建筑企業(yè)勞動合同范本簡潔版

1、建筑企業(yè)勞動合同范本簡潔版建筑企業(yè)勞動合同范本簡潔版甲方用人單位名稱：法定代表人主要負責人或者托付代理人注冊地址聯(lián)絡電話乙方勞動者姓名：居民身份證號戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)絡電話依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一有固定期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止二無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止其中試用期自年月日起至年月日止三以完成肯定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止二、工作內(nèi)容和工作地點其次條甲方招用乙方在工程名稱工程中從事崗

2、位工種工作乙方的工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商全都可以變更工作崗位工種和工作地點乙方應仔細履行崗位職責遵守各項規(guī)章制度服從管理按時完成工作任務乙方違背勞動紀律甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度賜予相應處理三、工作時間和休息休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時制度：一執(zhí)行標準工時制度乙方每天工作時間不超過8小時每周工作不超過40小時每周休息日為二經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度三經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準執(zhí)行不定時工作制度甲方保證乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期甲方因施工建立需要商得乙方同意后

3、可支配乙方加班日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資四、勞動酬勞第四條甲方采納以下第種形式向乙方支付工資：一月工資元試用期間工資元甲方每月日前向乙方支付工資二日工資元試用期間工資元甲方向乙方支付工資的時間為每月日三計件工資計件單價商定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏乙方同意待崗的甲方向乙方支付的生活費為元待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)并擔當相應的社會保險義務乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行乙方因工負傷或患職業(yè)病的待

4、遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行六、勞動愛護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進展平安生產(chǎn)培訓乙方從事國家規(guī)定的特別工種應當經(jīng)過培訓并獲得相應的職業(yè)資格證書方可上崗甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設施發(fā)放必要的勞動愛護用品其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查甲方依法建立平安生產(chǎn)制度乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度不違章作業(yè)防止勞動過程中的事故削減職業(yè)危害乙方有權

5、回絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為有權提出批判并向有關部門檢舉控告七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項第十條本勞動合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或托付代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日甲方用人單位名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟類型:聯(lián)絡電話:乙方職工姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)絡電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)

6、定甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同一、合同期限一合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止2、無固定期限：從年月日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時止不得將法定解除條件商定為終止條件3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止試用期最長不超過六個月其中合同期限在六個月以下的試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過六十日二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作

7、地點、部門、工種或職務為二乙方的工作任務或職責是三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位按變更本合同辦理雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件四如甲方派乙方到外單位工作應簽訂補充協(xié)議三、工作時間一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制即每日工作小時每周工作天每周至少休息一天2、不定時工作制即經(jīng)勞動保障部門審批乙方所在崗位實行不定時工作制3、綜合計算工時工作制關愛留守兒童理論報告即經(jīng)勞動保障部門審批乙方所在崗位實行以為周期總工時小時的綜合計算工時工作制二甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過一小時因特別緣由最長

8、每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時四、工資待遇一乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行不得低于當?shù)刈畹凸べY標準1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月元/日2、其他形式杰電陸隴哩詞淵君其'￥酔口腮策昱回女王從冰查邊昱網(wǎng)鞏詡璉專季"又験旅哲y距舄mwiwl 'if肆宴塞風烏畝羅弟辮阜女又三引到身狼?并至日/泰/由薊串辭，卻皂緣再*皆由酔卻皂應別亞'須vz拐互成代kffl￥w￥mfflwwtm 重辮謝乂由二條哦詢?nèi)枰嗟劂貋V由暈時豊亦地帀螳藝加市云聰羽工烏2啤消韌畦專莘卬中羽工x弔冊曄卻溶函坦紹亦劫兜金陽我釁弔云勝長孳國號場崙菁毋釁無湯兜孫托學易呼孳國

9、浴v畝一時等勝算哩姑曹兜暮、圧槻苗煩工網(wǎng)回加助工可亜目不芝眸関務團+h彰兜長浴到陽間如助工可喪n并至啓出乂畝圧馮洛日劫工別m舊傾膽等附日首盼簞日副為缺眸須工物互日日薊乂畝同象回，甌陽次者用菩*m日+￥有生又煩工w 轟厘浪你或14煩工関擋伸煞撈哩西冰彝彭陽亦寸排謝華畝三圖莘蟲弟m鼻祭皿妨身五咐溶后哥業(yè)村軍蟲勇尋￥4尚亜'矛韻工二一合同期內(nèi)甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責二乙方患病或非因工負傷甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費三乙方

10、患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理四甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期并按本合同商定的工資標準支付工資七、勞動紀律一甲方依據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守平安操作規(guī)程服從管理按時完成工作任務二甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢査、催促、考核和獎懲三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱秘并作如下商定：八、本合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容都應以書面形式通知對方二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都

11、可以變更本合同并辦理變更本合同的手續(xù)九、本合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除由甲方解除本合同的應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金二屬以下情形之一的甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴峻瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難的；6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變

12、致使本合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的需提早三十日書面通知乙方并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金思想?yún)R報xx年3月其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費三乙方解除本合同應當提早三十日以書面形式通知甲方但屬以下情形之一的乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣嚴峻危害乙方身體安康的四有以下情形之一的甲方不得解除本合同：1、乙方

13、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認丟失或局部丟失勞動力量的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形五解除本合同后甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止本合同期滿前一個月甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向并準時辦理有關手續(xù)十一、違約情形及責任一甲方的違約情形及違約責任：二乙方的違約情形及違約責任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以挺直向勞動爭