個(gè)集體，進(jìn)而為這個(gè)集體的成長(zhǎng)壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二、日常工作應(yīng)常抓不懈。學(xué)生會(huì)的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學(xué)生會(huì)日常工作的好壞，直接關(guān)系到我系學(xué)生活動(dòng)工作能否正常進(jìn)行。因此，我們學(xué)生會(huì)要狠抓學(xué)生會(huì)日常工作。1、學(xué)生會(huì)定期于單周星期日晚7：00 召開(kāi)常委會(huì)例會(huì)，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周(更多請(qǐng)搜索： )的工作，并對(duì)一些工作做出調(diào)整（

7、如需要加開(kāi)會(huì)議，會(huì)提前三天通知）。第4頁(yè)共13頁(yè)2、在學(xué)生會(huì)常委會(huì)工作例會(huì)后，學(xué)生會(huì)各部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)召開(kāi)部門例會(huì)（碰頭會(huì)），落實(shí)學(xué)生會(huì)的安排與調(diào)整，并對(duì)部門的工作做出相應(yīng)調(diào)整。3、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)在每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對(duì)上一周的問(wèn)題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。4、學(xué)生會(huì)各部門分管的副主席應(yīng)參加部門的各次例會(huì)，對(duì)工作做出指導(dǎo)。5、學(xué)生會(huì)各級(jí)各次大會(huì)（例會(huì)）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，學(xué)生會(huì)任期屆滿前交我會(huì)秘書處存檔。6、各部門應(yīng)組織本部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到工作中，學(xué)生會(huì)主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。7、學(xué)生會(huì)各部門分

8、工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。8、各部應(yīng)制定出本部的工作計(jì)劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實(shí)。三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。1、第 2 周協(xié)助系學(xué)生工作辦公室開(kāi)展迎接我系07 級(jí)新生的工作；第5頁(yè)共13頁(yè)2、第 2-3 周針對(duì) 07 級(jí)新生入學(xué)教育與軍訓(xùn)開(kāi)展相應(yīng)的主題活動(dòng)；第三篇：文學(xué)社部門XX 年工作計(jì)劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開(kāi)展工作，把文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們寫作能力的社團(tuán)，更好地激活文學(xué)社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展?，F(xiàn)本學(xué)期計(jì)劃如下：一、招新（一）前期宣傳1、分派人員到新生宿舍宣傳時(shí)間 :10

9、.810.112、分組到各食堂門口設(shè)點(diǎn)宣傳時(shí)間： 10.15中午目標(biāo)：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門（二）面試1、準(zhǔn)備：部門召開(kāi)例會(huì)，確定面試人員安排，準(zhǔn)備面試題目2、時(shí)間： 10.1710.18下午3、地點(diǎn)： 19#4034 目標(biāo)：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液二、日常工作（一）新流團(tuán)刊稿件提供（二）新流文學(xué)刊的出版1、稿件收集第6頁(yè)共13頁(yè)由采編組負(fù)責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿2、審稿采編組負(fù)責(zé)審稿，搜集較好稿件3、排版由排版組負(fù)責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動(dòng)組負(fù)責(zé)其中各版塊的制作4、出版外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助及雜志的出版工作5、發(fā)行活動(dòng)組及新流發(fā)行部

10、協(xié)助發(fā)行三、活動(dòng)（一）聯(lián)誼活動(dòng)1、主題：文學(xué)社與計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)2、時(shí)間：十一月中下旬3、地點(diǎn)：大學(xué)生第二活動(dòng)中心4、目的：促進(jìn)兩社及新社員間交流了解，互相熟識(shí)，增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)凝聚力及團(tuán)結(jié)合作5、分工：外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助活動(dòng)組負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及節(jié)目安排采編組及排版組負(fù)責(zé)策劃節(jié)目，采購(gòu)，拍照及后期制作第7頁(yè)共13頁(yè)6、流程：社團(tuán)分出節(jié)目穿插趣味游戲經(jīng)驗(yàn)交流7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 200 元8、總結(jié)及寫通訊稿（二）交流活動(dòng)1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會(huì)2、時(shí)間：十二月中下旬3.、地點(diǎn)：江蘇技術(shù)師范學(xué)院4、目的：豐富校園生活，擴(kuò)大新流文學(xué)社影響力，通過(guò)與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合

11、作來(lái)提高社團(tuán)會(huì)員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達(dá)能力，并希望通過(guò)此次交流活動(dòng)與合作伙伴建立友好關(guān)系。5、宣傳6、總結(jié)以上計(jì)劃只是初擬，尚待完善細(xì)化，“海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚(yáng)！第四篇：如何制定部門工作計(jì)劃？在確定了實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的基本流程后，還有一系列的問(wèn)題需要回答清楚，歸納起來(lái)講，有四個(gè)核心問(wèn)題，這四個(gè)核心問(wèn)題分別是：一、支持績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的績(jī)效事件是什么？二、每一個(gè)績(jī)效事件由誰(shuí)第8頁(yè)共13頁(yè)來(lái)負(fù)責(zé)？三、每一個(gè)績(jī)效事件在什么時(shí)候完成？四、每一個(gè)績(jī)效事件如何評(píng)價(jià)？支持績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效事件是什么目標(biāo)是結(jié)果，績(jī)效事件是過(guò)程，結(jié)果是由

12、很多個(gè)過(guò)程事件一件一件累加起來(lái)的，如何制定部門工作計(jì)劃？。只有在每個(gè)績(jī)效事件都有效完成的情況之下，目標(biāo)才可能順利達(dá)成，如果過(guò)程事件沒(méi)有達(dá)成的話，結(jié)果自然也不能有效達(dá)成。對(duì)一個(gè)部門來(lái)講，有很多個(gè)崗位，目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)換為每個(gè)崗位可執(zhí)行的績(jī)效事件才有意義，單純地對(duì)所有員工談?wù)摽?jī)效目標(biāo)是沒(méi)有任何意義的。每一個(gè)績(jī)效目標(biāo)，我們都可以從某一個(gè)視角把它轉(zhuǎn)換為幾十個(gè)甚至是上百個(gè)績(jī)效事件，但并非績(jī)效事件越多越好，有些績(jī)效事件是非常簡(jiǎn)單的，沒(méi)有太大的意義和貢獻(xiàn)價(jià)值，績(jī)效目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)往往是由少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵的績(jī)效事件決定的，所以我們需要對(duì)眾多的績(jī)效事件進(jìn)行分析、判斷和取舍，最終選擇到那些對(duì)績(jī)效目標(biāo)真正有價(jià)值的關(guān)鍵績(jī)效事件

13、。從我們過(guò)去咨詢個(gè)案的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的關(guān)鍵績(jī)效事件基本上都分布在 4 到 8 個(gè)之間。當(dāng)然這只是一個(gè)僅供你參考的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，各企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況確定每一個(gè)績(jī)效目標(biāo)的關(guān)鍵績(jī)效事件，有的可能比較少，有的可能比較多，工作計(jì)劃范文如何制定部門工作計(jì)劃？。第9頁(yè)共13頁(yè)每一個(gè)績(jī)效事件在時(shí)候完成所有的績(jī)效目標(biāo)都是有時(shí)間要求的，作為支持績(jī)效目標(biāo)的績(jī)效事件，部門需要進(jìn)行有效的時(shí)間規(guī)劃，將各個(gè)績(jī)效事件分布到員工日常的工作過(guò)程中，確?？?jī)效事件在時(shí)間緯度上能有效支持到績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。大多數(shù)企業(yè)對(duì)部門的績(jī)效考核周期是季度，對(duì)員工的考核周期是月度，作為一個(gè)相對(duì)比較長(zhǎng)的績(jī)效周期，部門需要將各個(gè)績(jī)效事件有效

14、地分布到各個(gè)更短的績(jī)效周期中。每一個(gè)績(jī)效事件由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)針對(duì)部門所有的績(jī)效目標(biāo)，在確定了績(jī)效事件后，需要對(duì)這些績(jī)效事件進(jìn)行責(zé)任分解，即將這些績(jī)效事件劃分到不同的崗位上去。有些績(jī)效事件需要多個(gè)崗位共同來(lái)負(fù)責(zé)，而有些績(jī)效事件只要一個(gè)崗位來(lái)負(fù)責(zé)就可以了。確定績(jī)效事件由誰(shuí)負(fù)責(zé)的基本判斷標(biāo)準(zhǔn)是崗位職責(zé)，但有些績(jī)效事件通過(guò)崗位職責(zé)是判斷不了的，特別是那些超越了部門職能和崗位職責(zé)的一些為戰(zhàn)略服務(wù)的新的績(jī)效事件和成長(zhǎng)型的績(jī)效事件。對(duì)這種績(jī)效事件，需要部門負(fù)責(zé)人通過(guò)調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源來(lái)進(jìn)行分工與協(xié)作，確保這些績(jī)效事件的有效實(shí)現(xiàn)。在這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，并非所有的崗位都一定有績(jī)效事件。每一個(gè)績(jī)效事件如何評(píng)價(jià)第10 頁(yè)共1

15、3 頁(yè)在完成績(jī)效事件的時(shí)間、責(zé)任規(guī)劃后，還要解決每個(gè)績(jī)效事件如何進(jìn)行評(píng)價(jià)的問(wèn)題，那就是選擇什么樣的考核方法的問(wèn)題。常用的考核方法包括非此即彼法、百分比率法、層差法、說(shuō)明法、加減分法、定性等級(jí)評(píng)價(jià)法等多種，可以從中選擇一種或多種方法進(jìn)行考核。第五篇：學(xué)生會(huì)部門工作計(jì)劃組織部關(guān)于開(kāi)展新學(xué)年工作的規(guī)劃為協(xié)助團(tuán)委推進(jìn)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)，并配合學(xué)工組加強(qiáng)團(tuán)風(fēng)及學(xué)風(fēng)建設(shè)，以期更好地服務(wù)本院同學(xué)，動(dòng)物醫(yī)學(xué)院第八屆團(tuán)總支組織部秉承往屆工作作風(fēng)，現(xiàn)對(duì) XX-XX 學(xué)年的工作作出如下規(guī)劃：一、 新生團(tuán)員的組織轉(zhuǎn)接及注冊(cè)。必須按照?qǐng)F(tuán)委下發(fā)的通知，及時(shí)做好轉(zhuǎn)接、注冊(cè)工作，并重新統(tǒng)計(jì)更新我院團(tuán)員人數(shù)，對(duì)團(tuán)員證

16、丟失的同學(xué)要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)統(tǒng)一補(bǔ)辦。二、 整理團(tuán)員檔案、收繳團(tuán)費(fèi)。本學(xué)年做好新生團(tuán)員檔案收集的同時(shí)，須將往屆的團(tuán)員檔案重新按團(tuán)支部分別整理，以便后期查尋使用；根據(jù)我院團(tuán)員總?cè)藬?shù)準(zhǔn)確收繳團(tuán)費(fèi)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交至校團(tuán)委。三、 協(xié)助黨支部開(kāi)展工作及黨報(bào)黨刊的訂閱。根據(jù)上級(jí)精神以及學(xué)工組的指示，協(xié)助黨支部開(kāi)展工作，并在規(guī)定的時(shí)期做好黨報(bào)黨刊的訂閱及收費(fèi)工作。四、 組織團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)及業(yè)余黨校培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校的安排，做第11 頁(yè)共13 頁(yè)好下發(fā)培訓(xùn)通知、確定培訓(xùn)形式、確定培訓(xùn)人員、收繳培訓(xùn)費(fèi)用、發(fā)放材料、組織人員查到、收集培訓(xùn)心得、發(fā)放結(jié)業(yè)證書等相關(guān)工作。五、 組織開(kāi)展民主生活會(huì)。民主生活會(huì)在五四表彰評(píng)比

17、中較為重要，本學(xué)年務(wù)必嚴(yán)抓：1、 每期民主生活會(huì)活動(dòng)主題必須傳達(dá)到位，各支部活動(dòng)形式不拘于座談會(huì)、班會(huì)，但必須與學(xué)校所規(guī)定主題有關(guān)。2、 活動(dòng)評(píng)比由部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，兩名副部長(zhǎng)各帶兩名干事負(fù)責(zé)一個(gè)年級(jí)，從會(huì)議主題、主持人、記錄員、會(huì)議形式、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議效果、會(huì)議評(píng)價(jià)7 個(gè)方面進(jìn)行記錄與評(píng)比。3、 活動(dòng)后期每個(gè)支部上交1 份會(huì)議記錄及 5 份會(huì)議心得，收集歸類整理。4、 每個(gè)月上交一份全院民主生活會(huì)月總結(jié)，綜合收集的會(huì)議記錄、會(huì)議心得以及組織部現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定情況，推選出兩個(gè)典型班級(jí)。5、 民主生活會(huì)寫材料尤為關(guān)鍵，需在開(kāi)學(xué)初期對(duì)部門副部長(zhǎng)及干事進(jìn)行指導(dǎo)與訓(xùn)練，為以后的工作打好基礎(chǔ)。六、 學(xué)校與學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)的組織查到工作。由于往屆組織部的組織查到工作未涉及到具體的獎(jiǎng)罰，導(dǎo)致不少學(xué)生對(duì)組織部的考勤有恃無(wú)恐。本學(xué)年起，我部門將明確查到制度，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，具體規(guī)章制度如下：第12 頁(yè)共13 頁(yè)1、 由學(xué)?；?qū)W院組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)如比賽、會(huì)議、培訓(xùn)等，由我部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織和查到工作。2、 活動(dòng)期間我部門將對(duì)所有應(yīng)到場(chǎng)的學(xué)生進(jìn)行不定時(shí)查到，并負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，如有無(wú)故缺席、遲到、早退、違紀(jì)等現(xiàn)象，或者有表現(xiàn)優(yōu)異的班級(jí)及個(gè)人，都將予以登記。3、 活動(dòng)期間如有特殊原因需要請(qǐng)假的